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离职协议书离职协议书范文甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，一致同意解除双方之间的劳动合同关系， 协议如下：一、双方劳动合同关系自年月日起解除，乙方的工资相关补偿及 抵扣等均结算至该日。二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜， 乙方应配合甲方在日工作日内完成工作交接。甲方根据公司的.离职 交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明，并在日内为其办理 保险关系转移手续等。三、乙方对甲方的客户应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外 泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影 响及损失，甲方将追究乙方相关的法律责任。四、本协议第三条执行完以后，双方不再追究劳动合同关系存续 期间的任何责任和义务。五、甲乙双方违反本协议之任一条款，均以视为违约，未违约方 有权主张赔偿损失。六、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成， 双方均可向甲方所在地法院提起诉讼。七、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字或盖章后 生效。甲方签章:家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具 有同等效力。十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：甘肃中牧山丹马场总场XXX乙方：代表人：委托代理人：二OXX年X月X日二OXX年X月X日甲方：XXX公司乙方：一、自200年月日开始，根据双方签定的劳动合同第四十六条第 四款第三项的特别约定内容，乙方已正式受雇于甲方，现其身份属 于本企业试用期正式解聘离职的员工。二、在乙方担当试用正式员工期间，甲方已安排个产品研发项目 给乙方负责设计，而整个项目之原始设计概念是由甲方授与的，乙 方只作为完备基于设计概念内的外观、结构等设计工作。以上个项 目为：四、根据双方签定的劳动合同有关条款约定：乙方在甲方公司工 作期间，其一切的职务发明与设计均属于本公司或投资人所有。故 其不得泄露有关产品和资料，不得以任何形式复制和使用有关资料 并负有技术保密责任。如违反有关约定，则甲方将按劳动合同所载 条款及相关适用法规追究其法律及赔偿责任。五、本协议书一式两份，为劳动合同的附件二。签定双方各持一 份，同具法律效力。甲方:XXXX公司代表：乙方：日期：年月日编号：XXXX企业留存联甲方：XX （北京）有限公司（“公司”）法定代表人：注册地址:北京开发区第四大街XXX邮编100400乙方：（中文姓名/身份证号码）（“员工”）住址：邮编由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现甲乙双方根据劳动合同 法第三十六条的规定，本着“平等自愿，协商一致”的原则，经 甲方提出，双方平等自愿协商，乙方同意，决定解除双方于20XX年 09月16日签订的劳动合同，并共同就解除劳动合同事宜达成以下 协议：1 .双方的劳动合同及劳动关系于年月日正式解除，乙方工资及保 险福利等同时截止。2 .甲方按照相关法律法规规定向乙方支付经济补偿金人民币（大 写：柒仟贰佰伍拾壹圆整）公司额外补偿金人民币7452元（大写：柒 仟肆佰伍拾贰圆整）。3 .乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定 和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资 产的回收、工作的汇报，转单的签返，付清对甲方应付的款项，提 供客户信息，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。4 .乙方按照本协议书的约定办理完毕全部离职手续后，甲方将在 劳动合同解除后的第一个发薪日，补偿金直接划到乙方的工资卡 上。5 .甲乙双方无其他争议。6 .本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，于双方签字或盖章之 日起生效。甲方：乙方：甲、乙双方依照劳动合同法、劳动法及国家相关法律法 规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，就甲乙双 方主动协调离职而终止劳动合同并同时解除劳动合同等有关事宜达 成协议如下，并承诺双方共同遵守：一、根据劳动合同法、劳动法有关规定，就乙方劳动合 同到期而终止劳动合同并同时解除劳动关系，甲、乙双方对此协商 一致，双方确认劳动关系于年月日提前依法解除。二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方按照劳动合同法、 劳动法及相关国家法律法规的相应规定，同意本人提出的辞职 申请；在甲乙双方相互确认的情况下，甲方根据乙方在本单位的20 年月份实际出勤情况支付乙方末次工资；同时乙方主动放弃向甲方 再次要求其他经济补偿金等其他所有相关的权利以及自愿放弃其他 申诉请求；另外，因乙方在甲方担任工作岗位，涉及技术及相关商 业机密，乙方有责任做好离职交接工作及保密工作；如因乙方的交 接工作失误或泄密而导致甲方受到任何形式的损失，甲方将保留追 究乙方相应责任的权利。自本协议生效之日起，甲乙双方就基于劳 动关系产生的一切权利义务即行终止，双方再无任何纠葛。三、本协议即双方签字之日起生效，协议文本一式二份，双方各 执一份，具有同等的法律效力。四、双方确认：本协议是双方共同协议的结果，其内容是双方真 实意思的表示，协议生效，双方共同遵守。