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    2022年教师岗前培训心得体会总结三篇.docx

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    2022年教师岗前培训心得体会总结三篇.docx

    2022年教师岗前培训心得体会总结通过学习,我才知道,我们一天不学习,就会被时代淘 汰。所以我们要树立终身学习的思想,制定学习计划,不断 地更新自己,超越自己,使自己站在教育教学的最前沿。使 自己永远充实。我要扎扎实实地学习,每年要看两本杂志, 虚心地向专家、同行学习,使自己不断上进,成为学识渊博、 教学理论丰富的骨干教师。积极在教育教学工作中,做出自 己的贡献。这次骨干教师岗位培训I,我更进一步了解和掌握 了新课改的发展方向和目标,反思了以往工作中的不足。一 些对教育教学工作很有见解的专家们以鲜活的实例和丰富 的知识内涵及精湛的理论阐述,使我的教育教学水平进一步 得到更新,真是受益非浅。下面是我通过培训获得的几个方面的体会:一、教师要转变角色。首先教师应树立新的师幼关系观,即转变传统教育工作 者中“唯师是从”的型师幼观,构建教学双主体之间相互理 解、相互尊重、相互信任的新型的平等、合作关系。其二教 师应通过观察记录,熟悉每个儿童的个性特点,主动和儿童 交流、合作,在平等互动中促进儿童的个性发展,主动和儿 童交流、合作,在平等互动中促进儿童的发展。第三,做反 思型教师。反思是教师着眼于自已的活动过程,分析自己的 某种行为、决策以及所产生的结果的过程,是一种通过提高 提高。2、一课三研,促成长。落实了课堂三部曲“备课、上课和活动反思”。根据教 材内容,老师们发挥群策群力的功效,通过反复的磨课,研 讨,逐步完善教学设计与组织,老师们也在不断的观摩、反 思与实践中提高自己,同时也营造了一种积极向上的教学研 讨氛围。3、深入区域游戏,跟进问题反思研究。A主题教学和区域活动的相互融合。每个主题活动实施前一周,教研组长组织教师对本主题 活动课程进行了讨论、分析与调整,进行及时研讨,制定出 适合本班幼儿实际的主题计划。本学期我们的主题背景下区 域材料的投放也通过每次集体备课活动产生,实现了区域主 题与教学主题相融合的目标。同时通过教科研我们鼓励教师 不断学习,掌握新的教育教学方法,练就扎实的基本功,整 合各科教学的能力。B营造研讨氛围,加强区域研究。为了提高教师的教研能力促进教师成长,也为了更好的 尊重孩子的自主习,本学期,我们进行了区域教研的系列活 动:首先,各班创设了信息区,在分园老师的指导和培训下, 老师们了解了信息区的作用和创设方法,在创设的过程中, 以孩子为主参与其中,逐步解决了在教学活动中的一些困 惑:例如,幼儿前期经验的储备,材料的收集等,使教学质 量逐步提高,也尊重了孩子自主学习的方式;其次,优秀的 研究来源于优秀的问题,在收集到老师们的困惑后我们通过 集体教研的形式逐个击破,逐步解决教师在日常工作、教学 活动、家长工作中遇到的困惑;最后,在区域材料投放中老 师们结合3 6岁儿童学习与发展指南,寻找并投放适合 孩子年龄特点的材料。对区域的观察我们以“拍视频回头 看”、讲故事的形式,来呈现视频内容,在“回头看”的过 程中,老师们找出材料的核心经验、观察材料投放是否合适、 教师如何介入、尝试分析幼儿行为背后的原因,这只是我们 区域观察方法的一个开始,相信在今后的落实中越做月细。 系列教研活动展现了老师们优秀的教研能力也体现了集体 智慧的强大,我们一定会贯彻二十大精神,为了孩子继续努 力前行。4、优化课堂教学,提高教学质量。为加快我园师资队伍建设,促进教师业余成长,促进我 园教师队伍整体素质和教育教学质量的全面提高,6月份我 们进行了全园教师教学观摩活动。