2022组织生活征求意见建议三篇.docx

2022组织生活征求意见建议三篇组织生活会：是党支部或党小组以沟通思想，总结沟通阅历，开展批 判与自我批判为中心内容的组织活动制度。本站今日为大家细心预备 了 2022组织生活征求看法建议三篇，盼望对大家有所关心！ 2022 组织生活征求看法建议一篇为确保切实找准问题，取得实实在在的效果，PVC厂党支部通 过与职工谈心、看法建议征集表等方式，共征集对班子的看法建议5 条，对支部书记和支委委员的看法建议11条。一.对党支部的看法发出看法征集表50份，梳理为5条。1 .开展形式多样的党课学习，不要单一的用授课方式，建议多 开展警示教育，加强理论学问学习，提升政治素养、保持爱岗敬业的 精神。2 .加强平安环保方面培训及宣扬工作，应急演练落到实处，提 高员工应急力量。3 .加强疫情防控管理工作，建议专人负责。4 .关怀职工群众不够，与员工沟通少。5 .班组台账太多，建议精简台账。二、对党支部书记魏万强的看法出看法征集表25份，梳理为2条。1 .对支部政治理论学习抓的不紧，没有新思路，形式单调，效 果不好。2 .对车间职工群众的思想工作关怀关心较少，关怀职工群众不 够深化。三、对党支部组织委员刘清泉的看法发出看法征集表25份，梳理为2条。1 .参加党支部工作的主动性和乐观性不高。2 .工作中有老好人思想。四、对党支部宣扬委员演尚前的看法出看法征集表25份，梳理为4条。1 .主动学习方面做的不够，盼望能够加强党的理论学问及专业 学问的学习。2 .平常工作中注意自己分管的工作，对自己分管以外的工作关 注度不够。3 .工作中要求不严，标准不高。4 .对支部的宣扬工作管理不到位，建议平常多宣扬一线的亮点 及好人好事。五、对党支部纪检委员徐国华的看法发出看法征集表25份，梳理为2条。1 .对绩效安排等的问题下车间检查次数少。2 .工作中脾气急躁。六、对党支部生产平安委员初建成的看法发出看法征集表25份，梳理为1条。关怀生产工作多，对党建方面工作关怀不够。2022组织生活征求看法建议二篇为切实找准局领导班子存在的问题，我们实行多种形式广泛征 求看法：一是给各科室及下属单位全体党员干部发放征求看法表，征 求他们对我们机关党委领导班子的看法建议;二是局机关党委书记带 领机关科（室）相关责任人深化基层开展征求看法座谈会o三是在检查 基层新一轮基层正风反腐时，通过与各支部党员群众谈话沟通，广泛 收集看法建议。先后共收集看法和建议主要归纳为以下4个方面14 类问题：一、坚持围绕中心、服务大局，但在政治站位上还不够高远。 一是思维层次有待提升。有时观看分析问题站位不高，视野不开阔, 缺乏放到全局、全区、全市的高度去熟悉问题。二是大局意识有待加 强。在讨论支配工作时，从本单位角度动身多一些，全局高度不够, 对工作的理解不够全面。三是担当作为有待加强。有的存在做事怕担 责任的错误思想，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿，攻坚 克难意识和主动性不强，行政领导的意识强，组织成员的意识弱，议 事站位低，对分管以外的工作不愿说不愿管，甚至没有看法'，缺少 仆人翁精神。四是落实指示不够到位。个别同志等、靠、要的思想 严峻，在执行党委决议时，敷衍了事。有时行动不够快速，落实不够 全面，效果不够抱负，特殊是在落实中遇到困难时，乐观主动协调、 想方法克服的少。五是党性修养有待加强。有的对政治纪律熟悉不够 深，认为在行动上与党的要求保持全都就行了，思想熟悉无所谓，对 社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。三、坚持学习为先、教育党员，但在理论武装上还不够扎实。一是学习刻苦性不够强。理论水平与当前XXXX工作还不相适应，虽 然局党委制定了一系列学习制度，但由于事务性工作较多，平常各种 检查、专项整治任务多，导致理论学习大打折扣。二是学习内容领域 较窄。有的党员干部自学的主动性不强、自觉性不高，仅仅停留在抄 抄笔记，写写体会，有的领导干部学习的系统性、方案性不强，看上 级文件多，深化讨论学习先进理论的少，对XXXX缺乏深层次探讨与 思索。三是学习讨论氛围不浓。