《山东省成武一中11-12学年度高二上学期期末模拟题（化学）》.doc

山东省成武一中1112学年度上学期高二期末模拟题化学试题 2012.12 26（化学反应原理）相对原子质量：H 1C 12N 14O 16Na 23Cl 35.5Ag 108第卷(选择题共50分)一、选择题（本题包括10小题，每小题2分，共20分。每小题只有一个选项符合题意。）1下列水解的离子方程式正确的是 （ ）ANH4H2ONH3·H2OHBBrH2OHBrOHCCO322H2OH2CO32OH DFe33H2OFe(OH)33H2在生产和生活中，人们广泛利用着化学反应释放的能量。下列说法正确的是A物质发生化学变化并不一定都伴随着能量变化B用实验方法和理论方法研究反应热的化学称为热化学C只要有能量变化的都是化学变化D任何反应中的能量变化都表现为热量变化3用惰性电极电解下列溶液，一段时间后，停止电解，向溶液中加入一定质量的另一种物质（括号内），能使溶液完全复复的是ACuCl2（CuO）BNaOH（NaOH）CCuSO4（CuCO3）DNaCl（NaOH）4. 已知：(s)(g)2D(g) 0。该反应达到平衡后，下列条件的改变有利于平衡向正反应方向移动的是A升高温度和减小压强B降低温度和减小压强C降低温度和增大压强D升高温度和增大压强5体积相同，pH也相同的盐酸、硫酸、醋酸分别与足量的碳酸氢钠反应，生成二氧化碳的气体体积关系正确的是A醋酸硫酸盐酸B硫酸盐酸醋酸C醋酸硫酸盐酸D硫酸盐酸醋酸6铅蓄电池上有两个接线柱，一个接线柱旁标有“”，另一个接线柱旁标有“”。关于标有“”的接线柱，下列说法中正确的是A充电时作阳极，放电时作正极B充电时作阳极，放电时作负极C充电时作阴极，放电时作负极D充电时作阴极，放电时放正极7下图各烧杯中盛有海水，铁在其中被腐蚀由快到慢的顺序为 ABCD8我国某大城市今年夏季多次降下酸雨。据环保部门测定，该城市整个夏季酸雨的pH平均为3.2。在这种环境中的铁制品极易被腐蚀。对此条件下铁的腐蚀的叙述不正确的是A此腐蚀过程有化学腐蚀也有电化学腐蚀B发生电化学腐蚀时的正极反应为2H2OO24e-4OH-C在化学腐蚀过程中有氢气产生D发生电化学腐蚀时的负极反应为eFe2+2e-放电5充电9高铁电池是一种新型可充电电池，与普通高能电池相比，该电池长时间保持稳定的放电电压。高铁电池的总反应为：3Zn+2K2FeO4+8H2O 3Zn(OH)2+2Fe(OH)3+4KOH，下列叙述不正确的是A放电时负极反应为：n+2OH-Zn()2+2e-B充电时阳极反应为：Fe(OH)35OH-eO42+4H2O+3e-C放电时正极附近溶液的pH上升D放电时每转移3mol 电子，正极有1mol K2FeO4被氧化10已知CuSO4溶液分别与Na2CO3溶液、Na2S溶液的反应情况如下：（）CuSO4+Na2CO3：Cu2+CO32-+H2O=Cu(OH)2+CO2（）CuSO4+Na2S： Cu2+S2-=CuS下列几种物质的溶解度大小的比较中，正确的是ACuSCu(OH)2CuCO3BCuCO3Cu(OH)2uSCCuSCuCO3Cu(OH)2 DCu(OH)2uCO3CuS二、选择题（本题包括10小题，每小题3分，共30分。每小题只有一个选项符合题意。）11下列事实中不能用勒夏特列原理来解释的是A向SO2水溶液中加盐酸有利于SO32-离子浓度的减少B加入催化剂有利于氨的氧化反应C室温下比高温更有利于合成氨中氨的生成D热水可增强纯碱的去污能力12. t时，水的离子积为Kw。在该温度下，混合可溶性的一元酸和一元碱BOH的溶液，下列有关混合液的各种关系中，可确认混合液呈中性的是AOH-= BA-B+CpH= DH+OH-=A-B+13能说明醋酸是弱电解质的是 A中和10mL 1mol/L CH3COOH溶液需要10ml 1mol/L NaOH溶液B用食醋可以除热水瓶内的水垢CpH=2的醋酸溶液稀释1000倍后pH小于D用浓H2SO4和醋酸钠固体共热可制得醋酸14容积固定为3的某密闭容器中加入molA、molB，一定温度下发生如下反应：（s）（g）C（g）（g），经反应min后，测得的浓度为.3mol/L。则下列说法中正确的是A5min内的平均反应速率为.02mol·(·min)-1B5min内A的平均反应速率为.06mol·(·min)-1C经min后，向容器内再加入，正反应速率变小D平衡状态时，生成1molD时同时生成molA15物质的量浓度都为0.1mol·-1的CH3COOH与a溶液等体积混合后，下列关系式不正确的是ANa+H+=OH-+CH3COO-BNa+CH3COO-H+OH-COH-=H+CH3COOH DCH3COOH+CH3COO-=Na+16下列说法或表示方法正确的是A若将等量的硫蒸气和硫固体分别完全燃烧，后者放出热量多B由“(石墨)(金刚石)H=1.9kJ/mol”可知，金刚石比石墨稳定C在kPa时，2gH2完全燃烧生成液态水，放出285.8kJ热量，氢气燃烧的热化学方程式表示为：2H2(g)+O2(g)2H2O(l)H=285.8kJ/molD在稀溶液中：+OH-H2OH=-57.3kJ/mol，若将含1molCH3COOH与含mol NaOH的溶液混合，放出的热量小于.3kJ17浓度为mol·L-1的NaOH溶液150mL，吸收了.48LCO2（标准状况）。