软弱涣散党组织整顿工作汇报2篇.docx

软弱涣散党组织整顿工作汇报2篇软弱涣散党组织整顿工作汇报篇1今年以来，X镇把软弱涣散党组织整顿作为重要内容，创新 基层党建工作理念机制，坚持精准施策、靶向发力，力促XX 村软弱涣散基层党组织晋位升级，走出了一条探索整顿软弱涣 散基层党组织的新路子。一、育头雁重点治”软“X镇高度重视软弱涣散党组织整顿工作，镇党委多次召开专 题会议研究部署，成立了 XX村软弱涣散党组织整顿工作领导小 组，镇党政主要领导到村讲专题党课。在软弱涣散党组织整顿 过程中聚焦村“两委”这个“牛鼻子”，全面从严抓好村“两 委”班子队伍建设，进一步理清班子建设中存在的问题，依托 “岗位大练兵、业务大比武”活动，村“两委”干部积极参加 县上组织开展的集中培训班，踊跃参加全镇村支部书记话发展、 知识竞赛、支部书记上台赛等活动，全面规范班子运行，进一 步提高班子的凝聚力和战斗力，切实强化了党组织政治引领作 用。二、整队伍靶向治“散”XX村认真落实“县级领导包抓、党委书记主抓、包村领导 协助抓、第一书记全面抓、支部书记具体抓”的“五级联抓” 责任机制，坚持挂牌警示、开门整顿。扎实开展大走访活动，广泛倾听党员、干部、群众的意见建议，镇党委相关领导现场 指导，进一步“把脉会诊”，根据存在的问题，细化分解工作 举措，倒排时间节点，从督促落实基层党建重点任务、帮办具 体民生实事等方面明确责任，列出项目清单，逐项整改销号， 实现了精准确定整顿措施。三、强投入帮扶治“弱”镇党委班子成员定期到村开展软弱涣散党组织整顿指导工 作。村“两委”将“党群活动日”作为整顿提升的有效抓手， 积极发挥党员在环境卫生整治、志愿服务活动中的先锋模范带 头作用。加大资金投入，对党群活动阵地进行改造提升，让党 员群众感受到实实在在的变化。四、抓管理科学治“乱”XX村积极落实“严”的工作机制，以村党组织为领导核心， 全面开展矛盾纠纷排查，积极开展村级发展座谈会，不断拓宽 群众交流沟通渠道，更好的做到了矛盾纠纷“及时发现、即时 整顿”，立足“早”“快”“好”，全面提高群众的满意度。软弱涣散党组织整顿工作汇报篇2为认真贯彻落实市委组织部关于对全市软弱涣散基层党组 织进行集中整顿的通知（兰组通字202x11号），进一步 提高基层党建工作科学化水平，我局高度重视，按照通知要求，认真组织实施，在去年自查的基础上对我局各党组织再 次进行了自查自评，现将自查情况报告如下：一、高度重视，及时进行安排部署我局领导高度重视，周密部署，及时组织学习了市委组织部 关于建立整顿软弱涣散基层党组织长效机制的意见（兰组 通字202x1号）和关于对全市202x年度软弱涣散基层党 组织进行集中整顿的通知（兰组通字202x11号），根据 我局实际情况制定了兰州市民政局关于开展软弱涣散党组织 集中整顿的实施方案，并印发局属各单位，集中进行摸排软 弱涣散党组织工作。二、调查摸底情况我们通过召开会议、走访调查、群众评议等多种形式扎实开 展调查摸底工作，结合市委列入软弱涣散基层党组织集中整顿 对象的七个方面，统一制定了 “软弱涣散基层党组织的认定标 准”，重点从六个方面进行了细化，即：班子缺乏凝聚力、号 召力和战斗力；班子不健全，领导核心作用发挥不好、结合实 际开展工作力度不够；党的组织生活不能正常开展，作风不实; 工作措施的针对性不强、对党员缺乏有效的教育和管理；党员 的先锋模范作用没有充分发挥、基层党组织规范化、制度化管 理水平较差；群众意见大，干群关系紧张。全局系统各级党组 织严格对照软弱涣散基层党组织标准，通过查阅资料、走访座 谈、发放调查摸底表、广泛征求党员干部群众意见等形式，及时对本单位内的党组织和党员情况，进行了全面深入细致的调 查摸底。