2022年中小学校长培训心得体会三篇.docx

2022年中小学校长培训心得体会2022年，带着对事业的追求、对工作中的困惑、对教育 未来的美好憧憬，我参加了有幸参加了县教育局组织的第九 期小学校长培训班的学习。在培训中，通过“理念、管理技 能、视野”等方面的专题培训，我从众多的权威、同行那里 汲取了中国教育当前最先进、科学、实效的思想与信息，使 自己的思维方式、思考问题角度、分析问题的思路得到了拓 宽，深刻领悟了 “思想与思想的交流过程”就是“一个灵魂 另一个灵魂的过程”、“智慧与智慧的碰撞过程”就是“一个 心门开启另一个心门的过程”的深刻含义，在学习的过程中 感受着幸福与洗礼，在洗礼中体验着收获与快乐。我的成绩 与收获颇多，简单总结如下：1、学习期间，我们结识了一些有修养、学识造诣很深 的学者和老师：杨铁钢书记、程春英所长、付红霞老师、单 松涛老师、肖杰老师，李淑文、徐凤霞等知名校长，班长、 学委、生活委员等我们的好同学在感叹他们学术造诣高 的同时，自己收获着思想与理念，学习中逐渐感受到对知识 的渴望，他们的讲座高屋建领、博大精深又深入浅出，理论 与实践结合紧密，发人深省。他们具有的执着不屈的办学精 神、兼容并包的办学思想、锐意创新的办学态度，足以让我 们受用终生。2、学习期间，让我们看到了一些名校的办学底蕴和文 而观念的转变不是一个一蹴而就的过程，需要时间和反复磨 合，需要要有一个逐步认识和接纳的过程。任何一项工作或 事业的胜利，无一不是重在落实，贵在坚持，因此我将定期 组织教师培训，提升素质促进转变。并将在今后的工作中化作源源不竭的动力，培训即将结 束了但我所学所思所感将延续到工作中去。理想犹如天上的 星星，犹如水手，虽不能达到天上，但是航程可凭借它指弓I” 期盼着，未来的优质教育行列里，有你有我一起携手同行。化氛围：机关一小的校园文化，东胡二小、湖滨学校的课堂 教学，都给我们留下了深刻的印象，觉得每次学习参观都是 不虚此行。通过参观机关一小的校园文化建设，使我进一步 明确了校园文化建设，是凸显学校特色，提升学校竞争力的 基本途径，并不是“做”花瓶，而是提升内涵。它是个系统 工程，需要整体安排全面考虑，需要从细处入手，通过细节 求实效。通过听湖滨学校和东胡二小的4节课，使我深刻地 感受到学校办学底蕴的积淀不是一朝一夕就能完成，它需要 一定时间的历练，正如教师的课程改革理念一样，需要长久 不间断的培训打磨才能入心入脑，教师的基本功更是需要周 而复始的锤炼才能坚实。3、学习期间，让我们感受了异地培训参观学习的异样 效果和无穷魅力。义年11月我们21位培训学员在班主任付 老师的带领下，前往课程改革的前沿山东济南青岛孔子故里 曲阜。10天的学习，我学得开心愉快！济南市长清区实验小 学潘校长所做的实施精细管理，打造品牌学校，泰安师 范附属小学周校长所做的走内涵发展之路，办优质特色学 校，曲阜实验小学马校长的文化发展学校，特色铸就品 牌以及青岛洗南路小学薛校长的扬科研风帆，创学校特 色等专题报告，围绕学校的办学思想和治校理念，结合学 校工作实际，展示了学校的亮点和特色。给我们每个学习者 很大的体会，引发了我们结合本校工作进行了深入思考，进 一步体会到“一个好校长就是一所好学校”至理名言总结的 精妙之处。异地的先进经验和办学思想拓宽了我们的视野， 通过沟通交流，南北方思维火花的碰撞，定能绽放出耀眼的 焰火。培训班即将结束了，但我们有太多的不舍，我们多想再 在一起交流学习、我们多想再在一起沟通了解，这种集中授 课和外出考察学习的方式，是联系实际研讨、参观、考察借 鉴，实践总结提高的模式，是十分符合校长们的特点和需求 的方式。