2022年县环保局局长述职述廉参考报告.doc

县环保局局长述职述廉参考报告范文一各们领导、各位同事：大家好!本人自担任县环保局局长八年来，在县委、县政府和上级环保部门的正确领导下，在县人大、县政协的监视指导和关怀支持下，本着扎扎实实做事、老老实实做人、清洁白白做官的原则，带着全局工作人员，从严要求本人，积极履行职责，既获得了较好的工作成效，也树起了较好的外在形象。现将任职以来的履职情况和廉政建立情况报告如下，请予评议。一、八年来的履职情况在县环保局工作八年来，作为一局之长，本人深感肩上的责任严重。为了不辜负组织和领导的信任、同志们的期望，本人一直坚持兢兢业业履职履责，详细表达在以下几个方面：1、注重学习，努力发挥好领头人作用。加强学习，是本人一贯来坚持的做法。不管是对政治理论，依然对各项业务知识，本人都能做到自觉加强学习。因而，多年来，作为一个单位的领头人，我做到了能正确贯彻执行党的道路和方针政策，能带着大家围绕县委、政府的大政方针开展工作，能以身作则引领大家干一行、爱一行、钻一行。在全市环保系统举办的岗位学法竞赛活动中，不但我本人获得全市个人第一名，而且本局还获得全市单位集体第一名。之外，本人还利用业余时间，自费学完了法学研究生课程，获得了法学研究生学历。通过学习，本人得到了更好的知识武装，为较好地履行带头人职责打下了坚实的理论根底。2、注重治理，不断强化环保队伍建立。完善制度治理，强化队伍建立，是推进各项工作的根底和保证。首先，带着本单位制定了一整套标准的治理制度，坚持用制度化管人管事;其次，带头按制度办事。坚持大事集体议定，民主决策，不搞一言谈;实在落实“一岗双责”制，明确各人职责，发挥班子集体的作用;坚持部门工作和廉政建立两手抓、两不误，坚决杜绝了违法违规行为的出现。再次，强化监视监管和职责考核，将制度落到实处，将工作抓出成效。3、注重实效，实在履行环保职责职能。一是带头加强环保宣传教育，使全县人民的环保认识大有提高;而且宣传教育方法有创新，得到了省、市环保部门的首肯(如在县科干培训班上讲环保知识课、聘请环保社会监视员协助加强对企业环保设备运营情况的监视等举措，都是创全省之先例);二是注重加强污染治理和污染减排，确保了全县环境质量常优。我县县城饮用水水源水质100%符合国家饮用水卫生标准，双牌大坝断面水质全面到达了国家地表水类水质标准，且绝大部分指标优于国家一级标准;城区空气质量到达了国家空气质量一级标准，从无下酸雨现象。在主要污染物减排方面，我县提早一年完成了“xxx”二氧化硫减排任务;县城污水处理厂的建立，将对减排起到更大的推进作用。三是注重强化环境治理和环境执法，严峻打击环境违法行为。几年来，我局共依法整治了15家企业，依法关停了小冶炼、小造纸等不法企业9家。，我局被湖南省命名为首批“依法办事示范窗口单位”，且连续6年保持该荣誉不变;又分别被省环保厅、市环保局评为“环境执法先进单位”。四是注重强化部门效劳，努力优化经济开展环境。坚持既严格把关，又全力效劳，积极为企业排忧解难。多年来，全县无一家企业因环保审批而延误开展。五是注重强化生态保护和争取上级政策扶持，为进一步推进全县生态建立打根底。近几年来，我们不但成功申报了阳明山国家级自然保护区、打鼓坪圩漯省级森林公园、永江乡和何家洞乡“省级环境优美乡镇”、阳明山太平村和何家洞乡付家湾村、何家洞村“省级生态村”，而且还编制了全县农村环境综合治理规划，从国家和省环保部门争回了无偿治理资金近400万元，有效地推进了全县生态环境建立整治工作。六是注重强化根底设备建立，不断改善环保工作条件。在强调“内强治理”的同时，我还带着班子集体强抓了“外树形象”工作。兴修于城北新区的环境监测执法业务大楼，在省环保厅和县委、县政府及各个部门的大力支持下，年内可望建成并搬迁;期盼已久的环境监测站也将真正意义上地建起来，构成我们本人的环境监测才能，打破自建局以来长期依托市局和外县开展环境监测的为难场面。二、八年来的党风廉政建立情况作为党的干部、一个部门的主要负责人，本人深感加强党风廉政建立，既是工作的需要，也是本身改造和提高的需要。因而，在环保局工作的八年间，本人一直恪守不越权越位、不乱用职权、不违法乱纪、不虚拟浮夸的“四不”原则高标准干事、低调子做人，严把勤政廉洁关，严于律己，自认为较为标准的到达了廉政建立的要求。详细而言：一是坚持党风廉政建立的自觉性较强，认识到位。八年来，本人自觉学习有关廉政建立和廉洁自律的规定，不断提高政治涵养;带头恪守党员领导干部廉政从政准则，制定和完善了党风廉政建立各项制度，并将党风廉政建立摆在全局工作重中之重的位置予以对待。