公司解除劳动合同协议书范本.docx

公司解除劳动合同协议书范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：依据劳动合同法相关规定，公司依法解 除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：年 月日至 年月日）。解除的理由如下第款：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重 大损害的；（4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务 造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因劳动合同法 第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。劳动合同于 年月日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至 年一月一日；计元；您薪资结算至 年一月日；计 元；2、经济补偿金计元。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 年的，按 年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工 月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向 其支付经济补偿的年限最高不超过年。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。甲方（签名或盖章）年月一日乙方（签名或盖章）： 年月日工伤员工解除劳动合同协议书范本甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于 年一月一日签订劳动合同，合同期至 年一月日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：第一条 乙方因 年一月日，在 因公负伤，经治疗一段时间后，身体仍无法承受现工作的原因，乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自年一月一日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双 方的权利义务随之终止。第二条 双方约定甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后，支付乙方包括工 资、经济补偿金、一次性补齐伤残补助津贴、其他福利待遇共计一元人民币。风险提 示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 年的，按 年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工 月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向 其支付经济补偿的年限最高不超过年。第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并 办理相关退工手续。乙方自愿放弃其他所有诉求。第四条 本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖 章）：法定代表人:年一月一日乙方（签字）：年一月日劳动合同保密协议范本最新甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款， 以共同遵守：第一条秘密信息甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术 信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产 品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、 招投标中的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料 等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。甲乙双方同意，上述“秘密信息''不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开 信息。第二条保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发 表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的 甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得 在履行职务之外使用这些秘密信息。第三条保密期限双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解 除后年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同 任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考 虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第四条违约责任如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方 的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续 处于保密状态；同时，本协议继续有效。乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论 违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。第五条协议的生效与效力1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有 权向人民法院提起诉讼。3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：年月日乙方（签字）：年月日个人提出解除劳动合同协议书范本甲方：法定代表人：联系电话：联系地址：乙方：身份证号码：联系电话：联系地 址：甲、乙双方于 年一月一日签订为期 年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动 合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。第一条 双方一致同意于 年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。第二条 因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，甲 方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同 法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。第三条 甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。第四条 甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合 同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳 动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴 等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费 用、补偿或赔偿。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 年的，按 年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工 月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向 其支付经济补偿的年限最高不超过年。第五条 乙方应在本合同签字后一日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、 后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负 责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖 章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失 的，由乙方负责赔偿。第六条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内 容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同、竞业禁止合同的，仍应遵守原合同的约定。第七条 乙方办理完各项交接之5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相 关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任 自负。第八条 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、 恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责 任。第九条 乙方自愿放弃其他所有诉求。第十条 本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一 份。甲方（盖章）：年一月一日乙方（签字）：年一月日