全市乡村振兴人才队伍建设工作情况介绍.docx

全市乡村振兴人才队伍建设工作情况介绍20XX年以来，我市立足解决乡村人才引不进、留不住、用不好等 问题，创新实施“四个一批”模式，着力打造了一批有文化、懂技术、 会经营的乡土人才队伍，为乡村振兴注入了源源不断的人才“活水”。一、着力引进一批，助力乡村人才存“筑基”出台XX市人才专项事业编制运用管理方法（试行），单列 XXX明星才专项事业编制，支持重点领域、重点行业、重点部门高层 次及急需紧缺人才用编需求。举办“春风送岗，企，盼您来”云上彭什垮 区域专场直播聘请会，达成意向就业XXX人。坚持“不求全部，但求 所用”原则，柔性引进产业进展参谋、产业进展特聘专家、创业导师等 XXX人，为乡村产业进展提供有力支撑。二、着力培育一批，助力乡村人才提能“造血”突出做好“土专家”“田秀才”培育工作，制定20XX年高素养农夫 培育方案，组织XXX人次农技人员参与技术培训，新认定XX名高 素养新型职业农夫。建立XX市国产雪茄人才进展中心、XX市乡村 振兴专家人才工作站等X个产业人才培育“微基地”，人才进展平台更 加广阔。投入XX万元，为XX家企业及XX名高层次人才购置人才 保险，保额合计XXX万元，切实保障人才创新创业。三、着力选派一批，助力乡村人才进展“提速”开展“才聚XX情系基层”百名专家人才服务基层行动，XXX 余名专家人才深化基层开展技术指导。启动实施“千人千村”方案、“百 企联百村人才助振兴”活动，向XX个镇（街道）乡村振兴重点村、集 体经济薄弱村选派XX名金融副书记（金融助理），拟从企业选派XX 名“产业书记”，助力村集体经济进展。建设XX市科技特派员专家工 作站XX个，选派XX名科技特派员，围绕科技成果转化、优势特色 产业开发、农业科技园区和产业化基地建设等建言献策，为产业振兴 提供智力支持。、着力评聘一批，助力乡村人才稳定“扎根”深化推动人才评价工作，把基层工作时间作为职称评审、岗位聘 用的重要参考。截止目前，新评定初级职称XXX人、中级职称XXX 人，高级职称XXX人。拟开展XX市首届“章洛菁英”评比表扬大会, 对科创先锋、灯塔名师、乡村头雁等XXX类人才进行表扬。强化乡村 人才鼓励,X人被评为四川省首批农村致富带头人,X人被评为农业， 不断形成“影响一片、带动一群、造福一乡”的集群进展效应，推动乡 村振兴。