年度工作参考总结-2020年年度工作参考总结范文大全.doc

年度工作参考总结-2021年年度工作参考总结范文大全篇一：年度工作总结范文伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的XX年。回望XX年度的工作生活，感遭到公司及周围的人这一年来发生的宏大变化，我们的品牌在快速提升着，周围的同事也都在不断进步着，朝着同一个目的奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的相貌来迎接新年的到来时，也不忘来回忆和总结过去一年来所做的努力。人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，特别荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，渐渐成长到今天的成熟。自XX年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了特别大的提高，人力资源建立正在逐步走向标准，职能作用也在逐步得到表达。公司领导对人力资源部的建立极为关怀，这关于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点生疏，不知公司设如此部门真正的意图在哪里。通过今年大家的同心协力，已渐渐获得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，不断在做着根底工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进展了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现关于今年的工作总结如下：一、关于公司员工的人事档案及其他材料进展搜集及治理，使其更加完善化，保持公司档案的完好性，为保证日后的分析工作提供更精确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警觉性和特别强的保守认识。协助上级掌握人力资源情况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借精确的信息。二、负责治理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要由于市场推行部业务人员较散，集中的时机较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个时机，把合同签署工作完成好。三、结合公司制度及国家规定治理员工考勤和请休假治理，按月精确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已经一年半时间了，由于部份员工不断未能习惯新的考勤方法因而效果不断不太好。今年人力资源部专门为此征询题进展了考勤重申，并与综合治理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化治理，依然不能特别好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过事实上”，照成考勤不公的完毕，考勤系统还需更加完善。四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;关于有些员工不恪守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过缜密调查之后，给予了合理公正的行政处分，并对当事人进展了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处分，均认识到了本身的错误。五、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐步开场施行。比方以往只有市场推行部人员才享有的品牌推行用烟，在本部也得以实现;每月协助行政部人员进展生日活动的筹划及施行工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的平安保障征询题，公司也已为全部员工购置了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司获得了联络，并申请了相应的理培，处理了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓舞员工的作用。