个人作风建设情况总结报告.docx

个人作风建设情况总结报告【篇一】个人作风建设情况总结报告根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意 见精神，结合全县推动本地区经济发展年学习教育活动，我局 积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全县国土资源系统组 织开展了干部作风建设年活动，现将第一阶段工作情况总结如 下：一、组织动员、安排部署按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织 召开了全县国土资源系统干部作风建设年活动动员大会对 国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署， 使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的 紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了 一下措施和方案：1、成立了 “干部作风建设年”活动领导小组。由局党组书 记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股 （室）负责人和国土资源所所长组成，领导小组下设办公室， 主任由刘全学（兼），办公室成员由办公室全体人员组成，具 体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作，为 活动的扎实开展提供了组织保障。2、制定了Xx县国土资源局干部作风建设年活动实施方 案。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设，扎实推 饰整洁。公务接待礼貌耐心，言行举止文明大方，多讲普通话, 不讲粗话、脏话和忌语，树立部门的文明形象。6、规范会风会纪。今年来，我们以务实的态度开好必要的、 解决实际问题的会议，从严控制会议数量、规模和会期，把一 些会议合并召开，并提高会议质量，端正会风，严格要求遵守 会议纪律。同时，按时参加市委、市政府召开的工作会议，严 格做到不代会、不迟到、不早退，切实保证了会议的满勤率。【篇三】个人作风建设情况总结报告一、领导深入，蹲点调研造氛围在4月中下旬蹲点调研活动中，领导干部带着诚心、虚心、 耐心，蹲点察实情，做好解剖、解答、解决，发展出实招，坚 持真情、真谋、真干，为民办实事，提倡勤走、勤问、勤思， 活动求实效。全镇班子成员带领调研组共开展座谈会22次，走 访群众H2户，为村民代表和党员干部宣讲12堂，撰写蹲点手 记77篇调研报告11篇，发现问题32个，解决实际问题17件。 活动得到了广泛的好评。领导们以个人的品质提升了镇党委政 府的形象，也给其他干部在这次作风建设中树立了很好的典范。二、组织深入，结合实际定方案我镇高度重视这次作风建设年活动，结合去年八月份开展 的以"强素质、强责任、强服务"为核心的"镇机关作风建设推进 月”活动，讨论出台镇”作风建设年”活动的实施意见。同时，我 们相继召开了镇中心组学习会、机关各支部学习会和全镇干部 动员大会，进一步向农村和企事业单位作了传达和动员，通过 层层动员，把全体党员干部的作风建设着眼点引导到贯彻"三个 代表”重要思想和党的XX大精神及落实县镇党代会、人代会的 要求上来，把切入点引导到新农村等各种创建及为民办实事办 好事上来，把落脚点引导到群众满意上来。根据一市干部实际 状况，这次作风建设我镇干部将以树立勤奋好学、真抓实干、 亲民爱民、勤俭节约、廉洁从政五种作风为突破口，以此不断 提高创造性贯彻执行上级政策、经济社会发展、为民办实事、 解决实际问题和统揽全局五种能力。三、学习深入，提高认识转学风结合实际，制定出台了加强镇"作风建设年"活动专题学习 实施方案和学习型机关创建的实施意见，上阶段通过请县有关 部门领导来镇上课和到胡陈实地"取经"相结合、集中学习与个 人自学相结合、参加学习教育和业务培训相结合方式，积极开 展各种形式的理论研讨会、读书会和业务知识培训等活动，并 以此为契机，制订了切实可行的机关干部集中学习夜、青年干 部读书会、农村工作案例分析研讨会等各层次定期学习制度。 