环境卫生和人员健康状况管理制度.docx

环境卫生和人员健康状况管理制度为保证药品质鞋，确保消费者用药安全有效，创造一个优良的、清洁的工作环境，同时，塑造一支高素质的员工队伍，依据药品管理法及药品经营质量管理规范，特制定本制度。（-）卫生管理责任到人，营业场所应明亮、整洁，每天早晚各做一次清洁，库区要定期打扫，做到四无，即无积水、 无垃圾、无烟头、无痰迹，保持环境卫生清洁。无环境污染物, 各类药品分类摆放，规范有序。（二）保持店堂和库房内外清洁卫生，各类药品、用品安置至I位，严禁工作人员把生活用品和其他物品带入库房，放人货架。（三）仓库环境整洁、地面平整，门窗严密牢固，物流畅通有序，并有防虫、防鼠设施，无粉尘、污染物。（四）在岗员工应统一着装、佩戴工号牌，衣着卫生整洁,保持饱满精神，工作服夏天每周至少洗涤三次，冬天每周至少洗 涤一次。头发，指甲注意修剪整齐。（五）卫生管理情况要列入企业季度管理考核之中。（六）健康体检每年组织一次。企业所有直接接触药品的人员必须进行健康检查。（七）严格按照规定的体检项目进行检查，不得有漏检行为或找人替检行为，一经发现，将严肃处理。（八）如发现患有精神病、传染病、化脓性皮肤病或其它可能污染药品的患者，应立即调离原岗位或办理病休手续，待身体恢复健康并体检合格后方可工作。病情严重者，应办理病退或其 他离职手续。（九）要建立员工健康档案，档案至少保存五年。