XX安全目标管理体系.docx

XX安全目标管理体系各工程项目二分公司安全生产领导小组署、同检查、同总结、同评比。3、坚持“安全第一、预防为主”的方针，保证安全生产组 织机构的相对稳固。4、组织有关人员定期进行安全知识学习、培训，并对重要 部位进行检查。5、确保基础资料安全，包含会议记录，检查记录，健全制 度。6、健全每周六的安全例会制度，总结上周安全工作，提出 下周要求，传达上级有关安全的文件及会议精神，做好记录。综合部经理确认：经营部部门职责1、认真贯彻执行过节有关安全生产地方针、政策与法规。2、 坚持安全生产“五同时”。做到与全年工作同计划、同 部署、同检查、同总结、同评比。3、坚持“安全第一、预防为主”的方针，保证安全生产组 织机构的相对稳固。4、组织有关人员定期进行安全知识学习、培训，并对重要 部位进行检查。5、保证所管理的资金，资料安全。6、健全每周六的安全例会制度，总结上周安全工作，提出 下周要求，传达上级有关安全的文件及会议精神，做好 记录。经营部经理确认：财务部部门职责1、保证劳动全措施费用按实际提取，做到专款专用。保证 事故隐患整改、劳动保护用品用具费用，食品保健费用 与防暑降温费用的使用与支出。2、在支付工伤工资与报销医疗费用的同时，要通过安全部 门的签证与同意，否则部分支付。3、做好安全生产收出发款项的暂存与支付工作。财务部经理确认：兼职安全员安职责1、在部经理领导下，坚决执行有关安全生产的法律、法规 与政策规定，及时落实上级领导布置的安全工作。2、检查督促各部门、车间执行有关劳动保护的法律、法规、 政策与公司安全生产规划、安全技术措施。3、参与制定公司安全生产制度；参与组织公司安全生产大 检查，组织参与每周安全工作例会。4、组织开展劳动保护、安全生产教育工作，做好新职工的 三级安全教育，负责公司安全生产法律法规、安全知识 的培 训。负责公司特种作业人员的培、复训工作。5、负责填报各有关报表，建立、健全台帐档案，负责参与 动火、登高等报告的审定。6、参与重大事故与工伤事故分析，抓“四不放过”，拟写事 故调查报告，并检查督促整改措施的落实。7、参与职工因工负伤与职业病致残的劳动能力鉴定，会同 总务部做好工伤职工的诊疗与工伤医疗费等费用核定工 作。8、负责公司安全生产的日常工作，参与落实劳防用品，保 健食品的发放工作，抓好质量关。组织参与防暑降温等 季节性安全工作。各级安全检查制度（一）日常安全检查（1）通常工作岗位上的职工应在上班工作前，下班离岗 前对有关的安全注意事项进行检查。（2）生产岗位上的操作工人，务必按时间、地点、路线 内容进行认真巡回检查。（3）班组长与班组安全员在上班后应督促检查本班组人 员对各类规章制度的执行情况，发现不安全因素应及时处 理，力求工作中避免事故的发生。（4）在交接班时，有关安全方面的问题也务必认真交接。 接班后并作认真检查，发现问题及时解决，解决不了的要上 报上一层领导，同时将情况写在交接班日记上。（5）安全技术部门应坚持经常深入现场，进行安全检查, 听取基层职工见，发现不安全隐患，及时督促有关部门加以 解决。（6）各级领导每日在布置工作的同时，要布置安全工作, 并对所属单位进行安全检查。检查的形式能够是现场巡回检 查、在调度会议上与交接班日记上检查，夜间值班检查。检 查的内容：1、生产或者施工前的准备工作。2、生产或者施工前的安全情况。5、日常安全教育与安全活动日的活动情况。(二)定期安全检查(1)各部门每月进行一次安全自查。(2)全公司每季度组织一次安全大检查。I、春季安全大检查是以防雷、防静电、防触电、防建筑 物倒塌为重点。II、夏季安全大检查是以防暑降温、防讯为重点。IV、冬季安全大检查是以防火、防爆、防毒、防雪、防滑 为重点。(3)每逢节假日都要进行一次节日前检查，联合组织有 关单位与科室参加，包含元旦、春节、劳动节、国庆节前的 四次检查，要紧是检查节日的安全保卫措施，如节日值班、 保密保卫、安全消防、节日生产准备等。安全教育制度1、职工及外来实习人员务必同意公司、部门、员工三级安 全教育，签订安全生产职工承诺书后才能上岗，外来施 工人员务必先签订安全生产协议书，经安全教育后办理临 时出入证，方可进入现场作业。