中学教职工校内申诉制度.docx

xxxx中学教职工校内申诉制度学校坚持“以人为本”的理念，依据中华人民共和国 教师法、中华人民共和国教育法、中华人民共和国劳动 法及其他有关法律、法规的规定，为切实维护教职工的合 法权益，特制定本制度。一、教职工对学校做出的涉及本人权益的可以提出申 诉：（一）、教职工合法权益受到侵害；（二）、教职工未能享受国家规定的工资、福利待遇；（三）、教职工依法行使民主权利受到阻碍；（四）、教职工在工作中因学校设施不安全，设备不合 格造成伤害得不到合理处理的；（五）、法律、法规规定可以提出申诉的其他处理决定。二、教职工的申诉渠道是学校工会。三、教职工提出申诉时，应当向工会递交申诉书，申诉 书应当载明下列内容：（一）、申诉人的姓名、级部、处（科）室、职务及其 他基本情况；（二）、申诉的事项、理由及要求；（三）、提出申诉的日期。四、对教职工提出的申诉，工会应当在接到教职工申诉 之日起30日内，区别不同情况做出如下处理：（一）、予以受理。同时告知申诉人；（二）、不予受理。以书面形式告知申诉人，并说明理 由；（三）、申诉材料不齐备，限期补正。过期不补正的视 为不再申诉。五、对决定予以受理的申诉，工会会同有关部门在接到 教职工递交的申诉书后60日内，做出处理决定。按期不能 办结的案件，办理期限可延长30日。六、工会对涉及教职工申诉的事项，有权进行查询和调 查。被申诉的部门应当提供相应的资料、证据和文件。七、工会在决定受理教职工申诉后，应当组成临时性的 公正机构，负责审理教职工的申诉案件，公正机构在案件审 查结束后，根据审理情况提出处理意见，写出审理报告。八、工会会同有关部门做出申诉处理决定后，写出教职 工申诉处理决定书。申诉处理决定书应当载明下列内容：（一）、申诉人的姓名、单位、职务及其他基本情况；（二）、做出处理决定所认定的事实、理由及适用的法 律法规和政策；（三）、申诉的事项、理由及要求；（四）、受理申诉部门的处理决定；（五）、做出决定的日期。九、工会应当及时将申诉处理决定送达申诉人和学校。十、在未做出处理决定前，教职工可以撤回申诉。要求 撤回申诉的，必须以书面形式提出。工会在接到教职工关于 撤回申诉的申请书后，可以停止受理工作。十一、受理教职工申诉的工作人员，必须符合教职工回 避的有关规定。十二、教职工在申诉中捏造事实、弄虚作假、诬陷他人 的，根据情节给予批评或行政处分，触犯刑法的，要依法追 究刑事责任。给国家或他人造成经济损失的，要负责赔偿； 给他人造成名誉损害的，要公开赔礼道歉，挽回影响。十三、本制度经全体教职工大会审议通过，自通过之日起实施。