以县级学习型镇乡建设为契机，在机关干部学习中我们建立调 查研究制度，强化课题研究意识，各办公室每年确定23个可 行性的调研课题，每季度开展了联村心得交流会，促进联村干 部对"三农"工作的思考与实践，做到学有所得，学有所获，学 以致用，达到”讲成绩促提高，讲经验促交流，讲不足促改进， 讲问题促反思，讲作风促转变”的效果。通过前阶段一系列的学 习教育活动，促使机关干部从被动学习转到自觉主动地学习上 来，逐步养成良好的学习习惯。四、分析深入，查找差距剖原因在动员和实施的过程中，我镇广邀村党员干部和群众代表 参与监督，多次召开村情民情恳谈、干部作风座谈，畅通征集 意见的渠道，使各方的意见和呼声能完整流畅的表达出来。根 据"学先进、找差距、争一流"实施方案，在发出作风建设意见 征求表的基础上：一是由党政班子成员开展分析讨论，对班子整体存在的问 题和不足进行讨论分析，明确整改措施，然后每个班子成员针 对自身存在的问题和不足进行讨论，剖析原因。二是以各办公室为单位开展大讨论，找出办公室存在的不 足和差距，分析原因。三是以各党支部为单位开展大讨论，查找支部存在的不足 和差距，分析存在的原因。四是在全镇机关干部范围内开展大讨论，要求每一名机关 干部都认真对照检查自身不足，主要查找自身是否存在宗旨原 则淡化的思想问题、浮夸吹牛的品德问题，懒惰拖蹋的行动问 题，傲慢自大的态度问题等等，写出自查和整改报告。通过这样征求意见和四个层次的剖析，使各科室、各干部 都能认真静下心来查找自身在作风建设上存在的不足和比对先 进人物、先进事迹存在的差距，进一步分析这些问题存在原因, 为下一步的整改打下基础。五、整改深入，围绕问题定措施在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存 在问题的基础上，对存在问题进行认真梳理，明确了以干部学 风、思想素质、工作服务水平等为重点整改内容，以此落实整 改措施。进一步加快学习型社会的建设步伐。一是坚持学习不放松，重点是以学促改、以学带干，同时 将对全镇的村学习夜制度的执行情况进行全面的检查。进一步 发挥镇党组理论中心组的示范带动作用，要求一般干部做到的, 领导干部能带头做到。建立镇机关干部学习时间档案。继续认 真实行村情日记、周报、月汇报制度。有条件的村，办一些看 书阅报栏。二是进一步加快创新型机关的建设步伐。要把蹲点调研中 的优良作风延续下去，大力提倡干部多作些有用的调查，在加 强工作前瞻性和主动性上多下功夫，及时掌握苗头倾向。多针 对农村发展中出现的新情况新问题（比如明年的村班子换届问 题）、企业和群众反映强烈的问题进行调研。只有加强调研与 学习，才能有正确的创新，所有的创新都要以搞好调研为前提。 鼓励干部深入群众，做到说实话、摸实情、办实事、求实效， 彻底改变坐而论道、闭门造车的做法。对做得好的创新型干部, 镇党委将之列入重点培养对象。三是进一步加快服务型机关的建设步伐。加强党的宗旨观 念和群众路线教育，使全体党员干部牢固树立全心全意为人民 服务的思想，正确对待手中权力，做到"权为民用，情为民系， 利为民谋，满腔热情地为群众服务。实行换位思考，从群众满 意的角度，再来进一步查找不足和差距，只有把问题都找出来 了，整改才能出实效。六、总结深入，搞好巩固促提高"评议总结，巩固提高”是作风建设年活动的最后一个阶段, 也是检验开展作风建设年活动取得成效的有效方式。我镇针对 作风建设完成的各阶段工作情况，认真总结前三个阶段的经验, 对照整改的情况和成效，广泛邀请镇村干部进行了评议。评议 本着坚持实事求是、评改结合、以评促改，把我镇作风建设引 入规范化、制度化的轨道。为了做好作风建设年活动的全程总 结工作，我镇召开了作风建设年活动总结大会，总结工作，交 流经验，进一步分析存在问题，巩固整改成果，建立长效机制, 为我镇社会经济又好又快发展提供作风保证。从总结分析来看，今后要加强作风建设，仍需做好四点工 作：一是要继续在全镇营造氛围，进一步提高作风建设的认识。二是要正确认识和处理好作风建设与党风廉政建设的关系, 通过抓作风建设，转变工作作风，提高办事效率，进而带动党 风、政风的好转。三是要进一步健全工作制度，完善工作机制，形成科学的 作风建设工作体系，重点建立健全制度监督反馈机制。