2023年全科医生驻村工作计划三篇.docx

2023年全科医生驻村工作计划新的年度，新的开始。我将在县卫生局和乡卫生院的统 一领导下，坚决执行上级有关政策要求，坚持为人民业务。 一切从人民群众着想，认真做好自己本职工作。现制定工作 计划如下：（一）建立居民健康档案1、按照县局和卫生院要求，为辖区内居民建立统一、 规范的健康档案；负责填写健康建档个人基本信息，完成纸 质档案100%,电子档案85%以上，协助乡镇卫生院进行健康 体检。2、定期对建档人群的健康信息及时补充、完善及更新, 每年对重点人群随访不少于4次，每次随访的内容记录要详 细。（二）健康教育1、在提供门诊、访视、随访等医疗卫生业务时，针对 重点人群结合本地区的主要健康问题和业务对象的主要健 康问题包括职业病危害等开展有针对性的个体化健康知识 和健康技能的教育。2、办好健康教育宣传栏，每月至少更新1次健康教育 宣传栏内容，并做好资料保存。3、协助乡镇卫生院做好健康咨询活动；4、每3个月至少举办1次健康知识讲座。城镇居民、农村居民医疗卫生信息的卫生信息网络平台，实 现卫生局与各医疗卫生单位、各医疗卫生单位之间、卫生局 与相关部门之间信息互通，数据共享。二是要转变基层医疗卫生业务模式。鼓励基层医务人员根据居民健康需求，主动业务，上门 业务，开展慢性病管理、健康管理、巡回医疗等。基层医疗 卫生机构的岗位设置要实行定编定岗不固定人员，变固定用 人为合同用人，变身份管理为岗位管理。一方面要将收入分 配向工作一线、关键岗位、业务骨干、贡献突出等人员倾斜, 另一方面要加强行业管理，对有过度医疗、不合理使用抗生 素、推诿病人、虚报公共卫生业务等违规行为的机构及人员, 严格按规定予以通报、罚款乃至给予辞退、吊销执业证书等 处罚，严厉查处没有按照规定实行基本药物零差率销售的基 层医疗卫生机构。三是继续实施科技兴医、人才强院战略。今年我们要继续实施科技兴医、人才强院战略，大力培 养学科带头人，重点引进和培养一批具有较高业余素养和丰 富工作经验、掌握先进医学技术、带动学科（专科）发展的优 秀人才。引进人才不要局限于省内，对院校医学生可出台优 惠政策。县级医院要加强重点学科建设，继续和北京、上海 等大医院搞强强联合，强化新技术创新和临床应用，争取通 过几年的努力，打造一批在鲁西北有影响的学科。严格落实 县直医师晋升副主任医师或中级职称前到基层对口帮扶一 年的政策。加强基层人才队伍建设。大力开展继续教育，加 强对卫生管理、医技、护理、公共卫生人员及全科医生、乡 村医生等的培训，全面完成乡镇卫生院和社区卫生业务中心 全科医生转岗培训任务。通过城乡对口帮扶、送出去培养、 发挥全科医生辅助系统助学、助诊功能等途径提高基层业务 能力。（二）深化医药卫生体制改革，巩固扩大医改成果一是扩大新农合报销范围，强化新农合保大病能力。国家基本医疗保障制度重点是筑牢新农合常规保障，重 大疾病医疗保障和医疗救助三重保障线。为提高保障水平， 促进基本医保从传统的保医疗向补益康的转变，我们要严厉 查处各种套取、骗取新农合基金行为，严格限制政策外药物、 耗材、技术的使用。推进支付方式改革，结合实际，科学测 算各类病种的医疗费用，特别是20类新农合重大疾病的医 疗费用实行限额管理。将恶性肿瘤、尿毒症、血友病等3种 疾病的门诊大病报销封顶线提高到每人每年3万元，县中医 院、妇幼补益院住院报销起付线降低200元，补偿比例在原 报销基础上提高5%。新增医疗康复项目报销，将以医治性康 复为目的的运动疗法、偏瘫肢体综合训练、日常生活能力评 定等9项医疗康复纳入新农合报销，按限定支付范围执行同 级医疗机构住院补偿政策。二是扎实做好20种大病商业保险再报销工作。我县新农合大病医疗保险由中国人民财产保险公司 市分公司承保，我县目前正在进行联网前的资料准备工作， 收集某年12月份的大病患者资料并进行手工录入，待全 省联网后便可即时结报。届时将由商业保险机构对个人负担 的合规医疗费用进行二次补偿，每人每年限额20万元。新 农合大病医疗保险是一项重大的制度创新，对于防止群众因 病致贫、因病返贫具有重要意义。相关部门一定要做好政策 讲解宣传工作，使百姓清楚明白，切实将好事办好。三是保障国家基本药物制度实施。县医院、中医院、补益院的基本药物使用量和销售额要 按标准达到40%以上，乡镇卫生院和村卫生室要全部采购和 使用基本药物。