2、教育内容 公司教育为一级教育，内容为宣传安全生产法律、法规。 本公司安全生产规章制度及安全生产经验教训，与防火、防 爆、防毒等基本常识，教育后签定“安全生产职工承诺书二 凭承诺书领劳防用品。部门教育为二级教育，内容为本车间生产特点，机械设 备状况、预防事故措施、各类规章制度等，教育后分配到工 段。 职工为二级教育，内容为岗位安全技术操作规程、岗位 生产特点、机械设备性能、安全生产防护设施、工具、器具 及个人防护用品使用方法、岗位中曾发生过的事故及其教 训。教育后指定师傅负责带领上岗实习。(4)职工在公司内调动工作需重新进行二、三教育。事故的调查处理制度一、要认真贯彻执行(1991)国务院75号令企业职工伤 亡事故报告与处理规定与(1995)市政府18号令沈阳 市职工伤亡事故处理办法结合实际，抓好落实。二、发生各类人员及设备事故，务必在24小时内上报公司 主管部门、主管副总经理及工会。三、务必立即组织人员进行救护，并保护好事故现场。四、由公司安全事故调查小组负责事故的调查工作，专人负 责写出事故报告，并按国家有关法律、法规处理有关善后事 宜。五、召开事故分析会分析原因；明确及追究责任；落实整改措施；(4)教育当事人及有关人员，吸取教训。六、按公司安全生产经济责任制考核条例处理，事故报 告登记存档，并上报集团公司。七、发生事故单位与主管部门，务必坚持“四不放过”的原 则召开事故现场会，吸取教训，制定与落实防范措施，制定 专人限期整改，并同意劳动部门的跟踪监察，同时做好对事 故责任人的处分工作与事故的善后的处理。安全生产会议制度为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故 隐患，部署与检查安全生产工作，建立安全生产会议制度。企业要紧负责人务必定期主持召开一次安全生产例行 会议。安全生产会议的要紧议题：1、检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工 作。2、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。3、根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。4、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入 事项。5、对发生的安全生产事故，根据“四不放过”的原则，作 出处理决定。表彰奖励安全生产中的先进典型人物与事例。6、对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的 措施与办法。7、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文 件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。安全技术措施制度（一）、编制安全技术措施计划，应根据国家公布的劳动保 护立法与各项安全技术标准为根据，根据公司年度施工生产 的任务，各项工程施工的特点确定安全技术措施项目，针对 安全生产检查中发现的隐患、未能及时解决的问题与对新工 艺、新技术、新设备等所应采取的措施，做到不断改善劳动 条件，防止工伤事故的发生。（二）、劳动保护安全技术措施计划的范围包含：1 .起重机械上的各类防护装置及保险装置（如安全卡、安全 钩、安全门，过速限制器，过卷扬退制器，门电锁、安全手 柄、安全制动器等），为了安全而进行的改装。2 .各类运转机械上的安全起动与迅速停车设备。3 .为安全而重新布置或者改装机械与设备。4 .电气设备安装防止触漏电的设施（包含标准配电箱）。5 .为安全而安设低电压照明设备。组长：李俊 副组长：赵萍、赵如庆成员：杨楠、曹启伟、李伊博人员：张磊、陈阔、武晓斌、张宇海沈阳辰宇建设集团有限责任公司第二工程分公司二0一五年三月二十五日消防工作领导小组6 .在原有设备简陋，全部操作过程不能机构化的情况下，对 个别繁重费力或者危险的起重，搬运工作所采取的辅助机械 化设备。7 .在生产区域内危险处所装置的标志、信号与防护设施。