2022年银行新员工培训工作总结三篇.docx

2022年银行新员工培训总结银行培训中心于X年x月x日开展了对我们为期十天的 培训。在此次培训过程中，根据各行社实际情况及办事处有 关要求，通过形式多样的课程讲授、研讨交流、案例分析等 形式，全面提升了我们培训人员的综合能力。期间培训中心 特别邀请了浙江农信首批内训师业为我们讲解相关内容。此 次培训得到了大家的高度评价和认可。一、详细介绍了X农信系统的历史、现状及未来发展方 向通过对我行在银行同业发展中的地位和竞争优势的介 绍，特别是X老师的讲话，帮助我们树立自豪感和责任感， 增强我们对本行的认知程度。认清自身的责任，深刻领会我 行成为规范经营、现代化管理、科学发展的商业银行的未来 发展目标。二、讲授了X农信系统的主要业务框架对银行业务操作流程与管理、银行柜面业务操作风险防 范、货币防伪、网上银行操作与风险防范、国际业务操守业 务等方面的学习，帮助我们进一步理解银行的主要业务层 面，学习银行的资金业务的主要产品及未来投行业务的拓 展。三、对我们的职业素质进行系统的拓展培训使我们创造了轻松的团队氛围，帮助我们信任相互熟 本是要大家建立一种成功的理念。这其中包括职场生涯设 计，成功一讲求方法以及服务礼仪理念三大部分讲座，主要 通过视频录像来学习。职场生涯设计内容很多，要点包括自身的理想和实现理 想的规划，如何规划及企业对于职工发展的规划等；成功一 定有方法的讲座对于我们遇到的困境，如何应对困境，摆脱 困境作了分析，重点讲述了树立成功有方法的理念，杜绝蛮 干的方式等等；服务礼仪为两次，一次是金融业服务礼仪， 主要对于银行人员的服务礼仪操作及注意事项进行了说明， 第二次是关于礼仪，老师风趣幽默，用很多案例向我们展示 了礼仪的规则。成功的理念在培训中被分化为设计，方法和操作三个方 面来进行，对于渐进的树立职场成功理念以及个人的发展是 非常必要的。设计是我们首先要做好的，方法和机会应当在 以后的工作和学习中领悟和把握，而操作是我们必须人微言 轻要求自己行动的尺寸，这样的理念才是真正的成功理念。四、拓展训练应该说，拓展训练是我们培训的附赠品，但对于我们却 是重要的。拓展训练包括两个方面，一个是拓展训练本身， 另一个就是实践参观。拓展训练是异地举行的，进行了一天半时间，通过各种 培训项目，使我们总结了许多有用的东西，大家挑战自我， 团结一致，圆满完成了各项任务；实践参观就是具体参观了 凌云支行，上海路支行和城建支行的工作，看看别人是如何 工作和发展的，以便应用到自己以后的实践工作当中去。悉，融入团队，并且培养我们学员认识自我，战胜自我，不 断进取，坚持不懈的精神，提升了团队合作意识和团队归属 感，营造相互激励的团队氛围，体验个人与团队的共同成长, 增强了集体荣誉感，提升了对企业的归属和认同。四、学习农信系统规范化管理手册和银行职业道德与操 守，以互动、多变的教学形式帮助我们树立正确的、积极的 职业道德观念，做到实际工作中的规范化操作，提高员工的 团队合作能力。本次培训活动得到了行领导的重视，并且对我们提出了 期望和要求。为了达到让每一个参与培训的人员得到知识的 补充和技能的提高，本次培训十分重视事前的学员需求调 查，并采用互动的教学形式以激发我们学习的主动性，主讲 老师结合实际情况一一解答学员的疑问。培训结束后，我们 纷纷对工作提出建议和要求，并表示收获很大，希望在今后 能够继续参加类似的培训。短短的十天时间，我们能够学到 的知识是有限的，在今后的工作中，要不断的将培训和学习 相结合，通过知识的不断积累来提高业务水平。也希望各部 门的老员工能发挥“传、帮、带”的作用，严格要求我们。2022年银行新员工培训总结为了让新员工更快地了解公司、熟悉公司的各个业务， 更好的适应工作，公司特地对我们新员工进行了为期5天的 入职培训，充分反应了公司对人才的重视和培养。参加这次 培训的员工大部分都还未成为我行的正式员工，分别来自各 个支行的不同部门，大家都很珍惜这次培训机会，培训当天 都充分的做好了准备，精神饱满的早早的来到公司门口准备 出发。这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍 以及公司的一些规章制度和安全防范知识的介绍，是我们对 公司的各项业务有了更深的了解，并掌握了实际操作中的一 些非常有用的技巧，对我们日后的工作起到了非常重要的作 用，最后公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规 划等方面进行了精心的讲解，是我们对公司的基本运作流程 有了更深的认识，同时更加增强了我们对公司未来发展的信 心。