六、进展促销人员的治理工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的治理工作，通过材料搜集分析，发觉尽管制定了相应的治理制度，但是发觉许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的治理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员治理制度，并严格按照规章制度办事。操纵好人员的增长速度及提高整体素养水平，为公司的今后储藏更多的业务人才。七、协助做好招聘与任用的详细事务性工作，包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘材料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;八、协助建立积极的员工关系，协调员工与治理层的关系，协助组织员工的各类活动;此外，在部门领导的指导协助下，对员工考勤制度、劳动合同治理方法等相关的人事制度进展了修正工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高本身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的时机，扎扎实实做好每份工作。XX年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并施行好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好!篇二：班组年度的工作总结伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别了任务繁重，硕果累累的XX年，满怀热情的迎来了光明灿烂、充满希望的XX年，一年来，本班组全体班员按照公司的各项制度严格要求本人，转变工作理念，改良工作态度，认真履行职责，思想作风端正，工作作风踏实，求精务实，开辟进取，在这年终岁尾之际，现对过去一年的班组工作汇报如下：一、在职业道德的方面：带着班组全体班员接着深化学习，贯彻落实职业道德的重要思想，树立起科学的开展观，进一步明确职业道德关于企业的重要性，通过学习班员们深深的体会到了职业道德才是协调职工与同事、职工与领导之间关系的法宝，从而大大的提高了企业的竞争力，一班全体班员的整体道德素养有了质的飞跃，班组凝聚力大大的提升，工作效率大大的提高，每位班组成员都能实在履行岗位职责，认真负责本人的本职工作，促进了库房治理部各项工作的顺利开展。二、在工作才能的方面：通过公司对班组长的培训和一段实际工作的考验，感受对班组长这个工作有了特别多的自信，在此之前总是战战兢兢的工作，不敢放心大胆的开展工作，总是缩头缩脑，工作中发觉征询题就心慈手软，底气明显缺乏，培训之后“气血”明显通畅旺盛，平时工作注重用行动说话，以身作则，细心观察每位班员的性格特点，对症下药，坚持以人为本，发觉征询题严格按照制度执行，坚持用制度约束自律班组全体成员，工作目的明确，在紧张的工作之余，积极加强班组建立，平时多沟通多交流，打造一个业务全面，工作热情高涨的班组，作为一名班组长，对班员充分做到“察人之长，用人之长，聚人之长，展人之长”。充分发挥班员的主观能动性及工作积极性，提高了班组的整体素养，作为班组长可以纯熟掌握各岗位的流程，有较强的文字表达才能，写作水平较高，口头表达才能较强，具有本职工作所需的根本技能，能透过现象看本质，具有独立处理和处理征询题的才能，工作经历丰富，知识面较宽，和班组成员一起树立了开辟创新，务实高效的部门新形象。三、在勤勉带头的方面：作为班组的领头雁，班长的一言一行都是标杆，做到了事业心、责任心强，发奋进取，态度积极，一心扑在工作上，一年来，没有休一天病事假，还默默无闻的做了许多，比方看到叉车钥匙光溜溜的容易丧失，就从家里拿来了钥匙圈;看到没有地点挂钥匙又买来了粘勾;看到没有地点挂工帽和毛巾又买来了挂钩;看到没有笔记本记录班长交接事宜又从家里拿来了笔记本;还看到计算器不好使担忧计算错误曾经从家里拿来了计算器一用确实是大半年;看到岗位上没有格尺从家里拿来了格尺等等，工作十分勤勉，特别兢兢业业，任劳任怨，带着班员积极参加各项力所能及的集体活动，在本人的妨碍和带动下，班里的罗同志在检修期间放弃了个人许多休息的时间，克服了爱人在外地工作的诸多困难，参加了公司的消防演习，获得了特别好的成绩;熊同事克服本人脚部骨质增生的困难，参加过公司的长跑竞赛，获得了优良的成绩;白同事前两天肺部因发炎红肿，医生已经开了病假证明，但她看到单位人员紧缺，发着烧坚持工作;郑罗两个人屡次积极参加公司的表演唱。