8 .在工人可能到达的洞、坑、沟、升降口、漏斗等处安设的 防护装置。9 .在生产区域内，工人经常过往的地点，为安全而设置的通 道及便桥。10 .消除尘及各类有害物质而设置的吸尘设备及防尘设施。11 ,为减轻或者消除工作中的噪音及震动的设施。亿机械、电气设备等传动部的防护装置。13 .为保持空气清洁或者使温湿度合乎劳动保护安全而安设 的通气换气装置。14工作场所的休息室，用膳室及食物加热设备。15.购置或者编印安全技术，劳动保护的参改书，刊物、宣传 画、标语等。佑.建立与贯彻有关安全生产规程、制度的措施。17 .安全技术劳动保护所需的工具、仪器。18 .女工卫生室及其设备。、安全技术措施项目由公司安全科在工程开工时根据工 程、公司实际情况制定，经公司经理批准后由有关部门执行。、安全技术措施的重大项目由公司组织实施，通常项目均由基层各部门负责实施，安全科负责定期检查实施情况。、安全技术措施项目的费用与使用材料，都应切实保证企业职业卫生管理制度一、 为了预防、操纵与消除职业病危害，防治职业病，保 护职工健康及其有关权益，促进安全生产，走可持续进展道 路，根据中华人民共与国职业病防治法制定本规定。二、本规定适用适用于沈阳辰宇房地产进展有限责任公司 三、 职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理, 综合治理”的方针，实行“总部监督、企业负责、分级管理, 定期考核”的管理体制。企业内部有关部门各负其责相互协 作，做好职业卫生工作。四、 企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的 职业病危害承担责任。职业卫生管理部门对本企业职业卫生 工作的监督管理与考核负责。五、 职业卫生工作是企业安全、健康、环境（HSE）管理 的重要构成部分，企业在执行HSE管理体系过程中，务必按 本规定做好职业卫生有关工作。六、各级工会组织应依法保护职工享有的职业卫生保护权 利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理与群众监 督。七、企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或者单位给予 奖励。施工现场消防安全管理制度1 .总则为了认真贯彻消防工作“预防为主、防消结合”的指导方针, 使每个职工懂得消防工作的重要性，增强群众防范意识，把 事故消灭在萌芽状态，现结合施工现场的实际情况，制定下 列防火管理制度。2 .施工现场防火的安全管理(1)施工现场负责人应全面负责施工现场的防火安全工作, 建设单位应积极督促施工单位具体负责现场的消防管理与 检查工作。(2)施工现场都要建立、健全防火检查制度，发现火险隐 患，务必立即消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时 间、定措施限期整改。(3)施工现场发生火警或者火灾，应立即报告公安消防部 门，并组织力量扑救。(4)根据“四不放过”的原则，在火灾事故发生后，施工 单位与建设单位应共同做好现场保护与会同消防部门进行 现场勘察的工作。对火灾事故的处理提出建议，并积极落实 防范措施。(5)施工单位在承建工程项目签订的“工程合同”中，务 必有防火安全的内容，合同建设单位共同搞好防火工作。(6)在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法与 施工技术均要符合消防要求。(7)施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、 仓库、易燃废品集中站与生活区等区域。(8)施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无 阻，并要安排力量加强值班巡逻。(9)施工作业期间需搭设临时性建筑物，务必经施工企业 技术负责人批准，施工结束后应及时拆除。不得在高压架空 线下面搭设临时性建筑物或者堆放可燃物品。(10)施工现场应配备足够的消防器材，指定专人保护、管 理、定期更新，保证完整好用。