气象综合考评办法.docx

气象综合考评办法一、本办法采用百分制考核，全年各项本职目标任务全部完 成为100分。二、考核项目分为：基本业务工作、精神文明建设和临时性 任务，分值依次为60分、30分、10分。三、基本业务工作分为地面测报、气象服务和农业气象，分 值依次为30分、20分、10分。1、地面测报分测报质量0.3%。20分、报表全部合格5分、 各类材料及时上报5分。2、气象服务分为1-2天一般降水预报质量55分且服务及时 10分，埔情、雨情、灾情及时上报5分，各类材料及时上报5 分。3、农气分为按要求进行作物观测5分、材料及时上报5分。四、开会、学习、文明单位建设和公益活动为精神文明建设 项目。无故不参加一次扣10分、两次记。分。五、临时性任务包括各项临时性工作。无故不参加一次扣5 分次，不服从领导安排一次记。分。六、加分1、每个百班加5分，每个250班加10分。2、市局考试1-3名每次分别加5分、3分、2分，单项第一 加3分。省局考试1-5名依次加10分、8分、6分、4分、2分， 单项第一加6分。3、发表文章国家、省、地、县级刊物每篇加20分、10分、 6分、3分。4、获国家、省、地、县级奖励表彰各加20分、15分、10分、5分。5、好人好事每次加2分。6、业务质量每提高0.1%。加2分；预报一般降水1-2天平均 每提高5分加1分；灾害性天气每报对一次（大于60分）力口 2分。七、减分1、测报质量每降低0.1%。扣2分，预报质量每降低5分扣1 分。灾害性天气漏报一次扣1分。2、市局考试后两名分别扣6分、3分。3、服务工作无故不参加一次扣2分。4、违犯单位制度每一次扣2分。八、出现下列情况之一者扣全部奖金，年终考评为不合格并 按上级规定处理。1、工作中出现各类责任性事故。2、违法乱纪受到刑事处理者。3、打骂人。4、违犯计划生育。5、严重违犯单位制度，对整体工作造成较大影响。6、年终总评少于60分。九、总评90分以上发全额奖金，80-89分发80%, 70-79分 发 60%, 60-69 分发 40%。十、附则1、本考评办法针对个人。2、长期病事假、外出学习按照市局文件规定执行。3、个人年底评格时以考评分为准。4、集体活动迟到每次罚10元，缺席者每次罚20元。5、每月第一次例会对上月进行考核。6、本办法自发布之日起执行。