四是要落实责任，加强领导，实行一把手对作风建设负总 责，相关的职能部门各司其责，一级抓一级，不断强化效能监 督，确保作风建设各项工作落到实处。进干部作风建设年活动深入开展，促进国土资源各项工作健康 有序地开展做了进一步的明确。3、召开了 Xx县国土资源系统关于开展干部作风建设年活 动动员大会。3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会, 会上局长对此次活动进行了深入的动员部署，提出了目标要求 和重点要解决的问题并要求限期落实。二、具体活动我局深入贯彻落实县委关于干部作风建设年活动实施意 见结合推动经济发展年活动，开展了多项丰富的活动。1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建设年” 活动心得体会，并收集入档。2、3月6日在机关六楼会议室，进行了集中学习讨论，局 长对每名股所长进行了随机性问答式提问。每名股所长对马局 长的提问进行了详细的讲解。此方式即检验了他们的业务水平， 又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解，提高了业务水 平。3、完善了制度。向社会发出了Xx县国土资源局向社会 公开明确了办事程序及内容，提高了办事效率。解决了 “门 难进、脸难看、事难办”的现象。三、学习情况在学习上，我们局坚持高标准，严要求，始终坚持以思想 教育方式为先导，采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论 交流、通读与精读相结合的方式，认真学习了县委、市局关 于开展干部作风建设年活动的实施意见，及上级文件精神。通过认真学习，每个干部职工平均记学习笔记已达10000字以 上，局机关先后3次组织全体人员进行讨了广泛的讨论交流， 为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目，在大会 上进行了详细的解释，每名职工都结合自己的工作实际谈了心 得体会，交流了思想。局活动领导小组，坚持每周对职工学习 情况进行检查和评比，对完不成学习人任务要求的及时进行补 课，限期赶上进行，对学习中存在的问题及时纠正，克服了学 习不主动、不积极的陋习，树立了学习就是工作的观念，增强 了职工参与学习的信心。【篇二】个人作风建设情况总结报告今年来，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落 实市委关于加强机关作风建设的通知精神，不断加强机关作风 建设，在规范权力运行、提高行政效能、勤政廉政、高效优质 履行职责等方面，完善服务工作机制、规范岗位工作秩序，机 关作风得到进一步的改善，全年无投诉，群众满意度逐步上升。一、严格贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风密 切联系群众的有关规定1、深入学习，提高认识。中央、省、市委关于贯彻落实改 进工作作风、密切联系群众规定意见文件下发后，我局及时组 织学习传达文件精神，并结合工作实际，认真抓好贯彻落实工 作，要求全体干部职工深入开展大学习、大讨论活动，通过发 放学习资料，撰写心得体会等形式，营造学习氛围，提升学习 效果。2、开展自查，公开。对照中央“八项规定”、省委“约法 九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，局班子成员和 机关科室、局属单位负责人作出公开，并积极开展自查整改， 着力解决工作过程中存在的突出问题，深刻认清新形势下改进 工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、 新要求，持续有力地推进各项工作开展。3、结合实际，抓好落实。为进一步贯彻落实好中央“八项 规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁 令”，结合我局实际，制定下发了岳阳市畜牧水产局关于贯 彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定和岳阳市畜 牧水产局关于20xx年春节期间改进工作作风加强廉洁自律的有 关规定，切实抓好局系统对中央、省委、市委相关规定的贯 彻落实工作。