机关党工委书记2022年度党史学习教育专题民主生活会个人对照检查剖析材料.docx

机关党工委书记2022年度党史学习教育专题民主生活会个人对照检查剖析材料按照此次党史学习教育专题民主生活会的方案部署和通知要求，我聚焦会议主题，在深入学习习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立XX周年大会、党史学习教育动员大会、中央政治局民主生活会等会议重要讲话和重要指示批示精神的基础上，严格对照“带头深刻感悟两个确立的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验”等“五个带头”，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查摆问题，深刻对照剖析，明确了今后努力方向和改进措施。一、查找存在的突出问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是在深刻理解感悟“两个确立”的决定性意义上还有差距。党的十九届六中全会召开以来，自己通过参加工委会议、理论学习中心组学习、工委党支部主题党日活动集中学习、到基层带头宣讲等方式，不断深化对全会精神的理解掌握，深刻领会感悟“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。但还存在个人自学抓得不够紧，学习内容碎片化，没有做到挤时间自学、静下心研读，与往深里学、往心里学、往实里学的要求相比还有差距，对“两个确立”的决定性意义理解还不够透彻，把握得不够精准。二是在贯彻落实“两个确立”上还有不足。我深知贯彻落实“两个确立”的重要意义，但存在着急于先用党的理论创新来武装好自己的头脑的思想误区，在宣传“两个确立”的过程中，领导职责发挥不够到位，指导其他同志用创新理论武装头脑不够多，使个别干部在增进政治认同、思想认同、情感认同方面，不够及时、充分和深刻。三是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还需进一步融会贯通。自己深刻认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，不断增强学习贯彻的自觉性坚定性，力求做到学而信、学而行。但随着学习的不断深入，越是感觉到习近平新时代中国特色社会主义思想的博大精深，总觉得对蕴含其中的创新观点与科学体系理解把握得还不够精准透彻，在理论联系实际，从中汲取智慧，指导机关党建工作实践方面还需要进一步加强。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是履职成效有待提升。当前工作任务繁重，作为工委常务副书记，在当好工委书记的参谋助手、主持工委日常事务方面有时存在随意性、主观化，眉毛胡子一把抓，突出重点不明显，工作统筹不够好，有顾此失彼的现象。二是运用新发展理念不够科学。在工作中存在把新发展理念转化为谋划工作的科学方法上还有不足，缺少将新发展理念全面融入机关党建成效考核、干部日常考核中的有效方法，对工作中个别干部不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，导致个别干部缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。三是对疫情防控的严峻形势还缺乏高度敏锐性。本人虽然能够严格按照中央、省委、市委关于疫情防控的各项决策部署，但是在疫情防控形势出现反弹、趋紧的情况下，往往产生对人员流动可能带来的隐患认识不足，对可能引发的风险还缺少足够警惕。在对班子成员的责任压力传导上，以及对干部职工落实疫情防控各项规定上的监督上还不够到位，导致工作出现前紧后松的问题。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是在解决群众急难愁盼问题上还需持续用情用心用力。在帮扶工作中能够认真践行以人民为中心的发展思想，已积极对接协调相关单位、企业到帮扶村开展了X次帮扶活动，落实项目资金XX余万元，但经常性深入困难群众家中，与他们深入沟通交流，了解他们的困难，帮助解决他们的急难愁盼问题做得还不够。二是在满足人民群众的精神文化需求上有差距。在日常工作和生活中，对工委机关党员干部日常工作和生活中多样化、多层次、多方面的精神文化需求方面关注不足、了解不够，工委党支部活动中更多地注重理论集中学习，文体活动开展得较少，没有充分发挥出社会主义核心价值观引领精神文化需求的重要作用，个别干部群众在智力、健康、道德、素养、个性等方面的全方位协调发展上的短板日渐显现。三是深入基层调研还不够精准。自己能够坚持把“我为群众办实事”实践活动作为重要内容，贯穿党史学习教育全过程，带领班子深入机关单位、定点帮扶村开展调研，但深入基层蹲点调研，问政于民、问计于民、问需于民做得还不够细致，对一些群众期盼需求掌握得还不够全面准确，调研的广度和深度还需要进一步提升。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是攻坚克难的决心不够。自己坚持从党百年的奋斗历史中感悟信仰的力量，始终保持越是困难越向前的精神状态，注重总结运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，不断增强斗争意识、丰富斗争经验、提升斗争本领，不断提高应对风险、迎接挑战的能力水平。但面对一些急难险重的任务和非常棘手的问题，有时缺乏“啃硬骨头”的决心和勇气，存在经验主义、按部就班和求稳怕乱的思想。二是创新突破不够。面对“十四五”发展新阶段，对如何贯彻新发展理念、构建新发展格局，以机关党建高质量发展引领推动经济社会高质量发展方面，主动思考研究不够，创新的举措和办法不多，往往囿于老经验、老办法，理论联系实际、主动创新突破方面有落差，未能很好地做到与时俱进、学以致用开创工作新局面。三是在科学决策能力上有差距。对机关党建高质量发展工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，党建工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，如对党员身份认定、党建带群建工作权衡利弊、科学研判得不够及时深入，在做决策时，未能真正做到透过现象看本质，作出的决策虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求还有存在一定的差距，工作创新成效不明显。（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是落实全面从严治党责任的力度还需加大。自己能够认真履行全面从严治党“第一责任人”责任，坚持对重要任务亲自部署，重点问题亲自过问，重点环节亲自协调，重点案件亲自督办，持续压紧压实全面从严治党和党风廉政建设责任，但对党员干部遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面安排提醒得多，督查过问较少。