2022年优秀护士竞聘主题演讲讲话发言稿参考范文（18篇）.docx

2022年优秀护士竞聘主题演讲讲话发言稿参考范文（精选18篇）发布时间：2022-09-042022年优秀护士竞聘演讲稿（精选18篇）2022年优秀护士竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导，各位同仁大家好：大家下午好。非常感谢领导给我这个机会参加今天的主管护师竞聘。感谢各位院领导打照了护士竞聘述职报告这个公平竞争的平台，也感谢领导们一如既往 的支持和帮助，让我有勇气站在这竞聘的讲台上，这将是我跨越人生历程的又一个崭新的目 木小O竞聘护士长，我认为自己具有以下的优势：首先，连续七年的临床护理工作让我在业务技术上成长并成熟，十年管理岗位的历练, 尤其是近三年民营医院全科护士长工作的经历，让我对于各种专科疾病的护理技术又有了明 显的提高与发展，并积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验，这将是我今后做好护士 长工作最有力的支撑。其次，参加工作以来，在各级领导的正确领导和同事们的大力帮助下，我始终严格要求 自己，努力提高自身综合素质，兢兢业业，尽职尽责，熟练掌握了手术室的各项操作技术。 我一直在履行着手术室护士的职责，并且负责组织本科室各级护理人员的业务学习，督促所 属人员从事执行无菌技术操作护士岗位竞聘演讲稿规程，对精密仪器的维护和保养。认真执 行手术室工作制度，在抢救中，不断提高经验水平。手术中不断适应各个手术医生的喜好和 习惯，尽量让每一位进入手术室的医生都有一个满意的心情。如果能够竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作：一、做一个有效的管理者在护理部的统一安排部署下，结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排自己的时 间，即重业务，又不轻管理，并经常审视自己的工作效率。作为一名管理者，即要懂得放权, 又要兼顾指导，用护士之所长，多鼓励沟通，少批评和指手画脚，使科室同事形成团结协助 的氛围，充分发挥科室的团队效能。二、做一个有威信的管理者突出的业务能力是护士长树立威信的基础，在今后的工作中，我将坚持不懈的学习业务 知识，不断掌握新知识，新技术，努力做到以技服人。在日常工作中，严格自律，要求护士 做到的自己首先要做到。当遇到突发事件时，敢于挺身而出手术室护士演讲稿，冷静分析, 沉着处理。在工作中时刻注意调整自己的心态，以积极向上的态度面对工作。并及时有效的 解决护士思想上，工作上的难题，使科室形成积极、乐观、主动的工作氛围。三、做一个善于沟通的管理者要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养，不断提高沟通的技巧，从患者的需 求出发，进行个性化服务，诚恳的倾听患者的意见和批评，努力构建和谐的护患关系。同时 加强与医生的沟通与交流，多商量，多协作。密切配合医生做好临床诊疗工作。在此次竞聘中，如果我能聘上，我会更加努力的工作学习，我相信我自己有能力也有信 心干好主管护师该做的工作，把手术室的工作做到更好。如果聘不上，我将依然保持正确的 心态，反思自己的不足，秉承自己的一贯作风，努力学习，勤奋工作，踏实做事。2022年优秀护士竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：下午好！照顾。自己则和同事们一道，无怨无悔地坚守在岗位上。我觉得能和大家一起在科室这个大 家庭里面同心同德、齐心协力干事业，把护理事业推向新的台阶是一件光荣的任务。如果这次竞聘成功，走上护士长的工作岗位，我一定有信心也有能力做一名称职的护士 长，为我院的发展、为护理事业作出更多的贡献。1、坚定信念，不断提升个人素质我将在院长、主管副院长的正确领导和科长的直接领导下，坚持"以病人为中心 ",把病人是否满意作为衡量服务质量的尺度，努力提高自身的服务能力和水平。2、率先垂范，确保护理工作上水平我将切实履行岗位职责，努力学习和了解国内外护理学科的动态，率先垂范，带头组织 护士学习新业务、新知识，努力提高每位护士的服务意识和业务水平，从而提高护理质量。同时，坚持以病人为中心，严格管控，做好详实的护理记录，定期开展工作检查，查找 不足，及时整改，确保工作水平上台阶。另外，还可以积极创新思路，制定出具有本科室特 色的病人满意问卷调查表。从病人住院到出院前以记名形式填写。根据调查结果，每月评出 护士及护理单元，并对护士长工作进行评议。这样，不断激励和鞭策我们护理人员共同进步。3、摆正位置、团结一心，共同开创护理工作新局面我将正确摆正自己的位置，正确处理好与上下级的关系，专注于科室和谐氛围的营造, 团队精神的凝聚，对上认真执行领导的工作指示和要求，对下加强沟通协调、联系员工，团 结大家一起做好护理工作。同时，精准把握好工作岗位的角色定位，做到管理无巨细，参谋 不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。