甲方：乙方：甲方委托代理人：身份证号码：签订日期：年月日 签订日期：年月日公司（甲方）：地址：乙方：身份证号：住址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办 法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿的基础上，经协 商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、合同期限合同期限为 个月，自 年 月 日至 年 月日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为一底薪+提成 O试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订本正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1 .甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b.在合同期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方 有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节 严重的追究法律责任;c.合同期间，乙方由于个人原因所发生的疾 病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2 .甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件；b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和 培训I;五、乙方的基本权利和义务1 .乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；C.合同期间如变更单位，须提前三个月通知甲方，双方协商终止 本合同；2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维 护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务合同期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方 有权提前解除本合同；乙方在合同未满期离职，押扣该员工15天工资。七、乙方的其他权利、义务a.合同期满，有权决定是否续订劳动合同；b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c.反对和投诉对乙方员工身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经 甲乙双方签章生效。甲方签字： 乙方签字：签约日期：签约日期：甲方：法定代表人：乙方：身份证件号码:鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经知悉甲方的商业秘密或者对 甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法权益，甲、乙 双方本着平等、资源、公平和诚实信用的原则，订立本协议。双方 确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议 各条款的法律含义。保密的内容和范E甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括 业务、技术及客户信息。一、保密及竞业禁止条款1、乙方离职后包含保密信息的载体必须全数交还甲方。2、乙方离职后一年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这 些单位包括但不限于同行业与本公司有直接竞争关系且本公司认为 已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业；3、不论因何种原因从甲方离职，离职后一年内都不得自办或以 他人名义创办与甲方有直接竞争关系的企业或者实际参与与甲方商 业秘密有关的业务的经营。所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指 经营与甲方同类业务的企业；4、乙方在离职后不得抢夺甲方客户；5、不得散布不利于甲方的言论，不得引诱其他甲方雇员离职；二、违约责任甲、乙双方约定因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方 可以根据本协议要求乙方承担违约责任或侵权责任。三、争议的解决办法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不 成或者一方不愿意协商、调解的，应向法院提起诉讼解决。四、协议的效力和变更本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改必须经过双方 的书面同意。本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：签约日期：乙方（签字）：签约日期：甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，一致同意解除双方之间的劳动合同关系， 协议如下：一、双方劳动合同关系自年月日起解除，乙方的工资相关补偿及 抵扣等均结算至该日。二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜， 乙方应配合甲方在日工作日内完成工作交接。甲方根据公司的离职 交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明，并在日内为其办理 保险关系转移手续等。三、乙方对甲方的客户应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外 泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影 响及损失，甲方将追究乙方相关的法律责任。四、本协议第三条执行完以后，双方不再追究劳动合同关系存续 期间的任何责任和义务。五、甲乙双方违反本协议之任一条款，均以视为违约，未违约方 有权主张赔偿损失。