人力资源部门实习总结.docx

人力资源部门实习总结20xx年xx月xx日进入德尔福派克公司hr部门实习，到现在也 有近四个月了，在这段时间里，学到了很多学校里学不到的东西。 做了许多看似很简单琐碎实际没那么容易的事情，从这些小事情里, 看到了自己的不足，同时也得到了锻炼;参加了公司一年一度的 “excellenceweek”,还在cathy的帮助下完成了一个小项目，期 间出了一些小问题，但最后还算是比较成功的。总的来说，这段实 习经历给了我很多不一样的体验，我想这对我以后的职业发展会有 很大的影响。首先，工作要细心、踏实、积极、负责，有自己的想法。人事部的工作是比较琐碎的，但是再琐碎的事情也要用心去做， 认真到每一个细节。就像我刚开始接触的更新XX年年pbp的工作， 很简单，只需要在交了 pbp的人后面写个“1”就可以了。但是最后 发现我收到的pbp总数和表格上统计的数字不一致，并且相差很大。 后来仔细想了想才发现是自己把文件夹弄混了，一会儿统计在a表 中，一会儿统计在b表中，于是最后就出现了这个错误。在以后的 工作中，我更多的注意了这一点，虽然还是会有些小错误，但是相 比第一次要好得多。也让我明白了，任何一项工作，不是一遍就能 做好的，第一次总不能那么完美，需要有耐心地去核对，甚至有时 候这种核对不只是一次。做事负责是一种工作态度，没有哪个公司愿意要一个没有责任心 的员工。对于责任，在做冰淇淋这个小项目的时候我深有感受。这 不是一件复杂的事情，从开始一家店一家店地跑，到最后确定供应 商，到最后商定产品的种类、运输等，这中间有很多细节的东西。 这些细节需要一点一点地确认，有一点疏忽可能就会对最后的效果 产生很大的影响。在这个过程中，cathy给了我很多提醒，也教了 我很多做事的方法。跟进，一定要学会跟进，特别是自己在负责的 东西，一定要在心里有个很清楚的印象，这件事进行到哪一步了，下一步可能会出现什么问题，怎么解决，自己心里要清楚，并且应 该让总的项目负责人随时知道事情的进展。还有就是在工作中要有自己的想法。也许是第一次到公司里实习, 很多东西都不懂，但是别人也没有义务在任何时候都接受我的提问。 于是我需要有自己的想法，对于一件事应该自己先想想该怎么做， 做出来大概会有什么效果，可能会有哪些问题。这些都应该事先想 一想。另外，对于提问也应该是有效率地提问，不要一遇到问题就 问别人，可以把这些问题集中起来去问。如果一遇到问题就去问， 不仅会经常打断别人，影响别人的工作，也会让自己失去了思考的 空间。第二，做事要有条理。之所以单独把这条列出来，是因为我觉得在这段时间的实习中， 这点很重要，但是又是我做的最不好的地方。每天的工作有哪些， 今天做了哪些，下一次需要做哪些，这些东西也是很琐碎的，有的 时候光凭自己的记忆难免会有疏漏，如果自己制作一张计划表，每 天在工作开始和结束的时候都做一些总结，分清楚哪些事情是需要 马上做的，哪些可以缓一缓，这样不仅可以提高自己的工作效率， 让自己的时间得到最大的利用，也可以让自己对工作有一个清晰的 认识。第三，处理好与同事的关系，虚心向别人学习。也许是因为听不太懂上海话的原因，对于办公室里同事们的谈话 总是一知半解的，所以也就经常只能是在一边做自己的事情。但是 尽管是这样，