新版劳务劳动合同范文(通用版).docx

新版劳务劳动合同范文编号： 甲方（用人单位）用人单位名称 用人单位住所 工商登记注册类型劳动合同 履行地法定代表人或负责人 乙方（劳动者）姓名 性别 出生年月文化程度 户籍所在地址 现居住地址 居民身份证号码 社会（养老）保险号码 就业登记证号码 联系方式 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、省劳动合同条例 及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签 订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定;劳动合同期限；：a、有固定期限的劳动合同自 年一月日起至 年一月日止，其中试用期自年一月一日起至 年一月日止。b、无固定期限的劳动合同自 年月一日起，其中试用期自 年一月一日起至年月一日止。c、以完成工作任务为劳动合同期限，自 年一月一日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的 考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规 章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工 作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小 时： a、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。b、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。c、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。d、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲 方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补 休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方 进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品， 安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、 强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定精品劳务劳动合同样本甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了大力发展学前教育，推进我乡布局 调整进程，按照县委县政府及县教育局有关规定和要求，决定将原吕XX小学改建为 我乡公办幼儿园。现结合幼儿园实际，经教育主管部门核准同意，特向社会聘请两位 后勤日用工（主厨、副厨各一名），为明确双方的权利、义务和责任，根据中华人民 共和国合同法、中华人民共和国劳动法等有关规定，经甲乙双方平等协商， 特订立本合同，供双方共同遵守。第一条：聘用时间自合同签字之日生效，有效期限至 年一月日。如双方愿意仍可续签。第二条：聘用形式聘用形式为日用制合同工，实行按天计酬。第三条：计酬办法1、自聘用之日起，按实际天数计酬O主厨工资具体计算办法为：实际天数40元天本 月工资总额（每年日工资总额加节日福利不低于9000元人民币）;副厨工资具体计算办 法为：实际天数20元天本月工资总额。（每年日工资总额不低于4000元人民币）端午 节、中秋节、教师节、三八节每节发放100元福利，春节发放500元福利。2、自 年 月日至 年一月日期间，主厨和副厨除承担厨房工作之外，还应承担护校等工作，主厨承担星期一至星期四护校工作，护校补助1000元;副 厨除承担厨房帮厨工作、学校部分卫生工作外，还承担星期五至星期日及寒暑假、节 假日护校工作，补助为20元。3、加班工资补助与教师一视同仁。第四条：工作时间实行每周五天工作制，每天工作时间不超过10小时（含午休时间） 第五条：酬薪发放办法每半月发放一次，具体时间为每月十六号、次月1号发放。（特 殊情况除外第六条：甲方权利及责任：1、在正常工作时间内有权要求乙方遵守园所内的规章制度。2、不得要求乙方从事危及人身安全的工作。3、非特殊情况不得随意辞退聘用人员，若要辞退聘用人员，必须在一月前出具通知 书，并告知对方辞退理由，方可辞退。4、必须为乙方提供必要的工作用品。5、聘期内家长发生1起较大安全责任事故者，甲方有权辞退。6、工作期间，必须提供早餐及中餐。第七条：乙方的权利及职责1、负责教师的早餐和师生的午餐，要做到饭香菜美；2、负责及时供应学生开水；3、负责食堂卫生和学生餐具洗漱；4、做好护校工作，保护学校财产；5、做好安全工作，严防食物中毒；6、乙方享有与教师同等的权利；7、乙方工资为日工资制，幼儿园不提供养老保险等。副厨在协助主厨做好以上工作 外，还要做好以下工作：1、尽力所能及种一块菜园，为幼儿园提供一些时令蔬菜；2、周末喂好猪。3、做好星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作。4、做好校园卫生工作（幼儿园教室、师生宿舍及其走廊除外）。常用版劳务劳动合同范本甲方（用人单位）： 地址： XX编码： 乙方（职工）： 身份证号码： 住址： XX编码： 甲方因生产（工作）需要，按 国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平 等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。 一、合同期限（一）本合同期限不得超过年。（二）本合同自 年一月日起至 年月日止。（其中头 天为试用期）。（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。二、工作任务和岗位（-）乙方工作岗位（工种）：C（-）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、劳动时间与休假（-）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时 制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时， 每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。（-）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等 假期的待遇，但不得无故擅自超假。四、劳动报酬（-）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的 最低工资标准。（二）乙方工资形式、标准：1 .乙方的工资形式：;.乙方的工资标准：元月（或 元时）；2 .乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律 情况，考核发放。（三）甲方每月一日如期发放工资。如超过规定日期的，从第一日起，甲方每天按 拖欠工资额1%赔偿乙方。（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待 遇。五、保险待遇（-）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、 抚恤金，如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。（-）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1 .医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支 付；.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会 确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：1 .停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确 定；.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；2 .伤病假期间，由企业酌情发给生活费 元。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金元。（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动保护（一）甲方按国家有关劳动保护规定、女职工劳动保护条例及有关未成年工（16 周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和一省劳动安全卫生条例，切实保护乙方 在生产工作中的安全和健康。（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业 务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操 作规程。（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用 品，并按劳动保护规定定期安排乙方进行体检°（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行 为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。八、变更、解除、终止劳动合同（-）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前 提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过年，如乙方属本区农业户口人员市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技 术性工种工作的人员除外。（-）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同 条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：1 .乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作 的；2 .乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；.甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳 动行政部门报告。（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1 .经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2 .甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法经益的。（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同；.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前：或合同期内的；1 .乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；.职工在享受法定假期间的；2 .乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。（六）经济补偿金按国家和 市规定执行。（七）按本合同第八条第（三）款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费 元。（八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数 交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）。（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天通知对方，但在试用 期内，以及符合第八条第（三）款3项、第（四）款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依 据及生效时间等内容。九、违反合同承担的责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。十、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请 仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。十一、双方需要明确的其他事项 o 十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。甲方（盖章）： 法定代表人（签字）： 签订地点： 年月日乙方（盖章）： 签订 地点： 年月日鉴（公）证意见： 经办人： 鉴（公）证机关（章） 年 月一日（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则精品劳务劳动合同范文甲方：215;有限公司签定日期： 乙方：编 号： 根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在 平等自愿的基础上签订本合同，临时劳动合同范本。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考 核合格者予以录用（试用期为天）。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一 收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假），合同范本临时劳动合同 范本。3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资 待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时 即终止。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确 因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。乙方 签字：甲方：215;有限公司乙方身份证号码：家 庭住址