通风区培训管理方案设计1.docx

通风区培训管理方案为了提高职工业务素质和技术操作水平，更好的服务生产实践， 全面推进“一通三防”工作，结合我区实际特制定如下培训方案：一、培训对象通风区所职工二、培训原则为了强化培训工作的实际效果，培训原则是：联系实际、学 以致用。注重突出培训工作的操作性、实用性和有序性。三、培训方式1、集中培训每周五通过提问、现场操作、解说等互动形式，针对各岗位 进行培训，增强职工学习积极性。2、通过飞信方式发送通过飞信形式每天向职工发送一次相关业务知识，让职工随 时拿出手机翻阅短信对自己业务知识进行巩固加深，并由值班干 部在班前会上对所发相关业务知识进行抽查，检查职工熟悉程度 和培训效果。四、培训内容1、一通三防管理制度2、安全质量标准化标准及考核评级办法3、各工种岗位操作标准4、爆破相关知识5、“一通三防”相关标准6、其他五、培训时间每周五 上午9: 0010: 00下午 16： 00 17： 00六、培训地点及人员小组名称分管负责人授课老师培训地点备注炮检队陈爱生郑飞大会议室防尘队李跃刚张世毛I小会议室女工组王一名马慧波王区长办公室 或技术室调度组董建会李建廷晋区长办公室七、培训要求为了保证培训工作收到预期效果，所有参加参培人员要遵守 下列要求：一、参培人员在培训期间必须严格遵守培训制度，做到不迟 到不早退，不无故缺席。二、参培人员必须集中全部精力认真接受培训，并做好培训 笔记（记录本自备）。三、参培人员必须参加每月一次的考试。四、周五尽量不要给授课老师安排工作。五、分管负责人及各组的其他干部要参加职工的培训，不参 加要向授课老师说明原因。六、每月授课老师要编写培训计划，并写清本月培训内容， 每周一由武旭峰将本周培训内容通过飞信形式发至各组职工。七、各辅导老师每月最后一周周三要针对本月培训情况，出 一份考卷交于郑飞。八、考核1、所有人员要按时参加培训，不准出现迟到、早退、无故缺席等现象。迟到、早退一次扣20分，缺席每次扣50分。干部 出现迟到早退一次扣20元，缺席一次扣50元。2、学习时间不允许请假、待休，否则按无故缺席论处。3、学习期间要认真听讲，做好笔记，不准做与学习无关的事情。如果发现睡觉、说话一次扣20分。未做笔记扣50分。4、学习期间手机打到振动或关机状态，如有手机铃声响或 来回进出一次扣20分。干部一次扣20元。5、每月最后一个星期五进行考试，80分以上者不奖不扣。 低于80分者少一分减去当月工分1%。低于50分或未考试的按 当月工分50%考核。6、如有特殊情况必须事先请假，否则按缺考处理。有特殊 情况人员次日补考，如未按期补考者均按50分考核。7、分管人员和授课老师要做好监督、授课工作，并及时上 报相关资料，未及时上报发现一次扣分管人员50元，授课老师 100 元。8、考核分从当月工分中扣除，干部考核从奖金中扣除。九、培训计划培训时间授课老师授课内容1月7日郑飞一通三防管理制度1月14日郑飞一通三防管理制度1月21日郑飞一通三防管理制度1月28日考 试2月4日梁可一通三防管理制度2月11日梁可一通三防管理制度2月18日梁可一通三防管理制度2月25日考 试3月4日李建廷安全质量标准化标准及考核评级办法3月n日李建廷安全质量标准化标准及考核评级办法3月18日李建廷安全质量标准化标准及考核评级办法3月25日考试4月1日张世毛各工种岗位操作标准4月8日张世毛各工种岗位操作标准4月15日张世毛各工种岗位操作标准4月22日张世毛各工种岗位操作标准4月29日考试5月6日马慧波各工种岗位操作标准5月13日马慧波各工种岗位操作标准5月20日马慧波各工种岗位操作标准5月27日考试6月3日郑飞爆破相关知识6月10日郑飞爆破相关知识6月17日郑飞爆破相关知识6月24日考试7月1日梁可爆破相关知识7月8日梁可爆破相关知识7月15日梁可爆破相关知识7月22日梁可爆破相关知识7月29日考试8月5日李建廷“一通三防”相关标准8月12日李建廷“一通三防”相关标准8月19日李建廷“一通三防”相关标准8月26日考试9月2日马慧波“一通三防”相关标准9月9日马慧波“一通三防”相关标准9月16日马慧波其他9月23日马慧波其他9月30日考 试10月7日晋树青各工种岗位操作标准10 月 14 0晋树青各工种岗位操作标准10月21日晋树青各工种岗位操作标准10 月 28 考 试11月4日何武朝各工种岗位操作标准11月11日何武朝各工种岗位操作标准11月18日何武朝各工种岗位操作标准11月25日考 试12月2日王一名安全质量标准化标准及考核评级办法12月9日王一名安全质量标准化标准及考核评级办法12 月 16 0王一名安全质量标准化标准及考核评级办法12月23日王一名安全质量标准化标准及考核评级办法12月30日考 试通风区培训管理方案通风区2011年1月