2020年7月学生会工作参考总结范文.doc

2021年7月学生会工作参考总结范文本学期女生部在团委的指导和学生会的领导下，努力开展工作。以“团结、务实、求新、高效”为工作理念以及“自我教育、自我效劳、自我治理”为工作主旨，在加强部门常规工作的同时，不段加强部门特色工作的开展和部门干部队伍的思想建立。同时工作重心仍然在于关注我校女生生活、思想情况，以主动、真诚为立足点，结合女大学生的特点，为全面提高我校女生的综合素养开展有针对性地工作。由于：丰富女生生活是我们的目的，提高女生素养是我们的归属，展现女生风采是我们的骄傲。与此同时在参与学生会治理、优化部门工作环境、提高部门干部综合素养等方面做出了行之有效的工作，现将本学期工作总结如下：一. 加强部门组织建立，提高部门干部综合素养1.XX年1月7日18：30在大学生活动中111室召开了女生部第一次会议。会上强调部门规章制度、考勤制度，并对新一届女生部干部进展前期培训，指导女生部全体干部在日常工作、生活、学习中做一名合格的学生干部，树立“效劳别人、提高本人”的工作思想。会上对本学期的工作计划予以安排，要求部门全体干部尽职尽责、有始有终，妥善协调工作与学习的关系。2.参与学生会治理工作。每周日晚18：30本部门部长、副部长参加学生会副部级以上工作例会，汇报部门上一周工作总结，听取并传达常委会工作精神，反映部门日常工作中遇到的困难。3.坚持部门理会制度，本部门定于每周五12：00在大学生活动中心111室召开部门例会。例会采取严格的例会治理制度，会上传达学生会副部级以上会议精神;结合部门实际工作情况讨论部门工作计划，听取干部心声，关心干部的工作、生活和学习;培养干部综合素养，提高干部表达才能、组织才能、应变才能等综合素养。4.完善和加强礼仪工作。本部门负责礼仪队的治理和日常礼仪工作的安排，在学生会的指导下对礼仪队员进展培训，每周五12：30在大学生活动中心对礼仪队员进展礼仪常识、形体等工程的培训，提高礼仪队员的综合素养。二.常规工作与特色活动相结合，活动要创品牌数形象，创新工作精神风采女生不断以来是女生部的传统活动，也是女生部的品牌活动。今年，我们在沿袭传统的同时，也在不断创新，增加了网易投票、外景拍摄、晚会舞台的新设备等等的尝试，效果是明显的。(详见第三届风采女生材料及总结)在下学期中，女生部还在筹备着要针对我们学校的众多的男生举办一个能表达我校男生特色的活动。三、本学期的工作成绩1、 完善了女生部的联络材料，加强了部门的内部建立，出台了部门治理制度与调查制度2、 为校礼仪队注入新鲜血液并按时完成每一次礼仪工作，建立完好的队员个人材料库及队内联络方式。3、 成功举办南昌航空大学第三届风采女生大赛，既丰富了校园文化生活，又提高了女生部知名度，使女生部在我们学校学生中的阻碍力增加了特别多。4、 协助校学生会其他部门的一些日常工作。三.总结缺乏，汲取经历，不断进步本学期女生部的工作尽管做出了一些工作成绩。但仍存在一些缺乏和遗憾，主要表达在：1.工作思想没有得以开放，创新精神不够。工作思路和方法有待进一步提高。2.各部门缺少交流，组织活动的经历还需进一步积累，各部门应互相学习活动经历及优秀治理方式。部分干部的思想动态没有有效掌握好，个别干部的工作积极性有所下降。3.与各学院学生会的联络应进一步加强。在下学期中，我们将弥补缺乏，不断完善本身建立。探究工作新思路和工作方法，加强与各二级学院学生会的联络。不断的自我总结，学习和借鉴兄弟组织的优秀治理体制和工作方法，不断完善自我。百尺竿头，更进一步!