六、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成， 双方均可向甲方所在地法院提起诉讼。七、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字或盖章后 生效。甲方签章：乙方签章：甲方：（身份证号：）乙方：义义义X X义有限公司鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方 的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙 双方达成离职协议如下：一、甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除，劳动合同解除 后的3日内乙方支付甲方工资余额元，产假津贴差额补助元，。二、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，甲方所有应得利益 均已结清，另，鉴于该员工在职期间工作表现优秀，公司决定给予 半月工资作为福利（计算在工资余额中），甲乙双方均无异议。三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。四、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身 份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。五、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。六、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆 由乙方所在地人民法院管辖。七、木协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存 在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。八、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。九、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。甲方（签字）：乙方（盖章）：授权代表：年月日年月日甲方：（身份证号：）乙方：天津东湃互动科技有限公司鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方 的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙 双方达成离职协议如下：一、甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除，劳动合同解除 后的3日内乙方支付甲方年月工资。二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后 至劳动合同解除前，甲方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗 位。三、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，甲方所有应得利益 均已结清，甲方也无经济补偿要求，甲方对此予以完全接受，无异 议。四、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身 份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆 由乙方所在地人民法院管辖。八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存 在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。十、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。甲方（签字）：乙方（盖章）：授权代表：年月日年月日乙方签章:离职协议书离职协议书离职协议书1甲方：乙方：鉴于甲乙双方的劳动关系于 年 月 日终止，为妥善解决甲乙双方的权利义务关系，妥善解决乙方离职后的 有关待遇问题，甲乙双方达成如下协议：一、乙方于 年 月 曰办理离职手续，乙方应当配合甲方办理有关工作交接。二、甲方为乙方缴纳社会保险至 年 月日，社会保险中由个人负担的部分由乙方自行承担，甲方 按照国家法律法规的相关规定从乙方工资中代扣代缴。三、经双方协商一致，甲方协助乙方办理失业保险金，材料递 交等具体流程由乙方自行办理。四、本协议出于甲乙双方真实一致的意思表示，双方确认不存 在：重大误解、显示公平、趁人之危等情形。五、乙方应当保守甲方的秘密，具体内容见保密协议和 竞业限制协议。六、本协议一式 份，双方各持 份，均具备同等效力。七、本协议经甲乙双方签字并盖章后生效。甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：离职协议书2甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：一、甲方与乙方原于 年 月 日签订的 的合作协议，现因甲方单方违约违反合作协议中的第六条将 中心 的股份转让给第三方，使双方无法继续合作。二、经双方友好协商同意，该合同于 年 月日予以解除。因解除协议甲方需返还乙方所投入合作资金 万元人民币整。现因甲方无能力偿还乙方所投入合作资金万元人民币，现用甲方个人在 中心持用的的股份作抵押。三、在此同时甲方需保证所抵押给乙方的股份是甲方在“中心”的真实出资，是甲方合法拥有的股权，甲方 拥有完全的处分权。甲方需保证所抵押给乙方的股份，在此协议之 前与协议签定之后甲方不得在以任何形式抵押与转让、质押或担保 给第三方，并免遭任何第三方的追索。否则，由此引起的所有责 任，由甲方承担。四、在协议期间甲方不能以任何形式毁约和转让股份，如有违 约就必须即日偿还乙方所投入的合作资金 万元人民币和赔偿经济损失 万元人民币。五、甲方需在 年 月 日起至年 月 曰止 次付清乙方所投入合作资金 万元人民币整。