2022年劳动监察大队队长述职述廉参考报告.doc

劳动监察大队队长述职述廉参考报告一年来，在局机关及上级主管部门的正确领导和同志们的大力支持协助下，狠抓了政治理论学习，努力转变工作作风，强化党风廉政建立工作，制造性地开展工作，圆满地完成上级给予的各项工作任务。现将2020年度的思想、工作、廉政情况述职如下：一、积极开展专项活动，实在保障劳动者合法权益一年来，劳动监察大队紧紧围绕维护劳动者合法权益的根本主旨，效劳于构建和谐劳动关系的大局，认真开展各项专查。1、积极开展专项执法检查。依照省、市劳动监察部门的统一工作部署，结合我区实际，监察大队工作人员就用工单位内部的劳动和社会保障制度的制定和执行情况以及参加社会保险和缴纳社会保险费等情况作了认真专查。开展了“农民工工资支付情况专项检查”、“非法用工检查”、“用工单位恪守劳动合同法情况专项检查”等专查共计40余次，共检查用人单位328户，补签劳动合同5000余份。配合社会保险局开展了“社会保险扩面征缴”专项检查，检查用人单位 117户，催缴社保登记63户。2、认真做好投诉举报案件处理工作。对劳动者投诉上访案件严肃认真查处，做到接案一起，受理一起，结案一起。全年共受理劳资纠纷案件 68 起，结案65起，结案率96%，法定限期内结案率达100%。其中拖欠农民工欠资案件 32起，涉及农民工440人，涉及金额500余万元，全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼，通过对投诉上访案件的严肃查处，既协助劳动者维护了本身的利益，又震摄了一部分别有用心的用工单位，使我区劳动市场呈现出一片和谐标准的良好场面。3、加强日常巡查工作。日常巡查工作是劳动保障监察主动执法的重要方式。今年在局领导的大力支持下，对全区进展全年不连续日常巡查，深化理解各用人单位的恪守劳动法情况，并通过和用工单位负责人和广大劳动者座谈、调查询咨询等方式，认真讲解关于国家当前劳动方面的各项法律法规。对有可能造就劳务纠纷的事态时时敲响警钟，及时责令纠正，把维护劳动者合法权益的中心工作提早摆在了用工企业的议事日程，有效抵抗了各类违背劳动法规的事件发生。二、提高本身廉政行政执法思想认识作为劳动保障监察大队的一名领导干部，我一直严格要求本人，在当前五花八门社会生活中，价值观不断充满着人们的思想，我们的生活也有了非常大的改善，但越是在这种情势下，我们就越要保持清醒的头脑，回绝来自各方面的引诱，时刻保持艰辛奋斗的作风，在大是大非面前，坚决不移本人做人的标准，做到不贪不占，两袖清风，关于危害国家利益、危害人民利益的行为或方式给予严峻的指正，时刻提示本人要做个清洁白白的执法人员。三、严格恪守领导干部廉洁自律规定，标准本人的从政行为在公务活动和社交活动中都做到了严格恪守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的妨碍谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;恪守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法，没有利用职权和职务上的妨碍为亲友及周围工作人员谋取利益的行为;做到了讲究艰辛奋斗，节俭节约，不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费;自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，标准着本人的从政行为。四、自觉律已，实在贯彻防腐倡廉精神作为一名领导干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心对待官位，用责任心对待和运用权力，做到立党为公，执政为民，即做到了“慎权”。二是做到了“慎欲”。从未谋取规定以外的特别利益，不放纵本人的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，艰辛奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉加强“守一”认识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德涵养的高境地。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以道德标准衡量、约束本人，没有人前一套、人后一套，严格进展自我监视。4、认真做好来信来访工作。对来信来访者本着接待热情，效劳周到，答复及时的原则，用心听取来访者的陈述，耐心解答咨询题，及时按规定受理处理，尽最大努力使来访者疑难而来，满意而归。全年共受理来信来访8次，结案8起。五、存在咨询题与缺乏一是对反腐倡廉工作的特点及规律的研究还不够深化，还停留在认识的层面上;二是本身的理论学习还有待于提高。六、今后工作努力的方向在今后的工作中，我将进一步加强本身的理论学习，提高政治素养，提高业务素养，以习惯反腐倡廉工作不断开展的需要，真正表达与时俱进的要求;进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究;长期不懈地抓好廉政建立工作，以重实际、办实事、务实效的工作作风，进一步完善自我。