各位评委、各位领导、同志们，今天我的演讲，很普通、很平常，没有豪言壮语，不动 人、不精彩，但我向大家展示了自己一颗赤诚的心，表明了自己的态度和意志，愿把自己的 聪明和才智、辛勤和汗水融进实际工作中，献给我所热爱的医疗护理事业，决不辜负大家对 我的厚望。最后，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘成功与 否，我都将始终如一。因为既然我选择了神圣的护理事业，今生便无怨无悔。我坚信：" 乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海"。我的演讲完了，谢谢大家！2022年优秀护士竞聘演讲稿篇11尊敬的领导、亲爱的姐妹们：你们好！大千世界，百花斗艳。有人喜欢山茶，因为它的娇艳多姿;有人喜欢牡丹，因为它的雍 容华贵;有人喜欢玫瑰，因为它的浪漫多情。您见过洁白素净的玉兰花吗?您闻过雨后玉兰花 的清香吗?今天，我为大家演讲的题目就是：皎洁的玉兰-天使的心！天使是传说中神仙的使者，是幸福和温暖的象征。我们的职业被誉为白衣天使，是人们 对护士形象美和内在美的深情赞誉。一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕帽， 是一项守护生命的重任。无数个阳光灿烂的早晨，我们倾听治疗碗盘的协奏曲;无数个不眠 不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。都说我们崇高伟大，可是又有谁想得到，在 这份崇高伟大的背后，其实是一颗颗普通的天使心！天使需要责任心。我的母亲是一名急诊科护士，记得我在6岁那年患了急性腮腺炎，恰 好父亲出差几个月，于是那段时间照顾我就成了母亲一个人的事情，有一夜我发热，恰逢母 亲夜班，她又像往常一样把我带到医院，就在这时来了一个急症病人，已经是奄奄一息了。 母亲急忙的把我安顿好后，对我说，雯雯，你是个勇敢的孩子，妈妈现在要去抢救病人。你 忍耐下妈妈很快回来陪你。我当时真伤心。母亲只顾别人不顾我，听着房外母亲繁忙的脚步 声，我在哭泣中睡着了。不知道什么时候我被屋外的说话声吵醒，推开门，只见一个阿姨紧 握住母亲的手说，感谢你们一夜的忙碌，我的孩子才得以安全。耍不然阿姨居然哭了! 突然间我觉得母亲好伟大。现在想来：做为一位母亲，不能照顾自己生病的孩子是怎样的无 奈;但做为一位护士能抛开一切去照顾患病的其它孩子，又有着怎样的无私和爱心呀!平凡白 衣天使们为着一个不平凡的梦想一如既往默默努力无悔劳作，这不正是一株株玉兰默默无闻 的吐露芬芳吗？天使需要爱心和同情心。护理学创始人南丁格尔曾说过，护士必须要有同情心和一双愿 意工作的手。岁岁年年多少事，迎来送往何其多。有人算过，一个护士工作一天走下来的路 就有四五十里之多，腿都跑肿了。也许您不相信，但是请您看看护士姐妹们小腿上那蚯蚓样 盘曲的曲张静脉，您就明白了。我曾做过一次统计：一个中班下来，我去病房里拨下25个 挂完的盐水瓶，来回跑了 50趟;去病房里接换瓶26次，来回跑了 52趟;其中不包括输液不 畅需要重新注射的病人，还有重病人半小时一次的生命征监测，更换病人污染的床单位以及 一些护理书写工作。如果再遇到一个新入院病人，真恨自己不会分身术，一个中班下来，走 在回家的路上，两条腿象是灌满了铅，有时我会想：我们上的中班，简直就是在爬一座山。 虽然辛苦，虽然劳累，但是我们很充实。就像鲁迅先生所说的：虽自觉渐渐瘦弱，但觉快乐。 是怎样的力量让我们如此痛并快乐着?是夜深人静巡视病房时那一张张安然入睡的脸;是在 我们精心护理下，得到康复的病人热泪赢眶地道别，更是交接班时病人的一声您辛苦了!疲 劳顿时化为力量，每当此时我的内心便会有一种强烈的震撼，一种自豪与满足会让我挺直人 生的脊梁。玉兰从冬到春经历严寒，当人们在玉兰树下赞叹玉兰花香时，你能说沙沙作响的 风声不是皎洁的玉兰在笑吗？天使需要耐心和细心。记得刚参加工作不久时，我们的护士长刘妙秋曾语重心长地对我 说过，我们护士在护理工作中，不仅是组织者和执行者，而且是教育者和宣传者，这需要我 们对病人更耐心，工作更细致。是呀，当我们付出了耐心细致的工作后，会发现自己得到了 很多，很多。有一件事情我至今难忘。我所在的神经内科住着一位气管切开的患者，做护理 时，他气管套管里总会不时喷出分泌物，那天轮到我做晨间护理，像往常一样我先帮他吸尽 气管中的分泌物，在他舒适后再小心地清扫床铺，更换床单位。工作量大，等我耐心细致地 作完这些时我已满头是汗，就在这时他气管套管里喷出的分泌物溅了我一身一脸，空气中弥 漫着腥臭味，我真有点胃往口里翻的感觉，可是我忽然间看到，不能开口说话的病人眼睛紧 盯着我，用颤抖的手拿起笔，费力地凭感觉在纸上写下两个字，两个我当时辩认很久才看明 白，而且终生难忘的两个字-谢谢!那一刻，我被病人感动了，被我的工作感动了，感到这点 委屈真的不算什么！您知道在英镑的背面印有南丁格尔的肖像吗?燃烧自己照亮别人，南丁格尔是英雄，是 我们护士的骄傲。每一位真正的护士都是天使。是护士的双手迎接生命的降临;是护士与病 魔抗争;是护士陪伴苍白的生命。拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人还是护士。 我们是普通的女性，在家里是女儿、妻子、母亲，我们又不是普通的女性，是这个城市时刻 与生命同行的人。