收费站团支部工作的自我参考总结（通用）.doc

收费站团支部工作的自我参考总结（通用）一、民主选举支部成员，提高团支部组织活力。2012年初，我们对团支部干部的任免进展了改革：首先在职工中进展了民意测验，将职工比拟满意的几位同志列为支部成员候选人，然后在支部大会上采纳民主投票的方式选出支部书记、组织委员、宣传委员和文体委员，组成了目前团支部班子成员。由团支部书记负责团支部日常行政工作，筹划各阶段详细活动，各支部委员各司其职、分工明确，提高了团支部组织活力和运转才能。团支部成员间团结一心，对工作认真负责，起到了榜样表率作用，提升了团干部的感化力。二、完善制度建立，标准团支部运转机制。将“三会一课”制度化，即：定期召开“支部大会”、“支部委员会”、“民主生活会”，及时总结经历，制定工作计划。我站团支部依照工作需要，本人整理搜集了相关材料，编辑成团课教材，采取轮训的方式，由团干部授课，定期组织团员学习，有计划、有目的的对团员进展思想及职业道德。为了完善内部治理，我们还制定了“三制”、“三簿”和“三册”。其中“三制”即：团内民主选举制度、团支部例会制度、工作计划及报告制度；“三簿”即：团支部会议记录、团支部收缴记录、支部活动记录；“三册”即：团员花名册、团干部花名册、入团积极分子花名册。为了真实、翔实的反映团支部建立工作，我们建立了团支部专项档案，专人负责治理，将团支部工作档案详细分为了12个科目。对团支部工作各开展阶段进展详细记载、备案。一系列制度的建立和落实使我站团支部工作向积极、健康、有序的方向开展。三、占据青年活动阵地，发挥团支部战斗堡垒作用。1、开展“两创”岗位建功活动。“两创”即：争创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”。我们在收费站口设立“青年文明号”便民效劳台，发放“青年文明号”效劳卡，为司乘人员提供地图、药品、热水、修车工具等。在收费广场设“创立青年文明号”灯箱，设置监视台和公示牌。做到六公开，并向社会承诺依法收费，无三乱现象；文明效劳，无忌语现象；站口整洁，保障畅通。设立“违规违纪举报”和“标准效劳监视”。广泛听取社会各届的意见和建议。同时开展“争当岗位能手、号手联动活动”。杜绝违规违纪的发生，文明用语使用率达100%。通过以上举措，我们以标准的行为、文明的效劳充分展示了“青年文明号”的风彩，塑造了“窗口单位”良好的形象。XX年9月，我站被省职工委授予“青年文明号”。为充分挖掘女职工本身潜力，发挥女职工专长，团支部与女工委带着全体职工自2012年三月份起，开展了争创“巾帼文明示范岗”活动，极大的促进了霸州收费站各项工作的开展。为提高职工素养，我们施行了“引导计划”和“青工比武岗位练兵计划”。其中“引导计划”是在每月初依照工作重点和职工普遍存在的薄弱环节制定学习计划，整理编写相应的教材，组织职工利用工余时间学习，在第二个月留营日考核学习成果，成绩记入个人档案，作为日后评优的依照。“青工比武岗位练兵活动”是每季度末以班组为单位进展专业技能、业务知识、内务卫生和队列演练的评比。从几个月来的学习实践证明，这两项学习计划实在可行，提高了整体素养，培养了一大批青年岗位能手和技术骨干，为“巾帼文明示范岗”创立活动奠定了坚实的根底。