老师们在课堂中注重激发 幼儿的主动性、创造性,尽可能地提供各种材料、教具,让 幼儿看、摸、想、做中获得经验,获得丰富的感性认识。这 次观摩活动老师们展示出了老师们的教学水平,对于课堂的 各个环节的把握越来越有条不紊,切实提升了老师们课堂的 驾驭能力。三、不断反思,促进成长虽然我园的培训工作卓有成效,但也存在不足,如规划 与计划之间还存在着一定的矛盾;各类培训内容的衔接落实 上还有待于我们进一步思考,在课程实施中,大部分教师的 水平处于实践操作层面,研究、总结的能力相对薄弱;教师 在进行教学活动实践之后,反思的能力欠缺。教师培训是个系统工程,需要我们不断努力,勇于探索, 让终身学习的观念深植每位教职工的心中。在下学期的工作 中,我们更应加强学习指导与督促管理,激励教师不断学习 进取,提高综合综合素质,进一步丰富培训形式和内容,促 进培训实效性,促进幼儿园教师培训和管理工作更是一个台 阶。#483725自我观察察水平来促进能力发展的手段。二、教师要尊重幼儿的发展水平,注重个体差异我们要真正关注幼儿的活动过程,不要为了体现活动结 果而只是提问能力强的孩子,忽视个体差异教育。如在观摩 活动中,我们要以平常的心态组织孩子活动,让各种不同发 展水平的孩子都有受教育的机会,甚至要让能力差的孩子得 到更多的机会表现自己的能力,这样能力差的孩子才有安全 的活动环境气氛,自信心十足,才会获得成功和满足。因此 我们在教学活动中,要面向全体幼儿,尽可能让每个孩子有 表现自己的机会,不要只追求结果而放弃过程中尊重幼儿发 展水平与个体差异教育的统一。三、教师应注重综合性和课程的整合。儿童的多个发展领域之间是相互联系、相互促进的,它 们构成了一个有机的发展整体,就像杜威所说的:“出现在 儿童世界里也并不把他的经验按学科分门别类地呈现出来 的,儿童也并不把他的经验按学科结构来分门别类,而且儿 童也并不足分门别类地去感受、去认识他所经历到的事物。 分科课程与儿童生活的统一性是冲突的J因此,幼儿园的 教学内容应是综合的,尽可能使不同的课程内容产生联系, 以促进学习迁移。在教学实践中,要综合各领域的知识进行 活动设计,力求帮助幼儿获得完整的经验。四、教师要理解孩子、尊重孩子。孩子是独立人格的人,他有自己的兴趣、爱好、要求、 愿望。老师要尊重孩子,平等地对待孩子。对孩子说话的音 量要适中,不要大嗓门;尽可能蹲着和孩子说话,用商量的 口吻提出建议。如“我认为你这样做比较好”,让孩子明白 这样做的理由和益处,这时孩子会自觉地按你的要求去做。 要尊重孩子探究和认识周围世界的特点,接纳孩子的错误, 不要用相同的尺度去衡量所有的孩子,应给于他们更多的独 立和,关爱和接纳每一个孩子,使孩子不断感受到和体验到 老师对自己的关注、喜爱、鼓励和支持。五、教师要学会终身学习。新课程要求教师树立终身学习的目标,实现自身的可持 续发展。首先必须树立终身学习的意识,把不断学习作为自 身发展的源泉和动力。其次,应把学习贯彻在自己的教学实 践中,将学习与实际教学习总结合起来,努力探索新的教育 教学方法。再次,在丰富自身业余知识的同时,广泛涉猎各 种社会科学和自然科学知识,从而更好地适应学前儿童的需 要,通过总结经验,提高自身,向更完善的目标努力。最后, 充分利用现代信息通讯技术,不断扩大学习资源和学习空 间,及时了解业余领域以及其他领域的最新发展动态,注重 与其他教师和专家的合作探讨,要秉承终身学习和教育理 念,以适应教育改革的浪潮。总之,这次学习,收获很多,我会继续努力,成为一名 名副其实的骨干教师。2022年教师岗前培训个人总结教师是一个神圣的职业,肩负着为祖国培养下一代的历 史重任。