通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。培训的第一天，我们率先来到了位于X的野外扩展训练 中心，这一切都是出乎我们的预料的，之前只是听说过的扩 展项目现在要我们亲身来体会了。这次扩展训练，一方面是对我们肢体上和心理上的一种 锻炼，更重要的是对我们团队之间互相信任和互相帮助配合 共同完成目标的一种团队精神的培养，同时又是对自我的一 种挑战。其中的每一个项目都是对自我心理素质的考验，8 米高的断桥，16米高的落体，以及2米高的信任背甩，这3 项都是对内心防线的突破，都是对自我能力的提升，它告诉 我们有些事情其实只是差那么一点点，成败之间也只是一纸 之隔，我们只要踏出了那么一步，那就成功了！然而这一步 也许是非常艰难的，我们只有充分相信自己，相信同伴才能 毫无顾虑的踏出这一步，这是同伴队友对自己的鼓励就显的 非常的重要，队友的呐喊鼓气使“这一步”已经不是自己一 个人的事情，而是整个团队，所有的事情，自己所要做的也 不仅仅是代表自己了，这是我们相信我们有理由突破这到防 线，我们有理由去冒险为了团队的胜利，同时我们相信我们 能够成功！最后一项扩展是“攻破城墙”，我们所有人要在不借助 任何外力的情况下，翻越4米高的城墙，进入“城堡”，这 是一个非常艰难的任务，我们所要做的就是把现场的40多 余人一个不差的顺利进入“城堡”。我们互相帮助，不断鼓 舞，最后终于踩着“人梯”顺利完成任务。在这个项目中充 分体现了我们的团队合作意识，在一个共同的目标下，我们 已经成为了一个不可分割的整体，为了完成任务都奋不顾身 的作出自我牺牲，充分体现了 “成就大我，牺牲小我”的精 神，成功的那一刻我们欢呼，喜悦，教练也诚心的为我们竖 起了大拇指。接下了就是4天的理论知识，从公司的各项业务，包括 理财，储蓄等；到银行的服务规范，安全防范和企业文化等 方面对我们进行了全方位的培训。这时经历了扩展训练的我 们已经从简单的认识，熟悉发展到彼此有了一定的了解，并 且生活在一起的一个大家庭。这4天的培训不是枯燥无味的，而是生动的，有很强互 动性的具有很强实践性的学习过程。在黄姐的带领下，我们 每个人都积极的参与到了培训中的各个环节中，使知识当时 就能很好的被消化，对我们日后的工作提供了扎实的基础。为期二十多天的岗前培训就要落下帷幕，这是让人难以 忘怀二十一天，紧张而又充实，而又耐人寻味。在这些日子 里，我们从校园走入工行的企业氛围，开始了自己的职场生 活。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资 源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作 岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同 时，充分展现青年员工的精神风貌，提升工行的整体形象， 在工作中发挥更大的作用。在培训的日子里，我们主要接受了几个方面的职前培 训，内容包括银行的服务规范理念、安全防范，个人金融业 务、国际业务，银行卡、电子银行、和银行运行管理业务知 识；以及大量的模拟柜面操作训练。内容和形式都很丰富多样，包括讲座，实践，和模拟银 行操作等各个方面。受益颇深，为以后更好的工作打下了一 个好的开端和基础。作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一部分的 盲点和欠缺，而业务培训对于提高我的业务素质是很有帮助 的。业务培训主要包括储蓄员工业务，会计业务和基本技能 训练几项内容。储蓄对于银行的发展很重要，储蓄业务自然也是我们培 训的第一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务基本 知识，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程, 内容很多很细；其次是会计业务的讲授，重点关于定、活期 一本通业务、存单业务、营业前准备和日间日中轧帐业务、 单位存款业务、结算业务及电子银行和银行卡的有关业务， 讲的非常详细，具体的操作我们也在模拟银行中大量练习， 我们还应在以后的工作中加强学习，稳固强化业务知识；还 有关于两大技能的练习，点钞及传票录入，单一的工作非常 容易烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。