加强企业安全文化建设促进运输安全生产.docx

Logo加强企业安全文化建设促进运输安全生产加强企 业安全 文化建 设促进 运输安 全生产最近一段时间以来，公司安全生产不稳定，相继发生了多起一般事 故，打破了集团对有限公司安全考核的指标，进而引起了广大员工的深 思。长期以来我们经常讲“安全是生命线”，“安全是永恒的主题”， “安全重于泰山”，但从多起事故的分析来看似乎是嘴上说得重要，行 动上无所谓。个别职工存在安全思想意识不牢，责任心不强，纪律松 懈，违反作业程序现象。在管理中存在“中间梗塞”，以会议贯彻会 议，以文件贯彻文件，职责不落实，考核不过硬的现象。这些现象不予 纠正必将危及企业的生存。地铁公司线路标准低，车站专用线多，昼夜不停运转，作业项目繁 多，行车安全贯穿于运输生产的全过程，涉及每个作业环节和人员。无 论是行车设备，还是工作人员，任何一个部件出现问题，任何一个人员 工作的疏忽，违章作业，操作失误，都有可能造成行车或人身伤亡事 故。有鉴于此，本人以为安全重在管理，应突出管理制度化、科学化和 职工行为规范化、习惯化，而安全文化正好可以担当这一重任。推进安全文化建设要坚持以人为本建设企业安全文化，就是要在企业普及正确的安全心态、规范的安 全行为、特有的安全管理文化，包括健全制度，强化管理，心态和行为 培养等。只有高水平的全员安全素质和企业整体安全素质，才能充分保 障职工安全与企业健康发展。安全文化的主体是职工，安全文化素质、 安全观念、安全行为等都离不开人的因素。“安全第一”意识的导向、 安全计划的安排、安全奖惩办法和保障措施的制定、安全培训的实施以 及各项活动的开展，都必须围绕和突出“人”这一根本主体对象。因此 必须坚持以人为本的思路来构建安全文化主体。推进安全文化建设要培养良好的安全心态思想是行动的先导，心态安全是安全生产的基础，相对应，心态安 全是安全文化的基础。因此，培养职工的心态安全文化是非常重要的。安全思想教育对象要广。职工是思想教育的重点，对他们的教育培 训不可或缺，企业管理者由于其不同角色定位，所起到的作用更是不可 替代。此外还要把家属作为教育对象。使大家对安全有特别的认识，形 成“一人安全，全家幸福”的自保、互保、联保意识，以利于建立安全 长效机制。安全思想教育力度要大。要坚持不懈地加强思想、法制、责任、态 度、价值观等方面的宣传教育，并从哲学、文学、美学、艺术等多角度 对全员进行安全文化渗透。针对安全的共性和特殊性，通过各种形式的 安全教育，充分阐释安全文化，大力传播安全知识，系统宣传安全法规 和各种规程，唤起职工对安全生产的渴望，从根本上提高职工的安全认 识和安全觉悟，牢固树立“安全第一”的观念。