申论热点：全力整治形式主义官僚主义.docx

申论热点：全力整治形式主义官僚主义习近平总书记在中央政治局第十次集体学习时指出，要把干部从一些无谓的 事务中解脱出来。现在，痕迹管理”比较普遍，但重"痕"不重"绩"、留"迹" 不留"心"；检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；"文山会海"有所反弹。 这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。 这种状况必须改变。2019年中共中央办公厅发出关于解决形式主义突出问题 为基层减负的通知，制定了硬杠杠，提出了硬措施，着力为基层干部减负。|公考角度中公解读*提出观点形式主义、官僚主义"看似新表现，实则老问题"，要阻断其花样翻新，必 须调整整治思路，减少存量、遏制增量。综合分析具体表现一是在提高政治站位上重表态轻行动。二是抓工作讲求套路不出思路。三是只清廉不勤政，奉行不贪不占不管不干的"四不主义"。四是不计成本打造中看不中用的"橱窗案例"。五是凭领导主观意志评优。六是常规问题层层签批无效率，重要问题层层不批无结果。七是滥用考核指挥棒;八是简单使用末位淘汰。原因形式主义、官僚主义的存在，这既有党员干部方面的主观原因，也有体制机 制方面的客观原因;既有思想上的偏差，也有能力上的不足。具体而言：一是思想之舵不稳引起信念动摇。形式主义、官僚主义体现在作风上，但根 子却出在思想上，说到底是信仰迷失、精神缺钙、缺乏担当，忘记了初心和使命。二是作风之弦不紧导致脱离群众。形式主义、官僚主义是"四风"问题的重 要表现，本质上还是背离全心全意为人民服务根本宗旨的作风问题。三是能力之基不牢造成本领恐慌。如果干部失能，既不会用老办法，又没有 新思路，只能搞各种形式主义的东西，好像每天都在干事，实则效果平平，劳而 无功。四是制度约束不力导致行为失范。出现形式主义、官僚主义的重要原因是在 制度层面，督查检查机制、考核评价机制、惩处问责机制等方面不够健全和科学。参考对策必须牢牢把握形式主义、官僚主义出现的新问题，实现精准识别、精准施策、 精准整治。要坚持以政治建设为统领，坚持聚焦形式主义、官僚主义重点领域, 坚持强化对形式主义、官僚主义的政治监督，坚持对形式主义、官僚主义标本兼 治。提高思想认识是有效整治形式主义、官僚主义的先决条件;加强制度建设是 有效整治形式主义、官僚主义的关键一环;坚持集中清理和时常清扫相结合是有 效整治形式主义、官僚主义的重要手段。领导干部作为"关键少数，对一个地区的政治生态建设至关重要。要解决 好形式主义、官僚主义的突出问题，必须从自身做起，从自身抓起。首先要坚持一个路线，即实事求是的思想路线;其次要坚持三个统一，即对上负责和对下负责相统一、工作手段和实际效果相统一、激励和问责相统一。