由此可见班组作为企业的最根本细胞，十分重要，班组的建立关系到企业的兴隆兴隆，一年来作为库房的一个基层班组，做到了带着全体班员努力的提高本人，严格要求本人，以使本人更快的习惯社会开展的情势。四、在工作成绩的方面：班组工作获得了长足的进步，由于工作思路明晰，讲究工作方法，效率较高，经常提出合理化建议，比方看到剂量标识的废丝记录格式太小，一旦出现错位没有写正确数字的位置，就和领导建议将格式扩大;比方看到岗位上的重要数据材料没有东西装，不好好保存特别容易丧失，就和领导建议给配了三个材料盒;同时每次四点班都按照日期本人一一整理摆放到材料盒里。班里发觉征询题勇于面对，直言不讳的指出来，隔三差五给班员开会，和其他班组人员发生矛盾时绝不偏袒本人人，可以站在一个客观的角度看征询题，比方白班叉车来替班时，出现矛盾不是胳膊肘往里扭，而是严峻的指出本人班员的错误做法，严肃了班风，一个班组工作的好坏，不能完全靠班组长一个人，要依托班组成员的集体力量这点一定要认清，突出个人是特别危险的，本人经常告诫本人看到困难一定要往前冲，绝不模糊;但是看到荣誉一定要往后退，绝不争风。从过去的一年看，本人在库房领导和全体班员的协助下，特别好的协调了与后处理和纺丝和质检及调度等有关部门的关系，核算有关报表无过失和误差，带着全体班员能按时完成或提早完成领导交办的工作，工作成绩比拟突出，效果良好!五、在需要改良的方面：由于本人对班组某些突发事件还有些措手不及，考虑征询题有时候欠周到和稳妥，显得不够成熟和稳重!通过过去一年的努力，班组工作在耐心和细心的程度及工作的合理安排方面得到了锻炼，全体成员学会了在繁忙中找条理，在困难中找希望!展望邻近的20xx年，我们班全体成员会更加努力，认真负责的对待每一项工作，相信我们会更好的完成公司和分厂及库房治理部的各项新任务，迎接更新更严峻的挑战!篇三：财会人员年度工作总结XX年，在领导及同事们的协助指导下，通过本身的努力，我个人不管是在敬业精神、思想境地，依然在业务素养、工作才能上都得到进一步提高，并获得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：一、在学习上，注重提升个人涵养1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的道路、方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德涵养。2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。3、努力研究业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“勤于学习、擅长制造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，一直把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为本人的准则;一直把加强效劳认识作为一切工作的根底;一直把工作放在严谨、细致、扎实、务实上，脚踏实地工作。4、不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯穿，理论联络实际，用新的知识、新的思维和新的启示，稳固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使本身综合才能不断得到提高。5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导的带着和同事们的协助下挖掘了本人的潜力，增长了业务知识，开阔了本人的视野，提升了政治业务才能。二、在思想上，认真履行廉政建立作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，恪守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠情况报告及清房相关事项等。三、在工作上，扎实做好本职工作一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人一直以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，可以做到一视同仁，热情效劳、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明缘故，要求改正。