找工作时如何自我介绍参考.doc

找工作时如何自我介绍参考面试时的自我介绍，不止是你告诉面试官你的名字确实是个人自我介绍已经完毕了，而是面试官咨询你每一个咨询题的答复都叫做自我介绍。找工作时如何自我介绍才能在竞争中胜出呢？以下给您详细地介绍面试官常咨询到的咨询题：面试过程中，面试官会向应聘者发咨询，而应聘者的答复将成为面试官考虑是否接受他的重要根据。对应聘者而言，理解这些咨询题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型咨询题进展了整理，并给出相应的答复思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及答复下列咨询题的思维方式，到达“活学活用”。咨询题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考标题。2、介绍内容要与个人简历表相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要明晰，层次要清楚。6、事先最好以文字的方式写好背熟。咨询题二：“谈谈你的家庭情况”思路:1、况关于理解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位咨询该咨询题的主要缘故。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭气氛。4、宜强调父母对本人教育的注重。5、宜强调各位家庭成员的良好情况。6、宜强调家庭成员对本人工作的支持。7、宜强调本人对家庭的责任感。咨询题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位咨询该咨询题的主要缘故。2、最好不要说本人没有业余爱好。3、不要说本人有那些庸俗的、令人感受不好的爱好。4、最好不要说本人仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官疑心应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。咨询题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官咨询该咨询题的主要缘故。2、不宜说本人谁都不崇拜。3、不宜说崇拜本人。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与本人所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出本人所崇拜的人的哪些质量、哪些思想感染着本人、鼓舞着本人。咨询题五：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官咨询这个咨询题的主要缘故。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出本人某种优秀质量。6、参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”咨询题六：“谈谈你的缺点”