2022年组织委员述职报告总结.docx
2022年组织委员述职报告总结*党支部成立于2018年6月，下设党小组*个，现有正式党员*人，预备党员 *人。根据2018年7月党支部选举及第一次支委会讨论，由我担任组织委员，至 今已经4年多的时间了。在这4年时间里，我对支部工作的认识不断深化，在支 部书记的带领下，组织开展了各项支部活动，取得了一定成绩。一、2022年履职情况（一）加强理论学习，切实提高政治敏锐性2022年，我把持续加强政治理论学习作为首要任务，认真学思想，坚持问题 导向，在“读原著、学原文、悟原理”上下功夫，做到深学深悟、常学常新，不 断深化对党的理论创新成果的理解和把握。我系统学习了党的*届六中全会精神 和第四卷、的系列讲话精神，重点学习了党的*大精神，被支部推选参加了* 党委举办的专题研讨班。我手写了近*万字学习体会，经支部书记同意为支部全体党员讲了专题党课, 组织全体党员参观了法治宣教中心，强化员工廉洁意识、法律意识、红线意识。 通过上述一系列举措，支部全体党员参与理论学习的热情普遍提高，学习成果显 著，进一步提高了政治敏锐性。（二）强化岗位履职，认真抓好分管各项工作按照党支部的工作分工，我今年的主要任务就是将政治理论学习与单位发展 实际结合起来，引导党员在学习中强化岗位履职，围绕*的目标任务，以高度的 政治自觉和行动自觉，牢固树立*理念，积极参与*三大战略的落地中去。为此， 我在与业务骨干赴*的调研中开展了与他们的谈心谈话，摸清了他们对于党员身 份的实际认识和参与支部活动的困惑，相应策划了党员安全先锋岗、党员创新小 组的创建，经其他几名支委的共同协助和支部书记的指导，最终成功落地，获得 了上级党委的充分认可。（三）重视基础工作，做好与上级党委的沟通请示面对人员出差频次较大、任务繁重、分管业务繁杂的情况，我创新提出了支 部委员“1+N”的工作模式，每一名支委与若干名业务骨干结成对子，在思想上 关注、工作上关心、生活上关怀，使他们扫清思想障碍、一心投入工作。按照支 委会的决议，我牵头开展了支部手册的规范性整改、工作流程的编制与宣传，按 照上级党委对支部考核的细则逐项完善了支部的各项日常工作。加强对入党积极 分子的教育培养，充分调动全体党员干事创业的积极性和主动性，本年度新增1 名预备党员，“七一”期间支部被评为优秀党支部，支部手册也被多个兄弟单位 支部借阅，作为标准模板。（四）坚持严于律己，认真落实廉洁自律各项规定我虽然只是一名支部委员，但仍然按照党员领导干部的要求和合格党员的要 求同时对自己提出要求。在工作中，我认真落实中央八项规定精神，自觉遵守* 党风廉政建设和反腐败工作的相关要求，切实做到严格要求、廉洁自律、克己奉 公。生活上严格要求自己，自觉接受监督，不滥用权力，不谋私利。在推进学习 教育常态化长效化的过程中，我为自己制定了 15项为群众办实事的职责清单， 努力在实事中锻炼党性、提高修养。二、存在的主要问题及原因分析（一）政治理论学习不够深入能够自觉学习贯彻思想和党的*大及历次全会精神、*大精神，但存在学习自 觉性不高、学习制度坚持不连贯的问题。究其原因在于当工作与学习发生矛盾时, 往往认为学习是软指标，客观上强调工作忙，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的 精神，满足于片面地引用个别政治理论原理，而不能有效地与实际工作紧密结合 起来。（二）组织生活要求不够严格作为组织委员，虽然对加强和规范党内生活有正确认识，但组织生活抓得还 不够严格，对督促落实“三会一课”制度方面还存在不足；工作繁忙时会放松对 理论的再学习、对理想的再坚定，没有严格对照党章党纪的具体规定进行认真梳 理思考。（三）主动创新意识不强能够努力改革创新、攻坚克难，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差 距。面对繁重的*工作，在个别工作上要求标准有所降低，干工作还存在按照“惯 例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路 应对新情况，工作创新意识不够强，缺少创新性招法和举措。（四）个人发展愿望不够强烈我今年已经*岁了，在单位工作*年的时间。对于个人职业的发展，随着年龄 的增长逐渐淡化，有时候会有为年轻人让路的想法，也和支部书记谈过辞去组织 委员的想法。在学习了党的*大精神后，我深深地感觉到了自己的奋斗精神需要 再提升，在岗位上不断精进的想法始终不能丢。三、下一步工作思路、举措和建议一是加强理论武装，坚定理想信念。持之以恒学习党的理论和路线方针政策, 深入学习贯彻思想，把党的*大报告及的重要讲话和论述作为基础文本和专题教 材，深入学、系统学、反复学、实践学，真正做到学懂、弄通、做实，切实用思 想武装头脑、指导实践、推动工作。二是强化责任落实，格守纪律规矩。严守党的政治纪律和政治规矩，认真落 实思想和*大精神，率先垂范严格自律。深化作风整治，强化担当精神，加强对 党的政治纪律和政治规矩进行再学习。三是增强走群众路线的主动性。牢固树立为人民服务的宗旨意识，更加自觉 地增强群众观念、执行好群众路线，深入实际，倾听员工意见，做到心里装着员 工、感情贴近员工、行动走进员工，把维护和实践员工的利益放在首位，用自己 的辛苦指数提升群众的幸福指数。四是进一步加强自身业务修养。进一步树立终身学习的理念，加强对*等新 业务的学习，深入对国家、省、市相关的*规划和布局，以及相关产业政策进行 研究，提高综合素质和个人修养，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，务 实创新，不断提高应对困难、解决问题的能力，以新思路谋划新举措，以新办法 解决新问题，化解新矛盾。