下列说法正确的是AHCO3-离子数略多于CO32-离子数 BHCO3-离子数等于CO32-离子数CHCO3-离子数略少于CO32-离子数DNa+离子数等于HCO3-离子数和CO32-离子数之和18对于可逆反应2AB3(g)A2(g)+3B2(g)H0（图中AB3为体系中AB3的体积百分含量，v为反应速率）。关于该可逆反应的下列图象不正确的是AB CD1925时，向10mL pH=a的盐酸中滴加pHb的aOH溶液Vm，溶液中Cl-的物质的量恰好等于加入Na+的物质的量。则此时a+b的值为A13 B14C15 D无法确定20若平衡体系，增大压强时反应速率变化如下图所示。则下列关于各物质状态的说法正确的是A、都是气体B、都是气体，、中有一种是气体C、都不是气体，、中有一种是气体D、都是气体，、中有一种是气体第卷(非选择题共0分)注意事项：1第卷共4页，用钢笔或圆珠笔直接答在试卷中（除题目有特殊规定外）。2答卷前将密封线内的项目填写清楚。三、（本题包括小题，共26分）21（4分）玛丽太太是一位漂亮的女士，在她一口整齐的牙齿中镶有两颗假牙，其中一颗是纯黄金的，另一颗是不锈钢的。但自按上假牙后，玛丽太太经常牙疼、心情烦躁，经牙医治疗也未有好转。最终还是一位化学工作者治好了她的病。请回答：（）这位化学工作者采用的治疗方法是 ；（）玛丽太太头疼，烦躁的原因是 。22（6分）室温下，向一定量的稀氨水中逐滴加入物质的量浓度相同的盐酸，直至盐酸过量。（）在滴加过程中，水的电离程度的变化是先 后 （填“增大”、“减小”或“不变”）；（）在下表中，分别讨论了上述实验过程中离子浓度的大小顺序，对应溶质的化学式和溶液的pH。试填写表中空白：离子浓度的关系溶质的化学式溶液的pHNH4-Cl-OH-H+pH7NH4-=Cl-NH4Cl、NH3·H2ONH4ClpH7Cl-H+NH4-OH-pH723（7分）已知：H2(g)O2(g)H2O(g)，反应过程中能量变化如右图所示：请回答下列问题：（）a、b、c分别代表的意义a ， b ，c；（2） 该反应是反应（填“放热”或“吸热”），H（填“”、“”或“”）；（3）若已知2H2O(g)O2(g)2H2O(g) H1Q1kJ·mol-1；2H2O(g)O2(g)2H2O(l) H2Q2kJ·mol-1，则H1H2，Q1Q2（填“”“”或“=”）。24（9分）在密闭容器中，800时反应2NO(g)+O2(g)2NO2(g)体系中，n(NO)随时间的交化如下表：时间/s012345n(NO)/mol0.0200.0100.0080.0070.0070.007（）写出该反应的平衡常数表达式：=，已知：（300）（350），该反应是反应（填“放热”或“吸热”）；（）右图中表示NO2的变化的曲线是，用O2的浓度变化表示从2s内该反应的平均速率v=；（3）能说明该反应已经达到平衡状态的是（）a v（NO2）2v（O2）b容器内压强保持不变cv逆（NO）=2v正（O2）d容器内物质的密度保持不变（）为使该反应的反应速率增大，且平衡向正反应方向移动的是（）a及时分离出NO2气体b适当升高温度c增大O2的浓度d选择高效的催化剂四、（本题包括小题，共1分）25（4分）限使用下列试剂：酚酞溶液、石蕊试液、稀氨水、氯化铵晶体、浓盐酸、熟石灰粉末、醋酸铵晶体和蒸馏水。根据弱碱在水中存在电离平衡；弱碱的阳离子会破坏水的电离平衡。这两种平衡移动均会引起指示剂颜色变化。由此可分别选用上述试剂，设计两个实验证明NH3·H2O是弱碱。请简述实验方法及现象。（）应用根据的实验方法及现象；（）应用根据的实验方法及现象。26（分）某烧碱样品中含有少量不与酸作用的可溶性杂质，为了测其纯度，进行以下操作：在250mL的容量瓶中定量配成250mL烧碱溶液B用滴定管量取25.0mL烧碱溶液置于锥形瓶中并滴加几滴酚酞试液C在天平上准确称取烧碱样品g，在烧杯中用蒸馏水溶解D将物质的量浓度为amol/L的标准H2SO4溶液装入酸式滴定管，调整液面，记下开始刻度数为V1mLE. 在锥形瓶下垫一张白纸，滴定到终点，记录终点消耗酸刻度数为2mL回答下列问题：（）正确的操作步骤顺序是D（填写字母）；（）操作中在锥形瓶下垫一张白纸的作用是 ；（）操作中液面应调整到，尖嘴部分应 ；（）滴定到终点时指示剂颜色的变化是 ；（）若其他操作正确，但酸式滴定管未用标准H2SO4润洗，会对测定结果有何影响 （填“偏高”、“偏低”或“无影响”）。五、（本题包括1小题，共分）27（分）如图为相互串联的甲、乙两电解池。试回答：（1）若甲电解池利用电解原理在铁上镀银，则是、（填电极材料和电极名称），电极反应是 ；（要求同）是、，电极反应是 ，应选用的电解质溶液是。（2）乙电解池中若滴入少量酚酞试液，开始电解一段时间，铁极附近呈色。极附近呈色。（）若甲电解池阴极增重4.32g，则乙槽中阳极上放出的气体在标准状况下的体积是mL。（）若乙电解池中剩余溶液仍为400mL，则电解后所得溶液中新生成溶质的物质的量浓度为mol/L，溶液的pH等于。