(11)在土建施工时，应先将消防器材与设施配备好，有条 件的应敷设好室外消防水管与消火栓。(12)焊、割作业点，氧气瓶、乙快瓶、易燃易爆物品的距 离应符合有关规定；如达不到上述要求的，应执行动火审批 制度，并采取有效的安全隔离措施。(13)施工现场的焊割作业，务必符合防火要求，并严格执 行“电焊十不烧”规定。(14)施工现场用电，应严格执行上级有关文件规定，加强 电源管理，防止发生电气火灾。(15)冬期施工使用保温加热措施时，应进行安全教育；施 工过程中，应安排专人巡逻检查，发现隐患及时处理。3 .工地防火检查制度(1)项目经理部每月定期组织有关人员进行一次防火安全 专项检查；每周一次定期安全检查中对防火安全进行检查。(2)检查以宿舍、仓库、木工间、食堂、脚手架等为重点 部位，发现隐患，及时整改，并做好防范工作。(3)宿舍内严禁使用电炉、煤油炉，检查时如有发现，除 没收器物外，罚款50元。(4)木工间不得吸烟，木屑刨花每天做好落手清，如堆积 不能及时清运的，处以罚款50元，木工间发现有人吸烟者 罚款10元。(5)按规定时间对灭火器进行药物检查，发现药物过期、 失效的灭火器，应及时更换，以确保灭火器材处于正常可使 用状态。4 .施工现场动用明火审批制度(1) 一级动火审批制度：禁火区域内：油罐、油箱、油槽车与储存过可燃气体、易燃 气体的容器与连接在一起的辅助设备；各类受压设备；危险 性较大的登高焊、割作业；比较密封的室内、容器内、地下 室等场所进行动火作业，由动火部门填写动火申请表，项目 副经理召集项目安全员、施工负责人、焊工等进行现场检查, 在落实安全防火措施的前提下，由项目副经理、焊工、项目 安全员在申请单上签名，然后提交项目防火负责人审查后报 公司，经公司安全部门主管防火工作负责人审核，在一周前 将动火许可证与动火安全技术措施方案，报上一级主管部门 及所在地区消防部门审查，经批准后方可动火。(2)二级动火审批制度：在具有一定人危险因素的非禁火区域内进行临时焊割等动 火作业，小型油箱等容器、登高焊割、节假日期间等动火作 业，由项目施工负责人在4天前填写动火许可证，并附上安 全技术措施方案，项目副经理召集项目安全员、施工负责人、 焊工等进行现场检查，在落实防火安全措施的前提下，由项 目副经理、焊工、项目安全员在申请单上签名，报公司安全 部门审批，批准后方可动火。(3)三级动火的审批制度：在非固定的、无明显危险因素的场所进行动火作业，由申请 动火者填写动火申请单，在3天前提出，经焊工监护人签署 意见后，报项目防火负责人审查批准，方可动火。5 .消防安全管理制度(1)在防火要害部位设置的消防器材，由该部位的消防职 能人负责维修及保管。(2)对有意损坏消防器材的人，按照处罚办法进行处理。(3)器材保管人员，应懂得消防知识，正确使用器材，工 作认真负责。(4)定期检查消防器材，发现超期、缺损的，及时向消防 负责人汇报，及时更新。安全奖励制度一、要认知贯彻劳动部发违反中华人名共与国劳动法行 政处罚办法与沈劳发沈阳市建筑安装施工企业违反劳动 安全法规处罚试行标准加大约束机制强化安全管理。二、坚持安全管理与法制管相结合，奖励处罚相结合，坚 持教育为主处罚为辅，推动安全生产深入展开。三、结合公司实际，要逐级制定安全生产目标管理考核与 奖罚兑现办法，采取责任状，安全承包合同，抵押金形式， 工程竣工考核对象。四、在安全生产工作中做出突出奉献的，为防止伤亡事故 发生做出优异成绩的单位或者个人，视奉献大小，可随时给 与奖励。五、发生重伤、死亡与重大伤亡事故，按项目承包方案执 行处罚，对事故责任者处罚外，按情节与责任，给与必要的 行政处分，情节恶劣后果严重的，上报司法部门。六、施工一线凡不按操作规程，违章指挥，冒险作业没发现一项，参照沈劳发199732号违规处罚标准实施经济处罚o工地食堂防火管理制度1、认真贯彻落实“预防为主，防治结合”的方针。食堂设 置务必符合消防安全要求，上报包围部门批准。2、食堂火点要达到“四有”即有生火证、生火制度、灭火 器材、专人负责。3、食堂生火做饭是火险重地，务必配置相映种类数量的消 防器材、设备、设施。4、食堂做饭取缔用木柴取火，按照是有关部门有关规定使 用液化气与电饭锅做饭，利于环保避免火灾事故。