本次培训内容的设计和选定注重突出专题性、针对 性、时代性和前瞻性，使校长们真正学习到了最先进的教育 理念、最新的教育信息、最有价值的教育改革和管理经验， 真可谓取到了 “真经二通过培训参观学习，我深深感到自己作为教学校长的责 任，一定要努力工作，在本校教师队伍建设下功夫，做到以 下几点：1、“量体裁衣”促进教师教师主动发展。将根据教师不 同特点、需要，帮助他们制定、选择适合自身发展的路径。 通过帮助使学校每位教师们找准位置，发挥好个人才能，享 受到育人快乐，体验2022年职场新人工作感想体会企业新员工入职培训不仅有利于企业形成比较稳定的 人力资本，更能形成良好的企业文化，从而提高企业利润率。 下面是新员工入职学习心得，希望大家喜欢。篇一：新员工入职学习心得结束了硕士研究生的学习生涯，我们步入一个新的工作 和学习环境，要很好的适应这种角色的转变，每个人都需要 一个过程。相信很多人都会跟我有一样的感受：非常感谢院 领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活 动，让我感觉到集体的温暖、组织的关怀和中煤国际武汉院 欣欣向荣的活力。这为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰富。宏观层 面，有我院的企业文化和发展战略的介绍；技术层面，有我 院质量标准;业务层面，包括有epc总承包项目招投标管理 和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标程序等；职业生涯层面, 有赢在起跑线的职业规划；思想教育方面，有先进员工 的工作经验交流。这些培训内容为我们又快又好的适应新环 境，转变心态，更好的投入工作都起到了重要作用。在此次培训的过程中，每节课程都给我带来了新的思路 和知识，使我了解了院里的基本情况和自己业余之外的另一 片天地。给我印象最深刻的，是吴院长关于我院企业愿景的 展望：以精湛的技术和优质的服务，将我院打造为国际的国 际工程公司。我认为这样的愿景是极具战略性眼光的，顺应 了我国经济发展潮流，符合国家产业政策导向。我国目前正 在大力实践科学发展理念，建立两型社会。节能减排，发展 循环经济，优化产业结构和提升产业竞争力，是经济发展的 主旋律。在未来的若干年后，煤炭、化工等高能耗产业极有 可能向中等国家进行转移，为顺应这一潮流，我们的市场就 有可能要拓展到国外，出于内外双因，这都将是我们要面临 的一大机遇和挑战。目前我院正在步入一个快速发展的阶 段，现在将愿景和目标定位到国际先进标准，是相当准确的 概念，也为未来若干年我院发展和奋斗指明了方向，这令我 不得不感叹院领导的英明和敏锐的洞察力。作为一名刚进入职场的新人，我有以下几点感悟，以供 大家共勉：第一，我深刻感觉到自己实践能力的不足和业余 知识欠缺。在校园里我积累了一些业余和理论知识，但在实 际的工作中，还有很多经验、职业素养和习惯，需要我去进 一步学习和感悟。这就需要我在将来的工作中要谦虚勤奋， 吸收优秀的经验，不断丰富跟自己工作密切相关的知识。第 二，是如何发挥自己的价值，为我院贡献力量。我想，能够 进入武汉院的员工，都是在校比较优秀的学生，都具有良好 的知识背景、严格的纪律性和坚强的战斗力。如何将我们的 活力和知识转化为现实和先进的生产力，如何为我院增添新 的荣誉和价值，是我们应该深刻考虑的问题。第三，就是如 何适应心理的转变过程。从学生到社会人，角色的转变是巨 大的，我们将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新 环境，抵抗压力？要求我们要勇于应对新的挑战，更好的提 升自我，从严要求自己，努力为将来的发展打造更为广阔的 天空。2022年中小学校长培训心得体会参与了有幸参与了县教育局组织的第九期小学校长培 训班的学习。培训中，带着对事业的追求、对工作中的困惑、 对教育未来的美好神往。