2022年护士年终工作总结优秀三篇.docx

在眼科工作做已经有两年时间了，对于工作的热情从来 没有变过，只要能够帮助病人给他们健康和希望这就是我希 望做到的，当然在这过程中我还会继续努力。对于眼睛很多人不够重视，导致现在近视眼非常多，大 多是用眼过度，导致晶状体，变形，不能自己调节厚度，这 就让我的眼睛变得模糊，并且尤其是生活汇总经常佩戴眼镜 也感到有些不方便，想要摘到眼睛，这时候需要做眼部手术, 需要我们配合医生，做。当然在每次就医时我都会及时的给 病人介绍很多相关的信息让他们知道如何去保护眼睛，至少 我们不能让病人在我们医院治病一段时间最后却因为永远 不好导致失败，这是令人难以接受的结果，我也不希望自己 这样，所以出于责任每个病人离开医院的时候我都会告诫他 们要用眼卫生，保证眼睛有作古的休息时间，不能过度的损 害眼睛健康。因为工作的需要我也了解到了很多眼科疾病，比如说红 眼病，等相关的基本，都会影响我们眼睛健康，并且还会损 害我们的实力，对于这些疾病的传播和感染方式也都有了了 解，为了做需要，每天还会学习更多的相关知识，毕竟，我 们护士在需要的时候一样要订到前线，给更多的病人机会， 和健康，看到他们因为生病而焦炉不安的时候我也会适当的 安慰他们，毕竟来到医院的病人因为眼睛受到了伤害，都非常害怕，毕竟眼睛才能够让我们看到世界外面璀璨的景色, 才能让我们有更多的生活体验。来到岗位上我一直都会做到一点就是要遵守护士长的 教诲，不会与病人顶撞，不会去排斥病人，虽然因为疾病导 致他们的眼睛变得肿大，但是身为一个护士我们都开始排斥 病人让病人留下了难堪的回忆这如何值得病人信任呢？毕竟 我们不能光顾这我们自己的感受，更多的是要考虑病人的感 受，让他们可以安心的治病，可以放心的去接受治疗，这才 是我们的责任。每个岗位的责任不同，但是有一样是一样的 那就是，对病人的爱心，对病人的同情心是不变的，因为这 是我们应尽的责任与义务。进入医院我不是为了享受这份安稳的工作，而是为了能 够在这份工作中给更多的病人服务，让他们重见光明让他们 重新开始充满笑容，哪怕是在岗位上默默无闻也无所谓，只 要我能够贡献一份力量就行，只要可以完成一份任务就行， 医生的责任是我心中的担子，我一直不会忘记，毕竟我要考 虑病人的安危，为他们的健康为他们的安全考虑，不能总考 虑自己一个人。做病人心中的天使，总比做自己的天使要强, 我是为了社会服务，更是为了自己的工作，在今后工作里面 我不求做到完美，但求做好每一天。2022年精选护士个人年终工作总结在医院领导和科室主任的支持下，在各部门的相互配合 和支持下，我顺利完成了今年的护理任务，现将其总结如下:一是为患者护理提供优质护理服务。坚持以患者为中心，以患者满意为核心，以患者要求为 目标。首先要给予患者人文关怀，从患者需求出发思考问题, 树立关心人、尊重人的思想。其次，用温暖、亲切、温暖的 话语，理解和同情患者的痛苦，让患者感受到亲切和自然， 加强与患者的沟通，用通俗易懂的方式解释疾病的发生发 展，详细介绍各项检查的目的，医生开出的用药注意事项， 仔细观察病情变化，配合医生抢救危重患者；掌握患者的心 理状态，制定人性化、个性化的护理措施，即使对护理效果 进行评估，也要让患者参与治疗和护理，消除紧张和焦虑， 让患者感受到安全感和满足感。只要坚持以患者为中心，以 患者满意为核心，以患者需求为目标，提供优质的个性化服 务，以患者满意为医院工作的核心，患者满意度的提升本质 上就是患者与医院之间的诚信关系，只要患者满意，就能成 为医院的忠实客户。第二，保证护理安全。1、加强制度和责任教育。重申各级护理人员的职责，明确岗位责任制和护理工作制度，所有护士各司其职，防止病人更换输液袋和脱针。2 .加强学习安全管理。组织科室姐妹开展法律意识教育，提高自身抗风险意识 和能力，指定有临床经验、责任心强、有护士资格的护士担 任带教老师，培养其沟通能力和临床操作技能。3 .完善护理风险计划。在平时工作中注重护士应急能力的培养；完善护理应急 风险预案，对各项应急工作进行回顾性评估，并从中吸取教 训，以提高护士应对突发事件的能力。三是加强护理质量控制。1 .重新指定切实可行的检查考核质控规则，定期或不定 期进行重点质量检查，对发现的问题进行不定期抽查，将信 息反馈给护理部质量检查，进行综合分析，找出原因，分析 不足原因并及时整改，检查整改落实情况，强化护理人员的 服务意识和质量意识。2 .不断修订完善各项护理质量标准，并按标准落实各项 护理工作。第四，存在问题。1、病房管理不尽如人意，新护士多，经验不足。2.由于护理人员不足，基础护理部不到位。比如，一流 的护理病人得不到一流护士的服务，仅次于日常工作。过去一年的护理工作得到了医院领导的重视、支持和帮 助，在职业道德建设方面取得了一些成绩，但也存在一些不 足，需要在今后的工作中进一步改进。2022年精选护士个人年终工作总结日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了 2022年， 这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为 中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进 一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制 度，逐步提高护理质量，现总结如下：一、加强病区管理，夯实基础护理。为患者创造良好的 就医环境今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床 单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换, 制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、 舒适;做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗，直至出院, 保证患者的清洁无污染。二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我 科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施：1、转变服务理念，在科室里刘主任经常强调，我们的 护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作， 在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切。 因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆 婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。2、改变组织结构。今年x月开始在科内实行责任制护 理，将病区分两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士 负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教 育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任 护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局 限性。