学院外聘教师学年度评价指标体系考核表.docx

学院外聘教师学年度评价指标体系考核表被考核老师姓名及职称：任教课程一级 指标级标 二撒指标内涵分值自评得分教学院（部）评 价教务处（督导 室）评价备 注教育 教学 （85 分）教学工 作量严格执行授课计划，课 前准备教案、课件，完 成所授课程规定课时 量。15分（基本课时 64节、未达标按 照比例扣分，每 超过20节加5 分、加分10分 封顶）课堂纪 律上课无迟到、早退、接 听电话等现象。10分（一次扣一 分）教学指 导有课前指导、课后辅 导，及时批改作业、有 作业反馈及讲评。15分课程设 计工作结合任务书完成教学 院（部）规定工作量。15分（未完成的 按照规定任务 比例扣分）毕业论 文指导结合任务书完成教学 院（部）规定工作量（论 文数），查看指导情况 记录，查论文质量。15分（未完成的 按照规定任务 比例扣分）学科专 业建设结合任务书完成教学 院（部）规定工作量， 查看申报结果。15分（未完成的 按照规定任务 比例扣分）青年导 师制青年导师制（老带新）， 每学年带1人，查看帮 带记录、结果。15分（多带一人 加5分）出勤情 况每学年调课不超过2 次。10分（超过出现 一次扣1分）期末工 作主动承担出卷、阅卷、 监考等工作。5分（承担一次 给2.5分）一级指 标二级指 标指标内涵分值教学院（部）评科研处评 价备 注价科研工 作（15 分）完成任 务书中 教学院 （部） 规定科 研工作量完成任务书中教学院（部） 规定科研工作量15分（未完成的 按照规定任务 比例扣分）论文：以学院署名：公开 发表省刊1篇3分，国 际会议论文1篇5分，核心1篇7分；加分项：完成规 定工作量前提 下论著：主编1篇3分， 副主编2分、参编1分；加分项：完成规 定工作量前提 下课题：在学院申报课 题,校级结题一项2分、 省级结题一项4分、国 家级结题一项6分；加分项：完成规 定工作量前提 下专利：实用新型专利或 外观设计专利一项3 分，国家级发明专利一 项5分.加分项：完成规 定工作量前提 下合计后分人处P算 最得事核注：自评得分占10%,教学院（部）评价占45%、教务处、科研处评价占45%。