要加强医务人员基本药物知识培训，将其作 为竞聘上岗、执业考核的重要内容。我们也了解到，现在农 村居民对于基本药物不是非常认可，认为疗效、安全性都没 有保证，可选择性差。这里面有两方面的原因：一方面农村居民用药习惯很大程度上是依据药品广告。 要解决这个问题，就需要基层医务工作者尤其是乡村医生要 加强对基本药物制度的宣传，在开展公共卫生业务、基本医 疗等活动时为百姓进行讲解，使他们了解基药、信任基药、 选择基药。另一方面基本药物采购、配备等环节也确实存在一些问 题，国家根据基层反映，调整了基本药物目录，新改版的基 本药物目录已经公布。（三）预防接种1、做好适龄儿童的摸底统计及相关工作；2、采取预约、通知单、电话、等适宜方式，通知儿童 监护人，告知接种疫苗的种类、时间和相关要求；及时做好 接种对象的接种，做到不漏一人。3、送达预防接种通知单及接种信息统计报表；4、做好接种异常反应监测，及时收集汇总疫苗的接种 有关数据，上报乡镇卫生院。（四）传染病防治1、协助上级部门进行疫情监测；2、按照传染病防治法的规定，负责本辖区传染病信息 的报告，并确保数据安全；3、协助上级部门开展传染病疫情的调查和处理；4、协助上级业余防治机构做好结核病和艾滋病患者的 宣传、指导业务以及非住院病人的医治管理工作。（五）0-6岁儿童健康管理1、认真摸清0-6岁儿童底子，建立好管理档案；2、通知辖区内适龄儿童按时接受健康管理。（六）孕产妇补益1、协助做好本辖区内孕产妇的登记管理工作，按时建 立孕产妇补益手册；2、通知辖区内孕产妇按时接受健康管理。（七）老年人补益1、掌握辖区内65岁以上老年人口数量和有关情况，建立健康指导，实行动态管理；2、在卫生院的指导下，每年对65岁以上老年人进行1 次健康管理业务，并按照居民健康档案规范做好体检表的填 写、更新。（八）慢性病管理1、对辖区内35岁及以上常住居民，首诊测量血压;做 好高血压患者的就诊登记，登记内容要完整、清楚和准确; 对于原发性高血压患者每季度定期随访监测、行为干预和医 治指导不少于1次（每年不少于4次随访），相关信息及时记 录归档；2、对于2型糖尿病患者每季度定期随访监测、行为干 预和医治指导不少于1次（每年不少于4次），相关信息及时 记录归档。（九）重性精神病管理为重性精神疾病患者建立健康档案，每2月随访1次（每 年不少于6次）。（十）积极参加上级组织的各种形式的乡村医生培训。协助卫生院积极配合完成公共卫生项目工作，更好的提 高自身业余技术水平，为以后自己能独立完成工作打下良好 的基础。（十一）做好辖区群众疾病的诊疗工作热情业务，科学严谨，做好辖区患者的诊疗工作。严格 实行零差价，做好门诊登记和电脑登记。做到随叫随到，风 雨无阻，尽心尽力做好诊疗工作，为群众的健康保驾护航。2023年全科医生驻村工作计划一、医疗方面为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质 培养和职业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科系统、 外科系统、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、 门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。（一）临床科室重点抓病案质量（包括现住院病案、归档病案）、合理使 用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组 讨论制定检查评比细则及奖惩制度。1、病案质量：严格按福建省病历书写规范（2023年 修订版），对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出 进一步的规范化要求。每月不定期组织督察小组下临床， 分项检查现病历质量并做出评比。每3个月抽查归档病历 质量并做出评比。2、合理使用抗生素：依据石狮市医院2023年9月编写 的合理使用抗菌药物的管理办法（试行），督察临床医生 是否合理使用抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理应用 的评价”查看使用的适应症、禁忌证。预防性应用抗生 素的原则。1）抗菌药物医治的疗程。