本年度担任责任护士的是：洪瑛，她们尽心尽力在自 己的岗位上为所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工 作，提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家属的 好评！3、改变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交 接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到 4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，减 少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才在本年度初我们就制定了本业余的人才培训计划，有科 内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。 科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健 康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护 士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能 单独上岗。另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适 应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习， 并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得 专科学历，护士长取得主管护士职称。四、严格核心制度的落实，减少护理差错的发生。1、严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者 的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更 详细、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题及 时改正，确保患者安全。2、完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的 情况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务 查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避免了漏执 行和重复执行的现象。五、积极参加医院组织的各项活动：如操作比赛及知识竞赛，我科等，均积极参加了这些活 动，并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动 的参加，既让他们在活动中得到快乐，也让他们在活动中成 长！与此同时，我科护士被评为“优秀护士”！六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护 士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理 服务。七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与 关怀为了增强我科优质护理服务的，特制定了一些新的服务 措施，让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优 质所在。如：1、为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;2、为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；3、设计并缝制了产妇病员裙；4、产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一 陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产 妇QQ群，每天派专人值守，及时回答孕产妇提出的问题。5、特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。6、在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成 每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂 奶、更换尿片。7、加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生 儿遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时 来院检查，今年共电话随访X人，受到了患者及家属的广泛 好评。八、加强产房的管理，积极控制医院感染严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及 各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重 症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测, 完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈 工作现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进 行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意 识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完 成如下：全年年共接生X人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同 室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100% 活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%九、建立和完善绩效考核与激励机制。过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了一定的成 绩，但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化, 服务形式还需创新；年轻护士的基础理论知识和专科护理知 识还需学习，服务的积极性和主动性有待进一步增强；护理 科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们 将总结经验，大胆创新，为医院的持续发展而不懈努力。