新时代加强共青团工作的几点思考.docx
新时代加强基层共青团工作的几点思考随着公司改革改制工作的不断深入，基层单位的共青团组织 面临着许多困难和挑战，如何理顺思路，找准对策，开创共青团 工作的新局面，已成为当前基层共青团工作的一项重要课题。煤 矿团委对目前在企业改革发展中团建工作存在的突出问题，以自 身矿井团建工作实际情况，谈谈几点认识:、当前基层共青团组织的现状分析。从目前掌握的情况来看，在公司各基层团组织中，无论是团二级组织数，还是在岗团员青年数都已经发生了深刻的变化。以 煤矿团委为例，据不完全统计，20,矿团委下属、机运、采掘3 个团支部，共有团员48名，28周岁以下团外青年231人；20,矿 团委下属、机运2个团支部，共有团员26名，28周岁以下团外青 年137人；20,矿团委下属团支部只剩团支部1个，共有团员15 人，28岁以下的团员青年67人。这一组数字，以点带面地深刻反 映出近几年来，公司各基层团组织正在面临着失去发展动力，团 员青年队伍逐步的艰难处境。二、基层共青团工作存在的突出问题。1、团员数量锐减。由于企业改革改制的不断深入，企业用入 机制发生了根本性变化，我们已有多年没有大批直接招收固定性 质的新职工。同时，随着国家经济的发展，就业渠道越来越广泛， 愿意来条件相对艰苦的煤矿企业工作的年轻人较少，就是一些年 轻人来矿后，稳定性也差，常常是工作了一段时间就离开，这些 情况都造成了团员队伍后继乏人，加上原先团员青年年龄的自然 递增，每年都有大量团员超龄离团，使得团员青年数量逐年递减。2、团活动开展困难。由于公司各基层团组织的团内活动多年 来形成的较为单一模式一一上级有布置和组织，下级才响应和动 作，这造成了无法满足现在青年人的利益需求，致使团的活动在 团员青年中逐渐失去吸引力而难以有效开展。加上受到人员、时 间、经费等多种主客观因素的制约，基层团组织要组织团内活动, 特别是一些长期的、大型的、集中性的活动已变得相当困难。3、团干素质有待提高。如今，面对当前企业团组织工作的困 境，有部分团干对团的工作缺乏信心，往往被动应付，使团组织 在企业中的地位的作用难以充分体现。还有部分团干虽然有一定 的工作热情，但工作中难摆脱“就团论团”的思路，存在盲目性、 被动性、缺乏创新精神和灵活性。同时，由于企业实际情况，部 分单位领导的工作重心主要用在抓各项生产经营任务指标完成 上，对共青团工作的不够重视，对团干的培养、教育、使用不够, 也在一定程度上使不少团干的综合素质相对弱化，难以适应新时 代“多专多能”的要求。此外，就是团干“化”的现象较为明显。目前，公司大多数 的团干部都是身兼数职，可以说各项工作疲于应付，何以谈提高 素质，而且团干部的年龄老化现象较为严重，后继乏人，大多数 团干都在三十五岁左右，这些现象在客观上也给我们的团干部素 质的提高带来了较大的影响。三、新时代有效地开展团工作的几点建议。当前，我们公司的改革正处于深化的关键时期，尽管公司各基层团组织在工作中面临着这样、那样的困难，但从企业的长远 发展来看，共青团组织仍有广阔的生存和发展空间。因此，各基 层团组织要立足大局，深入基层，认真调研，准确有效地把握青 年工作的规律性的特点，找准团组织工作的着力点，努力贯彻落 实上级党委和上级团委的中心工作，大力加强对青年人才的培养、 工作，充分发挥共青团的桥梁和纽带作用，围绕为生产经营服务, 积极开展各共青团和各项活动，最大限度地调动团员青年的积极 性。第一、加大党建带团建工作力度，保证团的各项工作落实。新时代，团的各项工作要取得新的发展，首先在于抓好团的 基础建设。我们必须依托各级基层党组织，抓好基层团组织的思 想建设、建设、组织建设和作风建设。从制度或政策的层面上将 党建带团建工作落到实处，积极争取或协助党务部门研究制定相 关政策，对团的基层组织设置、管理制度、运行方式和配套措施 等事关共青团能否开展的“硬指标”作出必要的规定，使团的建 设真正纳建的总体格局之中。第二、加大青年思想教育工作力度，增强团员青年的认同感。面对新形势，各基层团组织教育青年、服务青年的职能应该 不断得到加强。要紧紧青年思想工作这条主线，结合不同时期出 现的新情况、新问题，把握青年的思想脉搏，有效地教育青年， 正确地引导青年。积极争取党政支持，发挥好共青团的桥梁、纽 带作用，要及时反映他们的困难，并协助解决，当好参谋。同时, 通过各种载体活动来发现人才、锻炼人才，大力宣传和树立各类 青年先进典型，来潜移默化地教育青年团员。第三、围绕企业生产经营中心，立足实际开展团的活动。企业的生产目的是追求经济效益，积极提高企业经济效益是 团的工作的出发点和落脚点。作为基层团组织应紧紧围绕本单位 的生产经营中心，以提高经济效益为为目标，突出重点，统筹安 排，服务团员青年所需，积极有效地开展生产活动。如开展紧扣 生产技术工作的青工“五小”创新创效活动、牢抓安全生产的“青 年安全监督岗”活动、为企业培养青年人才的“青年岗位能手” 活动、降低成本、节能降耗的“修旧利废”等活动，协助企业不 断提高综合经济效益。第四、强化对团干部的教育培养，促进团工作的开展。团干部是共青团工作的中坚力量，更是企业的优秀员工，对 团干部的教育培养要“两手抓”，即：一手抓思想教育。充分利 用企业党政工团各组织的思想教育有效学习形式，多方位、多角 度地对团干部进行教育培养，坚定其理想信念，促使树立正确的 人生观、价值观和世界观。一手抓业务技能培训。突出服务企业 这一中心，让团干部全面了解、学习各项实际岗位技能知识，通 过实践，不断提升其个人的业务综合水平。
