2022年优秀人事个人工作总结三篇.docx

2022年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工 作，在这里感谢领导对我的精心培养，给予我工作上的支持, 我将更加认真的对待2022年的工作。目前所负责工作范围 涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了 工作的几个方面及以后的工作计划。人事行政工作复杂，目前部门已配备了各种管理表，有 员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份 就诊表、转正表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员 至任用，根据各组的实际需要，有针对性，合理地员工，配 备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事 审批工作；规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐；确定 员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。对办公室日 常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工 作；对办公室清洁卫生，安全进行巡查；跟踪后勤安排员工 人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况；排解员工之间的人 和事矛盾。对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统 计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月 的对比从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问 题的所在处。做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极 新闻源的就诊对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，积极告诉他们作出改整。对于2022年需加强的方面：负责部门的人事行政工作、 协调方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查 力度待提高；积极对公司企业文化及工作氛围的建设；员工 培训机制的待完善和加强；应从传统的劳动人事管理逐步向 现代化人力资源管理方面过渡；我将在2022年继续完善公 司制度，特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建 设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度。加强培训力度，完善培训机制。强化管理制度的培训， 便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计 划，使培训工作能起到切实的效果；协助各部门工作，加强 与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境；加强劳动 人事管理工作。劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提 升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现 代人力资源管理过渡；组织员工活动，加强企业文化建设工 作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。2022年人事行政工作虽不算太理想，但我们会继续努 力，加强学习，积极配合公司管理好部门人事行政工作，尽 最大的努力使工作水平上升到一个新的台阶。人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站， 每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望 和从零开始的心态，我加入了 x市市政工程总这样一个充满 生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样 的一个全新的开始中，迎来了维持三天的新员工培训。这次培训的内容主要有企业文化介绍、领导讲座、各部 门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整 个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识 得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我 受益非浅、深有体会。一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培 训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的 相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的 实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开 同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然 需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间 相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步 更快。二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入 的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是的一名员 工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改 造，因为德才兼备才是人才。三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企 业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我 们都需要时间来适应，招用了我们，在某些方面已经得到了 认可，但作为的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面 前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一 种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢 领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、 体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在 把自己优越的方面展现给外，我还会时刻保持高昂的学习， 不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适 应发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来 证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功 后的自豪；让我们齐心协力，为太原市市政工程总更辉煌的 明天而奋斗。立足现在，回首过去，工作中的一缕缕记忆从脑海中浮 现，如同烟花般绽放在眼前。看着自己从青涩走向成熟，从 迷茫走向自信，从一个新人，变成公司接纳的一员，一路来 有过心酸，也有过高兴，唯一值得高兴的是，我都坚持下来 了，因为坚信收获总在付出之后，让我在挫折中站起，在迷 茫中重新振作，未来的工作依然需努力，我会总结过去，提 升自己，在未来能够站的更高，做的更好，从而回报一直帮 助我的公司。我是一个喜欢总结的人，每当我工作一段时间，或者遇 到问题的时候，我就会思考，会总结，思考自己在那些地方 做的还不错，值得借鉴的，那些地方做的不好从而引发问题 的，这些都一直在我的考虑中。一个愿意多动脑的人才会得 到更大的进步，每一次的努力都是有价值的，我也从中收获 了很多，看到了自己在工作过程汇总的不足之处，能够及时 去修补，去改正，让自己有更好的发挥空间，有更好的成长 环境，一路工作以来，我也出现了很多问题，有的让我头疼 不已有的让我感到沮丧难过，都不知道如何去做。当静下心 来发现其实并没有想象中的那么难，紧张是一个非常不好 的习惯，让我感受到了之后高度的压抑和难过，只有一次次 失败后的不甘，因为我不甘心，不愿意就这样放弃，就这样 失败，所以我才能够一次有一次成长起来，才能够走的更远 站的更高。对待同事真心实意，当有同事需要我帮助的时候，只要 自己有能力解决我都会想办法去解决问题，去改变去完成， 力所能及的帮助同事收获的是同事的友谊，这样对我工作也 有很大帮助，经常在一个公司工作，大家相处熟练也都彼此 了解之后我也开始有了改变，在工作时会考虑到同事感受不 会只顾着自己而不考虑他人，我们是一个集体，更是团队， 任何事情都不是一个人就可以简单解决的，更需要大家一起 努力完成，需要彼此相互帮助，才能走的更远，走的更长， 我也都这样认为，同样的我帮助了同事在工作中也得到了同 事的帮助，相互帮助相互扶持让我们彼此走的更远。学无止境，作为一个新人，刚开始来到工作岗位，最先 需要的就是学习，因为底子薄，能力有限，想要做出成绩， 就要努力学习，这让我感觉如同回到了学校同样也让我明白 了一个道理，学无止境，只有不断的学习，不断前进，提高 自己的积累，才能有更好的发展，我认识到这些所以在工作 中，我一直都是积极主动的去学习，而不是被动的去接受公 司传授的一些知识，毕竟公司教导的有限，更多的需要靠我 们自己去摸索，去体会，因为有的只能意会不能言传，只能 靠自己去领悟。虽然我现在已经转正了，但我的工作没有结 束，可以说才刚刚起步，今后我会继续努力，争取在明天， 有更好的成绩，能力更强从而更好的报答公司。