法律文件模板-教育培训机构劳动合同.docx

合约协议编号：XX市XX区XX教育培训学校劳动合约协议书单位名称：受聘人：劳动合约协议合约协议甲方机构（聘用单位）合约协议乙方机构（受聘人）合约协议甲方机构（单位名称）:姓名：XX市XX区XX教育培训学校单位相关电子:XX市XX路号身份证相关电子:委托代理人（或经授权的主要担负责任 人）：身份证号:联系联系电话:联系联系电话:双方根据中华人民共和国劳动合约协议法以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合约协议。一、劳动合约协议期限1、本合约协议为固定期限合约协议，正式聘用期不得低于两年。2、合约协议甲方机构聘用合约协议乙方机构的合约协议期限：自 年 月日起，至一年月一日止。3、其中试用期为一个月，自一年一月日起，至一年月日止。二、工作相关内容、时间及休假合约协议甲方机构安排合约协议乙方机构在 岗位工作，合约协议乙方机 构应完成该岗位所承担的各项工作相关内容。合约协议甲方机构可以根据其人事制度、业务需要及合约协议乙方机构的工作表 现，合理调整合约协议乙方机构的工作岗位和工作相关内容，除非有法定事由合约协议 乙方机构应当服从。工作时间及休假参照政府有关规定执行。三、劳动报酬及社会保险合约协议甲方机构按规定支付合约协议乙方机构劳动报酬，（具体见合约协议甲方 机构制定的规章制度中的内部工资分配办法）。合约协议缔结双方依照合约协议甲方机构的规定按期足额缴纳社会保险费用。合约 协议乙方机构个人缴纳部分，由合约协议甲方机构在其工资中代为扣缴。合约协议甲方机构为合约协议乙方机构提供必要的劳动安全条件，合约协议乙方机 构应严格遵守各项安全操作规程。四、保密和竞业限制规定合约协议乙方机构对其在合约协议甲方机构任职期间知悉的合约协议甲方机构秘 密信息或者虽属于他人但合约协议甲方机构负有保密义务的信息负有保密责任。在与合 约协议甲方机构解除或者终止劳动合约协议后，二年内不得在任何从事同类业务的单位 工作，也不能自己从事同类业务。否则按法律规定承担责任。五、相关服务期约定双方要遵守相关服务期的约定，合约协议期内，合约协议乙方机构不得辞职。若有 不可抗力等特殊情况，合约协议乙方机构必须代完本学期的课方可提出辞职。代完本学 期课程辞职的，按正常程序办理辞职手续，结清工资和保险手续。否则，要承担违约责 任。六、劳动合约协议变更经合约协议缔结双方协商同意，可以变更本合约协议的相关相关内容。七、劳动合约协议的解除、终止、续订（一）合约协议乙方机构具有下列情形之一的，合约协议甲方机构可以解除劳动合 约协议：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。6、合约协议乙方机构患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事由合约协议甲方机构另行安排的工作的；7、合约协议乙方机构不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的；8、签订合约协议时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；9、体罚学生，侮辱学生的；10、连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。11、本合约协议订立时所依据的客观情况发生重大变更，致使本合约协议无法履行, 经合约协议缔结双方协商不能就变更本合约协议达成协议的。（二）本合约协议期满即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动 合约协议。八、违反劳动合约协议的法律责任因甲、乙任何一方的过错造成本合约协议不能履行或者不能完全履行，给对方造成 经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错, 根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。1、为保证正常的教育教学秩序，合约协议乙方机构因不可抗力因素需要解除聘用 合约协议的，完成本学期代课的情况下，提前三十天以书面形式通知合约协议甲方机构。合约协议甲方机构支付工资以及其他形式的报酬。2、合约协议乙方机构因不可抗力因素需要解除聘用合约协议的，未能完成本学期 代课的情况下，提前三十天以书面形式通知合约协议甲方机构。合约协议甲方机构支付 工资，但合约协议乙方机构不享受合约协议甲方机构专职教师工资待遇，不享受补助、 考核、奖金、假期工资专职教师待遇等。3、合约协议乙方机构在合约协议期未满，未提前三十天以书面形式通知合约协议 甲方机构要求解除聘用合约协议而离职的，合约协议甲方机构不支付工资，以及其他形 式的报酬，同时合约协议乙方机构要承担违约责任。4、合约协议甲方机构为合约协议乙方机构提供专项培训费用，对其进行专业技术 培训的。合约协议乙方机构违反相关服务期约定的，按照约定向合约协议甲方机构支付 违约金。违约金的计算方法为平均月工资的3倍。5、合约协议甲方机构在试用期内解除合约协议的，应按约定的试用期工资支付给 合约协议乙方机构工资。满一个月的按月支付；不满一个月的，按工作天数支付。6、合约协议乙方机构在受聘期内，合约协议乙方机构不得私自传授他人，或在其 他办学机构教授相关相关内容，更不准采用本教学模式进行教学和经营活动，否则确定 为合约协议乙方机构对合约协议甲方机构构成侵权，合约协议乙方机构须赔偿合约协议 甲方机构人民币1万元，当给合约协议甲方机构造成的损失额大于1万元时，合约协议 甲方机构有权通过法律手段继续追缴。合约协议甲方机构可视传授者和接受者为共同侵 权人。7、合约协议乙方机构离开合约协议甲方机构后，合约协议乙方机构在三年内不准 从事合约协议甲方机构所拥有的教学相关项目及教学模式进行教学活动，不准将其从事 过的教学方法、教学相关内容、教学模式传授给其他人员从事与合约协议甲方机构相同 或相似的业务经营，否则一经查实合约协议乙方机构赔偿合约协议甲方机构损失10万 元人民币，当给合约协议甲方机构造成的损失额大于10万元时，合约协议甲方机构有 权通过法律手段继续追缴。合约协议甲方机构可视传授者和接受者为共同侵权人。8、聘用期内，如合约协议乙方机构擅自离职或未经合约协议甲方机构同意而单方 面解除合约协议,合约协议乙方机构必须赔偿合约协议甲方机构培训费及各种损失5000 元。当直接和间接损失大于5000元时，合约协议乙方机构按给合约协议甲方机构造成的实际损失赔偿合约协议甲方机构。9、试用期内，如合约协议乙方机构对合约协议甲方机构某些方面不满意，须提前 以书面形式同合约协议甲方机构解除合约协议，否则合约协议甲方机构不支付合约协议 乙方机构工资。九、本合约协议未尽事宜，按合约协议甲方机构制定的规章制度执行。十、本合约协议依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须严格履行。十一、本合约协议履行中发生劳动争议，合约协议缔结双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向合约协议甲方机构所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。合约协议乙方机构（签十二、本合约协议一式两份，合约协议甲方机构执一份，合约协议乙方机构执一份。合约协议甲方机构（签字盖章）:名）： 委托代理人（签字）：