当一名教师容易,但是要当一名好幼儿教师却是不 易的,透过这次培训,我有几点体会:一、教师务必具备创新观念与创新思想教育的本质是培养人的社会属性,教育的价值在于促进 人的发展和社会统一,这就是新的教育观。创新教师教育观 的基本内涵包括:转变以教师为中心、以传授知识为主要目 的的传统教育观,构成以培养学生潜力为主要教学目标的新 教育观;改变严守纪律死气沉沉的课堂氛围,营造主动探索、 生动活泼的课堂氛围;鼓励创新习,发挥学生的主体能动性; 要敢于打破常规,激发学生创造性解决问题的;尊重学生个 性,善于发现和保护学生的创新意识,使每个学生都能发挥 自身潜能;建立新型师生关系,尊重学生人格,以宽容、保 护、用心的态度对待学生;注重实践,打破封闭式教学。传统教育中之所以出现高分低能的现象,就是教师思想 上重知识轻实践造成的。一个大学物理教师不会修简单的收 音机就是一例。要把教学活动延伸到相关联的现实生活中 去,改变封闭的教学形式,让学生透过实践活动亲身感受具 体而丰富的客观世界,从而激发其好奇心和求知欲,使其在 实践过程中发现问题、解决问题。二、教师务必具备较高的业务素质要实施创新教育理念,创新型教师务必具备以下几种业 务素质:(1)有丰富的知识结构,这是教师发挥创造性的基本保 证。(2)有较高的管理艺术。管理包括两方面,一是班级的 整体管理,二是针对每个学生的个别指导。(3)有丰富的情感。教师声情并茂的朗诵,热情洋溢的 赞赏以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的用 心情感能随时地激发、调动学生的热情,激发学生的学习动 机,学生因“亲其师而信其教“,变苦学为乐学,单纯的知 识传授变成了双向的情感交流,使教者亦乐、学者亦乐。三、教师要有敬业精神能否成为一个好教师,首先在于有无敬业精神,是否喈 叹这项职业。要有“捧着一颗心来,不根草去”精神,陶行 知先生献身教育无怨无悔,关键在于有一种精神。从一个人 心理角度看这是一种自我超越的.境界。我们每个人都有本 我、自我和超我三个心理层次,培养教师的敬业精神,弘扬 好的风气,鼓励教师为神圣的教育事业奉献自我,会使每个 人透过自我的修养,约束本我的不正当欲念,到达超我的境 界。倘若不教师敬业精神的培养,素质教育就可能是空中楼 阁,只有培养出良好的教师敬业精神才能把素质教育落到实 处。因此,欲兴事,先兴人,铸岗敬业的高尚形象,并努力 带给一切所必需的条件,使每个教师忠诚于党的教育事业。 有了这个基础,教师的教育观、质量关、人生观等就比较容 易调整到位,跟上时代的步伐,他们才会自觉地站到素质教 育的前列,成为合格教师。四、力求成功教育成功教育认为,教育面向的是人,培养的是社会需要的 人。每一个学生都有成功的潜能,都有成功的愿望和需要。 透过教育,每个学生都能够在原有的基础上获得成功,取得 发展。成功教育强调,透过教育的改善,促使学生获得多方 面的成功,激发其构成自我学习、自我教育的内部学习动力 机制,自我开发潜能,成为学习的成功者,从额为其成为社 会的成功者做好基础素质的准备。成功教育既有改革教育目标的好处,又有改革教育方法 的好处。改革教育目标的好处在于:教育的本职任务、教师 的本职任务原本就就应为社会培养成功者,使每一个学生在 各个方面都能得到主动发展。成功教育把激发、构成学生的 内部学习动力机制作为培养目标,强调为学生修身发展的长 远需要服务。改革教育方法的好处在于:改变传统的外压式 的强制教育,透过教师创造成功机会,学生主动参与的活动 方式,使学生产生成功体验,改变消极的自我概念,主动内 化教育要求,自我开发内在潜能,主动发展个性。