有时学归学、用归用，忙于事务性工 作，理论脱离实际、有用主义的问题不同程度存在，学习方法比较呆 板、单调，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对一些热点、 焦点问题，缺乏深层次互动和思想沟通，理论联系实际不深、不透。 机关科室的党支部设置不够科学，有些科室党员干部人数过少，不利 于开展党务工作与党建活动，也不便于基层党员管理。三、坚持立行立改、纠风除弊，但在严实作风上还不够彻底。一是工作作风上有差距。深化基层不够，工作作风不够扎实。对下属 单位的业务指导、服务不够常常，深化基层开展调查讨论不够深化。 谈工作的多，找干部职工谈心沟通思想的少；去现场支配任务、解决 问题的多，全面深化的了解状况、察实情、明实数、摸实底的少;把 握一般状况的多，仔细坐下来详细分析问题、解决问题的少。二是严 格自律上有差距。对敏感问题有基本的警觉和刻意的自律，但对老领 导、老同事等交办的事上有打感情分，打招呼的现象。三是监督纠错 上有差距。对基层正风反腐指导力度不够大，对倾向性问题的违规违 纪的苗头把握不够，开展咬耳扯袖、谈话提示针对性不强，敲警钟、 拉袖子不够到位。四、坚持一岗双责、主业主抓，但在抓党建组织上还不够深 化。一是议事决策质量不高。党建力度不大，党组织地位和作用有待 进一步夯实。一些党支部制度不完善，支部组织生活不健全，三会 一课制度坚持不好，个别支部存在支部大会不规范不严厉。二是 力量素养还需提升。有的党务工从未经过系统的培训，党务学问懂得 不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。片面认为, 党支部就是讨论表彰嘉奖、党员进展、经费开支等问题，未能将年度 工作方案、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同业务工作齐抓共管, 直接造成了党建工作和业务工作的分别脱节。三是组织生活不够严 厉。有的同志参与组织生活走形式，讲过场，拍拍照，留个像，没 有放开心扉谈思想、讲问题，向上级机关和领导同志汇报工作时，说 成果、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，盼望得到上级认可 的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的士气还不够。另外，在征求看法过程中，部分党员干部认为，开展组织活 动不能老一套，要有创新，有条件的状况下，组织去红色基地学习参 观以上收集整理的看法建议请XX书记批判指示。2022组织生活征求看法建议三篇为切实找准其次党支部存在的不足，为开好组织生活会，我们于8月底发出征求看法建议表，广泛征求看法建议。现梳理汇总状况 如下：一、确定看法方面1、政治思想过硬，拥护集团公司党委决议，结合当前主题教 育的要求勤政廉洁，能自觉抵制各种不正之风，维护企业荣誉。工作 雷厉风行，敢抓敢管敢干，执行党的政策和上级指示，不打折扣，能 保质保量地完成各项工作任务，不断带领职工开拓进取。2、支部成员整体素养较高，在廉洁自律方面能够以身作则， 严格要求自己，口碑较好，在职工中树立了良好的形象。3、支部领导班子是一个政治坚决、团结务实、勤奋实干、作 风民主、敬业精神强、极富战斗力和制造力的领导班子。班子成员在 各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用，在岗位上仔细履行职 责，关怀并解决群众的热点和难点问题，贯彻执行民主集中制，带头 廉洁自律。二、看法建议方面1、加强支部党员的教育和培训，提高党员干部的政治素养和 工作力量，适应新形势进展和企业进展的需要。2、连续加强党风廉政建设，增加反腐倡廉的自觉性，进一步 树立党组织在群众中的威信。3、关怀职工生活。4、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增加民办法识，坚持民主程序决策。5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作力量及各方面，狠抓制度建设。6、加强党支部标准化建设。