5、食堂做饭生火务必设专人负责，严禁货源燃烧时做饭人 员离开岗位，食堂从业人员务必熟练掌握报警常识，会 用消防器材，会扑救初期火灾。6、食堂做饭配备的设备与液化气设备，设置隔离务必符合 消防距离，开关布置明显方便利于关闭。7、开展日常生火做饭前消防检查工作，消除火灾隐患，改 善消防安全条件，完善消防设施。8、对违反规定玩忽职守造成火灾的有关人员进行处罚，情 节严重者追究法律责任。特殊防护用品管理制度一、认真贯彻沈劳函口99976号文件精神，加强特种劳动 防护用品的管理，保护放大职工安全与健康二、本公司的特种劳动防护用品，务必具备由国家安全生产 监督管理总局颁发的安全标志、产品检验合格证与安全鉴定 证，通常劳动防护用品务必具备生产许可证与产品检验合格 证。三、劳动防护用品是保护职工在生产过程中安全与健康的一 种防御性装备，是预防伤亡事故、减少职业危害的技术手段。 不得以货币或者其他物品代替应当配备的劳动防护用品。四、职工个人劳动防护用品的发放、使用是根据不一致劳动 环境与劳动条件，针对易受害部位而确定的，务必坚持“该 发的一定要发，不该发的坚决不发”的原则。组长：李俊副组长：赵萍、赵如庆下设三个组： 指挥组 组长：李俊成员：赵萍、赵如庆联络组组长：赵萍成员：李伊博、雷淑彦抢险组组长：曹启伟成员：张磊、陈阔、武晓斌、张宇海沈阳辰宇建设集团有限责任公司第二工程分公司二0一五年三月二十五日二分公司防汛抢险工作领导小组 五、职工个人劳动防护用品的发放范围包含凡在我公司从事 生产、管理的职工，按不一致工作岗位与作业环境由矿配发 相应的劳动防护用品。六、建立与健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、 使用、报废等管理制度。安全生产科应对购进的劳动防护用 品进行品种、数量与质量验收。七、入库的劳动防护用品务必安全标志、安全鉴定证、检验 合格证、使用说明书、生产厂家、生产日期等齐全方可办理 入库手续。八、收料员务必在入库单上填清名称、规格、质量、单位、 数量及单价等，并与实物相符。九、特种劳动防护用品实行报废制度，失去防护功能的一律 不准使用。通常劳动防护用品也具有的时候效性，务必按产 品说明书要求，及时更换、报废过期与失效的劳动防护用品。十、凡是从事多种作业或者在多种劳动环境中作业的人员， 应按其要紧作业的工种与劳动环境配备劳动防护用品。如配 备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或者其他劳动环 境中确实不能适用的，应另配或者借用所需的其他劳动防护 用品。特殊作业人员上岗制度为了加强特种作业人员（电工、架子工、塔吊司机、机械工、 急救员等工种）的安全管理，确保操作者本人与他人的安全, 特制定本管理制度。1、对特种作业人员统一集中管理，配备专业性管理人员， 直接调度管理，并有专职安全员监督检查，强化管理。2、筛选思想好、责任心强、热爱本职工作、遵章守纪、服 从指挥、严格按照安全技术规范办事的青年工人从事特种作 业。3、在每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大， 不服从管理，违章蛮干，专业技术较差或者未遂事故与已形 成事故者，及时调整，另行变换普通工种。4、对所配备的特种作业人员务必经上级有关部门培训，持 证上岗，并由安全部门每年组织一次专业性的技术培训，不 断提高安全技术水平。5、建立特殊作业人员档案建立提高安全技术水平。6、严禁特种作业人员无证上岗或者酒后上岗。7、特种作业人员要坚持每月停产半天进行安全知识学习， 学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自 我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。8、对特殊作业人员进行安全技术交底，无安全技术交底， 不得上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。9、坚持上下岗检查制度，及时排除一切不安全因素，制造 良好的安全生产环境。