踏着春天的脚步，5, 12护士节又来了。我的心情格外激动，我将继续与 病人的生命同行，让病人因我的护理而减少痛苦，因我的健康指导而有所收获，因我的安慰 而树立信心。我找到了自己的价值，我体会到了平凡中的伟大，选择了护士这一行，我无怨 无悔！2022年优秀护士竞聘演讲稿篇12各位领导，各位同事，大家好：我叫今年岁，年卫校护理专业毕业后正式加入护理队伍，从事护理工作至 今己一年，受聘护师岗位已经一年，取得主管护师资格一年，先后在手术室和儿科病房轮转 工作过并护士长职务，现在儿科门诊输液室工作并任护士长，同时通过努力，获得了中级资 格证书，在此非常感谢大家听取我的竞聘述职报告。十几年的临床护理工作，对我来说是个成长和收获的过程，其中有护理工作的辛苦，也 有病人康复后的欣喜，面对不同疾患和需求的患者，作为一名护士我深深地意识到，肩上多 的是一份责任，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任?怎样才能更好的完 成门诊患者的输液工作呢?经过一段时间的了解，本着关心，爱护，尊重，理解科室几位护 士姐妹的态度，我仔细观察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优 缺点，并根据门诊输液患者上午比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地展开了 门诊输液中心的工作。输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的更多，更密切。一句话, 可以反映出一个人的修养;一个动作，可以折射出一个人的品质;一件小事，会把我们医院的 形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，率先 垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上 约束自己。要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，积极进 取，真正以病人为中心，服务周到，态度和蔼，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实, 力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。工作中，这种人性化服务不 单是体现在科室内部，它可以扩展到方方面面，大到积极参加各种突发事件的应急和抢救; 小到热情地为每个不熟悉门诊流程的患者导诊并护送到相关科室;每个患者都是弱势群体， 在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。 在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百 问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的。我们付出的只是自己 的一份热情，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他 笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。没有规矩不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院 各种规章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做 起，带领大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间和节假日的概念。 这样我们相互之间常督促，勤落实，保障了效，最积极的工作热情;精湛的技术是我们工作 的核心，有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我 们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平，提高自己的各项护理技能，特别是小儿 头皮静脉的穿刺，力求做到一针见血，把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领 大家一起讨论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理以及输液的临床观 察等等。在输液过程中，我要求大家认真执行三查八对制度，根据药物性质及病人个体差异 严格控制输液速度，严密观察病情变化，随时了解患者情况，确保患者安全有效的做好治疗。 值得高兴的是我们良好的医德，热情的服务，精湛的技术保障了儿科门诊工作的顺利进行， 换来了无数门诊患者的健康和笑容。当然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解，摆正心态 是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的， 面对一个失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快 乐，我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的患者。