努力提高工作效率和效劳质量，以高效、优质的效劳，保障单位的后勤财务工作顺利开展。四、下一步工作考虑(一)通过这次全面总结，让本人又一次认识到本身在工作中、认识上存在许多缺乏。基于这个目的，回想这一年工作，再和其他单位财务人员相比，还存在一下几个的征询题，希望在XX年的工作中可以不断改良，不断提高。1、财务工作距财务治理的要求还有特别大的差距。单位财务工作更多的依然会计工作，目前财务仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务开展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到征询题处理征询题，而不能做到防患于未然。2、会计工作中仍有许多待改良之处。今年财政局组织我们学习了财政部会计工作根底标准及行政事业单位财务制度对财务制度中新的变化做出了调整和指导，也对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在许多缺乏之处，尤其在一些小征询题的执行上不够坚决，在对一些已构成习惯做法的征询题处理上，改变起来还有一定困难。3、治理工作的方式化、外表化。有特别多的日常治理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于方式或停留在外表，没有起到真正的治理作用，对照制度的要求，还存在征询题，针对这种治理中存在的征询题如何将治理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。4、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。财务工作是对单位经济活动的反映、监视，对本股室以外的信息应及时理解，而目前确实是对财务临时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他g股室进展沟通、理解;另外和领导的沟通还存在征询题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以致于使本人的工作有时特别被动。(二)鉴于以上征询题以及个人的一些办法，计划在XX年的工作中重点应在以下征询题几个方面进展改良、提高：1、在做好日常会计核算工作的根底上，依然要不断学习业务知识，针对本人的薄弱环节有的放失;同时向其他单位做的好的财务人员学习好的经历，提高本身的综合业务才能。另外，认真做好财务计划工作，保持与领导及时沟通，确保所有事项顺利进展。2、力求会计核算工作的标准化、制度化按照财政部会计工作根底标准和财务治理制度的要求，做好日常会计核算工作。只有按照工作标准、财务制度做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的根底工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依照。3、做深、做细日常财务治理工作在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及其他相关软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让单位的财务治理工作更上一个台阶，起到真正的操纵、治理作用。最后，作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时，不管在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份单调的工作，也要擅长从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作篇四：卫生室年度工作总结本人自从从事乡村医生工作以来，历年在卫生局及镇卫生院亲切领导下，认真开展各项医疗、公卫工作，全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务，全面履行乡村医生的职责。积极参加各项业务培训，不缺习、准时参加由卫生局、卫生院举办的各种会议。在日常工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，通过订阅大量业务杂志和书刊，网上查阅等手段，从而开阔了视野，扩大了知识面，促使本人业务水平的提高。XX年全面高效、圆满的完成了上级下达的各项工作指标和任务，实在履行了一个忠职于卫惹事业的基层医务人员应尽的义务与应当做的工作。