岗位技能(劳务员)操作证考试题库及答案.docx

岗位技能（劳务员）操作证考试题库及答案1、【多选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。（ACD ）A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业期内可以到非竞业单位就业E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息2、【多选题】下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。（CDE ）A、技术测定法B、统计分析法C、经验比较法D、分项综合系数法E、概算定额法3、【多选题】下列属于劳务分包合同价款的是（）。（ABCE ）A、工人工资B、管理费C、工具用具费D、工人奖金E、利润D、城市日常生活知识E、个人创业知识31、【多选题】突发事件应急状态主要分为以下阶段（）。（ABCE ）A、前兆阶段B、紧急阶段C、谈判阶段D、僵持阶段E、解决阶段32、【多选题】设置劳务员岗位的企业包括（）。（CDE ）A、房地产开发企业B、施工总承包企业C、劳务分包企业D、项目管理企业E、专业承包企业33、【多选题】设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。（BDE ）A、费用要素B、内容要素C、时间要素D、标准要素E、条件要素34、【多选题】通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立（）的新型劳务关系。（ABCE ）A、定点定向B、专业配套C、双向选择D、互惠互利E、长期合作35、【多选题】需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（）。（ABCE ）A、劳务费结算台账B、支付凭证C、劳务人员的工资表、考勤表D、劳务人员工作记录E、工资台账36、【单选题】"建立农民工工资支付保障制度是在（）中做出的规定。（B ）A、建设领域农民工工资支付管理暂行办法（劳社部发200422号）B、国务院关于解决农民工问题的若干意见C、国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知D、国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知37、【单选题】一般情况下,劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。（B ）A、30日;书面或口头B、30日;书面 c、1个月;书面或口头D、15日；口头38、【单选题】下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。（C ）A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更 劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、劳动者对部分条款理解有误的D、违反法律、行政法规强制性规定的39、【单选题】下列关于务工人安全生产模拟考试一点通员工资 支付情况说法错误的是（）。（D ）A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B、应核实工资是否由队长或班组长代发C、农民工工资须本人领取或签字D、取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资40、【单选题】下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（）0（D ）A、真实B、有效C、完整D、电子化41、【单选题】下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。A、保障劳动力权益的原则B、劳动力资源优化配置的原则C、符合施工组织设计的原则D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则42、【单选题】下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是（）。（D ）A、被开除B、被劳动教养C、被判刑D、留职停薪43、【单选题】下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。（C ）A、面谈法B、观察法C、专家意见法D、问卷调查法44、【单选题】下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是（）。（C ）A、工程量大小B、工期长短C、劳务用工多少D、造价高低45、【单选题】下列资质许可由市级建设主管部门实施的是（）。（D ）A、交通专业承包序列一级资质B、机电安装专业承包序列一级资质C、铁路专业承包序列二级资质D、劳务分包序列资质46、【单选题】下列资质许可由省级建设主管部门实施的是（）。（B ）A、交通专业承包序列一级资质B、机电安装专业承包序列一级资质C、铁路专业承包序列二级资质D、不分等级的城市轨道交通专业承包序列47、【单选题】下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（）0（A ）A、劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强B、劳务分包项目的标的额小、项目数量大C、劳务分包项目投标报价复杂D、劳务分包招投标操作周期短48、【单选题】下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。（D ）A、约定工资标准B、约定工资支付方式C、明确约定工资支付日期D、约定工资代领人49、【单选题】不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。（D ）A、由建设单位或总承包单位先行支付B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金C、通过法律途径解决D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制50、【单选题】事故发生后，单位负责人应当在()小时内向事故发生地 县级以上人民政府主管部门报告。(B )A、0.5B、1C、1.5D、251、【单选题】以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()o( D )A、建筑法B、劳动法C、地方法规D、企业规章制度52、【单选题】伤害程度中，轻伤是指损失工作日低于()日的失能伤害。(C )A、90B、100C、105D、11053、【单选题】劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是（）。（A ）A、考勤表和工资表B、工资表和岗位技能证书C、岗位技能证书和考勤表D、考勤表和工程量清单54、【单选题】劳务分包企业每（）人必须配备一名专职安全员。（C ）A、40B、45C、50D、5555、【单选题】劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（）。（D ）A、日计划B、周计划C、月计划D、年计划56、【单选题】劳务分包合同的形式不包括（。安全生产模拟考试一点通。）