农村环境卫生（垃圾分类、河长制）管理考核办法.docx

农村环境卫生（垃圾分类、河长制）管理考 核办法为全面提高环境卫生管理成效，切实改善环境卫生面貌, 巩固五水共治成果，深化垃圾分类工作，进一步推进“美丽 乡村”建设，根据上级有关文件精神，结合“五星达标、3A 争创”工作要求，经办事处研究，制订如下考核办法。一、工作任务围绕“五星达标、3A争创“农村环境卫生综合提升，全 面落实保洁责任，持续推进环境卫生整治、垃圾分类、五水 共治、公厕革命等工作，加大村域范围内卫生死角、乱堆乱 放等薄弱环节的整治力度，实现保洁工作“全覆盖、无盲区”， 推进保洁工作长效化、常态化，努力营造干净、整洁的村庄 环境。1、道路：按照属地管理原则，做到村内所有道路、村 与村连接道路保洁全覆盖，明确“人员、区域、责任”，确 保每日清扫两次以上；及时清空路边垃圾桶；定期做好绿化 修剪、除草，全面实现“路面、边沟、绿化带干净整洁，垃 圾桶无溢出”，确保村庄道路干净整洁。2、河道（水体）：根据“河长制”工作要求，全面落 实“绍兴河长通APP”村级河长“一周二次”巡河责任，加 强沿河排水（污）口巡查，一日二次开展河道保洁。重点关 注桥边、洪底、田间河道等易忽视区域，做到水岸整洁、感 观良好。3、公厕：落实公厕保洁人员，实行循环保洁，保持公 厕整洁干净、无异味；加强对厕所内部设施的维护和保养, 确保公厕运转正常。4、垃圾分类：实行农村生活垃圾“上门收集、分类处 理”，严格做到“日产日清”。继续引导农户按“两分法” 要求实施垃圾分类，村（居）严格开展上门收集、分类，提 高垃圾分类准确率；垃圾收集、清运实行“桶装化”，严禁 垃圾落地；做好垃圾桶集置点卫生保洁及管理，严防外来垃 圾偷倒；做好户桶、大桶、车辆等垃圾分类设施维护保养工 作，避免闲置或者挪作他用。5、堆积物：持续推进房前屋后、河边及村域周边堆积 物的整治，确因生产生活需要保留的，必须严格做到整理有 序后堆放。6、其他：加大小广告清理力度，在村庄公共区域设置 企业广告栏，既满足村民需求，又不影响村庄环境；加强对 建筑装潢垃圾、沙发家具等大型垃圾的管理，实行“定点堆 放，及时处理”，原则上由各村（居）自行落实处理；加强 对露天粪缸、料桶等巡查，发现一处、处置一处；加强家禽 家畜管理，禁止家禽散养，禁止在路边、河边等严重影响观 瞻的地方圈养。二、考核对象环境卫生考核对象为外五甲、沥泗、国庆、茅家、红星、 前村、新建庄、新沙、白米堰、丽樟、董村、金村、蒿东、 蒿坝、漳汀、朱山头、狮子、里睦桥。河道保洁考核对象为附件2中的相关村（居）、经联社。三、考核内容及标准考核内容和标准参照街道农村环境卫生检查评分表（见附件1）。四、考核方式对各村（居）环境卫生（河道）保洁情况进行月考，年 度考核得分为月度考核平均分；已拆迁村河道进行不定期考 核。五、补助与奖励1、村（居）保洁经费考核补助：环卫保洁经费（含垃 圾分类）街道按2019年常住人口（新居民按60%计入）每人 每年70元标准（环境卫生45元，垃圾分类25元）进行考 核发放（未开展垃圾分类的狮子、里睦桥等2个居委按每人 每年45元标准考核）；河道保洁经费按10000元/公里进行 补助（区、街道保洁的除外）；江段、浙东古运河段及蒿坝 江由区水利局和街道统一实施水面保洁，岸边保洁由相关村 （居）负责，街道按5000元/公里（单面）进行补助（拆迁 村除外，河道长度见附件2）。保洁经费根据考核于年底一 次性兑现（河道保洁分数参照环境卫生分数）。年度考核成 绩在75分及以上为优秀，按上述标准补助120%, 70分（含 70分）至75分为良好，按上述标准补助90%； 60分（含60 分）至70分为合格，按上述标准补助80%； 60分以下为不 合格，按上述标准补助50%。六、工作要求1、加强领导，落实责任。各村（居）党支部书记负责 抓总，村委主任负责具体工作，环境卫生负责人具体负责实 际管理操作。建立巡查台账，每周巡查不少于2次。各村（居） 要根据规模大小，按垃圾清运、路面保洁、公厕冲洗、上门 收集、河道保洁等岗位落实保洁人员，明确区域范围与保洁 责任，制订考核办法，加强考核管理，并按月发放保洁人员 工资。要强化责任意识，切实做好环境卫生提升工作，营造 干净、整洁、美丽的村容村貌，助力打造“美丽乡村”。2、加大投入，强化配套。各村（居）要加大配套力度， 对环境卫生经费要实行专项管理，单独设置环境卫生资金备 查账（包含上级补助资金、环卫设施支出、垃圾清运、人员 工资等使用情况），不得截留、挪用上级补助专项资金。鼓 励各（居）拓宽筹资渠道，通过企业捐助等多种途径落实缺 口资金。3、加大宣传，营造氛围。各村（居）要充分利用各种 宣传工具进行宣传，包括宣传窗、宣传标语、村民大会、党 员大会等形式，营造人人参与的良好氛围。4、加大监督、强化考核。街道每月对各村（居）环境 卫生保洁情况进行考核并予以公布。考核结果与村（居）目 标责任制考核挂钩。月考核连续两次后三名的，由纪工委对 相关村（居）主职干部进行约谈。本办法自发文之日起正式实施。