参考答案 第卷(选择题，共50分)一、(共20分)1A 2B 3C 4A 5C 6A 7C 8B 9D 10A二、（共30分）11B 12A 13C 14D 15B 16D 17A 18C 19C 20B第卷(非选择题，共50分)三、（共分）21（分）（）将不锈钢的假牙换成纯黄金的或把纯黄金的假牙换成同材质不锈钢的（2分）（2）因为两种不同的金属含在口中，与唾液中的电解质接触，形成了原电池，产生微电流，这电流刺激了玛丽太太的神经末稍（只要答出形成原电池即可）（2分） 22（6分）（1）增大（分） 减小（分）（）NH4Cl、NH3·H2O（分） pH=7（分）Cl-NH4+H+OH-（分） NH4Cl、HCl（分）23（分）（1）a破坏molH2和mol O2中化学键所吸收的能量（分）b由mol H和mol O形成mol H2O（g）所放出的能量（分）c反应热（分）（2） 放热（分） （分）（3） （分） （分）24（分）（）K= （分） 放热（分）（）b（分）1.5×10-3mol/（L·s）（分）（3）bc（分）（4）c（分）四、（共2分）25（分）（1）取少量稀氨水，滴入酚酞试液，溶液呈红色，加入醋酸铵晶体，溶液的红色变浅（分）（2）取少量NH4Cl晶体，加蒸馏水溶解，滴入紫色石蕊试液，溶液变红色（分） 26（8分）（）、（2分）（2）便于准确判断滴定终点时锥形瓶内溶液颜色的变化（分）（）零刻度或零刻度下的某一刻度（分） 充满溶液或无气泡（分）（）由红色变为无色（分）（）偏高（分）五、（共分）27（分）（）铁 阴极 Ag+e-Ag银 阳极 gAg+e- AgNO3溶液（）红 浅黄绿色（）448（）0.1 13（每空分）以下内容与本文档无关！以下内容与本文档无关！。以下为赠送文档，祝你事业有成，财源广进，身体健康，家庭和睦！高效能人士的50个习惯l 在行动前设定目标有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。培养重点思维从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。不找借口美国成功学家格兰特纳说过这样的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。要事第一创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的事情为止。运用20/80法则二八法则向人们揭示了这样一个真理，即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。合理利用零碎时间所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累起来，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。习惯10、废除拖延对于一名高效能人士来説，拖延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到变成一种根深崹蒂固的习惯。习惯11、向竞争对手学习一位知名的企业家曾经说过，“对手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。如果没有了对手，缺陷也不会自动消失。对手，可以让你时刻提醒自己：没有最好的，只有更好。”习惯12、善于借助他人力量年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有同别人展开良好的合作，才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。习惯13、换位思考在人际的相处和沟通里，“换位思考”扮演着相当重要的角色。用“换位思考”指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并且尽可能地回应其需要。树立团队精神一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中，只有团队成功，个人才能成功。善于休息休息可以使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。及时改正错误一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。责任重于一切著名管理大师德鲁克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。不断学习一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.让工作变得简单简单一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果.重在执行执行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准.只做适合自己的事找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标.把握关键细节精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士.不为小事困扰我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气,整天心情不快,精神忧闷紧张。一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:写出两个以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用。