一年来向村民提供的根本医疗和公卫效劳主要表如今以下方面：1.就近抢救中毒、(溺水、触电)、休克等急诊患者;2.对村民的常见病与多发病能进展及时和比拟精确的初步治疗，关于缓解看病难看病远起到了至关重要的作用;3.对进展性加重病人在程度细微阶段进展接着诊治;4.对行动不便的老年患者与卧床不起的重症患者进展上门效劳;5.对一些被上级权威性医疗机构诊断并放弃治疗的绝症患者进展对症治疗与临终关怀;6.及时处理轻度烫伤、烧伤、创伤等伤科不能延时治疗的疾病。7.向村民提供公共卫生效劳。防疫与妇幼保健这两项公共卫生工作均积极配合上级施行，包括四种慢性病的治理、新生儿出生登记、协助完成辖区内儿童计划免疫与其它季节性免疫接种任务、负责本辖区传染病与流行病的防控与上报、孕妇保健与产后访查、高危孕妇治理、完成07岁儿童登记造册报表、儿童保健手册、肺结核病或疑似肺结核的转诊、育龄妇女治理登记表、负责05岁婴幼儿的死亡报告等。8.开展宣讲农村爱国卫生活动、经常免费对村民进展健康体检、分阶段为本村村民建立居民健康档案、开展健康征询效劳、利用祖国的传统医疗技能中医中药、针炙、拨罐、推拿、乱痧等开展日常门诊工作。9.配合与支持新型农村合作医疗XX年的参合续合费收缴;适时为村民现场报销补偿新农合门诊费用，使村民充分享受和进一步支持新农合这一惠民政策。尽管目前我卫生室效劳才能、效劳技能还有限，但也在不断寻求开展，为创立标准化村卫生室，省级中医药运用与推行不懈努力。一年来门诊治疗到达7000余人次，其中出诊150余人次，转诊130余人次，遭到了村民的广泛认同，为忠义镇老百姓和农村卫惹事业做出了应有的奉献。学海无涯，作为一名乡村医生，我宁愿并加强自我学习，争取不断提高医疗技能、理论知识等业务才能，作为基层卫生人员，我深知任重而道远，我将接着秉承忠于职守，兢兢业业，脚踏实地的实干精神，为全面干好本职工作而奋斗。篇五：学校卫生室年度工作总结XX年在校党委和校长室及教诲处的领导下，我所本着提高师生员工身体健康素养的前提下，一年来，认真学习贯彻学习卫生工作条例，积极开展学生常见病综合防治，强化学校健康教育活动，有计划有目的的抓好学校各项卫生工作。现总结如下：一、学校健康教育一年来，我所一直把健康教育放在首位，采取多种方式(办卫生小报、卫生知识讲座、广播宣传、班级红十字卫生角、卫生知识宣传橱窗、组织观看录相等)进展健康知识、常见病防治知识、青春期保健知识等宣传。自编自印卫生知识与健康小报12期，3000份，举办卫生讲座2次，出版报4期。依照教学安排，初中部健康教育做到课时、师资、教材、考核四落实，完本钱年度健康教育课的教学和考核工作。学年考核结果表现使学生的健康知识知晓率达90%。二、定期对学生进展健康检查定期对学生进展健康检查是学生卫生工作条例的明确要求，十月份我所配合市防疫站对x名在校学生进展全面健康检查，受检率达x，主要检查了学生内科、外科、身高、体重、视力、沙眼、口腔、耳、鼻、血压、脉博、肺活量等十六个工程，同时使用wzreb保健电脑进展统计分析，对学生作个体评价，以理解学生个体生长发育和营养情况。三、常见病防治方面我们结合对全校学生进展体检结果，分别对近视、沙眼、龌齿、营养不良、肥胖采取综合防治，使部分学生常见病发病率较上学年有不同程度的下降或得到操纵。如新发生近视的学生通过告家长书和向学生宣传防治知识，定期检查眼保健操质量，指导学生留意用眼卫生习惯;对x多例沙眼患者用药物治疗，并教诲学生留意用眼卫生习惯;对学生作个体评价，以理解学生个体生长发育和营养情况。四、学校环境卫生方面学校环境卫生有专人负责，定期检查评比，校园无乱丢废物、无痰迹、无污水洼、无乱写乱画、厕所清洁，有消毒措施。教学用房和宿舍无烟头纸屑、壁无污迹、窗明、桌椅净、宿舍通风、采光照明好，无异味，物品摆放整齐。五、食品卫生方面全年屡次深化学校食堂检查食品卫生，认真执行食品卫生法规，确保两证率100%，定期做身体健康检查。催促餐饮工作人员执行食品卫生“五四制”，要求严格执行操作规程，杜绝食物中毒事故的发生。六、加强业务学习，提高业务素养为了与时俱进，我们积极参加上级卫生主管部门组织的各项业务培训，我所每月还组织一次业务学习，并展开讨论，增长业务知识。同时我所每人还参加不同方式的专业考试，提高本身的业务素养。七、卫生室日常工作在卫生局行业协会及市医保中心的领导下,在校长及教诲处直截了当关怀下，医务室全体医务人员认真进展医德标准教育，学习各项医疗卫生法规，紧抓医疗质量及医疗平安，制定计划，落实措施，并专人检查，每月进展评估，认真总结经历，操作中，严格执法无菌操作原则，加强无菌观念，消毒液每周更换，对一次物品及敷衍均予消毒后焚毁，并记录严防穿插感染。