六、本协议由双方签字盖章后生效，本合同一式 份,甲、乙双方各执份，均具有同等法律效力。甲方：（签章）乙方：（签章）年 月 日 年 月日离职协议书3甲方：乙方：鉴于甲方与 分公司的合作将于 年月 日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解 协议如下：一、甲乙双方确认之间的劳动关系于 年 月日解除，解除后的 日内乙方支付甲方 年 月工资。二、甲方于劳动合同解除前 天进行工作交接，工作交接 完毕后至劳动合同解除前，甲方保证继续履行劳动合同义务，坚守 工作岗位。三、乙方一次性支付甲方和解款合计人民币 元（和解 款为甲方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由），甲方对 此予以完全接受，无异议。四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙 方主张任何权利。五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工 身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利 益。六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷 皆由市区人民法院管辖。八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不 存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。九、本协议 式 份，甲乙双方各执 份，同具法律效力。十、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。甲方（签字）：乙方（盖章）：年 月 日 年 月日离职协议书4甲方：（身份证号：）乙方：天津东湃互动科技有限公司鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方 的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙 双方达成离职协议如下：一、甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除，劳动合同解除 后的3日内乙方支付甲方年月工资。二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后 至劳动合同解除前，甲方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗 位。三、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，甲方所有应得利益 均已结清，甲方也无经济补偿要求，甲方对此予以完全接受，无异 议。四、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身 份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆 由乙方所在地人民法院管辖。八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存 在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。十、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。甲方（签字）：乙方（盖章）：授权代表：年月日年月日离职协议书5协议书甲方：乙方：甲、乙双方经平等、友好协商，双方自愿达成如下协议：一、甲方向乙方支付从乙方入职到乙方年月日离职的综合报酬元 （包含但不限于各种应得劳动报酬、加班费、补贴、补偿金和其他 应由用人单位承担的因工或非因工部分的报酬）。二、在甲方履行上述第一项协议后，甲方与乙方因劳动关系而产 生的所有权利义务终结，乙方收到此笔款项之后无权通过任何途径 向甲方要求支付任何费用。三、本协议书在甲、乙双方签字（盖章）后生效。甲方：乙方：签约人：年离职协议书6甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，一致同意解除双方之间的劳动合同关系， 协议如下：一、双方劳动合同关系自年月日起解除，乙方的工资相关补偿及 抵扣等均结算至该日。二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜， 乙方应配合甲方在日工作日内完成工作交接。甲方根据公司的离职 交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明，并在日内为其办理 保险关系转移手续等。三、乙方对甲方的客户应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外 泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影 响及损失，甲方将追究乙方相关的法律责任。四、本协议第三条执行完以后，双方不再追究劳动合同关系存续 期间的任何责任和义务。五、甲乙双方违反本协议之任一条款，均以视为违约，未违约方 有权主张赔偿损失。六、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成， 双方均可向甲方所在地法院提起诉讼。七、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字或盖章后 生效。甲方签章：乙方签章：离职协议书7甲方（单位）：乙方（员工）：法定地址：身份证号码：法定代表人：鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘 密，并获得增进知识、经验、技能的机会。为切实保护甲方的商业 秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据劳动法、劳动合同法等有关规定及其他相 关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议：1 .乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内（不得超 过2年），乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任 职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关 联公司有竞争关系的同类产品或业务。2 .第1条所称的“有竞争关系”是指：（1）某单位或者个人从事 的生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市场上存 在商业竞争关系；（2）某单位在工商行政机关登记的经营范围与甲方 或者甲方的关系公司的经营范围相同、类似或者属于同一行业。有 竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接 或间接参股、控股或受同一公司控制的的单位。3 .乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制和保守商业 秘密义务是其作为员工的义务，甲方无需给乙方任何补偿金。乙方 离开甲方及其关联公司后须按约定履行竞业限制义务，甲方应给予 竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资 （以工资条为准）的%（计元）。竞业限制补偿金的支付起算日为甲方离 职之次日，不满一月的期间按日历天数计算乙方应得的竞业天数补 偿金。4 .乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿 金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位 确认后方可领龈乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明， 视为放弃该季度的补偿金。5 .乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位 通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作 单位。6 .甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其 竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出之次月起，乙方竞业 限制义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞 业限制补偿金。7 .甲方逾期支付竞业限制补偿金，应按银行同期贷款利率支付违 约金。8 .乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应立即与甲方竞争单位 脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限 制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年 计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受 到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的 为准：获取或开发该产品技术的全部费用；甲方相关业务因此损失的 利润;竞争单位相关业务因此取得的利润。9 .乙方从甲方离职时，甲方如确认乙方无竞业限制必要，可以通 知乙方无需承担离职后竞业限制义务，甲方也无需按本协议向乙方 支付竞业限制的补偿金。10 .经甲、乙双方协商一致本协议可以变更或者终止。本协议终 止之日起，乙方不再承担竞业限制义务，甲方也不再向乙方支付竞 业限制补偿金。11 .因履行本协议发生争议，双方应协商解决，协商不成或者不 愿意协议的，任何一方均可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。12 .本合同所称甲方关联公司是指甲方下属的分公司、子公司或 者甲方参股、控股的企业。13 .双方传递文件的通讯地址如下:甲方地址：邮编：电子邮箱：乙方：邮编：电子邮箱：双方相互送达的任何文件，以快递或ems形式寄出的，自寄出之 日起第三日即视为送达；以电子邮件寄出的，自邮件发出即视为送 达。任何一方变更通讯地址均应以书面方式及时通知对方，否则视为 未变更，对方以原通讯地址寄出的文件符合前款约定条件即视为送 达。14.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自双 方签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：授权代表人：（签字）日期：日期：离职协议书8第一章总则第一条为保护本单位的技术秘密，防止无形资产流失，根据中 华人民共和国保守国家秘密法、中华人民共和国反不正当竞争 法和国家科委1995年1月6日发布的科学技术保密规定文 件，结合本单位的实际情况，特制定本单位技术保密管理规定 （以下简称规定）。第二条技术秘密是一种重要的无形资产，保护本单位的技术秘密 是每位职工的义务和责任，任何人不得利用职权和工作之便或采取 不法手段泄漏、发表、使用、许可、出售、转让本单位的技术秘 宓 LU O第三条各单位特别是技术业务和科研、人事、组织等部门要把技 术保密工作列入工作规划，计划及经济责任制，使技术保密工作真 正落到实处。第二章机构和职责第四条单位设立技术保密工作小组，由主管技术的领导任组长， 技术管理部门负责人任副组长。知识产权、档案管理中心为技术保 密工作归口管理部门，负责保密管理的日常工作。各部门必须指定 一名技术管理人员兼管本单位的技术保密工作。第五条技术保密工作小组和技术保密工作者职责一、技术保密工作小组职责1、制订技术保密工作规划、计划、各项规章制度及保密协议， 同时负责划定本单位内项目的密级等工作，并组织实施。2、研究解决技术保密工作中出现的重要问题。3、对各部门技术保密工作开展情况进行督促检查和总结评比， 并负责对泄密、失密事件的调查和处理，对重大特大泄密事件上报 及协同调查工作。