通过几年时间的工作实践，使我更深层 次的认识到一个护士长应有的职责，以后我要更加努力地把这支护理队伍带好，更多的与医 生们进行沟通，更详尽的掌握每一个病人的情况，以便更出色的完成儿科门诊输液室的护理 任务。心中有梦想，行动才会有方向，在今后的工作中，我将进一步明确自己的工作目标，扎 扎实实学习，实实在在工作，认认真真为患者服务，为医院树品牌，为护士树榜样而继续努 力！2022年优秀护士竞聘演讲稿篇13尊敬各位的领导、各位同事：大家好，本人姓名，今年岁，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作_ 多年。原任内一科护士长，现参加竞争护士长岗位上岗。下面我介绍一下本人的一些基本情况：本人于一九七五年开始从事护理工作。在开平市第一人民医院做护士工作期间，参加过 下乡医疗队一年半，从事妇女保健、计划生育宣传、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的 一年多，使自己得到的锻炼，懂得了不少怎样做好一名护士的道理。一九七七年曾在医院进修护理专业一年。一九七九年调入一职工医院，分配在内科病房，曾担任团支部书记。一九八二年在医院进修心电图，同年有参加心电图学习班，学制两年。一九八五年在进修学习，同年在全国实用妇产科杂志上发表了子宫内膜异位症误诊 原因分析论文。一九九四年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创二甲医院评审时获的心肺 复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。一九九七年接受组织的安排调入内一科担任护长工作，去年六月被院领导班子任命为内 一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。门诊病人 心理护理得体会被当代护理杂志刊登。曾多次被评为优秀护士和获得临床贡献奖。连续多年 被评为市卫生系统和医院先进工作者，年度考核优秀等。工作期间集体至上、忠诚正直、以身作则。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结， 能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大 度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱 自己下属的全体护士，关心她们，今天能参与竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护 士给我支持和鼓励是分不开的。经验管理已不适合现代管理实践现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。随着我国加入了 WTO,避免不了要接受 新的挑战，在医疗市场竞争日益激烈的条件下，要生存，求发展，就必须形成自己的优势， 为患者提供更多更优的医疗服务，更全面地满足患者的要求，拥有更低的成本和更高效率, 以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗服务，高尚的医德医风，建全管理机制, 才能保证健康发展，为病人提供更好的服务。护理工作方面最主要是在观念上的转变把过去的要我服务转变为我要服务。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术 操作均能达到较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有很多很优 秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察 病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，很多 护士进入病房能向病人讲解护理知识，但脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至有些护士 不好意思同病人说声早上好。所以我认为护理工作在原来的基础上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理, 是当前护理工作重要内容之一。最近报道讲述北京协和医院的护士。凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一 种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和 医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同。这就是护理的品牌。礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建设的标志之一。