2020年会计人员述职参考报告范文.doc

2020年会计人员述职参考报告范文会计人员述职报告范文(一)我是于xx7年x月份到XX公司参加工作的，今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区运营工作的资费治理与筹划工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和协助，有全部职工的大力支持，再加上本人的不断努力，工作上获得了一定的成绩。对外合作工作成绩明显，邮政合作进一步扩大，全年完成邮政开展任务占公司总开展任务的50%以上;新兴业务开展迅速，治理正规，开展XX用户33100户，网上通话用户比例超过70%，在省XX任务开展中进入前三名。在工作中我可以忠实履行职责，不断自查、反省本人， 不断开辟进取，把本人全身心肠投入到各项工作实践中。总的感到，本人可以胜任本职工作，依然称职的。现将20xx年的主要工作情况述职如下：一、以提高本身素养为打破口，在不断的学习中掌握干好工作的根本技能和知识近一年来，我经常把本人放在公司建立的总体框架中来反思本人，审视本人，看本身才能和素养的提高幅度，能不能习惯公司开展的需要、能不能习惯情势任务的需要，能不能习惯完成正常工作的需要。经常告诫本人，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，本身素养的强弱是关键，本人毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都依然处在起步阶段，必须在工作中不断地提高本人。回忆近一年来的情况，为了提高本身才能素养，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学习了“治理学”“客户关系学”“客户心理学”“挪动通讯根本知识”等学习书目，全面提高本人，力争在语言表达的才能上有打破，在协调关系的才能上有打破，在组织治理的才能上有打破，在完成工作的标准上有打破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了本人的才能素养，加强了干好本职工作的本领。二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的根底上保证完成工作的标准和质量一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比拟多，需要协调、联络的工作也相应增多，在工作中，我留意总结探索工作规律，留意与公司其他部门建立比拟融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我留意随时掌握各部门的工作动向，掌握各个县市的工作情况，做到随时有事可以随时处理。作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比拟杂，想要利用个人关系来办违背政策、违背规定的人也比拟多，但我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规定要坚决恪守，违犯政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为本人负责，一年来，也有不少亲属、朋友想通过我为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原则，予以回绝，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情浸透工作，干扰原则，尽管这在一定程度上损害了个人感情，妨碍了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。三、以强化效劳质量为目的，在不断更新效劳手段中稳固老客户，吸纳新客源这一年中，由于XX、XX等公司加大了竞争力度，在稳固老客户，吸纳新客户方面，公司面临着宏大的挑战，为了保证公司各项业务的不断开展，在稳固中有所提高，有所进步，我留意研究市场动向，及时向公司提出合理化建议，通过不断改良、更新效劳手段来稳固公司客户群体。如针对消费群体的不同，建议公司采取重点攻击的手段，加强了对XX市的业务效劳，效益额明显提高。为进一步吸纳新的客户群体，及时应对小灵通的开通，针对市区学校较多，生源较广的情况，建议推出了XX卡，降低XX费，收到了较好的效果。在受领了省XX开展用户指标后，我们采取主动出击、宣传造势的方法，超额完成了指标任务，在全省XX任务开展中排在了前列。此外，结合多年从事效劳工作的实际，年初以来，我强调本部门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事”，坚持用“真心”“爱心”和“恒心”来做好广大客户的效劳工作，为客户进展亲情效劳。一年来，我们综合部做到了热情接待、细心答询、主动效劳、全程跟踪，在客户心目中留下了周到、热情的好印象，也为公司在外树立了良好的形象。