药品治理方面也严格执行药品治理和采购制度，帐册符合、药品合格，无过期失效药品。加强医患沟通，对学生和老师如亲人，认真进展每次诊治，答复每一次征询题，并为他们建立健康档案，建立了了互相信任、互相理解，特别良好的医患关系。本年度门诊看病x余人次，进药约x元，销售金额达x余元。全年无一起过失事故及医疗纠纷，遭到全校师生的好评。圆满完成上级主管部门及学校布置的任务。篇六：幼儿园的年度工作总结我园自××××年×月创办以来，在上级主管部门的关怀、协助、指导下，在全体教职员工的共同努力下，不断强化内部治理，施行“以人为本”的人性化治理方式，努力构成“敬业、团结、务实、创新”的园风。我园不仅在广大家长中赢得了良好的声誉，还顺利通过电白县合格幼儿园量化的考评及验收，详细总结一、加强硬件建立，努力实现环境设备完善化、优美化。为了使幼儿拥有一个平安、温馨、优美、丰富的生活、活动环境，满足小孩多方面开展的需要。我园添置了大型玩具、幻灯机、电视机、vcd机等活动、教学设备。加设了种植园地、3xxxx直跑道、玩沙池等，还在活动室设置阅读角、美工区、娃娃家、构造区，为幼儿提供了发觉、学习、创作、模拟生活的时机，让小孩们在玩中学，学中玩，充分感受发觉的乐趣，提高了小孩的观察力、想象力，激发了他们的求知欲。二、优化教工队伍，提高老师的整体素养。现代化的保教施行，严格的科学治理，都必须通过高素养的教工队伍去使用和施行，因而，建立一支热爱幼教、业务精深、敬业爱岗、务实创新的高素养老师队伍十分重要。这一年来，我园从实际出发，认真制定了老师培训计划。通过学习规程、纲要、老师职业道德标准，组织老师上研讨课、观摩活动、学习业务理论、外出参观学习，写教养笔记等来提高师德涵养和业务水平。三、提高保教质量，促进幼儿全面开展。幼儿园保教质量是幼儿园可持续开展的生命。我们认真制定幼儿一日食谱，做好营养分析，保证幼儿吃饱吃好，我们还严格按消毒常规做好消毒工作;做好传染病的预防工作;加强晨间检查，做到一看、二征询、三摸、四查;户外活动时，要求保教人员全部到位，确保幼儿的平安。在教育活动中，我们提供丰富的材料让幼儿探究、发觉、积极鼓舞幼儿的求异思维，引导他们对同一征询题、同一事物从多种角度，用不同的方法去考虑、处理，从而培养幼儿主动学习的习惯。我们还组织丰富多彩的节日活动、表演节目、布置环境，真真切切地让每个幼儿感遭到节日的欢乐，这也是一种情感的教育。我园每位保教人员都保护、尊重、赏识每一个小孩，平等、宽容地对待每一个小孩，站在小孩的立场，积极鼓舞他们，努力使他们成为自信、爽朗、健康、欢乐的小孩。因而，我们赢得了家长的好评。四、注重家园合作，共创美妙今后。新纲要指出，幼儿园应与家庭、社区亲密配合，综合利用各种教育资源，为幼儿的一生打好根底。这一年里，我们通过做家长访谈、家访、家长园地、家长开放日等工作，及时向家长传递信息，理解家长建议和意见，谦虚听取，积极改良，以到达家园共育的目的。但是，由于一部分家长的教养观念和现代化教育还存在着较大的差异，在特别大程度上妨碍了我园的保教质量。因而，在家长工作方面，我们还要努力做好宣传工作，以求得到更多家长的支持和认可，以构成教育的一致性，保证素养教育的有效施行。以上是我园一年来各项工作的小结，尽管获得了一点成绩，但还存在着许多缺乏，我们将会接着努力，将幼儿园建立成家长放心，小孩快乐，社会信任的儿童乐园。篇七：银行年度工作总结XX年在党支部的正确领导下，在各部门的大力支持和配合下，综合部紧紧围绕全部的中心工作，认真遵照“治理标准、运作高效、作风严谨、团结协作”的工作标准，以价值制造为中心，以才能建立为重点，以提高效率为目的，结实树立为部领导效劳、为部门效劳的观念，加强工作的制度化、标准化建立，制造性地开展工作，通过部室全体人员的共同努力，各项工作获得了良好成效，在网点转型中发挥了积极作用。一、完善制度，严格治理，强化执行，提高效率，效劳领导、效劳部室的才能和水平明显提升。(一)、强化执行，做好协调，确保行务运转有序高效。1、oa系统3.0版全面上线，办公自动化水平进一步提高。制定了积极可行的施行方案，组织了各部门oa治理员应用操作培训，全部的公文往来实现了电子化运转，提高了效率，节约了费用。2、加强工作督办，提高执行效率。全年共立项督办46件，确保重点工作顺利推进;负责牵头确定了xx年2021件严重工作事项，并加强督办调度，对全行全年工作起到了较好的推进作用;加强对工作会议等全行性重要会议的督办工作，建立了通报制度，确保会议精神落到实处。3、积极参与标准化效劳工作，促进全部效劳水平的提高。组织召开了标准化效劳发动大会;组织编写了标准化效劳标准;实在做好xxxx年民主生活会工作;从而促进了全部效劳水平的提高。