二是落实党风廉政建立工作不模糊。按照本人恪守的“四不”原则，首先，我做到摆正位置，不越权越位干事。摆正的是本人的公仆位置，是单位的政府执法部门位置，不搞特权，不把部门利益摆在首位;对非职权范围内的环保审批工程，不因有“好处”而越权违规审批;严禁员工向企业索、拿、卡、要和提无理要求。其次，我做到坚持原则，不乱用职权干事。是本人的职责，我不推脱;不该做的，本人有权也不做。几年来，本人从未凭借手中的权力为家人和四周工作人员谋取不正当利益;在开支方面厉行节约，无超标接待、公款消费和旅游现象，非经常性支出，金额超过1000元，即坚持班子集体议定;“人、财、物”按规定交由副职直截了当收理，本人不直管，只负责督抓监管。再次，我秉承实事求是，不虚拟浮夸干事。不做外表文章，不欺上瞒下，不依托虚伪浮夸为本人谋名谋利，崇尚以实为本，在工作中坚持身体力行。多年来，凡属县里的重点建立工程，无一项不亲身参与选址和协助环评与审批;但凡较大的环境污染事故纠纷，无一起不亲身参与实地调查和处理;凡属一定妨碍的环境违法案件的查处，无一例不亲身参与和把关;但凡上级安排的各项工作，无一件不实实在在督抓落实到位。第四，我坚持从严律己，不违法违纪干事。不管在工作圈、生活圈、社交圈，本人都时刻警省本人，一直坚持以俭养德，遵纪守法，保持健康向上的生活情趣和个性涵养，不贪赃、贿赂，不参与赌博，不滥交朋友;在权、钱、欲面前做到了稳得住神，管得住心，抗得住引诱;在落实廉政监视制度方面，认真带头执行领导干部个人严重事项报告制，纪律性较强;在与别人团结共事方面，能做到坦诚相见，敢于批判和自我批判，大事讲原则，小事讲风格，从不与别人争名利;班子成员之间，互帮互学，互相支持，无分裂抬干现象，凝聚力和号召力是强健的。三、存在的主要咨询题和缺乏尽管八年来，本人通过自省自励，在本职工作和党风廉政建立方面获得了些许成效，但存在的咨询题和缺乏也不容无视。主要是：在工作方面，一是对环保知识和法律法规的宣传尚未督抓到位。由于本身对环保知识和法律法规掌握的程度不够深，认识不够到位，再加上宣传手段落后，宣传经费缺乏，导致宣传工作存在欠缺，使得公众的环保认识与当前的开展和要求存有一定差距，没有构成一种良好而自觉的环境保护认识，不讲环保公德、不守环保法规、置身于环保之外、随意破坏环境的行为与现象时有发生。二是对环保队伍整体素养的提升有待加强。由于编制总额的限制和进人机制的不科学性，环保局在人员装备方面，存在严峻的“用得起的进不来，进得来的难用起”的咨询题。全局现有的26个在岗工作人员中，仅有2人是环保和与环保相关专业毕业的，环保专业的本科毕业生没有一个;局机关12人中，50岁以上的有4人;环境监理站与环境监测站两站14人当中，有7个是复退军人，第一学历是高中或初中文化程度的有13人，根底偏向，且好学精神欠缺。大部分工作人员对环保业务知识知之甚少，甚至连最根本的环保专业术语都不能掌握和理解，不能独立开展业务工作，工作时讲外行话的现象常有发生，从而大大妨碍了整体工作的推进。三是对环境执法工作的开展还欠大胆。详细表如今：对环保第一审批权制度的执行还不够有力，为了开展本县经济，常存在对建立工程降低环保审批门槛或准许“先上车后补票”行为;对环境违法案件的查处缺乏严峻，有时存在执“人情法”、“面子法”现象，对个别领导打招呼或干涉的行为，不敢大胆抵抗，象该依法处分的不敢处分，该依法征收的排污费不敢理直气壮地去征收等等，给工作带来了一些不利的妨碍。在廉政建立和个性涵养方面，一是学习不够，理论水平有待提高。常以工作忙为借口，放松了对本人学习的加强;对员工则以为既有考核制度催促他们自学，又明确了分管领导和站所负责人负责指导和培训，寄希望于自觉和各负其责，而轻视了督抓落实，因而，学习制度执行不够正常，学习风气不浓，妨碍了整体队伍理论业务水平的提高;二是下基层效劳、指导、调研不够。本人作为单位的主要负责人，自感深化基层、企业，特别是一些小型企业效劳不够;进企业的目的多般是为了完成某件工作任务，深化调研少，与企业加强联络不够亲密，对企业关怀不够到位。三是对工作太过追求完满，把关过严，没有非常好地处理工作与人际关系，妨碍了工作积极性的调动。由于本人历来养成了工作严谨的个性，在开展工作时，特别是在处理上级安排的工作时，总是要求部下，尤其是班子成员，必须认真及时办理，不出过失，不让别人说闲话;有时在他们不能及时完成交办工作的时候，还要亲身去做，如此一来，不但使本人多苦了累了许多，还给下属带来了压力感，甚至使个别人产生了本人“管事太细”的误解，妨碍了积极性的发挥。