#4837292022年教师岗前培训个人总结本学期,我园根据上级部门关于加强师资队伍建设的要 求,以纲要和36岁儿童学习与发展指南精神作 为中心任务,根据本园实际,加强了理论与实践的引领,加 强了 “教”与“学”的研究,对本园教师进行了自身修养、 教学水平、业务研究、教科研水平和新的教育教学理念等各 方面培训工作,取得了良好的培训效果,现总结如下:一、抓师资队伍建设,提高保教质量(一)以师德建设为先导,不断规范师德师风。狠抓师德师风建设工作,切实把“学高为师,身正为范” 落实到保教日常工作中,树立良好的师德形象。1、组织教师学习幼儿园教师日常行为规范、二十 不准、教师职业道德规范,认真贯彻落实上级部门的有 关要求,明确教师工作职责与行为规范。2、认真落实了区铜川一幼师德师风考核细则,将师 德师风纳入教师月考核重点内容,要求教师以师德为先,严 格遵守幼儿园教师行为规范。3、组织开展了 “视频回放,自我反思活动”,让老师们 通过“照镜子”来“正衣冠”。4、组织教师开展了 “幸福教师”演讲活动,提高幸福 指数。(二)立足自培,加强外训,不断强化教师业余水平。1、通过园本培训、进班指导、观摩课、教研等形式提 升教师队伍水平。合理利用业务学习,根据教师的不同层次 与需求组织开展内容丰富、形式多样的园本培训活动,让教 师在不断学习中探索职业内涵,提高业余水平。其中重点落 实如下:一是扎实开展集体备课活动;二是落实部分教师技 能培训工作(教师风采大赛)。通过培训促使教师在原有基础 上有显著提升,同时参加了区级青年教师基本功大赛活动; 三是加大进班指导力度,从而了解各班教学常规、教师的课 程驾驭能力、环境创设方面进行针对性的指导和帮助。2、鼓励教师多阅读有关幼教业余方面的书籍,不断获 取新的教育信息和其他方面的一些信息,把所学的理论与教 学实践相结合,并于4月份组织教师读书分享活动,每位老 师结合自己的工作与生活,畅谈自己的读书感悟,收获颇多, 让我们把读书学习作为人生的必修课。3、邀请了有关专家、区教研员走进幼儿园,为我园课 程建设、课题研究、教研做专题指导,共促教科研发展。具 体有:师德培训、亿童体能、二次培训、摄影培训、音乐游 戏、鄂尔多斯市园长能力提升班二次培训等。4、为教师提供外出观摩和理论学习的机会,有计划的 组织教师参加本地区的培训活动,教师认真学习,吸取他人 先进经验,了解新的教育策略、方法,通过学习、交流,让 教师在学习活动中进步和成长,具体培训:参加上海南京名 师游戏化教学成果博览会、幼儿园区域个别化学习专题研 讨、区一幼幼儿个别化区域观摩、国培、鄂尔多斯市园长挂 职交流学习等。5、教师课堂。继续开展了教师舞蹈、美术、弹唱、体 育教师课堂,本学期,老师们在教师课堂中认真学习,舞蹈 方面,学习蒙古舞组合;美术方面,体验不同材料制作的乐 趣,并掌握相应的技法,而且利用美术教师课堂活动,更换 了 2号楼环廊创设;体育方面,通过玩各种游戏:生命旅途、 星球大战、攻守到、快乐传递,为老师们建立相互信任的平 台,并在工作忙碌之余放松心情,提高了老师们的幸福指数; 弹唱方面,提供新的儿歌曲目,老师们先轻唱儿歌,然后由 教师边谈边唱,最行考核。6、师徒结对活动。在全园范围内继续开展了青年教师 拜师结对活动,要求区级优秀骨干教师5名徒弟;区级骨干 教师3名徒弟;园级骨干、成熟教师1名徒弟,结合结对计 划,开展了带教指导活动,师徒共同成长。培养目标主要以 师傅指导徒弟教学活动、家长工作、听评课、观察幼儿为主, 让徒弟在原有的水平基础上有所提高。二、加强教研力度,提高教学质量1、抓好集体备课,发挥团队作用。每个年级组隔周一次集中备课,鼓励老师们分析教材, 挖掘教材,针对不明确的,有的地方,互相探讨、相互指导, 改变教学策略;根据幼儿的不同发展水平,设计不同的教学 形式。有效地解决一些实际问题,教育教学水平有了一定的

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