10、严格执行验收制度。通过验收，确保合格后办理验收手 续，并有验收人员签字交付使用。11、上岗后不做其他工作，不得擅离工作岗位，不违反劳动 纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。12、要与其他工种积极配合，不违章作业，不违反劳动纪律, 有权拒绝违章指挥，确保安全生产。安全生产机构、人员、安全组织机构人员登记单位姓名性别职 务二分公司李俊男总经理二分公司赵萍女副经理二分公司赵如庆男经理助理二分公司杨楠男工程部经理二分公司陈阔男土建工程师二分公司张磊男安全员二分公司张宇海男安全培训计划 为全面贯彻执行上级领导部门的安全生产方针、政策、法规, 确保国家与单位职工的生命财产安全，顺利完成公司运营与 现场施工的各项工作任务，特制定安全生产劳动教育计划： 1、成立安全领导小组负责全局的安全生产管理工作，机关 现场都设置专兼职安全员2、建立健全各项安全生产管理制度，即：(1)、机关日常运营安全制度(2)、现场生产安全制度(3)、各部门安全运行制度3、具体做法(1)、加强纪律教育：实践证明，遵守劳动纪律，遵守操作 规程是安全生产的前提与重要保证。在工作中玩忽职守，擅 离岗位是影响安全生产的直接因素。为此，我们务必坚持安 全生产劳动纪律教育，公司全领导小组务必经常下各养护 站，施工工地检查劳动纪律的执行情况、对不遵守纪律的职 工，给予批判教育，并视情节轻重，按有关规定进行处理(2)、加强安全生产管理。局安全领导小组贯彻执行安全生 产部门劳动操作规程，经常深入部门、工地督促落实各项安 全生产管理制度。消除事故隐患，对各类不安全事故的处理, 务必本着"三不放过原则；一是不放过对广大干部职工的教 育及对责任者的处理：二是不放过事故发生的原因；三是不 放过今后的防范措施。(3)、领导坚持把安全生产摆在重要议事日程位置，在布置、 检查、总结工作的同时，要布置、检查、总结安全生产工作。(4)、加强对安全生产制度及安全知识的学习。各部门、工 地，每个月召开一次安全会，用各项安全管理制度来指导我 们安全生产工作，公司用安全日定期对职工进行安全教育， 强化安全意识；对无故不参加安全日者，以批判教育。(5)、安全领导小组每季末坚持开一次安全生产会议，总结 一个季度的安全生产工作情况，关于各类不安全因素，提出 整改措施，将安全生产纳入季末考核浮动工资的根据，调动 全体干部职工安全生产工作的积极性。年底召开安全生产结 表彰大会，对安全生产中表观突出的同志，给予精神及物质 奖励。二分公司安全生产事故紧急救援预案为了加强安全生产工作，提高公司在施工生产过程中突发 事件的应变能力，尽快操纵事态，尽量减少缺失，尽早恢复正 常施工秩序，特制定此安全事故应急救援预案。一、事故应急救援预案的定义、编制根据及原则1、定义：事故应急救援预案是指公司为减少事故后果而预先制 定的抢险救灾方案，是进行事故救援活动的行动指南。2、编制根据:公司施工生产过程中潜在危险源与事故后果分析。3编制原则：1）、预案是针对可能造成人员伤亡、财产缺失与环境受到严重 破坏而又具有突发性的事故、灾害，如触电、机械伤害、坍塌、火灾及自然灾害等。2）、预案以努力保护人身安全为第一目的，同时兼顾财产安全与环境防护，尽量减少事故、灾害造成的缺失。3）、预案是发生紧急情况时的处理程序与措施。4）、预案要结合实际，措施明确、具体、具有很强的可操作性。5）、预案应符合国家法律法规的规定。三、组织机构及职责分工为加强我公司特大建筑安全事故应急救援工作，公司成立领导小组。1、 公司领导小组：组长：李俊 副组长：赵萍、赵如庆下设一个指挥组、一个联络组（1） 指挥组：组长：李俊成员：杨楠、曹启伟、李伊博联络组：组长：赵萍 成员：李伊博、雷淑彦 三、公司应急指挥及救援组织职责1、公司安全生产委员会职责：1）、负责事故救援的整体指挥；2）、负责建立公司网络系统，保证与各分公司、项目部及上级 主管部门的联系，并负责向上级主管部门的汇报工作；3）、负责成立事故调查处理小组，对事故调查处理工作进行监 督。2、分公司安全领导小组职责：1）、负责工程事故救援的全面指挥；2）、负责所需救援物资的落实；3）、负责与公司安全生产管理机构联系及情况汇报。