村级计生宣传员管理考核工作实施意见.docx
村级计生宣传员管理考核工作实施意见为加强对我镇基层计生队伍的管理和建设，进一步落实 计划生育各项工作，全面提高我镇计划生育工作整体水平, 根据区委、区政府关于2022年度人口和计划生育目标管 理责任制考核评估的意见文件精神，结合我镇实际，现就 进一步加强村级宣传员管理考核工作提出以下意见：一、明确职责1、热爱计划生育工作，努力学习宣传计划生育方针、 政策、人口理论及有关科学知识，不断提高自身素质和工作 能力。2、了解和掌握本村的婚孕、出生和节育等情况，及时 反馈，做到判断在前，工作在先。3、认真填写计划生育卡和计划生育统计报表，做好知 情记录，做到一月一清，一月一报，要求上报及时，填写准 确，书写规范。4、负责本村内流动人口（流出）计划生育服务管理工 作，做到准确登记、及时调整。5、建立健全村级计划生育协会组织，负责村计划生育 协会的具体日常工作，认真开展计划生育维权。6、认真贯彻落实计划生育利益导向机制，负责本村各 类奖扶对象的申报和年审工作，协助奖扶对象整理、填写申 报材料。7、动员督促已龄育龄妇女参加一年三次的生殖健康检 查和适龄人员“两免”检查。8、及时制止和纠正本村内违反计划生育政策的行为， 积极协助上级人口计生执法人员查处计划生育违法案件。9、做好育龄妇女所用避孕药具的统计和发送服务，送 药到人，重点到户；及时做好各类对象随访和出生缺陷调查。10、积极参加计划生育各种宣传、培训、学习参观等活 动。11、积极配合村干部、驻村干部做好计生工作，接受上 级人口计生部门分配的其他工作，经常向上级人口计生部门 反映工作情况和工作建议。二、待遇保障1、村级宣传员工资待遇由基础工资和年终绩效考核奖 金两部分构成。其中基础工资每月150元，年终绩效考核奖 金基数为1800元，该奖金实行与工作实绩相挂钩，明确奖 惩制度，由镇计生办对宣传员工作进行有效考核，年底考核 后结合各村计生工作完成情况统一发放全年工资和奖金。2、享受国寿农村干部团体养老年金保险，每人每年300 元，保险费用全部由财政负担。三、考核评分办法绩效考核与年终奖金挂钩，实行百分制。年终绩效考核 奖金基数1800元，考核总分为100分（即18元/分），采 取加分和扣分相结合的形式，对照评分细则对十项工作进行 打分，年终根据得分情况，按18元/分标准统一进行结算, 得分在90分以上的，另行奖励300元，得分在80-90之间 的，不奖不罚，得分在80分以下的，扣300元，得分在70 分以下的，年终奖金全部扣完。具体分值安排如下：1、计生月会、坐班考勤。实行“每月一月会，每月两 坐班”制度。每月第一个周二和最后一个周二为坐班日，由驻村干部 负责考勤。每月需准时参加月会，不得迟到、早退，因故不 能参加月会的需向计生专干请假（并在三天内补做报表）， 一年内请假次数不得超过两次，超过两次的，每次扣3分, 未经请假无故缺勤的每次扣5分，迟到每次扣1分。每次月 会要认真填写月报告单并交计生专干检查，检查未通过擅自 离开月会的视为早退，每次扣2分。2、 “月月清”完成。每月的“月月清”要在下月10日 前完成，出现不能完成的，每月扣1分，有任务并100%完成 的加1分。3、生殖健康检查。宣传员要按时发放每年三次的生殖 健康检查通知单，动员督促对象上站检查。凡上站率未达60% 或参检率未达95%的，每次扣3分，上站率达60%、参检率 达95%的加2分，上站率达80队 参检率达98%以上的，加3 分，上站率达90%、参检率达99%以上的，加4分。4、违法生育对象的社会抚养费征收。出现违法生育对 象的要在上报后三个月内做好征收谈话和决定书发放，凡是 在区年终考核前出现应征对象未兑现且未能报法院执行的, 每例扣1分；凡兑现的，每例另奖1分。5、信息掌握率。宣传员必须全面掌握本村育龄妇女的 婚、孕、育情况，凡被区级以上计生部门明查暗访或考核中 发现漏报的，每例扣10分（情况已掌握并已报计生办的不扣 分）；被我镇发现漏报的，每例扣2分。6、流动人口管理。宣传员负责本村外出育龄人员的服 务和管理，认真做好登记造册、发放流动人口婚育证、信息 变更等工作，要求做到村不漏户、户不漏人，登记齐全、准 确，变更、反馈及时、到位。凡发现有遗漏、有差错的，每 例扣1分。7、利益导向机制的实施落实。认真贯彻落实计划生育 利益导向机制，多形式开展政策宣传，努力营造“计划生育 好，奖扶制度来养老”的计生氛围。全面落实奖励扶助、特 别扶助和独生子女养老保险政策，认真排摸、严格把关，积 极协助对象填报、整理材料，凡发现符合条件对象漏报的, 每例扣3分。在规定时间内上交的材料不齐全的，每例扣1 分。8、每月布置的工作要按时完成，做好上通下达，凡在 规定时间内未按要求完成或未在规定时间内上交的，每项扣 1分。9、“两免”工作。积极开展“两免”政策宣传，动员、 督促适龄人员参加“两免”检查，免费婚检和免费孕前检测 的参检率分别要达到60%和70%,凡未达标的，每缺一例扣1 分。10、随访和出生缺陷调查。严格按照要求进行随访（新 婚、孕期、产后、药具）和出生缺陷调查，并做好登记和填 写，凡出现未按时、按要求进行随访和调查的，每例扣1分, 登记、填写不完整、不规范的每例扣0.5分，发现有弄虚作 假的，每例扣0. 8分。镇将按照上级有关要求和工作、业务的需要，适时组织 业务考核、台帐检查，根据考核和检查结果，由镇计生领导 小组进行综合评定，评定为优秀的加5分、合格的不加不扣、 不合格的扣10分。村级班子团结，积极主动配合计生办、驻村干部工作, 台帐齐全、书写整洁，对村计生情况掌握全面，各项计生工 作完成到位的，视情况予以加分。对责任心不强、工作不认 真、业务不学习的计生员坚决予以辞退。年底视工作完成情况，对工作量较大、完成较好的大村 在加分上适度予以倾斜。注：四项节育措施落实、生殖健康检查等经费按照村计 生责任书规定进行结算，由村自行分配。