4、强化督查，健全机制。在抓好学习传达和贯彻落实中央 “八项规定”的基础上，我局进一步强化落实效果，加强督查 督办，通过强化督查，促进中央“八项规定”落实不流于形式、 成为常态化。由局纪检监察牵头，经常性开展明察暗访活动， 对关键环节和重点岗位实行重点防范和监督，对违规违纪者， 一经发现，严肃处理、公开通报，始终保持问责问效的高压态 势，使贯彻执行“八项规定”变为工作习惯和自觉行动。二、有效开展作风建设主题活动1、深化思想，提升认识。市委文件下发后，局党组高度重 视，把“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活 动作为贯彻落实市委“四三六”工程，实现养殖业经济又好又 快新跨越的重要举措来抓。一是党组专题学。3月6日，局党 组书记、局长陈克祥同志主持召开局党组会议，专题学习市委、 市农办的文件文件，并就如何在全局系统展开“为民务实转作 风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动进行了专题研究。二 是全局系统学。3月7日上午，我局召开了 “为民务实转作风、 勤廉办事树形象”作风建设主题活动动员大会，学习传达了市 委文件精神，对全局系统作风建设主题活动进行了全面部署， 要求全体干部职工提高认识，积极参与，增强责任感，以实际 行动落实市委“四三六”工程要求，振奋精神全力做好部门工 作。2、加强领导，明确责任。一是成立了组织机构。成立了岳 阳市畜牧水产局“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建 设主题活动领导小组，由局长陈克祥同志任组长，副局长曾新 保同志任副组长。领导小组下设办公室于机关党委，彭飞波同 志任办公室主任，负责作风建设主题活动的开展和组织。二是 制定了活动方案。紧紧围绕市委和市农办的文件要求，认真分 析形势，重点针对在推进全市养殖业健康稳定发展中的问题， 制定了活动实施方案和落实措施，细化了工作任务，明确了责 任科室、责任领导和具体责任人，制定了活动时间安排表，使 作风建设主题活动更加有的放矢，确保各项工作落到实处。3、联系实际，开展活动。在作风建设主题活动中，我们始 终突出“服务基层、改善民生”这个工作重点，由局党组成员 带队，相关责任科室负责人参加，形成多个工作组，走出机关, 深入到“双联”点、扶贫点、新农村建设点、社区联系点等基 层单位，通过召开座谈会、印发资料、媒体宣传等方式，宣讲 中央一号文件和市委农村工作会议精神。同时，广泛走访群众, 深入基层调研，对于群众反映强烈、迫切需要解决的热点难点 问题，都逐一登记，并分门别类建立工作台帐，实行“挂号销 号”制，明确责任，不断跟进，切实做到问题不解决、工作不 间断、责任不脱钩。先后帮助基层单位和养殖户解决实际问题 与困难6个，得到基层群众的一致好评。三、认真处理群众投诉意见今年来，我局高度重视群众投诉处理工作，将其作为机关 作风建设的大事来抓。1、畅通投诉渠道。坚持以市长信箱、市政府12345平台、 岳阳电视台政风行风热线为主线，同时，在局网站设立信访投 诉专栏，公布投诉电话，进一步畅通、拓宽受理群众举报投诉 的渠道，接收群众的监督。2、及时处理群众投诉意见。明确了专职信访处理员，认真、 耐心接待每一个来访电话和来访人员；严格推行“五个一”群 众诉求处理程序，即一个问题、一名领导、一个方案、一个班 子、一抓到底，严格规范处理渠道，及时地处理好群众的诉求。3、全面掌握投诉处理意见的反馈。实行群众投诉意见办理 反馈制度，对署实名的信访件，处理后第一时间向当事人反馈 情况，征求其对处理结果的意见与建议，如果反映人不满意或 提出更有价值线索，就继续深入调查，直到反映人满意为止。 今年来，先后通过市领导批示、市长信箱、市政府12345平台和局网站接到群众来信137件，都及时回复，群众满意率达 100%o4、建立健全群众投诉机制。一是建立值班登记制度。明确 专职领导和专人负责，实行24小时值班，对群众投诉进行认真 登记，办结，并建立档案。