述职人：20xx年xx月xx日会计人员述职报告范文(二)进入第三季度，在市办事处和联社的正确领导下，按照市办事处会计主管委派制治理暂行方法的要求，认真学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使治理与监视职能，以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目的，强化治理，抓落实，标准财务核算，完善费用治理，努力实现全社财务情况的根本好转，同时并积极做好了当前农信社改革有关测算材料的上报等工作，较好地完成了各项工作任务。现就第三季度主要工作述职如下：一、根本工作内容1、强内控，抓治理依照年初工作意见，于x月份与保卫科到碑廓信誉社进展内部治理标准试点，首先制定了内部治理标准试点施行方案及相关内部治理考核方法，成立标准试点领导小组，安排详细工作，试点方案中标准了内勤15个岗位的岗位职责及工作标准以及平安保卫11个制度规定，对内部治理制定了详细的制度规定，为治理水平的提高打下了良好的根底;为提高营业厅环境建立及平安保卫设备方面的治理标准情况，先后到日照、黄岛等外地参观学习。其次、搞好内部检查，一是对碑廓信誉社在前期股金标准中出现的错账组织有关人员进展内查外核 ，二是与保卫科配合搞好对代办站检查，采取抽查、夜间查的方法，重点对各社代办站的库款、凭证及平安方面进展一次检查。2、开展达标标准活动为了接着提高柜台帐款核算质量，提高营业人员的业务素养，开展优质文明效劳，加强日常治理和平安保卫力度，制定出台了“岚山联社会计出纳、平安保卫达标标准施行方案”，组织开展达标标准活动。本次活动打算从x月21日起至xx月30日止，活动范围共分会计根本规定、现金治理、文明优质效劳、平安保卫四个部分，保障各项业务在一个稳健平安的环境中快速健康开展。3、加强会计检查辅导工作一是强化了会计检查辅导工作，搞好了对全社内勤人员的治理与考核。三季度对全辖营业网点进展了库款等专项会计检查辅导，通过检查情况看，各社根天性按照会出根本制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无严重责任事故，但也存在不少咨询题，对存在咨询题按照内部治理考核方法进展了严格处分，实在做到了检查辅导、查纠并重的效果。二是搞好了会出检查辅导及现金考核。于x月上中旬搞好对各社、部营业机构网点今年以来的会出工作质量和各营业网点的库存限额进展了考核工作。本次辅导检查依照“山东省会出辅导检查施行方案”的有关内容进展，通过检查情况看各营业网点仍不同程度的存在着如此那样的违规违纪和超库存限额咨询题，针对辅导检查存在的咨询题对各社部进展了不同程度的处分，对超库存限额的营业网点对超额部分按照同业往来利率进展处分，此项工作于本月1x号完成。4、强化对会计主管的治理和监视为加强对会计工作的标准化治理，使之有章可循，有规可依，依照联社会计主管委派制治理方法要求，对各项会计法规及治理制度、方法进展了检查。如：财务治理施行、委派主管会计工资考核、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证治理方法、结算治理方法、会计挡案治理方法等，联社成立了会计工作检查监视小组。每月对委派会计的各项工作进展一次监视检查，发觉咨询题及时予以纠正或者通报批判，确保了各项根本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。由于狠抓了委派会计工作的治理，受派会计的责任心明显加强，会计职能作用发挥明显，联社对在上半年开展内部治理综合检查时发觉，全处农村信誉社会计工作质量较往常得以明显提高。5、组织开展对人民币的宣传工作一是按市人行安排，7月份进展人民币的宣传，各营业网点全部发放宣传材料、悬挂横幅，到达预期目的。二是按央行反洗钱局的安排，对20xx年至今的现金及转帐的大额资金对行了及时的统计上报。x、做好协调关系于7月份陪同岚山国税局对碑廓、虎山、岚山、营业部的20xx年度所得税汇算情况进展检查，由于工作到位，本次检查没有出现其他任何咨询题。二、加强学习，提高质量为了在竞争中求得生存，平时加强了对会计知识的学习，不断提高本人思想道德水准、专业水平和业务技能素养，以最正确业务水平为分支机构提供会计效劳。同时，分支机构对联社委派主管会计的素养要求也不断提高，这就要求对具备会计专业资历、具有会计专业知识和实际工作经历、通过专门培训、责任心强的一大批专业人员不断更新知识，全面提升本身综合素养，进而有效地推进高素养的会计队伍建立，提高农村信誉社会计治理水平。1、实行定期例会制度于每月、季组织召开会计主管员专题会议，主要一是对上级行社转发的有关文件及制度规定进展了全面学习，特别是对今年联社制定出台的有关治理方法进展了专题学习和讨论，二是对委派会计工作进展专题汇报，三是会议布置近期工作，进一步明确思想，统一认识，为做好各项制度的贯彻和落实，打下了良好的根底。2、加强业务知识学习和考核。一是加强了对新招大学生专业理论、技术考核。依照年初制定要求，于x月12日组织有关科室人员，成立考核领导小组，对04年第二季度新招大学生业务理论、技术进展考核，通过考核发觉成绩太不理想，业务技术普遍较差，达标率较低，联社对考核情况下发了通报，对不达标人员按规定进展了处分，以保证了技术练兵活动的顺利开展和业务素养的提高。二是搞好知识宣讲工作。依照联社巡回知识讲座安排，搞好了对各社、部财务部分的知识宣讲，三季度重点学习了农村信誉社会计结算、储蓄、计算机治理与操作等专业理论知识，进一步提高了全体员工的业务素养和加强执行制度的自觉性和责任感。