大学教师（实验技术人员）返聘管理暂行办法.docx

大学教师（实验技术人员）返聘管理暂行办 法第一条为充分发挥我校退休教师（实验技术人员）的作 用，同时缓解我校教师（实验技术人员）数量不足的问题, 特制定本办法。第二条教师（实验技术人员）返聘是指因工作需要，按 程序批准，聘请我校已退休的教师（实验技术人员）承担本 科教学（实验）工作。第三条返聘条件（一）返聘教师须具有副高级（含副高级）以上专业技 术职务。返聘实验技术人员须具有中级（含中级）以上专业 技术职务。（二）本科教学（实验）经验丰富，水平较高。（三）身体健康，年龄不超过65周岁。第四条返聘程序（一）学院商议拟聘任计划。初步确定拟聘人员。（二）拟申请返聘教师（实验技术人员）于每年四月初 或十月初填写大学返聘教师（实验技术人员）审批表报 相关学院。（三）学院党政联席会议研究提出初步意见报教务处。（四）教务处审核后报人事处。（五）人事处研究同意后报主管校领导审批。第五条返聘待遇（一）返聘教师按教务处核准的本科教学工作量发放课 时费，正高级职称每课时100元，副高级职称每课时80元。 本科教学工作量按在职教师同等标准计算，每学期不超过 180课时。（二）返聘实验技术人员实行定额津贴，学院根据工作 量确定,每学期5000T5000元。（三）返聘人员课时费、定额津贴每学期末由人事处一 次性发放到返聘人员。课时费、定额津贴应按国家规定缴纳 个人所得税。第六条返聘人员应严格遵守学校本科教学（实验）工作 相关规定，保证教学（实验）工作质量。第七条返聘人员所在学院要加强返聘人员的考核，考核 结果作为相关待遇发放的依据。第八条本办法由人事处负责解释，自发布之日起执行。