0 （ A ）A、临时劳务承包B、零散的劳务分包C、自带劳务分包D、成建制的劳务分包57、【单选题】劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（） 日内作出工伤认定决定。（B ）A、30 天B、60 天C、90 天D、 180天58、【单选题】发包人、承办人应当在每月（）前对上月完成劳务作业 量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。（C ）A、10 HB、15 日C、20 日D、30 日59、【单选题】受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定 的时限是（）。（C ）A、30 天B、半年C、1年D、2年60、【单选题】合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。（C ）A、3年B、5年C、8年D、10 年61、【单选题】国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。（D ）A、20%B、15%C、5%D、免征62、【单选题】在建筑工程施工中，劳动效率通常用（）表示。（A ）A、产量/单位时间B、产量/单位工作量C、工时消耗量/单位时间D、工时消耗量/产量63、【单选题】培训成本的核算方法有（）、安全生产模拟考试一点通、。（C ）A、统计方法B、经验估算方法C、会计方法D、统计估算法64、【单选题】对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达至M）。（ D ）A、60%B、80%C、90%D、100%65、【单选题】总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（）。（A ）A、入场质量教育和日常质量教育B、质量方针教育和质量体系教育C、质量意识教育和质量控制方法教育D、质量检验标准教育和QC小组活动66、【单选题】我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。（D ）A、基本养老保险B、企业补充养老保险C、个人储蓄型养老保险D、人身伤害险67、【单选题】承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。（C ）A、输出地政府B、输入地政府C、输入地政府和输出地政府D、农民工招用单位68、【单选题】招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是（）。（D ）A、董事会B、监事会4、【多选题】下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）。（ACDE ）A、固定合同价款B、暂估价方式C、建筑面积总和单价D、工种工日单价E、综合工日单价5、【多选题】下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是（）。（ABCE ）A、施工总承包序列三级资质（不含国资委直管企业）B、专业承包序列三级资质C、劳务分包序列资质D、不分等级的公路交通工程专业承包序列E、燃气燃烧器具安装、维修企业资质6、【多选题】下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。（ABC ）A、约定工资标准B、明确约定工资支付日期C、约定工资支付方式D、约定工资支付银行E、约定工资代领人7、【多选题】农民工概念的主要含义是（）。（BCE ）C、股东大会D、职工代表大会69、【单选题】架线工程作业分包企业注册资本金在（）万元以上。（C ）A、30B、40C、50D、6070、【单选题】某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5 个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天,计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为（）人。（B ）A、72B、82C、91D、8571、【单选题】根据劳动合同法的规定.对于已建立劳动关系，未 同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。（A ）A、1个月B、15 天C、2个月D、3个月72、【单选题】用最 新 解析人单位申请工伤认定的时限是（）。（A ）A、30 天B、60 天C、90 天D、 180天73、【单选题】用人单位经济性裁员时,应当优先留用（）。（B ）A、表现较好的职工B、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C、女职工D、年老体弱的职工74、【单选题】用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）的工资。（A ）A、两倍B、三倍C、四倍D、一倍75、【单选题】社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（）。（D ）A、国家机关B、事业单位C、有雇工的个体工商户D、国外驻华大使馆76、【单选题】解决农民工培训经费的是（）。（A ）A、政府建设主管部门B、劳务企业C、总包企业D、建设单位77、【单选题】除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外, 参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（）。（C ）A、3家B、4家C、5家D、6家78、【多选题】工程项目部在施工前应编制施工组织设计，施工组织设计应针对（）制定安全技术措施：（BD ）A、施工人员B、施工工艺C、施工材料D、工程特点E、施工机械79、【判断题】一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。（X ）80、【判断题】专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。（x ）81、【判断题】全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。（ x ）82、【判断题】劳务分包签订工程分包合同，则该合同为无效合同。（V ）83、【判断题】劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。（V ）84、【判断题】劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。（V ）85、【判断题】劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。（V ）86、【判断题】劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。（x ）87、【判断题】受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。（x ）88、【判断题】在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。（x ）89、【判断题】外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发安全生产模 拟考试一点通生的原因主要是劳动关系和工伤事故。