培训结束 时的考核是个提高质量的好办法，为了取得好的成绩，我们 都充满激情的努力练习，为以后的业务熟练打下了夯实的基 础。业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前 提和基础，而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习和 充实，才能跟得上工行的业务需求。培训内容在我以后的工作中会有更好的应用和发展，学 以致用，用才是目的，培训这种手段正是为了用这个目的。 培训中渗入了以后工作的方方面面，从理论到实践都有所体 现，秉承这些东西，培训的功夫才算没有白费。在培训中，老师们还给我们渗透了法制安全的知识，遵 纪守法的意思在金融企业的表现是很明了的，所以我们接受 有关工行法纪方面的培训。主讲师主要向大家通报了有关金 融业犯罪的相关信息，讲了刚入职场应注意的一些问题，尤 其强调了银行工作人员易犯罪的预防；法律知识讲座是关于 银行业所用法律知识的浓缩和提炼，其中让大家对于民法及 经济法等相关法律极为重视一下，另外还针对及风险控制等 方面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍。2022年银行培训总结通用为期一个月的培训工作就要结束了，在这一个月里，我 们从校园走入商行的企业氛围，开始了自己的职场社会生 活。在培训部这些日子，我们主要接受了五个方面的职前培 训，受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和基 础。培训的五个方面包括法纪培训、业务培训、理念培训、 拓展训练以及前景培训。内容和形式都很丰富多样，包括面 对面讲座，观看视频录像，实践实战等等内容和形式。一、法纪培训法治和纪委的意思在金融企业的表现是很明了的，所以 我们首先接受的就是有关商行法纪方面的培训。其中有人力 资源部相关领导的讲座，纪委书记关于金融纪委的讲座以及 一次法律知识的讲解。人力资源部的领导主要介绍了我行的工资制度，福利待 遇，奖惩措施等，明确大家在薪酬等方面的疑问；纪委书记 主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息，讲了刚入职 场应注意的一些问题，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预 防；法律知识讲座是关于银行业所用法律知识的浓缩和提 炼，其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一 下，另外还针对及风险控制等方面所有法律知识以案例方式 向大家重点介绍。法纪方面的培训是我步入商行接受的第一项内容，用预 防针还形容非常的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融 待业从事工作的基本注意事项，对于以后的工作及个人前途 都十分有意义。二、业务培训作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一部分的 盲点和欠缺，而业务培训对于提高我的业务素质是很有帮助 的。业务培训主要包括储蓄员工业务，会计业务和基本技能 训练几项内容。储蓄对于银行的发展很重要，储蓄业务自然也是我们培 训的第一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务基本 知识，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程, 内容很细很杂；其次是会计业务的讲授，重点关于储蓄存款 业务、支付结算业务、贴现业务、现金出纳业务、联行清算 业务及所有者权益各方面的会计核算，讲的比较概括，具体 的操作看来在以后的工作中加强学习；最后是关于三大技能 的练习，点钞、汉字录入以及传票录入，单一的工作非常容 易烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前 提和基础，而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习和 充实，才能跟得上商行的业务需求。三、理念培训理念培训主要是针对我们自身以后生涯发展的培训，基