4、做好会议接待，提高效劳质量。圆满完成了总行网点转型验收组及省行路民副行长等省行行领导对我部视察指导工作期间的接待任务;成功组织了三次全员参加的会议;出色承办了全市网点转型现场会。(二)完善制度，严格治理，根底治理水平明显提升。1、标准了档案治理。健全了档案治理制度，配齐了各部门的档案治理员，使档案治理员明确了职责，提高了素养。2、加强了印章治理。股改后及时启用了新印章，组织刻制更换了各部门的有关印章，并对全部的印章治理工作进展了全面检查，消除了风险隐患。3、改良了工作流程。依照体系文件的要求，梳理完善了会议、保密、档案、印章等规章制度和各项工作流程;修正完善了营业部的场所文件和综合部的场所文件扎实做好双标运转。(三)加强调研，做好参谋，决策支持才能进一步加强。1、认真撰写综合材料，不断提高工作质量。围绕全部的中心工作，认真撰写各种综合性文字材料，及时、精确、完好的把部领导的战略部署、严重决策和工作意图传达贯彻到各项工作中去，并在文章立意、文字表述上下功夫，全面提升文字材料的质量。在时间紧、任务重、人员少的情况下，全年共完成年度工作会、运营情势分析会、标准化效劳专题会、民主生活会、述职报告会等综合性文字材料以及领导交办的其他临时性材料110多篇、80多万字，总量大大超过往年。2、加强调查研究，促进业务开展。通过大量细致地调查、分析和撰写工作。全年共撰写和上报省行市行各类信息100篇，内容包括风险操纵、产品创新等;按时完成了“我的建行我的生活”征文、“笑容在工作中绽放、奉献在岗位上闪光”征文活动、“创一流业绩，迎接xx大”征文活动以及网点转型相关信息的的编撰上报工作。(四)完善机制，创新手段，信息宣传工作快速进步。1、强化信息宣传，实现较大打破。施行了信息宣传买单考核方法。全年在省行市行网站共发布信息200条，同时在全市全年信息发布量考评中，全市排名进入前三甲，使信息网站成为展示我部展示风彩的舞台和劳动竞赛的擂台。2、加强宣传报道，扩大社会妨碍，做好网点转型和新产品的宣传工作。通过横幅、海报、折页、宣传单等多种方式促进重点产品和重点工作的宣传报道，进一步扩大了我部在系统内外的妨碍力。二、工作中存在的缺乏一是有关的规章制度还需要进一步的完善和细化，在制度执行的自觉性、标准性和精细化上还需要进一步加强。二是在人员持续紧张、工作任务日益繁重的情况下，内部工作流程需要进一步的梳理和改良，以最大限度的挖掘员工潜能，提高工作效率。三是部室人员的整体素养与工作要求还存在着差距，尤其在主动创新和独立完成工作方面还有差距，需要进一步加强。四是对效劳领导、效劳部门的质量还需要进一步的提高。篇八：事业单位年度的工作总结今年，我局在区委、区政府的正确领导下，在省、市局的工作部署和详细指导下，认真贯彻事业单位登记治理暂行条例及其施行细则，积极履行工作职责，严格依法行政，集中精力重点抓好了XX年度审查工作。同时，围绕年初制定的目的治理考核的要求，切合实际，做好了日常登记治理工作，开展了网上登记业务培训等，现将一年的情况总结如下：事业法人登记、年审根本情况及数据分析依照事业单位在线国家数据库统计，_截止年底，我区法人单位总数_个。今年新增登记_个，_北湖规划分局_;管辖变更接收市局数据移交_个，_。注销_个即_。新增和注销相抵后较去年减少_个，总数变化不是特别大，但办理设立和注销的单位面广量多，还有后述的变更与去年比拟，充分反映了今年作为改革年机构新建整合力度。年检单位：今年应年检_个，不需年检_个即去年12月登记的_(注：上年7月以后核准登记的不列入本年应检对象)。实际通过年检单位_个，全部合格，年检率100%。变更单位：全年共办理_个，单位数较去年(_个)大幅增加。变更次数累计到今年834次：名称66次、住所36次、法定代表人366次、经费来源12次、创办资金162次、举办单位18次、业务范围33次。证书使用与治理方面：_个注销单位按照我局的要求在政府门户网发布了拟注销公告，核准后收回了事业单位法人证书。对损坏的证书当即收回，换发新证书时责令妥善保管和使用。工作情况、存在的征询题及做法一、加大工作催促力度，合力推进并完成年检工作。登记治理工作中，一年一度的年检最难搞，办个证每年要年检，还要出财务报表，无资产的还要按人员数估出来，单位嫌烦，认识不到位，有的办了证后从不用证更加深了认识误区。工作中，我们充分发挥部门的作用，积极主动做好宣传发动工作，争取部门单位主管领导的理解与支持。对登记机关来说，相当多的单位年检总要催，工作挺被动，而且年检时效性强、工作任务重，人手少，在规定的时间内集中完成那么多单位，压力特别大。