通过“理念、管理技能、视野”等 方面的专题培训，从众多的权威、同行那里汲取了中国教育 当前最先进、科学、实效的思想与信息，使自己的思维方式、 思考问题角度、分析问题的思路得到拓宽，深刻领悟了思想 与思想的交流过程”就是一个灵魂另一个灵魂的过程”智慧 与智慧的碰撞过程”就是一个心门开启另一个心门的过程” 深刻含义，学习的过程中感受着幸福与洗礼，洗礼中体验着 收获与快乐。效果与收获颇多，简单总结如下：结识了一些有修养、学识造诣很深的学者和老师：.，1 学习期间。李.等知名校长，班长、学委、生活委员等我好 同学感叹他学术造诣高的同时，自己收获着思想与理念， 学习中逐渐感受到对知识的渴望，讲座高屋建飘、广博精深 又深入浅出，理论与实践结合紧密，发人深省。具有的执着 不屈的办学精神、兼容并包的办学思想、锐意创新的办学态 度，足以让我受用终生。让我看到一些名校的办学底蕴和文化氛围：机关一小的 校园文化，2学习期间。东胡二小、湖滨学校的课堂教学， 都给我留下了深刻的印象，觉得每次学习观赏都是不虚此 行。通过观赏机关一小的校园文化建设，使我进一步明确了 校园文化建设，凸显学校特色，提升学校竞争力的基本途径, 并不是做“花瓶，而是提升内涵。个系统工程，需要整体安 排全面考虑，需要从细处入手，通过细节求实效。通过听湖 滨学校和东胡二小的4节课，使我深刻地感受到学校办学底 蕴的积淀不是一朝一夕就能完成，需要一定时间的历练，正 如教师的课程改革理念一样，需要耐久不间断的培训打磨才 干入心入脑，教师的基本功更是需要周而复始的锻炼才干坚 实。让我感受了异地培训观赏学习的异样效果和无穷魅力。 n月我21位培训学员在班主任付老师的带领下，3学习期 间。前往课程改革的前沿山东济南青岛孔子故里曲阜。10天 的学习，学得开心愉快！济南市长清区实验小学潘校长所做 的实施精细管理，打造品牌学校泰安师范附属小学周校长 所做的走内涵发展之路，办优质特色学校曲阜实验小学马 校长的文化发展学校，特色铸就品牌以及小学薛校长的扬 科研风帆，创学校特色等专题报告，围绕学校的.办学思 想和治校理念，结合学校工作实际，展示了学校的亮点和特 色。给我每个学习者很大的体会，引发了结合本校工作进行 了深入思考，进一步体会到一个好校长就是一所好学校”至 理名言总结的精妙之处。异地的先进经验和办学思想拓宽了 视野，通过沟通交流，南北方思维火花的碰撞，定能绽放出 耀眼的焰火。多想再在一起交流学习、多想再在一起沟通了解，培训 班即将结束了但我有太多的不舍。这种集中授课和外出考察 学习的方式，联系实际研讨、观赏、考察借鉴，实践总结提 高的模式，十分符合校长们特点和需求的方式。本次培训内 容的设计和选定注重突出专题性、针对性、时代性和前瞻性, 使校长们真正学习到最先进的教育理念、最新的教育信息、 最有价值的教育改革和管理经验，真可谓取到真经”深深感到自己作为教学校长的责任，通过培训观赏学 习。一定要努力工作，本校教师队伍建设下功夫，做到以下 几点：协助他制定、选择适合自身发展的路径。通过协助使学 校每位教师们找准位置，1量体裁衣”促进教师教师主动发 展。将根据教师不同特点、需要。发挥好个人才能，享受到 育人快乐，体验事业胜利。协助教师快速发展。教师在发展过程中会遇到不同问 题，2指导、服务到位。因此我将协助校长为教师寻找专家, 适时地给予教师理论、实践等多方面的指导，对于教师中好 的经验、方法及时要鼓励总结推广，对于存在问题协助分析 解决，还要给教师发明机会、提供舞台展示才气，体验胜利 的喜悦。深化教师发展。发明努力工作的氛围，3加强团队建设。 敬业的氛围。使教师在互相协助中进步、互相激励中前行。推动教师跨越发展。要想教师跨越发展，4强化教师培 训。必需解决教师的教育教学观，进一步转化教师的观念。