在财务治理方面，又因本人性格耿直，加之工作方法欠妥，一味只考虑单位的困难和开展建立，严格强调按制度原则办事和一支笔审批，禁止特权，结果不仅被人误解为“把权”太死，不会“做人”，还挫伤了部分人的积极性。四、整改措施1、加强政治学习和业务学习，经常重温党章和准则等，时刻保持头脑清醒，牢记党的主旨，加强本人的党性和防腐抗变才能，不断提高本人政治理论和业务水平，争做一名优秀公务员。2、扎实开展好环保工作，创新工作机制，处理好工作中存在的咨询题，务务实效;克服畏难情绪，坚持依法行政，加强队伍建立，实在履行好环保职责职能。3、改良工作作风，深化基层和民众，强化效劳，多开展调查研究，掌握实情，实行科学决策。坚持民主集中和集体领导不动摇，积极开展批判与自我批判，并在方法上注重改良，以收到更好的领导和教育效果。4、加强个性涵养，做到遇事平和，处事不躁，把原则性和灵敏性有机的结合起来;平时多和工作人员，特别是班子成员交心通气，做到不仅严格要求他们，更要关怀他们，让大家保持一种愉悦心情于工作状态，以收到更好的工作效果，促进更大的工作进步。范文二：尊敬的各位领导、同志们：你们好!我叫xxx我是x参加x工作的，先后做过出纳，储蓄，和储蓄所长工作，如今，我将这几年来的工作、学习情况向大家总结汇报一下：我如今所在的岗位是储蓄效劳窗口，我的一言一行都代表着我们农行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知，我们储蓄柜员是最忙的，每天每位同志的业务平均就要到达近两百笔，接待的顾客二百人左右，因而如此的工作环境就迫使我本人不断的提示本人要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进展实际操作。几年来我一直如一的要求本人。由于我是老职工，在业务上我敢不上年轻人那样快和纯熟，为了尽快熟悉业务，当我一遇到咨询题的时候，我会十分谦虚的向年轻人请教。对待业务技能，我内心有一条给本人规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把本人不会的学会。今后想在工作中协助其别人，就要使本人的业务素养提高。刚开场的时候，我还由于不够细心和不够认真，尽管赔了钱，但是这并不妨碍我对这份工作的积极性，反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论知识。我们清水分理处位于城乡结合部，有着密集的人口。在储蓄所的四周有非常多沈阳矿务局的职工社保和医保的下岗、退休工人，也有好几所学校。文化层次各不一样，每天都要为各种不同的人效劳。我时刻提示本人要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。让客户在这里感遭到暖和的含义是什么。我们分理处经常会有外地来的务工人员或学生来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时再写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感激。也许有人会咨询。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加分理处的存款额，为什么还要这么热心的去做，但是我认为，用心来为广大顾客效劳，才是最好的效劳。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快那个老同志态度真不错。确实是好如此的话的时候。我内心就万分的快乐，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的鼓励。在今后的工作中我为本人制定了新的目的，那确实是要加紧学习，更好的充实本人，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的时机和竞争在等着我，我内心在暗暗的为本人鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于本身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的开展。我也会向其他同志学习，取长补短，互相交流好的工和经历，共同进步。征取更好的工作成绩。