人事行政岗履职情况报告.docx

人事行政岗履职情况报告1.人事行政岗履职情况报告尊敬的领导：您好，首先很感谢您给我到力达工作的机会，对此，我感 到无比的荣幸和感谢。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今 后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到行政专员的工作 中去，为我们力达公司明天的发展，贡献自己全部的力量。我是20*年7月25日进入公司，开始工作的，至今已有 月余的时间了。这段时间，是我人生的重大转折。非常感谢我 的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能 够在行政专员这个岗位迅速入手，做好一个自己的本职工作。我深知做为公司的综合办一员，不仅需要有耐心、细心， 还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任， 并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质， 力争使工作质量登上一个新的台阶，为力达的发展贡献自己的 力量。我本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重 团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名本公司 的正式员工是我一直以来的愿望，我爱好行政这一行，所以我 自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部 门负责人，成功地完成今后各项工作。今后，我会更积极学习 新知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合 素质，努力成为力达所需要的合格人才。工作中，我自觉遵守1、作为公司的综合管理部门，在对部门的管理、协调方面 还有很多的欠缺，对部门工作情景，人员纪律的检查力度还不 够。2、公司内部的监、管理（如环境、卫生等的检查）不力。3、缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设。4、员工培训机制的待完善和加强。5、对外接待本事有待提高。6、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动 人事管理逐步向现代化人力资源管理过渡。20xx年工作重点将从以下几方面着手工作：1、继续完善公司制度。异常是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力 度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度。2、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争最终归于人才的竞争，目前公司各部人员的综 合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人，强化管理制度的培 训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情景制定培训计 划，使培训工作能起到切实的效果。3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营 造良好办公环境。4、加强劳动人事管理工作。劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人 力资源管理过渡。5、提升对外部门接待本事，避免公司蒙受损失。6、组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。人事行政部在20xx年度的工作表现虽不算太梦想但我们会 继续努力工作，加强学习，进取配合各部门工作，尽的努力使 公司的整体形象，工作水平上升到一个新的台阶。公司的规章制度，对待工作认真负责、高标准严要求，不懂的 问题及时虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽 早独当一面。虽然工作时间不算长，但我已经深深被我们公司的企业文 化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境优质， 在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积 极的心态投入到每天的工作中。基于以上所述，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼 自己、实现理想的机会。我将一如继往地保持高度的工作责任 心，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创 造价值，同公司一起展望美好的未来！2.人事行政岗履职情况报告我自20xx年2月份入职以来，担任行政文员一职，在这一 个多月的工作中，尽自己的努力尽快适应工作环境和工作岗位, 虚心学习，认真工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务, 下面将本人自入职以来的工作情况汇报如下：一、岗位职责概述作为行政文员，我的工作职责是：1、执行行政人员的日常工作。2、协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的其它支持工 作。3、协助部门经理完成基础的人事工作。我的工作重点是：1、接听、转接电话，记录水媒体来电并及时转交给郭总，接待来访客户。2、每天办公室卫生的打扫，保持办公环境的干净整洁。3、收集请假单、加班单以及费用报销单，每天做好考勤、监控记录及员工外出登记。每月底负责考勤记录。4、收发公司邮件、报刊，及时的转交到同事手中。5、及时采购办公用品、生活用品。6、收集更新简历库，预约所需岗位合适人选来公司面试。7、及时有效的完成领导安排的其他任务。二、工作表现和收获：1、工作表现：A、了解行业知识和公司各部门的工作内容，有一定的知识 储备，能准确地转接电话。另外当某部门无人应答时在我力所 能及范围内，能简要回答好客户的问题，同时也能抓住适当机 会为公司做宣传。做好公司和客户沟通的桥梁。B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。行政工作是企业运 转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟 通，做到上情下达，这就决定了行政工作繁杂的特点。每天除 了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且 一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。C、工作中虽然能做到尽职尽责，但不可避免的会发生错误, 为了避免类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结经 验。并积极向各位同事请教、学习。D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都 能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完 成工作。E、严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言 行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚 谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。能够严谨、 细致、脚踏实地的完成本职工作。2、工作收获：A、工作敏感度有所提高，能够较积极地向上级主管及经理 汇报工作进度与结果。B、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应 手。三、工作中存在的不足：1、客户来访接待工作，我认为最重要的是对客户的尊重和 热情周到的礼仪。从细节处着手，让对方由衷的感觉到在我们 这里受到了足够的重视，给对方留下好印象。在这方面我还有 很多要学习的地方，需要今后继续加强。2、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，时常有些工作 因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的 工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。3、对卫生打扫的监督不够及时，在以后的工作中，我一定 严格注意这一点，及时监督卫生打扫情况，以保证工作环境的 干净整洁，为同事提供良好的办公环境，主动和大家配合，把 工作做好。