4）、负责与相邻可依托力量的联络求救；3、项目部安全领导小组职责：1）、负责指挥处理紧急情况，保证突发事件按应急救援预案顺利实施；2）、负责事故现场的抢险、保护、救护及通讯工作；3）、负责所需材料、人员的落实；4）、负责与上级安全生产管理机构的联系及情况汇报；5）、负责与相邻可依托力量的联络求救；6）、负责工程项目生产的恢复工作。4、项目部应急专业组职责:1）、事故现场抢险组职责：负责事故现场的紧急抢险工作，包 含受困人员、现场贵重物资及设备的抢救、危险品的转移等。2）、事故现场救护组职责：负责事故现场的紧急救护工作，及 时组织护送重病伤员到医疗中心救治。3）、事故现场保护组职责：负责事故现场的保护、人员的清点 及疏散工作。4）、事故现场通讯组职责：负责收集有关单位部门的通信方式, 保证各级通讯联系畅通，做好联络工作。四、工作要求1、有关人员务必服从统一指挥，整体配合、协同作战、有条不 紊、忙而不乱2、务必确保应急救援器材及设备数量充足、状 态良好，保证遇到突发事件时各项救援工作正常运转。3、各应急小构成员务必落实到人，各司其职，熟练掌握防护技 能。4、项目部安全领导小组必备的资料与设施：1）、数量足够的内线与外线电话、或者其它通讯设备；2）、危险品数据库：危险品的名称、数量、存放地点及物理化 学特性；3）、救援物资数据库：应急救援物资与设备名称、数量、型号 大小、状态、使用方法、存放地点、负责人、及调动方式；4）、现场人员个人防护用品使用情况；5）、结合工程特点制定安全事故应急救援实施方案。6）、各专业小组人员联络方式、现场员工名单表、各宿舍人员登记表；7）、上级安全生产管理机构、应急服务机构的联系方式。五、紧急情况的处理程序与措施1、事故发生后，事故现场应急专业组人员应立即开展工作, 及时发出报警信号，互相帮助，积极组织自救；在事故现场及 存在危险物资的重大危险源内外，采取紧急救援措施，特别是 突发事件发生初期能采取的各类紧急措施，如紧急断电、组织 撤离、救助伤员、现场保护等；及时向项目部安全领导小组报 告，必要时向相邻可依托力量求教，事故现场内外人员应积极 参加援救。2、事故现场由项目部安全领导小组组长任现场指挥，全面负 责事故的操纵、处理工作。项目部安全领导小组组长接到报警 后，应立即赶赴事故现场，不能及时赶赴事故现场的，务必委 派一名项目部安全领导小构成员或者事故现场管理人员，及时 启动应急系统，操纵事态进展。组长：李俊副组长：赵萍、赵如庆成员：杨楠、曹启伟、李伊博人员：张磊、陈阔、武晓斌、张宇海沈阳辰宇建设集团有限责任公司第二工程分公司二0一五年三月二十五日公司总经理职责1、认证贯彻国家安全生产方针、政策、法规、标准。2、坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强安全组织 机构与专业人员的配备，并保持相对稳固。3、各应急专业组人员，要同意项目部安全领导小组的统一指挥，立即按照各自岗位职责采取措施，开展工作。1）、事故现场抢险组，应根据事故特点，使用相应的应急救 援物资、设备开展事故现场的紧急抢险工作，抢险过程中首先 要注重人员的救援、事故现场内外易燃易爆等危险品的封存及 转移等，其次是贵重物资设备的抢救；随时与项目部安全领导 小组、保护组、救护组、通讯组保持联络。2）、事故现场救护组，应开展事故现场的紧急救护工作，及 时组织救治及护送受伤人员到医疗急救中心医治；随时与项目 部安全领导小组、抢险组、救护组、通讯组保持联络。3）、事故现场保护组，应开展保护事故现场，人员的疏散及 清点工作。现场保护组人员应指引无关人员撤到安全区，指定 专人记录所有到达安全区的人员，并根据现场员工名单表、各 宿舍人员登记表，经事发现场人员的证实，确定事发现场人员 名单，并与到达安全区人员进行核对，推断是否有被困人员； 随时与项目部安全领导小组、抢险组、救护组、通讯组保持联 络。4）事故现场通讯组，应保证现场内与其有关单位及应急救援 机构的通讯畅通；随时与项目部安全领导小组、抢险组、救护 组、通讯组保持联络。4、项目部安全领导小组接到报告后，应立即向上级安全领导 小组报告。