4、组织职工学习技术保密的法律法规和上级保密规定，提高广 大职工的保密意识。二、技术保密工作者职责1、组织本单位职工学习技术保密方面的法律法规和上级保密规 定，提高广大职工的保密意识。2、贯彻执行本单位技术保密管理方面的规章制度和国家有关法 律法规。3、对本单位技术保密工作开展情况进行总结并及时报告泄密事 件。4、建立本单位保密管理及保密协议管理档案;负责保密协议执行 情况的跟踪调查。离职协议书【精华】离职协议书3篇甲方（用人单位）：地址：乙方：身份证号码：甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则， 经协商一致，签订本协议如下：第一条经乙方申请，甲乙双方协商同意于20年月日解除双方的 劳动合同关系。第二条乙方应在本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续， 离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。从此乙方与甲方没有 任何关系，不得再进入甲方的任何厂房及宿舍。第三条甲方在乙方办理完毕所有工作移交手续后日内向乙方支付 款项计人民币元（该款项包括但不限于应支付乙方含加班工资在内 的薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合 同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金、甲方应支付之保险费 用及含伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助 金、其他工伤待遇、其他应支付之款项等项目）。甲方向乙方支付 以上款项后，甲方既已履行完毕所有对乙方的义务。乙方如认为甲 方还有其他义务的，在乙方接受以上款项后，既视为乙方已放弃主 张的权利。乙方不得再行向甲方主张（含申诉、起诉、投诉）任何 权益。第四条乙方已仔细核实出勤记录及计算薪酬的其他依据，乙方确 认甲方已依法足额发放乙方任职期间的所有应得薪酬（包含加班 费）。乙方因工伤评定的伤残等级可为级，乙方本人已知晓，根据 法律规定乙方应得的伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性第三章保密范围第六条本规定所称的技术秘密，是指被列入国家秘密的技术 项目和列为企业秘密的项目、由本单位组织研制开发或者以其他合 法方式掌握的、未公开的、不应为本企业外所知悉的，能给本单位 带来经济利益或竞争优势，具有实用性且本单位采取了保密措施的 技术信息，包括但不限于设计图纸（含草图）、试验结果和试验记 录、工艺、配方、样品、数据、制作方法、技术方案、计算机程序 等。技术秘密可以是有特定的完整的技术内容，构成一项产品、工 艺、材料及其改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料及 其改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品 中的部分技术要素。第四章技术保密管理规定第七条各单位对载有技术秘密的文件材料、图纸、磁（光）盘、图 像、声像等资料及样品，必须注明保密和密级字样，并根据密级采 取保密措施，归档保存，严格查阅、借阅制度。第八条本单位科技人员、行政管理人员以及因业务上可能知悉技 术秘密的人员或业务相关人员，必须与法人签订包括有保护技术秘 密的知识产权保护协议。第九条在职职工和新调入职工应签而不同意签订包含有保护本单 位技术秘密内容的知识产权保护协议的，本单位将予聘用的不 予调入。第十条对列入确认为上级和本单位重大科技计划项目的计划任务 书或者有关合同课题组成员名单的科技人员，在科研任务尚未结束 前要求调离、辞职，并可能泄漏上级重大科技计划项目或科研任务 所涉及的秘密，损害本单位利益的，原则上不予批准。确有特殊情 况需调离、辞职的，需与单位再签保密协议，并专档跟踪履行情 况。未经同意强行离职人员，列专档跟踪调查，一旦有违规，通过 法律程序保护本单位合法权益。第十一条对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管 理人员，科技人员和其他相关人员，在离开本单位三年内，不得在生产同类产品或经营业务且有竞争关系或者其他利害关系的.其它单 位内任职，或者自己生产、经营与本本单位有竞争关系的同类产品 或业务。第十二条有关行政管理人员，科技人员或者有关人员因各种原因 离开本本单位时，其主管部门和人事部门应以书面形式向该人员重 申其保密义务和竞业限制义务，并向其新任职的单位通报该人员在 原单位所承担的保密义务和竞业限制义务。第十三条人事、组织部门在调入新职工时，应当主动了解该职工 在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务，以免侵犯他人的合法 权益。第十四条科技人员或其他有关人员在因各种原因离开单位后，利 用掌握或接触的本单位所拥有的技术秘密，并在此基础上做出新的 技术成果或技术创新，有权就新的技术成果或技术创新予以实施或 者使用，但在实施或者使用时利用了本本单位所拥有的，涉及其本 人负有保密义务的技术秘密时，应当征得本本单位的同意，并按相 关规定支付一定的使用费。未征得本单位同意，或者无证据证明有 关技术内容为自行开发的新的技术成果或技术创新的，有关人员和 用人单位应当承担相应的法律责任。第十五条承担保密义务的科技人员依法享有因从事技术开发活动 而获取相应报酬和奖励的权利。无正当理由，在长时间内单位未支 付奖励和报酬时，科技人员或者有关人员有权要求变更或者终止知识产权保护协议。知识产权保护协议一经双方当事人签 章，即发生法律效力，任何一方违反协议，另一方可以依法向有关 仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出诉讼。第十六条本单位对外宣传机构的有关人员在发布（表）新闻、通讯 和报告文学作品，以及其他人员对外发表文章时，不得涉及技术秘 密的实质性内容，其稿件必须经技术保密主管部门审查，在确认不 会造成泄密后，签字认可方可发表。第十七条本单位及各部门档案馆存档案资料所涉及的技术秘密， 应按照档案资料保密规定执行。