在医疗 护理服务中，面对广大的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药， 对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特别是对提高医学模式的转变，以病人为中心 的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理服务必须以高素质的医护人员相匹配。护理部将要开展模范护士评比，体现以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我 相信有领导的重视与大力支持和大家的努力下，一定能创出开平市中心医院优质护理的品牌, 以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能辨 认出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不同。假如我能够竞争为护士长的一员我一定医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为创造医院的辉 煌贡献力量。假如未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的 护士。谢谢各位领导、各位评委、各位代表。2022年优秀护士竞聘演讲稿篇14我是现竞聘科副护士长一职，回顾刚刚过去的20年，个人感触颇深，既有收获， 又有喜悦，更有成长;201_年，在科室领导的正确带领下，在全科广大护士的大力支持下， 个人较好的完成了各项本职工作，现将本职工作具体述职如下：一、工作完成总体情况我竞聘的科副护士长一职，主要分管工作为基础护理、病房管理、工休会、病房质控分 析、护理品牌建设等工作，一年来，在工作中本着救死扶伤的宗旨、认真履行“白衣天使 的各项职责，圆满完成了各项护理任务，实现了病人对护理工作满意度的不断提高，病房管 理水平的稳步提升，培训效果成绩理想，护理品牌建设卓有成效等目标，为医院顺利通过 201_年三甲评审做出了贡献。二、述职情况（一）强化学习，不断提高自我素养201年，本人积极参加医院组织的各种学习活动，一是认真参加各种政策理论学习，系 统的学习了十八大精神等党的新理论、新政策，通过学习不断提高自我的政治素养和内涵， 二是及时充电，紧跟时代步伐。本年度，重点学习了关于医疗卫生改革的各项精神要求，重 温护士长手册等，及时给自己充电，不断提高了自我的职业素养，使自己能够更好的适应 时代对医护工作者的新要求。（二）立足本职，扎实做好各项业务工作在基础护理方面，认真按照相关规章制度和操作流程，做好基础护理工作，并不断提高 护理工作的细心度和责任心。在病房管理方面，认认真真的对待每位患者，尽我们的能力，做好各项病房管理工作， 从患者的需求出发，帮助他们解决各种困难，帮助他们从心理深处战胜病魔，同时，每日坚 持病房清洁，做好病房护理日志等基础性的工作。在分层培训方面，结合医院实际情况，有针对性的组织护士进行不同层次的培训活动， 并指派老护士作为年轻护士的导师，手把手，一对一，实现了理论和实践的相互结合，有力 的提高了培训的效能。在病房质控分析方面，我们定期对病房质控组织分析，查找薄弱环节，制定整改措施， 对因人为因素造成的各种问题现象，限期整改，确保了病房质控的稳步提升。在护理品牌建设方面，近年来伴随着医疗行业竞争的加剧，不断提高护理质量，塑造护 理品牌，才能赢得患者的满意度，才能提高我们的竞争力，因此，201年，我们狠下功夫和 时间，在护理品牌建设方面，做好质的'文章，品牌建设取得了良好的成绩。在工休会方面。定期组织召开工休会，耐心细致的为患者讲解相关医疗卫生知识，并针 对患者提出的建议和意见，合理分析汇总后，制定措施进行整改，切实提高我们的服务质量, 提供良好的医疗环境。（三）遵章守纪，率先表率在工作中，我能够严格执行医院的各项规章制度，不迟到，不早退，团结同事，对于护 士们遇到的各种难题，能够积极帮助他们加以解决，与领导，与同事关系融洽，发挥了表率 作用。（四）廉洁自律，严于律己在实践工作中，严格遵守医护人员职业操守和医院关于医风行风建设精神，坚决抵制各 种红包、回扣现象，全年无任何违纪现象发生。三、存在不足一是学习的力度不够，尤其是对政策理论学习方面，仍需加强。二是对年轻护士关系不够，对于年轻护士的关心不够，主要是思想交流较少，对她们的 思想动态掌握不足。三是创新意识需要进一步提高。在工作中，容易受到老思想，老传统影响，这方面需要 不断加强创新力度，与时俱进。四、20年工作计划新的一年，新的起点，新的希望，在20_年里，我将紧密围绕在医院党政领导班子周 围，与科室领导和同事们一起，围绕医院发展重心工作，扎实做好各项本职工作，为医院又 好又快发展贡献出自己的力量。2022年优秀护士竞聘演讲稿篇15大家下午好！我是，现就职于耳鼻喉科护士，我竞聘的岗位是医院责任护士。今天能够在这儿竞聘护 士责任组长一职，首先要感谢领导为我们搭建了这样一个公平竞争的平台！当今，医疗水平的提高及患者需求的多样化，促使我们实施护理体制的改革，提高护理 服务的质量。