年检是登记机关加强法人监视的一项法定职责，我们坚持不懈、集中精力抓好年检工作，做到早部署、早发动，及时在政府门户网和办证大厅发布、粘贴年检通知，明确了时间、内容、程序及逾期不检的责任。工作中，对法人较多、年检任务较重，如教育、卫生、林业、水利等，我们采取系统部门统一组织，集中办理，确保了年检高质高效完成任务。对逾期未检单位发布了年检督查催促公告，引起注重并反复催促，把延误年检的后果讲到讲透，促使法人单位按照规定参检，做到应检尽检，年检率100%。二、坚持标准开展，做好登记治理日常工作。我们坚持用制度加强登记治理，严格执行首征询责任制、一次性告知制、限时办结制以及效劳承诺制;坚持行政审批权力公开运转制度，严格依法行政，明确岗位职权职责，标准办事程序，做到工作流程科学标准，职责分解落实到人。在年检、设立、变更办证等工作中，我们进一步提高了效劳质量和水平，做到从申请到出证办结或退窗处理，让申请人明明白白照“图”履行审批过程。同时为更好地效劳北湖科学开展，对区里的重点单位的办证，手续作了简化，实行特事特办。如规划分局、住房保障中心等，依照领导的指示，精心指导，优先办理，以实际行动维护了政令畅通，遭到了区里好评。在详细的登记办证过程中做到一次全告知，尽量减少不必要的往返。受理审查，不走过场。一是把好材料关，看提供的材料是否齐全，力求内容真实，数据精确。二是把好审核关，看提供的材料是否合法有效，看上年度业务开展情况，对不符合要求的及时给予纠正，对故弄玄虚的、不合条件的实行缓检，确保登记的严肃性。三是把好公告关，对照条例和施行细则的要求，所有法人单位的登记、年检，都向社会公告。申请注销的，发布了拟注销公告;证照遗失的，补办前，发布了遗失公告;未年检证书失效废止的，重新领证前，也作了公告。操作中，我们注重处理实际征询题，如净资产为负，假设举办单位不按要求注入资产，则作1万元登记。对企业化治理单位，增加业务范围，经单位申请，举办单位审核，编办领导同意，不再行文即给予变更登记。法定代表人是行政机关编制的，申请变更，证书标注括号兼任;其他编制不在法人单位的或无编制的，标注括号聘用。对登记后多年仍不具有法人条件，因与主管部门捆在一起，无使用法人证书的工作环境和条件，实行劝退。三、着力抓好网上登记业务培训工作。为推进我区网上登记工作，今年_月_日，我们在党校举办了网上登记业务培训班。首批_个单位参加培训，发放培训书籍、光盘100套，并邀请了市局领导亲临会场授课、指导。通过课堂讲解、视图演示，参训人员熟悉掌握了网上登记操作，这期培训班圆满完成了目的任务，为提高登记工作水平打下了良好根底。四、切合实际，努力提升效劳水平。治理确实是效劳。我们坚持效劳至上的理念，做好指导效劳工作。对参检单位硬件不到位的，采取“请上来”的方法，进展现场指导和协助;对年检又变更的，坚持先变更后年检，并作同一个办件处理，不拖拉、不积压。我们坚持登记办证全部实行网上办理，通过电子政务的便捷效劳促进登记，提高工效和质量，对登记过程中的征询题耐心解答，对操作电脑有困难的单位，进展面对面的演示或代办登记、年检，对偏僻乡镇或因特别情况急需证书的，急事急办，缩短办事时间，推进登记工作。今年作为改革年，机构编制人员调整变化大，我们及时跟进改革，加强监管与效劳。对照政府机构改革方案，催促了旅游局、煤炭石墨治理局、城镇治理办公室等3个因调整为行政机构的单位撤出了事业法人登记。我们主动与相关单位联络沟通，对成品油税费改革下放的单位如公路治理局等，登记办证进展了详细指导和催促，新接收的颁发法人证书，重组的换发了证书。五、“走出去”依法开展督查活动和证书使用协调活动。依照文件精神，登记治理作为区对乡镇、街道综合考核的一个工程，所属法人单位的年检、登记情况，我们留意在工作中时常提示、检查，对发觉的征询题，抓好限期改正等行政措施的落实。我们主动联络部门座谈证书使用制度，为标准了事业单位法人的依法运作，保护了事业单位的合法权益，提高了事业单位法人对登记治理工作重要性的认识，加强了事业单位法人执行相关法规的自觉性，树立了登记治理机关依法行政的良好形象，起到了积极作用。六、做好登记档案工作和数据库维护工作。依照国家局登记治理档案治理方法的规定，我办对今年登记治理构成的材料进展了归档，落实“一户一档”登记档案制度，治理档案_多册，做到查阅借阅档案有登记。在日常登记工作中，我们注重衔接好材料归档与数据入库。对报上来的表格类材料，都必须同时报送纸质的和电子的，做到网上提交材料和网下审核材料同步进展，内容真实一致。今年，我们的登记治理工作尽管较为顺利地完成了任务，但仍存在一些缺乏。主要表现为：仍有少数单位关于法人证书的法律效力认识缺乏，关于年检工作认识不高，存在年检不年检无所谓的错