第十八条外单位人员、外商等来本单位培训、学习、参观、考 察、洽谈生意等活动涉及技术秘密的，须报主管部门呈本单位主管 领导批准，接待参加访问的部门要有专人负责保密工作，并按指定 的路线和范围进行参观考察。第十九条本单位有关人员在国内外学术交流活动中，包括讲学、 发表论文、参加会议、参观访问、提供咨询、通讯联系、洽谈生意 等时，应严格保守本单位的技术秘密，不透露和不向他人提供涉及 载有技术秘密的资料和物品等。离职协议书9甲方：1乙方：身份证号：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同 法的相关规定，经甲、乙双方协商一致，就解除劳动关系及补偿 事宜达成如下协议：一、截至本协议签署之日，乙方的月薪为人民币自年月日起解除 劳动合同，双方的劳动关系随之终止。二、因劳动合同解除，元（大写：捌万元）整。此款项包括但不 限于现行法律规定乙方可主张各种损失的综合补偿，此协议签订生 效后，乙方承诺不以任何理由、任何形式向甲方及其他组织、机构 和个人提出任何权利主张。三、乙方应于年月日前与甲方办理好工作交接手续和离职手续， 上述手续完成后，由甲方一次性将补偿金支付给乙方，并由乙方签 具收条。四、乙方应尽保密义务，保证甲方商业秘密不外泄，不在外散播 损害甲方利益形象的言论，如因泄密或工作交接问题给甲方造成重 大损失，甲方有权追究乙方相应的法律责任。五、双方确认，本协议所达成的补偿数额，系乙方在充分了解其 所应享受的所有补偿待遇前提下，与甲方协商一致后的最终结果, 该协议系双方的真实意思表示，不存在甲方欺诈、胁迫及乙方误解 的情况。双方完全理解和认知本协议产生的结果及风险，本协议为 双方真实意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。六、本协议一式二份，分别由甲方1、2保留存档，签字或盖章 后生效，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月日离职协议书10甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于年月日签订了合同期限从一年月日至一年 月一日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双 方协商一致，签订本协议如下：1 .自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之 终止；2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：a）月份工资：共计¥元b）相应比例年终奖：共计¥元c）经济补偿金：共计¥元d）乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计¥元；e）其它：共计¥元；f）其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。3 .甲方为乙方缴交社会保险金至年月日4 .甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证 明并办理相关退工手续；5 .乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续， 离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6 .乙方自愿放弃其他所有诉求。7 .此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之 日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：工伤医疗补助金、其他工伤待遇款项可达人民币元，但乙方仍旧同 意本协议第三条的约定。第五条甲方应根据相关劳动法律、法规和规定，向乙方提供劳动 合同解除的证明并办理相关退工手续。第六条签署本协议以后，乙方承认其已经阅读、理解并同意遵守 本协议的每一个承诺，乙方认识到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份，乙 方已经收到其中一份。第七条本协议自双方或签章之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（授权代表）XX年XX月XX日XX年XX月XX日兹有本公司员工,性别,户口所在地,身份证号码为：,因 等原因该员工与本公司协商一致于年月日解除双方的劳动关系。为了维护本公司（即下文所指的甲方）与该员 工（即下文所指的乙方）的合法权益，保守本公司的商业 秘密，经甲乙双方协商一致签订如下协议，在甲乙双方解除劳动关 系后，双方均需严格执行：第一条商业秘密的范围和内容甲方商业秘密的范围和内容包括：甲方的市场规划和营销策略；甲方的技术操作流程和服务流程；甲方的客户资料，包括客户名称、联系方式、客户经营范围等；甲方的合作伙伴资料，包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经 营范围等。第二条乙方的保密义务和保密期限乙方不得将工作中获取或开发的'商业秘密据为已有，有关资 料、图纸等一律交甲方归档；乙方调离甲方，应得到甲方的同意，并保证三年内不得将自己所 掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。第三条违约责任本协议由甲乙双方共同遵守。乙方有违反协议行为，依法承担法 律责任：1、乙方应立刻停止侵害甲方商业秘密的行为，消除影响；2、乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的，应当承担损害赔 偿责任：其中乙方利用甲方商业秘密牟取的全部经济收入无条件归 甲方所有；获得甲方商业秘密的其他单位或个人，除按照国家有关 法律法规承担赔偿责任外，全部赢利归甲方所有。3、由于乙方违约，甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费 用，全部由乙方承担。4、另外，乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。第四条争议的