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，一展自己的理想和抱负，为我们医 院健康、和谐发展增添一份靓丽的色彩。从20xx年参加工作至今，已经从事临床护理20xx年了，从中专到本科，从内科到外科 到，一步步走来，一天天成熟。扎实的专业知识，熟练的操作技能，完善的服务理念，都让 我有足够的勇气和百倍的信心走上今天的演讲台，参加竞聘，为配合我院护理工作的改革， 提高护理质量及患者的满意度贡献自己的智慧和力量。当然，无论竞聘成功与否，我都将终 生酷爱我们的护理事业，永远铭记南丁格尔誓言。如果我竞聘成功，我将从如下几方面去做好：1、积极配合护士长开展工作，协助做好科室的管理工作，处理相关事宜。2、工作中把护理安全放在首位，防范和减少护理差错，严格遵守规章制度及操作规程, 掌握患者病情，及时发现安全隐患，保证护理工作处于良性运作状态。3、作为护理责任组这个团队的核心，积极做好计划、实施、检查、指导工作，特别是 对低年资护士做好传、帮、带，促进她们的成长，提高整个护理团队的服务水平，高质量的 完成护理工作，为患者提供满意的服务及一个连续性的护理环境。4、积极参与医生查房，了解患者的治疗方案，做好护士与医生、患者的沟通与桥梁工 作，深化以病人为中心的服务理念，使病人满意、家属放心。5、把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育工作宣传的力度，做好对重点病人的护 理，指导制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书 写以及急救护理等各项护理工作的质量，尽力让住院患者对我们的治疗与护理工作满意。6、坚持以人为本，以共同的目标团结人，以有效的管理机制激励人，以自身的行动带 动人。调动团队的积极性，发挥主观能动性，提高护理质量，提升护理服务的内涵。把要我 服务，转变成我要服务。尊敬的各位领导、评委们，相信通过自身的不懈努力和科室同仁的积极协助，我可以胜 任护理责任组长这一工作。衷心希望大家能给我一分支持，给我一分鼓励。无论是否竞争成 功，我都愿意和大家一起奉献自己最大的能力和热情，共同为医院的发展竭心尽力!我不敢 说：给我一个支点，我可以撬动地球。但我要说，给我一个机会，我将还您一份精彩！2022年优秀护士竞聘演讲稿篇16尊敬的各位领导，各位评委：非常感谢你们给我这样一个机会来展示自己。我叫，今年岁，本科学历，现任儿科主管护师。20_年7月大学毕业后分配到医院儿科 工作。自20年起一直承担儿科护理学的教学任务。20年儿科护理学教研室成立后担任 教学秘书一职。十年来的临床与教学工作，使我的综合素质和业务水平有了很大的提高，并 取得了一定的成绩，曾多次获得优秀护士、优秀教师等光荣称号。这次我竞聘的岗位是儿科护士长。竞聘这一岗位，主要是基于我有以下几个方面的基础 和优势：一是具备了相应的理论基础。在大学期间，我系统地学习了护理专业知识，在临床工作 中能够理论联系实践，不断总结工作中的经验教训，为从事儿科的护理工作打下了扎实的基 础。二是积累了较为丰富的护理工作经验。为了更好地服务于患儿，减轻患儿的痛苦。我苦 练基本功，对操作技术精益求精。多年来我练就了过硬的静脉穿刺技术，并熟练掌握了儿科 的急诊急救技术。参与科室的重大抢救工作，能够做到随叫随到，任劳任怨。三是具有较强的团队协作意识。在科室管理方面，我是护士长的得力助手，能主动帮助 护士长协调科室的繁琐事物，为科室的护理工作出谋划策,深得护士长及科室护士们的信赖, 并受到医患的一致好评。2022年优秀护士竞聘演讲稿篇17各位尊敬的领导、同事：大家好！非常感谢院领导给本人这个机会参加今天的护士长竞职。本人叫来自本人今年一岁，大学自学护理本科学历，现任主管护师。1994 年，本人从益阳卫校毕业后，来到了向往已久的医院，成为一名戴燕尾帽的白衣天使。至今, 本人已在一线护理岗位上工作了 14年。十多年来，本人的感受就是，从事一个有天使称 号的工作，一定要对得起病人，对得起病人家属，对得起天使这个美丽的称号。所以，本 人无论是在内科、急诊科、肿瘤科、手术室、巡回医疗车，还是在现在的老干科，每一天， 本人都始终带着大家已经熟悉的笑容，并努力以精湛的技术和高度的责任心为病人提供优质 服务。因此，本人也相继获得了医院授予的优秀干部、工会积极份子、优秀护师等光荣称号。各位领导，各位同事：14年的一线工作经验，使本人对护理事业产生了深厚的感情， 也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会。如果能得到领导和同事们 的信任，走上护士长的工作岗位，本人有信心做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理 事业做出更多的贡献。假如本人竞聘成功,本人将在科主任及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作， 搞好病房管理，不断提高护理质量：一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。本人认为应从三方面抓好护理安全：一是抓好对患者病情的掌握。