X学院专任教师业绩成果评价表（实用模板）.docx

x学院202X年专任教师业绩成果评价表（一般专任教师）部门：姓名： 职称:序号工作 任务工作内容分值工作标准计分方法佐证材料得分1日常 教学 （37 分）完成课堂教学任务（含实 践教学）24完成规定工作任务，且工作量不少于学年额 定工作量；没有完成任务，按比例扣分。定性评价2教学方法与手段改进6教学方法及手段先进，且与现代信息技术相 结合；教学方法、手段有待改进扣，酌情扣分有突出的教学创新改革加6分， 一般的教学改革依次加5, 4, 3, 2,1 分3按规定提交教学文件4按规定提交教学文件，及时准确并符合标准； 不及时、质量不高，酌情扣分按时提交并且质量高加4分，不 按时交酌情减分4教学运行3无因私调停课因私调停课1次扣1分5专业 建设 （18分）课程标准、教学资源建 设、教材建设、1+X证书 工作等5有参与，完成任务好；不参与或不积极参与 酌情扣减课程标准规范、教学资源丰富加 5分，无课程标准、教学资源薄 弱依次加4、3、2-分6校外实习实训基地建设3有参与，完成任务好；不参与或不积极参与 酌情扣减定性评价7指导学生竞赛5校级、省级获奖；没有奖项不得分。组织校级及以上大型有影响力的活动（如校 运会、各类人文素质活动）省级三等奖3分、二等奖5分； 校级三等奖1分、二等奖2分、 一等奖2. 5分。组织校级及以上大型有影响力 的活动组织者依次加5,4,3, 2, 1,分8教师教学技能竞赛5校级、省级获奖；没有奖项不得分。省级三等奖3分、二等奖5分； 校级三等奖1分、二等奖2分、 一等奖2. 5分。9教科 研究 （13分）承担教研教改课题6积极参与校级及以上教科研项目，其中本年 度有承担省级项目或结项或阶段性检查有成 效的；不参与或不积极参与或阶段性检查无 成效酌情扣减；发表较高水平论文酌情给分。论文1篇加2分，省级立项课题 主持人加6分，依次加5,4,3, 2, 1分；校级立项课题主 持人加5分,依次加4, 3, 2, 1分；10承担横向课题（含专利）5积极参与，有立项或结项或本年度阶段性检 查有成效；不参与或不积极参与或阶段性检 查无成效酌情扣减定性评价11教学成果奖2校级、省级获奖或校级教学成果展演，没有 不得分。省级二等奖4分：校级三等奖1 分、二等奖2分、一等奖3分 校级教学成果展演每参加1次 加1分12其他 情况 （7分）部门安排的临时工作2承担学院或部门公益性工作或临时性工作， 完成任务好；不参与或不积极参与酌情扣减。定性评价13出勤情况5全年满勤，各项会议、活动，无迟到、早退、 缺勤；未满勤，纪律松懈,会议活动缺勤，酌情 扣分迟到1次扣0. 5分，请假1次扣 1分，无故不到1次扣5分。小计75按照百分折算1000. 00