招聘会法律咨询火过招聘咨询 求职者不懂法令人忧.doc

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。招聘会法律咨询火过招聘咨询 求职者不懂法令人忧招聘会法律咨询火过招聘咨询 求职者不懂法令人忧第十一届科博会人才招聘大会及网上人才招聘会昨天召开。在招聘会现场，几位劳动法教授比企业招聘信息更具吸引力，忙得连午饭都顾不上吃。专家们对求职者法律知识的欠缺表示担忧。现场招聘会位于国展中心的9号馆和10号馆，百度、麦当劳、清华同方、联想集团等500余家企业前来纳贤。在10号展馆，来自中国政法大学、中国劳动关系学院的几位教授和学生搭起了一个免费的“就业促进法课堂”。“试用期间不给上保险合法吗？”“不签三方协议就拿不到派遣证，这是合法的.吗？”中国劳动关系学院劳动关系教研室主任林燕玲教授认真地一一解答。林教授告诉记者，今年的应聘者对劳动法、劳动合同法、就业歧视等关切自身利益的法律知识的关注程度远远超过以往，这是件好事，但是，从他们提出的问题可以看出，应聘者对这些最基本的法律知识太过欠缺。因此，林教授建议，学校首先应该担负起这份责任，将劳动就业相关的法律知识设置为学生的必修知识，另外，大学毕业生也应通过网络等多方面的渠道获取相关法律知识，而且在学习法律知识时，切忌只看“解读”，而一定要看法律原文，以便取得一手信息2