2）抗菌药物的医治剂量和给药途径。3）联合用药与配伍禁忌。3、防患医疗差错、事故及纠葛：从既往的病历检查 中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患，为了真实、及时记 载病人的病情变化，规定入院记录、首次病程及手术记录等 记录可由电脑打印，病程记录必须用钢笔书写。强调真实、 准确做好死亡病例检查登记、重危疑难病例讨论登记、 抢救危重病人登记及医师交班本等项目记录。科内组织 诊疗规范及相关法律法规的学习。（二）门诊部1、进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分 诊。2、设置、安排门诊部专家栏，公布各位专家的业余特 长与出诊时间，方便病人就诊。3、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。 定期（1-3个月）组织督察组依照福建省病历书写规范 （2023年修订版）及合理使用抗菌药物的管理办法（试行） 查评门诊病历及处方。范文大全（三）医技辅助科室组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及 奖惩制定。具体待定。二、科、教方面（一）科研工作1、有计划、有针对性组织12个科研课题，并为此创 造条件而努力。2、与上级医院联系，开发科技含量高的项目。3、结合我院实际情况，不断寻找新增长点的业余、项 目，如：各科尚未开设的业余，高压氧仓的设置、体检中心 等。（二）教学工作1、院内人员继续教育管理为了配合我院人事管理，建立个人和科室医疗质量技术 档案，为今后岗位竞聘、评聘分离、评职称、选先进等提供 有力依据，实现量化管理，依据卫生部、人事部卫科教 20477号文件中继续医学教育规定（试行）及福建省 卫生厅、人事厅闽卫科教20290号文件中福建省继续 医学教育学分管理实施细则，负责真实、准确地登记全院 除护理业余以外的业余技术人员学分，杜绝弄虚作假。a、督促各医疗部门有计划做好外出进修安排，注意技 术人员梯队的培养。规定申请外出进修学习、培训的人员， 需经医务科同意，医院方可出具介绍信联系。外出进修学习、 培训的人员回院后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的 先进技术、管理方式等，方可重新上岗。b、强调院内外学术活动的重要性，与继续教育学分及 技术档案相结合。上报科技成果鉴定、科技成果奖的，需经 医务科同意后，才能加盖院章。2、院外进修、实习生人员管理 a、进一步加强组织纪律性的管理。b、强调基础知识、基本理论、基本技能的训练。3、其它a、督促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内 各种类型的业务学习，提高带教质量。b、组织、安排各种形式的学术活动并与技术档案相结 合。c、定期举行“三基”理论（包括院感）考核，有条件时 对进修、实习生及本院低年资医师进行技能考核。进一步做 好各级人员的岗前培训。2023年全科医生驻村工作计划今年全县卫生工作总体思路是：坚持一切为了人民健康 的工作宗旨，继续实施科技兴医、人才强院战略，着重提高 医疗业务能力，巩固推进和完善新农合制度、公共卫生、基 本药物制度、公立医院改革、中医药事业、重大疾病控制、 卫生监督执法和妇幼补益工作，加快卫生信息化建设，创新 完善卫生人才、卫生文化建设和卫生新闻宣传，攻坚克难、 实干兴卫，全面完成党委政府的民生部署，不断实现全县人 民健康新期待。（一）优化结构布局，加快人才队伍建设，提升医疗机构 综合业务能力一是加快医疗业务体系建设。投资1亿元开工建设县医院新门诊楼，某年全部建成并 交付使用。投资4千万元建设的二院新病房楼要争取在某年 10月底前投入使用。制定政策扶持民营医疗机构差异化发 展，与公立医院形成功能互补。实施医院精细化管理，通过 强化公共卫生工作和新农合政策引导，逐步实现防治结合、 急慢分治、上下联动、基层首诊、双向转诊，增强医疗业务 连续性和协调性，使全县卫生资源分布更加合理，医疗业务 更加完善。加快卫生信息化建设，推进建立数字化医院管理 信息系统、公共卫生管理系统、居民健康信息查询系统，并 实现系统互相链接，搭建一个覆盖全县的，包括城镇职工、