年度工作参考总结-2020年度公司惩防体系建设工作参考总结.doc

年度工作参考总结-2021年度公司惩防体系建立工作参考总结一、大力加强廉洁从业教育加强公司全体干部员工主旨教育、理想信念教育、法规法纪教育和社会公德教育等廉洁从业教育，加强干部员工知廉、倡廉、守廉认识，营建廉洁从业、遵纪守法的浓重气氛。一是加强理想信念教育。利用党委中心组学习、民主生活会、组织生活会、专题学习等方式，加强各级领导干部开展党的根本理论、根本道路、社会主义核心价值观和荣辱观等理想信念教育，结实树立正确的权力观、利益观和政绩观。二是开展廉洁自律主题教育。通过以会代训、外派学习、自学等方式，对领导人员和部门负责人进展培训。每年公司与各部门签订党风廉政建立责任书并与重点岗位人员签订廉洁承诺书，明确部门和重点岗位人员在工作、学习和生活中，在党风廉政建立和反腐倡廉方面应承担的职责，明确了目的、落实了任务，构成“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的工作机制和责任机制。坚持廉洁从业谈话教育制度，在元旦、春节等严重节假日期间，公司纪委在节前对中层干部、重点岗位人员进展节前廉洁自律集中谈话。同时按照公司廉洁谈话制度，对新提拔中干及岗位调整的中干均进展了任职廉洁谈话。公司还结合工作任务繁重的实际，通过各种会议、个别谈话等途径敲警钟、提要求，强化党员干部廉洁从业认识。二、深化推进惩防体系建立按照中国xx公司建立教育，制度、监视并重的惩治贪腐体系施行细则和xx公司惩防体系任务分解表的要求，建立与工程建立和电厂运营治理相习惯的惩治和预防贪腐体系。公司针对本身特点，大力开展党风廉政、反腐倡廉、廉洁自律的宣传教育工作，尤其是对重点岗位人员的教育和监视。一是进一步强化各级各类人员的廉洁自律工作，深化开展党风廉政教育，大力宣贯施行纲要;定期对重点岗位人员进展反腐倡廉和廉洁自律培训教育;加强党纪政纪、法律法规和企业规章制度的学习教育。组织学习系统内有关党风廉政、纪检监察方面的领导讲话、党纪政纪文件、企业规章制度，并结合详细工作实际，运用正反典型案例开展反腐倡廉教育。二是建立健全内操纵度，重点抓好“三会”监视职权体系的完善，标准“三重一大”决策程序，完善职工代表大会制度，深化推行厂务公开，按规定开展领导人员述职述廉工作;完善干部推荐、提名、调查、讨论，以及干部竞聘、考评，选任、公示等程序;加强财务制度建立和审计监视，健全招投标制度并不断总结经历和完善提高。