清廉机关”建设经验交流材料：念好“五字”经 打好“清廉”牌.docx

清廉机关”建设经验交流材料：念好“五字”经 打 好“清廉”牌*县*局自组建以来，坚决贯彻落实省市县委关于全面从严治党的重大决 策部署，围绕省*局提出的“政治建局、法治立局、服务强局”要求，紧扣“弓I、 建、控、养、铸”五个方面，扎实推进清廉机关建设，打好“清廉*”四场战役, 着力打造人民满意*。主要做法如下：一、“引”字为本，突出党建引领，筑牢廉政底线一是发挥“头雁效应”。利用党组会议、中心组学习等时机，开展“书记说 廉”、“党纪教育一刻钟”活动，班子成员带头深入学习党纪法规。加强组织领 导，及时成立“清廉机关”建设领导小组，有效推动“清廉机关”建设工作落实。 二是落实“一岗双责”。局党组牢固树立抓党风廉政建设的主体意识，将党风廉 政建设工作摆上重要议事日程抓紧抓好，每季度专题研究部署党风廉政建设工 作，班子成员认真落实“一岗双责”。利用各种时机对干部职工加强教育，常态 化开展廉政谈话，及时提醒，防患未然，使全局干部职工牢固树立执政为民意识, 切实守牢廉洁从政底线，夯实拒腐防变的思想基础。三是推动“落地见效”。结 合*领域实际，制定*县*局创建“清廉机关”活动实施方案，梳理出4 个方面27项具体工作，明确工作主题、时间安排、责任部门，严格按照时间节 点，有力有序推进“清廉*”建设。二、“建”字为先，突出建章立制，规范用权执法一是抓制度建设。坚持把制度建设作为首要工作来抓，建立完善中层以上领 导干部廉政档案制度、财务管理制度、政务公开制度、因私出国（境）证件集中 保管和使用制度等，涉及各领域、多方面的清廉制度18项，进一步严明政治纪 律、工作纪律和廉政纪律，全方位扎紧“制度笼子”。二是抓风险防范。打铁还 需自身硬，*局是廉政高风险单位，加强风险防控尤为重要。对此，我们深入开 展廉政防控风险点排查，明确主要内容和防控措施，前移关口、下移重心，进一 步增强反腐倡廉实效。至少每半年进行一次分析研判，对已界定的风险点，及时 完善工作流程、健全规章制度，逐步建立廉政风险防控长效机制。对单位主体责 任落实和内部制度执行等情况进行每季度例行检查自查，每年对财务执行情况进 行内部审计，反馈问题情况，及时抓好整改。三是抓规范执法。落实*省行政 程序办法和*省*行政处罚程序暂行规定要求，严格依法依规加强基金 监管。组建“*反欺诈中心”并实体化运作，有效弥补基金监管人手不足的问题。 深化多部门联动、加强信用管理等机制建设，强化制度执行。运用执法系统，实 现对执法过程全方位、全流程、全环节监管。三、“控”字为要，突出内控外防，自觉接受监督一是建强高效廉洁内控体系。开发*业务经办服务智能内控平台，加强对* 经办人员操作行为过程加强监管和追溯，科学评估工作效率，加强内部控制。对 单位主体责任落实和内部制度执行等情况进行每季自查，对财务执行情况进行年 内部审计，反馈问题情况，及时落实整改。二是自觉接受职能部门监督。严格执 行“三重一大”事项报告制度，常态化向县委第五纪检组报告日常工作开展情况 和重大项目决策、重要项目安排、大额度资金的使用情况等“三重一大”事项， 自觉接受纪检监察机关、审计和财务等职能部门监督，确保各项工作在纪检组的 监督下有序开展。三是充分发挥社会监督作用。重视发挥社会各界、网络信息等 方面的监督作用。在微信公众号上开辟“投诉举报”专栏，发挥网络监督作用， 实时受理社会投诉举报。组建由“两代表一委员”、一线医护人员、社会热心人 士组成的* “社会监督员”队伍，加强对基金监管、*脱贫攻坚、*行风作风等 群众比较关注热点问题的监督。四、“养”字为重，突出文化涵养，厚植为民情怀一是提炼*精神。加强*文化建设，总结提炼“善其身、济天下”的“* 精神”。引导全体党员干部不忘初心、牢记使命，以强烈事业心和高度责任感管 好用好群众的“救命钱”，提升老百姓的获得感、幸福感和美誉度。二是开展廉 政教育。开设“*红管家微课堂”，每月组织全员深入学习政治理论和专业知识， 提升干部职工党性修养和业务能力。组织干部职工旁听法院公职人员违法犯罪庭 审现场，参观党校、监狱等廉政教育基地，促使党员干部从正反面典型的鲜明对 比和强烈反差中，从思想深处引起触动，时刻绷紧廉政之弦。三是营造廉政氛围。 建立健全干部职工学习培训、工作目标责任制、财务管理、纪律考核等制度机制， 促进*队伍整体政治素质和文化素养的提高。开展重温入党誓词、过好政治生日、 支部书记上党课、“清廉*”书画展、分享“我最喜爱习总书记一句话”的体会 和感悟等形式多样的活动，让*系统干部耳濡目染，感受廉政教育的熏陶。五、“铸”字为魂，锻造*铁军，体现*担当一是打造党建服务品牌。积极打造“*红管家”党建服务品牌，叫响“当好 * '红管家、争做群众代言人'” 口号。总结提炼“红色引领，牢记使命守 初心；红色承诺，恪尽职守持恒心；红色担当，为民服务秉真心”的品牌内涵、 设计体现“*为民”的品牌标识、建设展现工作成效的党建阵地、开展主题鲜明 的实践活动，使“*红管家”党建品牌推进有方向、落实有依据。二是构建“亲” “清”政商关系。定期召开“两定”机构“恳谈会”，广泛征求“两定”机构和 “社会监督员”对于*领域的意见建议。通过报纸、微信等多种方式向社会发布 *县公立医疗机构及其工作人员违反*资金管理规定问责追责暂行办法，亮 诺践诺，接受监督。三是锤炼*铁军队伍。加强干部日常管理，坚持严管厚爱、 宽严相济，强化党内关怀帮扶和心理疏导工作，大力培养既能担当又善琢磨的新 时代*干部。在文明城市创建、垃圾分类活动、平安*建设、新冠疫情防控等重 大任务中，我局党员干部率先垂范、冲锋在前，发挥了先锋模范作用，充分展示 了 “*铁军”精气神，展现了*人良好精神风貌。一年多来，3名同志分别被表 彰为市级“最美*人”和县级“优秀共产党员”，3个窗口单位被表彰为市级“最 美*窗口”。