四、接下来的工作计划：我会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工 作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！通过这段时间的工作我体会到，每项工作都是我们整个工 作链中的一个环节，有不可替代的重要性。行政工作纷繁芜杂, 我的工作思路是：不轻视、不怠慢。分出轻重急缓。想办法将 杂乱的工作整理归类，根据实际合理设置工作程序。多思考总 结，处理不当的事情要及时的改正，努力不犯同样错误！自我 评价：我工作态度积极、认真，有团队精神，对待工作有热情, 能立刻响应领导的指示，但是缺乏经验和一定的专业技能，需 要好好学习，掌握专业技能，努力提升自身素质！我在今后的工作计划：1、认真学习各项礼仪、注重自身言行举止，做好客户的接 待工作。2、努力学习行业知识，掌握技能，提高自身素质，更好完 成工作。3、做好公司的后勤保障，为大家提供一个稳定、良好的办 公环境。4、认真细致做好本职工作，尽努力完成领导交代的其它工 作。五、归属感：我认为，衡量一份工作适合自己与否最重要的标准是自我 满足和自我提升。我所理解的，自我满足是说工作让我拿到自 己劳动所得的工资和做好自己本职工作所获得的满足感，自我 提升是指在做好自己本职工作的同时个人职业素质以及专业知 识水平得到提高。在XXX虽然我进入公司的时间虽然不长，但 是我能做到和同事和睦相处，积极配合工作，与大家一起为公 司献力。每天可以开心的工作，在保持自己工作上的愉快心情 的同时，把快乐的正能量传递并感染给身边的每一个人。并在 工作上能够学习到更多，不断提升自己。六、对公司发展的合理化建议：希望加强各位同事、各部门之间的沟通交流和相互配合， 加强团队配合方面的培训，大家共同努力，营造和谐工作氛围, 建设高效率团队，为公司的发展贡献力量！3.人事行政岗履职情况报告本人自从20xx年x月进入公司以来，在办公室任行政助理 一职。通过近5个月来的不断学习，以及同事、领导的帮助， 我已完全融入到了办公室这个大家庭中，个人的工作技能也有 了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的'不足之处，我自 己感到成长了，也逐渐成熟了。一、尽心尽力做好本职工作1、将公司采购合同和内部文件的归档整理，以电子档形式 整理保存，以方便查阅。2、学习公司的文字工作，做好平时文件文档的打印工作， 学习公司相关表格的制作和文件的编写，办公会议的记录以及 整理等，都能够按时按要求完成，监督会议有关决议的实施。3、每天负责领导办公室和会议室的日常整洁。与设计部小 金一起协助广告公司将公司产品画册制作完成，做好平时与广 告公司衔接的工作。4、配合主任和销售部做好展示活动。二、往后需加强自身学习五个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存 在不少问题，主要表现在：1、初到公司，无论从能力，还是从思想上都存在许多的不 足，尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导 的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。2、缺乏创新精神。不能积极主动地工作，而是被动消极地 适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会 主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神， 忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。3、工作不很扎实，不能与时俱进。身上缺乏青年人应有的 朝气，学习新知识、掌握新东西不够。4 .人事行政岗履职情况报告本人从6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调 至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五 勤，诚心诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑 勤、手勤、腿勤；三个月以来，我不断的学习，以弥补自身的 不足之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作情况作 个简要的汇报，以接受公司领导的考核。一、通过努力学习，提高自身素质人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位，需要不断的 更新知识和提高素质，更要有善于协调的能力，我从最基础的 公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的 电脑在网络中学习、模拟，渐渐地我的工作得到公司领导的好 评；在办公室工作，与领导接触的机会很多，从中感受到了多 位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗 位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思 想境界，还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步。二、勤奋工作，加快工作速度与效率自从8月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了 实业公司人事招聘的任务，在这全省民工比较紧缺的时候来说, 这个任务有些艰巨，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的 日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取 到的新进员工做好适合的。工作安排，以及沟通他们的思想， 同时，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中, 虽说初涉人事招聘与管理，我自身还有很多工作中的不足，但 我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快了 工作速度与效率。三、尽心履职，全心全意做工作在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实 业公司副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作 从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作也能积 极对待，努力做到；在与其他部门文员与统计的工作协调上， 做到真诚对待，学习同事的长处，精益求精。总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率 的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多，不管此次述 职能否通过，我将一如既往的工作与学习，也希望公司领导给 予我中肯的评价与鼓励，我将继续为公司奉献我的热情与精力, 为公司的发展尽一份微小的力量！5 .人事行政岗履职情况报告人事行政部公司的关键部门之一，对内管理水平要求不断 提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部 的各项检查。20xx年人事行政部工作紧紧围绕公司的经营方针, 目标展开工作，紧跟公司各项工作部署，现将20xx年的工作作 如下简要总结：一、人事管理方面1、根据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地招聘员 工，配备到各岗位，10年度总人数266人，离职660人，10年 度招聘部人数759人。2、较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工 作。3、规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐。4、确定员工劳动合同签定人数达100%,工伤保险、社会 保险办理事宜。二、行政、后勤工作方面1、加强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消防 知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全。2、对现场清洁卫生进行巡查。3、加强食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫生。4、合理安排员工人住宿，巡查员工宿舍安全用电，卫生等 情景。20xx年工作尚存不足之处：