只有充分了解患者病 情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护 士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通，取得 患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有 效地预防意外事件，保证患者安全。二、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。本人深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着不可替代的重要作用。要营造和 谐融洽的护患关系、医护关系，本人认为，首先，要定时召开护患座谈会，征求病人的意见 和建议，及时向科领导和医生反馈，争取得到支持，使科室服务设施和休养条件更适合病人 的需求;其次，理解、配合各位医生的工作，做到真诚相待，相互支持与合作;第三，讲究交 流方法，化解护患矛盾。本人将主动诚恳地做深入细致的思想工作，作好沟通协调，解决病 人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士 创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士 与自己在一起时感到轻松、愉快、自然，培养大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支 和谐的团队。三、抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。健康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照顾者和管理者，更重要的 是教育者。本人将在病房管理工作中，重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同病人 的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动，努力给病人以心理社会支持，解答 困扰他们的心理问题，使病人明白自身患病的心理原因，增强战胜疾病、重返社会的信心, 使患者通过住院不仅治好疾病，还学到了许多健康知识，从而提高对护士的满意度，体现人 性化的管理理念。四、以身作则，率先垂范，增强科室凝聚力。常言说：喊破嗓子不如做出样子。可以说，护士长的自身形象直接影响着护理的工作 效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此，本人将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精 神、业务技术能力、人际关系等方面，成为护士们的楷模。在具体工作中，做到言行一致, 要求护士不做的，自己坚决不做，要求护士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事 多同护士商量，踏实工作，爱医院、爱自己的专业、爱与自己一同工作的全体护士。今天能 参与竞争护士长岗位，与她们给本人支持和鼓励是分不开的。五、持续优化护理人员的业务素质和护理理念，共创一支一流的护理队伍。护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。我们医院有很多很优秀的护士，她们在各 项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任 心。但业无止境，本人认为在以后的工作中，坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习仍是 工作的重点。通过集体学习、组织护理查房、进行操作演练等，有计划地进行基础护理知识、 护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质，做到护理工 作程序化，技术操作标准化，减少护士工作中的随机性和盲目性，做好对重点病人的护理, 指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书 写以及急救护理等各项护理工作的质量。做好护理工作还有个很重要的方面：护理理念。好的护理理念，不是要本人服务，而 是本人要服务。可以说，这是和三基理论、护理质控、技术操作等同等重要的护理素质。 可以想象，当''天使进入病房向病人讲解护理知识时，脸部表情却是非常严肃，没有笑容， 甚至不好意思同病人说声早上好时，是一个怎样的场景。所以本人认为，持续保持和提高 护士的礼仪与素养是很重要的，努力创造医院的护理，是当前护理工作重要内容之一。本人 看到一篇报道，讲述北京协和医院的护士，凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了 三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：即使在繁 华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同。 