二是推动纪律规矩执行还不够严格。作为一名党员领导干部，自己能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，时刻做到自重、自省、自警、自律，但在干部教育监督管理上抓得还不够，少数干部对纪律规矩掌握不全面、执行不到位，对自己要求不严。三是在作风建设上真抓真管还有差距。对照机关党的建设高质量发展的要求，自己在推动分管领导和干部明责、履责、监责等方面，还存在着责任不够清晰，措施不够具体，制度不够健全等问题，对干部教育管理监督虽然严格，但不够全面细致；对一些干部苗头性、倾向性问题，及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”不够多，导致个别干部对作风建设的重要性认识不足，出现这样那样的问题，这是我抓作风建设不紧不实的结果，我需要承担领导责任。（六）党史学习教育专题组织生活会整改措施落实情况在党史学习教育专题组织生活会上查找出政治思想、理论武装、党性锤炼、先锋模范作用等方面问题，本人从四个方面制定了整改措施，坚持把立行立改、即知即改贯穿于整改落实始终，保证专题生活会整改落实不虚不空、不走过场。目前，各项整改措施已全部完成且长期坚持。（七）有关问题的说明本人已如实上报个人重大事项，自上次报告以来，个人有关事项没有变化。2021年以来，没有被组织约谈函询等问题，没有受到问责情况。本人在去年和今年的换届工作中，严守政治纪律和政治规矩，服从组织决定，正确对待进退留转，没有违反换届纪律。二、产生问题的原因分析（一）“思想意识”这个“动力源”还需进一步提升。问题出在“手脚”上，但根子还在“脑袋”里。虽然平时注重学以修身，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，但有时存在忙于工作事务，致使在思想提升上落下了功课，有时理念上还不能及时做到紧跟紧随，不同程度存在着惯性思维，用老一套应对新常态；对新形势下国资国企工作如何守正创新、推深做实，研究不深、开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。（二）“政治意识”这个“牛鼻子”还需进一步增强。习近平总书记先后用“精神上的钙”“革命理想高于天”“金刚不坏之身”“总开关”这样的词句，形象生动地阐述了坚定理想信念的极端重要性。他强调，“我们每个人都有一个不断解决好世界观、人生观、价值观的问题，活到老学到老，世界观改造没有完成时”。自己在认真学习、查摆问题的过程中，越发感到习近平总书记重要论述的份量，一个人不管职位有多高、资历有多深、党龄有多长，一旦放松人生“三观”改造的时候，往往就是放松党性锻炼的时候，在思想上没有足够的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题，主要还是自己在深学细思、笃信践行方面做得不到位，“总开关”拧的不够紧，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。（三）“担当意识”这个“严标准”还需进一步树牢。在转企改制后，各项工作任务加重，攻坚克难精神和劲头有所松懈，工作中有时强调客观因素，自觉不自觉地存在畏难情绪，不敢碰硬，不敢创新，尤其是在面对急难险重任务时，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力，苦干实干精神有所减退。对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧，下面才抓得严的现象，工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高。（四）“宗旨意识”这个“总要求”还需进一步巩固。尽管在服务职工上做了大量工作，但想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。通过学习反思，自己深深认识到，只有把职工的利益牢牢植根于自己的思想和行动中，恪守忠诚为民务实清廉担当的价值追求，把职工的事视为自己的事，心胸才能豁达，境界才能高远。三、整改措施和努力方向针对查找出来的问题，经过认真反思和深入剖析，制定如下整改措施，下一步将以此次民主生活会为契机，持续抓好问题整改落实，为实现高质量发展提供坚强政治保障。（一）带头加强政治理论学习，不断提高政治素养。严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度，持续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届六中全会和习近平总书记关于国资国企和党的建设重要论述，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不折不扣贯彻党中央决策部署，做到步调统一、令行禁止，坚持和捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步牢记初心使命、强化责任担当、坚定理想信念，切实把学习成果转化为服务全市经济社会高质量发展的履职成效。（二）带头持续深入转变作风，不断提升工作效能。一是不断加强调研工作,坚持深入基层,面对面倾听职工诉求、征求职工意见建议，现场办公为大家办实事、解难题，切实推动解决职工“急难愁盼”的问题，不断提高职工的幸福感和获得感。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，带头贯彻落实、带头担当尽责，以永远在路上的清醒和坚定，锲而不舍抓好作风建设。三是始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，积极学习管理先进理念，主动融入新发展格局，结合实际创造性的开展工作，全力抓好国企改革，努力提升经济效益。（三）带头扛起管党治党责任，推进全面从严治党。一是坚决履行好全面从严治党“第一责任人”责任，严格执行党的政治纪律和各项规章制度，自觉接受上级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是支持和配合纪委工作。坚持“三不”一体推进，精准运用“四种形态”，瞄准选人用人、财务管理、资产管理等重点领域和关键环节，突出整治处事不公、履职不廉、纪律不严、作风不实等群众身边不正之风和微腐败问题，强化制度执行，构建拒腐防变安全防线。三是严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神，坚持以身作则，从小事做起、从小事抓起，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。加强公务用车、办公用房、单位食堂等的监督管理。持续深入开展政治性警示教育，肃清不良思想影响，筑牢拒腐防变的堤坝。