目前，我局系统不存在软弱涣散基层党组织，27个党 （总）支部都能按照组织制度定期开展党组织活动。党组织换 届选举严格按照党章规定组织实施，及时在一定范围内向工作 人员和服务对象进行公示选举结果，保证选举结果公开、公正、 公平。党员干部按照“双联”工作要求，深入联扶点开展驻村 工作，在职党员全部完成到社区报到工作，及时参加社区组织 的各项活动。三、巩固提高党组织建设水平一是进一步加强班子建设。先后对局系统党组织进行了合理 设置，针对各单位人员调整的现状，加强对各支部缺额补选工 作。先后对10个基层党支部完成了支部更名、增补、改选工作, 尤其针对部分单位党组织书记空缺的实际情况，通过支部大会 选举产生了副书记，主抓单位党建工作。进一步促进了支部的 班子建设，增强了基层党组织的战斗力，党建工作整体水平明 显提鬲O二是加大班子成员教育培训力度。加强教育培训，重点就政 治理论、政策法规、领导方式方法等内容进行培训，不断强化 班子思想认识、履职能力和素质的提升，进一步增强党组织凝 聚力、创造力和战斗力，增强群众观念、服务意识、大局意识， 提高班子对加强基层党组织建设重要性的认识，形成工作合力， 全面推动党建工作水平有效提升。去年12月23日，我局组织局系统20余名基层党组织负责人举办了党组织书记培训班。培 训班邀请了省委党校和市委党校专家教授，围绕“如何创建社 会组织党建示范点，提升基层党建工作水平”，“新时期如何 发展党员工作”和“怎样当好新时期党支部书记”等主题，结 合党的十八届四中全会精神和社会组织党务工作实际，进行了 重点辅导和系统讲解。通过培训，对提高基层党组织负责人的 政策理论水平和综合素质、促进基层党组织健康有序发展起到 了强有力的推动作用。三是进一步强化责任意识。建立健全党建工作责任制，强化 了党建工作的责任意识。我局通过“联述联评联考”活动，把 基层党建工作情况作为评价党委（总支）、支部班子和党组织 负责人政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不 称职的重要标准。对高度重视党建工作、履职尽责抓到位，评 议考核中基层党员群众反映好的给予充分肯定，并作为选拔任 用的重要依据。通过活动的开展进一步加强了党组织负责人认 真履行党建第一责任人的职责，明确认识“抓好党建是本职、 不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”要求，将党建工作落 实到民政工作全过程。四是进一步健全制度机制。制度机制是健全和落实党建工作 责任制的重中之重，必须在健全和完善工作机制上下大气力。 特别是要注重总结党的群众路线教育实践活动以来的好经验和 好做法，抓住薄弱环节，完善制度安排，落实整改任务，防止民政业务工作和党建工作两张皮现象，实现效用的最大化。通 过建立紧贴实际，务实管用的制度体系，确保责任制的各项要 求落实到位。五是进一步严格考核监督。通过采取集中督查、随机抽查、 民意测验、目标考核、组织评价等方式，加强对党建工作责任 制落实情况检查和基层党组织负责人工作考核力度，帮助解决 存在问题，指导开展工作。不断完善党建工作责任考评评价体 系，既注重全面考核，又突出工作重点；既注重量化考核，又 兼顾定性评价；既实行上级考评，又推行群众测评，建立实行 党建工作责任追究制度，同时还要积极创新，认真总结，注重 发挥典型示范、带动引领的。作用，真正做到“权为民所用、 情为民所系、利为民所谋”，不断推进基层建设整体水平的提 升。