医院进修工作管理制度.docx

医院进修工作管理制度、医务人员进修工作在业务院长和医务科科长的领导下，各大科指派一名学习总干事分管进修教学工作，医务科 干事负责日常工作。二、根据本院教学能力及各科具体情况，按年计划确定 接收人数，科室和个人不得擅自接收进修人员。选送单位填 报进修表格后，经审查合格者，凭正式通知和选送单位介绍 信到医教科报到，未按时报到的作自动放弃处理。三、被接收对象主要是宁波市各区县妇幼保健院、中心 卫生院的妇、儿医师及医技人员，适当接收省外进修生。条 件是：政治思想好、身体健康、要求进步，进修临床科室应 具有大专以上学历，从事专业三年以上，或中专毕业从事专 业五年以上，进修医技应具有中专毕业以上学历，从事专业 三年以上者。四、各临床科室的进修时间，一般不得少于一年，个别 医技科室可为半年。进修期间，不得自行调换科室，不得中 途无故退学，不得随意延长或缩短学习时间，不享受探亲假 及年休假，如有特殊情况需请事假者必须履行请假手续；科 室负责人有准假一天的权限，一天以上三天以内报医教科批 准，三天以上必须持原有单位证明，经医教科批准后方可离 院，按时返院，并立即到医教科销假。五、为确保进修学习任务圆满完成，本院不接收孕妇和 患传染病的医技人员进修。进修期满，全年病事假累计超过 一月或原单位要求提前一月以上离院者不发给结业证书，不 退进修费，对中途请事假者，不延长进修期限。六、进修人员必须遵守本院的各项规章制度，佩证上岗, 服从科室安排，尊重老师，团结同志，虚心学习，关心病员， 树立良好的医德作风。七、临床进修生必须书写完整病历3个月。临床进修医 生处方权由所在科主任考核提出，医务科审批同意后，送药 剂科备案。八、对进修医生在医疗工作中有特殊贡献者，给予表扬; 对医疗作风恶劣，违反医务人员医德规范者，终止进修，并 将情况写成书面材料报医院领导审阅后寄回单位。九、学习期满后，根据工作与服务态度，医疗质量情况 进行考核和理论考试，对合格者颁发结业证书。