（x ）90、【判断题】对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技 能的培训。（x ）行业统一培训，培训经费由政府解决。（x ）92、【判断题】工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，可以适当享受工伤 医疗待遇。（X ）93、【判断题】工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依 法申请行政复议或者提起刑事诉讼。（x ）94、【判断题】总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。（x ）95、【判断题】执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工 日的比重。（V ）96、【判断题】据统计，引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。（V ）97、【判断题】混凝土作业分包企业资质不分等级。（V ）98、【判断题】用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。（V ）99、【判断题】经调解成功达成协议后，仲裁庭即制作调解书或根据协 议的结果制作裁决书，裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。（X ）100、【判断题】经验估工法适用于产品品种多枇量大,不易计算工作 量的施工作业。（x ）A、农民工是农村的富余劳动力B、农民工没有城市户口C、农民工的职业身份是工人D、农民工需要提高职业素质E、农民工是农村进城务工经商的人员。8、【多选题】农民工的劳动合同可以由（）保管。（BCD ）A、建筑劳务总包企业B、农民工自己C、农民工务工的工地D、建筑劳务分包企业E、劳动保障部门9、【多选题】凡患有以下（）病症的人员，不宜从事建筑业的工作。（ABDE ）A、高血压B、心脏病C、糖尿病D、慢性肝炎E、癫痫10、【多选题】分包企业管理资料和基本内容包括（）。（ABCDE ）A、劳务作业人员花名册和身份证明B、劳务作业人员劳动合同C、劳务作业人员工资表和考勤表D、施工作业人员岗位技能证书E、劳务员岗位证书11、【多选题】办理劳务费结算时，需要具备的条件有（）。（ABDE ）A、工资表中人员必须与考勤表相一致B、必须有务工人员本人签字C、务工人员的手印D、施工队伍所在企业盖章E、施工队伍负责人签字12、【单选题】工程监理单位与被监理工程的施工承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位有隶属关系或者其他利害关系的，（）承担该项建设工程的监理业务。（D ）A、在特殊情况下可以B、在建设主管部门许可下C、可以D、不可以13、【多选题】劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。（ABCDE ）A、建设单位和总承包单位拖欠工程款B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D、违法分包E、“恶意讨薪”引发的工资纠纷14、【多选题】劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书()o( BC )A、建造师执业资格证书B、企业法人营业执照C、建筑业企业资质证书D、建筑业企业劳务施工队长证书E、建筑企业安全生产许可证15、【多选题】劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章()。(ABD )A、工人本人的签字B、施工队负责人签字C、总包方项目经理签字D、劳务分包企业盖章E、总包方项目经理部盖章16、【多选题】劳务分包企业有下列行为(),由总包单位依据双方协议, 予以处罚停工整改。(ABDE )A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的B、出现重大质量问题的C、因天气原因造成工程延期的D、出现重大安全事故的E、发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的17、【多选题】劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有()。(AB )A、木工作业分包企业B、砌砖作业分包企业C、抹灰作业分包企业D、混凝土作业分包企业E、石制作分包企业18、【多选题】劳务分包合同的形式包括()。(BCD )A、临时劳务承包B、零散的劳务分包C、自带劳务分包D、成建制的劳务分包E、外来的劳务分包19、【多选题】劳务培训计划的编制原则包括()。(BCDE )A、注重全程性原则B、理论与实践相结合的原则C、培训与提高相结合的原则D、人格素质培训与专业素质相结合E、人员培训与企业战略文化相适应20、【多选题】劳动用工相关计算指标主要有()。(ABCD )A、计划平均人数B、计划工资总额C、计划工人劳动生产率D、劳动定额完成情况E、计划用工缺口21、【多选题】发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定（）。（ACD ）A、劳务作业验收的时限B、劳务合同价款结算的时限C、劳务作业的作业量D、劳务作业验收的内容E、劳务合同价款支付的时限22、【多选题】培训需求分析的内容主要包括（）。（ABD ）A、培训需求的层次分析B、培训需求的阶段分析C、培训需求的数量分析D、在职员工培训需求分析E、下岗员工培训需求分析23、【多选题】基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下（）情况时，个人账户才发生支付和支付情况变动。（ADE ）A、职工退休B、职工离职C、职工升职D、职工在职期间死亡E、退休人员死亡24、【多选题】对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。（ABCE ）A、优秀B、良好C、合格D、一般E、不合格25、【多选题】工伤职工有下列情形（），（ACDE ）A、丧失享受待遇条件的B、职工被派遣出境工作受工伤的C、拒不接受劳动能力鉴定的D、拒绝治疗的E、被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。26、【多选题】工伤认定申请主体主要包括（）。（ACDE ）A、工伤职工所在工会组织B、地方劳动保障行政部门C、工伤职工所在单位D、工伤职工本人E、工伤职工直系亲属27、【多选题】工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件（）。(ABDE )A、具备劳务作业开工的施工场地B、劳务作业需要的能源、通信、道路C、劳务作业需要的安全生产防护用品D、生产、生活临时设施E、工程资料28、【多选题】建筑业企业申请资质升级的，应当提交的材料有（）。（BCD ）A、企业章程B、企业原资质证书副本复印件C、企业年度财务、统计报表D、企业安全生产许可证副本E、专业技术人员职称证书29、【多选题】我国劳动合同管理体制包括（）。（ABD ）A、行政管理B、社会管理C、委托管理D、用人单位内部管理E、司法管理30、【多选题】目前建筑业务工人员培训的内容主要包括（）。（ABCD ）A、安全生产常识B、职业基础知识和岗位操作技能C、普法维权知识