对发生的工伤、缺失在10000元以上的重大机械设 备事故，务必及时向公司安全生产委员会报告，报告内容包含 发生事故的单位、时间、地点、伤者人数、姓名、性别、年龄、 受伤程度、事故简要过程与发生事故的原因。不得以任何借口 隐瞒不报、谎报、拖报，随时同意上级安全领导机构的指令。5、项目部安全领导小组，应根据事故程度确定，工程施工的 停运，对危险源现场实施交通管制，并提防相应事故造成的伤 害；根据事故现场的报告，立即推断是否需要应急服务机构帮 助，确需应急服务机构的帮助时，应立即与应急服务机构与相 邻可依托力量求教，同时在应急服务机构到来前，作好救援准 备工作：如：道路疏通、现场无关人员撤离、提供必要的照明 等。在应急服务机构到来后，积极作好配合工作。6、事后，项目部安全领导小组，要及时组织恢复受事故影响 区域的正常秩序，根据有关规定及上级指令，确定是否恢复生 产，同时要积极配合上级安全领导小组及政府安全监督管理部 门进行事故调查及处理工作。沈阳辰宇建设集团有限责任公司第二工程分公司二0一五年三月二十五日3、 坚持安全生产“五同时”，定期召开安全生产会议，解 决安全生产中的重大问题。4、在编制年季生产、技术、财务计划时，要用时研究制 定安全技术措施计划。5、督促与各级领导开展安全工作，努力完成安全生产各 项指标。6、对安全生产负要紧责任。积极推行法制管理与科学管 理的安全工作。7、认真贯彻安全生产方针、政策与各项规章制度。组织 制定安全生产工作计划。指导单位做好安全生产工作。8、组织定期的安全检查，落实隐患整改。9、主持定期的安全专题会议，解决重大问题。10、积极开展安全生产选产活动，不断提高职工安全素养。11、组织安全事故的调查与处理工作。12、逐步开展职业安全卫生管理体系。总经理确认：副总经理职责1、 安全生产工作负有直接责任。2、 计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3、树立安全第一思想，认证贯彻安全生产方针、政策与法 规，抓好生产过程中的全部安全工作。4、坚持“管生产同时抓安全”的原则，落实好安全措施项 目计划。5、 认真执行安全生产责任制与各规章制度。6、搞好生产中的安全奖惩工作，组织均衡生产，注意劳逸 结合。副总经理确认：总经理助理职责1、对安全生产负要紧责任。积极推行法制管理与科学管 理的安全工作。2、认真贯彻安全生产方针、政策与各项规章制度。组织制定安全生产工作计划。指导单位做好安全生产工作。3、组织定期的安全检查，落实隐患整改。4、主持定期的安全专题会议，解决重大问题。5、积极开展安全生产选产活动，不断提高职工安全素养。6、组织安全事故的调查与处理工作。7、逐步开展职业安全卫生管理体系。总经理助理确认：工程部部门职责1、认证贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策与法规。 把安全技术作为技术管理工作地重要内容。2、认真执行安全生产“五同时”。编审施工设计方案时， 同时编审有关安全技术措施，积极使用劳动防护技术措 施。3、组织工程技术人员学习安全施工技术与安全技术操作 规程，加强安全技术指导。4、在技术革新改造过程中，积极做好安全技术措施项目的 环境保护工作。5、在研究与应用新技术、新设备时，要同时研究制定与推 广新的安全技术措施与安全技术操作规程。工程部经理确认:技术质量部门职责1、认证贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策与法 规。把安全技术作为技术管理工作地重要内容。2、认真执行安全生产有关规定。编审施工设计方案时, 同时编审有关安全技术措施，积极使用劳动防护 技术措施。3、组织工程技术人员学习安全施工技术与安全技术操 作规程，加强安全技术指导。4、在技术革新改造过程中，积极做好安全技术措施项 目的环境保护工作。5、在研究与应用新技术、新设备时，要同时研究制定 与推广新的安全技术措施与安全技术操作规程。技术质量部经理确认:综合办公室部门职责1、认真贯彻执行过节有关安全生产地方针、政策与法规。2、坚持安全生产“五同时”。做到与全年工作同计划、同部