这就是护理的品牌。现代的医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象，良好的护士礼仪及 素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。本人相信， 有领导的重视与大家的支持，通过我们的努力，一定能创出市中心医院优质护理的品牌， 以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能辨 认出谁是市中心医院的护士，因为她们的风度和举止就是与众不同。冰心老人说：爱在左，同情在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长 途，点缀得花香弥漫，使穿杖拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。 那么，再让真诚作伴，用我们的爱心为病人撑起一片希望的蓝天吧!！衷心希望大家能给本人一分支持，给本人一分鼓励。无论是否竞争得上护士长，本人都 愿意和大家一起奉献自己的能力和热情，共同为中心医院的发展竭心尽力！谢谢大家。2022年优秀护士竞聘演讲稿篇18尊敬的各位领导、各位同仁：你们好！护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的复杂性给护理 工作带来了极大的挑战。我愿意接受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护 理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大 力支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。我叫_一,护师,1975年1月出生，1993年7月中专毕业于一-卫校,分配至现一-学院 附属医院西院工作。一直默默地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌 外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作，得到了各方面的好评。 现在内一科。在代理护士长期间，把科室的各项工作安排的有条不紊，得到了护理部的首肯 和通报表扬。先后毕业于中央电大法律专业和江西电大高护专业大专班，现在读于中南大学 护理学本科班。撰写的论文82例脑出血的护理在1995年国家卫生部护理中心举办的全 国论文交流会上获大会宣读；老年性心肌梗塞预见性护理刊登在1997第12期九江医 学上；72例腹腔镜胆囊切除术病人的健康教育路径探讨即将发表在实用护理杂志 上。一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新 时期的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素质的护理群体，形成一个群雁高飞，头雁 领的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步 实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为中 心的整体护理是护理科学发展的需要，是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会 和经济效益的最佳选择。我将进一步加强和改进实际工作质量，使科室的护理工作始终处于 良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护 理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施情况及时准 确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一。其二，作为护士长，我将 每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况，作出评价，找出存在 的问题，把问题和难点作为制定计划的目标，集思广益，制定切实可行的管理措施和监督方 法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数。其三，制定具有本 科特色的病人满意度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每 周一次，评出最佳护士和最佳护理单元，并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施 不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据。三、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的 大锅饭，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加