二是建立工作会议制度。定期召开 工作会议，对群众投诉的重点问题进行专题研究，落实工作措 施。三是建立公众监督机制。通过网站、媒体公布投诉电话， 保证24小时畅通。四是健全信息反馈机制。及时收集汇总投诉 工作情况，提取工作信息，全面反映工作动态，定期向相关部 门通报情况，确保工作的有效落实。四、深入推进“治庸治懒治散”专项行动1、确保政令畅通。按照市委统一安排，抓好了相关重点工 作任务的落实。一是抓好联手帮扶。我局联手帮扶的企业为普 丰冷链物流公司。年初制定了帮扶方案和帮扶进度计划书，并 明确了专人负责，先后帮助该公司建立了质量安全控制与可追 溯机制；针对公司资金紧张的状况，适当调整经营思路，指导 其出租1个车间3个冷冻库给租户开展龙虾青虾加工，增加收 入45万元；寻找合作伙伴一赛兵水产，共同投资开展龙虾、 青虾及淡水鱼初加工，共初加工淡水鱼500多吨；积极与市口 岸办和岳阳出入境检验检疫局衔接，帮助其成为城陵矶港畜禽 水产品进口指定仓库，上报至国家质检总局。二是抓好禁违拆 违治违。原市种畜种禽场于20xx年5月启动破产改制后，由于 历史原因没有完全移交，部分社会事务由我局下属的畜科所代 为管理。我局严格按照岳发L20xx 2号文件精神，成立了以 畜科所所长为组长的禁违拆违治违工作小组，积极配合南湖风 景区开展禁违拆违治违工作，派出专人进行对接，开展了禁违 拆违治违宣传，对辖区内房屋进行了清查和登记建档，配合控 违办开展了日常巡查，协助控违办拆除违法建筑4处（小偏 屋），辖区内没有出现新增违规建筑。三是抓好“五创”提质。 制定下发了 “五创”提质年度工作方案，按月份编制了值班安 排表，抽调全局系统1/3以上的干部职工对责任路段实行执勤, 并安排局领导值班带队；对全局系统办公区和家属区的卫生、 治安等工作明确专人负责；印制了“五创”劝导值班登记 册，对每天的执勤和劝导记录进行登记。2、优化经济发展环境。今年是全省“发展环境优化年”， 按照市优化办的要求，我局及时制定了专项治理工作方案，认 真开展了自查自纠。一是严格了涉企检查。制定了涉企检查备 案制度，企业宁静日制度等，组织动物防疫监督站、饲料办和 质量安全科3个开展涉企检查的单位制定了年度检查计划，并 向市优化办进行了备案。二是规范了行政执法。局法规科组织 相关科室根据职能制定了内部控制机制，制定并向社会公示了 行政处罚自由裁量基准，落实了行政处罚下限制，尤其是对市 境内5个边境检查站加强了监管，今年来，全局系统未发现慢 作为、不作为和乱作为现象，也无一人被投诉举报。三是推进 了行政审批制度改革。我局所有行政审批项目均由行政审批办 在市政务中心窗口通过网上审批集中办理，且所有审批程序、 办理条件、办结时限、服务等都在局门户网站、政务中心窗口 和公示栏进行了公布，全年共收件35件，办结35件，期内提 前办结率100%。同时通过继续开展行政审批专项效能监督，强 化了行政效能，通过电话随机回访10个服务对象，群众满意率 为 100%o3、抓好厉行节约。局党组高度重视，把厉行节约各项工作 纳入重要议事日程，打造节约型机关，积极采取措施，通过加 强公务接待管理、公务用车管理、公务活动管理、办公室设施 管理、日常办公用品管理，全力压缩了公用经费开支，实现了 公务购车和用车经费、会议经费、公务接待费用、党政机关出 国（境）费用、办公经费五项费用“零增长”，达到了厉行节 约的目标。4、整改群众评议意见。收到“市直机关作风建设考核评议 活动”的群众评议意见后，我局党组高度重视，迅速召开了专 题民主生活会，对照群众评议意见进行自查自纠，并明确了整 改措施：一要加强学习，提高机关工作人员的综合素质；二要 认真履行职责，务求工作成效；三要经常深入基层，服务群众; 四要强化群众观念，改进工作作风；五要认真开展调查研究， 解决实际问题。六要严格自律意识，做到廉洁从政。5、严格工作纪律。以制度约束为切入点，完善机关管理 制度，坚决执行考勤登记制度，考勤结果与年终评优挂钩， 杜绝了迟到早退、无故旷工、上班玩游戏、炒股、聊天、出入 营业性娱乐场所等不良现象。经统计，全年机关工作人员出勤 率达99o 1%O同时，要求工作人员主动接受社会监督，严格遵 守机关工作人员日常行为规范，仪表大方，衣着得体，服