三、加强运营核算，提高运营效益1、搞好财务指标的测算工作。依照市办事处2004年财务指标打算，三季度重点对全辖的运营情况进展了详细测算，并拟定了2004年度运营目的责任制考核方法及2004年度各项运营目的打算。为实现我社今年全部盈余打下了良好根底。2、搞好专项央行票据发行的申请上报工作一是于7月初预备好了票据发行上报的有关文件及测算数据等报告材料;二是于7月1xx日至23日利用1个星期的时间到市人民人行搞好增资扩股情况报告、专项央行票据申请的上报及有关报表材料的审核;三是陪同市人行来岚山对增资扩股真实性情况的审核;四是于x月初陪同市人行人员到济南大区行搞好专项央行票据申请上报材料的审核。此项工作接近二个星期的时间，通过不懈的努力，申请上报票据发行的有关材料都较好地顺利通过了各级人民银行、银监局的审核，到达了一次申请成功。并于xx月3号拿到专项票据的发行承诺书协议书，现已正式入账，拿到的票据全部置换了呆账贷款， 置换后使不良贷款较2002年占比下降幅度x1.x3%;不良占比到达x.xx1%。资本充足率到达5.44%，如此我社二项指标都到达规定要求，连续保持4个季度，到明年第三季度就能提早兑付票据，较好地完成了本次工作任务，实在做到了一次申请成功发行。3、认真组织开展摸底调查工作依照省、市的通知要求，我们积极搞好了省联社关于认真开展摸底调查，全面核实信誉社财务、资产情况的统计上报工作。本次调查共计10个表格，时间紧、工作量大，我们加班加点，于x月底前圆满完成并及时上报。4、积极做好有关上报材料及统计报表一是于x月中旬积极搞好市办事处交办的上报材料及相关统计报表，增资扩股及降低不良贷款情况表，省联社改革会议要求上报的股金分红情况表，组织方式改革情况表等材料和报表。二是依照市办事处通知要求，搞好了运营情况预测分析重点是：止2004年x月底各项运营指标完成情况，止x月财务收支情况分析，估计今年财务收支实现情况，估计今年运营指标完成情况，当前需要处理的咨询题。5、加强财务核算，标准财务收支依照财务治理方法的配比核算原则，在第三季度制定了计算正常贷款应收利息施行方案及计算工具表，实行由原年末结息改按季结息的方法。并于xx月23日组织召开了各社会计主管员会议，进展学习领会，布置计算今年1-xx月份各项正常贷款计算应收利息，并纳入当期损益核算。四、加强财纪纪律，标准财务治理会计委派制施行以后，会计的监视治理职能充分发挥出来，从源头上操纵了违规开支行为。同时依照联社制定的营业费用治理方法，加强了费用治理，严格把关，从严操纵费用支出，从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象。通过加强对费用治理和严格把关，至xx月未全社列支费用总额5xx万元，无不合规定列支费用单据，费用开支符合规定要求，保证了业务正常费用的开支，公用费用支出也得到了有效操纵，营业费用的治理运转良好。1-xx月份全处信誉社均可以严格按照以收定支比例治理费用，无一超列费用现象，同时共制止违规及不标准费用开支1xxx 笔，金额23万元，为全社扭亏为盈奠定了良好的根底。到xx月底，全社营业费用同比多支223万元，综合费用率同比降低17.xxx个百分点，费用总量操纵在打算以内。五、各项业务运营稳健快速开展为全面提速2004年全社运营目的，进一步完善运营机制，努力提高运营效益。一是从年初开场对今年的财务指标进展详细理解和测算，为确定今年全社各项运营目的打算做好预备。二是按月、季搞好了财务收支活动分析，及时给领导提供数据，以便正确决策。三是加强对非盈利性资金治理。按照，及时对各营业机构网点的库存、备用金进展考核，以进一步加强现金治理，努力压缩不生息资金占用，提高资金收益率。从而使运营情况大有好转。全社出现了“两确保”、“两转变”的喜人场面。“两确保”即确保了平安运营无事故，确保了全辖无违规违纪现象发生。“两转变”即会计类型实现了由核算型会计向治理型会计转变，运营效益实现了由全社整体亏损向整体盈余转变。到xx月底，实现各项收入244xx万元，其中利息收入2102万元，同比增加15x2万元，收息率同比提高了3.37个百分点;各项支出1x70万元，其中费用支出5xx万元，同比增加223万元，费用率同比下降17.xxx个百分点。全辖四社一部全部盈余，盈余额77xx万元，同比减亏1344万元，盈余面100%，运营效益创历史最好水平。综观第三季度工作，按照市办事处会计委派工作的详细要求，较好地履行了岗位职责，有效地处理了会出人员的岗位职责，强化了内部治理标准工作，使全辖的会出工作得到了进一步加强，会出工作质量得到了有效提高。但也存在不少咨询题。主要表如今：一是岗位职责发挥的不够好，以身作则，领先垂范的认识还不够强，存有办事效率不高、工作措施不到位等现象。二是在贯彻落实制度执行上不够认真，监视治理跟不上，存在抓制度落实的力度不够。三是会出人员的整体业务素养未能从根本得到提高，学业务、练技术积极性未能真正充分发挥起来。针对以上咨询题，本人在下步工作中认真加以改良和完善，按照市办事处领导要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，扎实工作，努力完成市办事处及联社交办的各项工作任务。以上个人工作述职，如有不妥当之处，恳请市办事处领导给予批判，并加以监视。述职人：20xx年xx月xx日