人力成本会计管理主管岗位说明书.docx

人力成本会计管理主管岗位说明书职位名称人力成本会计主管所属部门人力资源部直接上级人力资源部总经理直接下级人力成本事务岗平行关系人力资源开发主管、人力资源管理主管职位数量1职位目的协助人力资源部总经理完成人力成本预算、决算工作工作职责（1）负责公司薪酬体系的拟订、维护、变更工作（2）负责公司福利、劳保体系的拟订、维护、变更工作（3）负责公司行政管理制度的拟订、维护、变更工作（4）参与公司员工绩效评估工作（5）负责草拟年度人力成本预算，参与人力资源规划（6）负责公司员工社会保险及商业保险工作（7）负责薪酬统计上报工作（8）负责社会保险统计上报工作（9）负责人才市场有关薪酬、福利等的调研工作。（10）负责控股公司人力资本预算、决算等的评估、监控工作（11）相关文件的整理工作（12）完成领导交办的其他工作任职资格（1）专业知识与技能：熟悉薪酬、保险政策（2）教育水平：大学本科及以上（3）年龄要求：不限（4）个人素质：对公司整体工作的认识理解能力、分析能力、创新能力、文字表达能力、职业道德