有效沟通人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。及时化解人际关系矛盾与人际交往是一种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。积极倾听西方有句谚语说：“上帝给我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴。”其用意也是要我们小説多听。善于倾听，是一个高效能人士的一项最基本的素质。保持身体健康充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律。杜绝坏的生活习惯习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成功。一位哲人曾经説过：“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。”而坏习惯则是你的敌人，他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。释放自己的忧虑孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人，才能保证身体健康和高效能的工作。合理应对压力身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。学会正确地应对压力就成了高效能人士必备的一项习惯。掌握工作与生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等错误的工作习惯，这会大大地降低一个人的工作绩效。及时和同事及上下级交流工作正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事、上下级交流工作，是高效能人士的一项重要习惯。做到上下逢源，正确处理“对上沟通”，与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的一个关键。注重准备工作一个善于做准备的人，是距离成功最近的人。一个缺乏准备的员工一定是一个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。守时如果你想成为一名真正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真计划，准时做每一件事。这是每一个人只要肯做就能做到的，也是一个人走向成功的必由之路。高效地搜集并消化信息当今世界是一个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成败有着特殊的意义。一个高效能人士应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。重完善自己的人际关系网人际能力在一个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑.希尔曾对一些成功人士做过专门的调查。结果发现，大家认同的杰出人物，其核心能力并不是他的专业优势，相反，出色的人际策略却是他们成功的关键历练说话技巧有人说：“眼睛可以容纳一个美丽的世界，而嘴巴则能描绘一个精彩的世界。”法国大作家雨果也说：“语言就是力量。”的确，精妙、高超的语言艺术魅力非凡，世界上欧美等发达国家把“舌头、金钱、电脑”并列为三大法宝，口才披公认为现代职场人士必备素质之一。一名高效能人士的好口才加上礼仪礼节，往往可以为自己的工作锦上添花，如果我们能够巧妙运用语言艺术，对协调人际关系、提高工作效能都将大有裨益。善于集思广益、博采众议一件事物往往存在着多个方面，要想全面、客观地了解一个事物，必须兼听各方面的意见，只有集思广益，博采众长，才能了解一件事情的本来面目，才能采取最佳的处理方法。因此，一名高效能人士要时常以“兼听则明，偏听则暗”的谏言提醒自己，多方地听取他人的意见，以确保自己能够做出正确的决定。善于授权善于授权，举重若轻才是管理者正确的工作方式：举轻若重，事必躬亲只会让自己越陷越深，把自己的时间和精力浪费于许多毫无价值的决定上面。制订却实可行的计划许多成功人士的成功经验告诉我们，认真的做一份计划不但不会约束我们，还可以让我们的工作做得更好。当然，同许多其他重要的事情一样，执行计划并不是一件简单容易的事。如果你约束自我，实现了自己制定的计划，你就一定会成为一个卓有成效的高效能人士。经常和成功人士在一起心理学研究表明，环境可以让一个人产生特定的思维习惯，甚至是行为习惯。环境能够改变我们的思维与行为习惯，直接影响到我们的工作效能与生活。和成功人士在一起，有助于我们在身边形成一个“成功”的氛围，在这个氛围中我们可以向身边的成功的人士学习正确的思维方法，感受他们的热情，了解并掌握他们处理问题的方法。有效决策一个好的决策思想，不是限期完成的，而是在反复思考、不断推敲的过程中，在相关事物或其他活动中受启发顿悟而产生和迸发出来的。一个高效的决策者的价值在于“做正确的事”，同时帮助各管理层的主管“把事情做正确”，把决策落实。到困难找方法一个高效能人士，是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。不被琐务缠身高效能人士不会被太多的琐务缠身。其含义主要是说高效能人士要充分重视时间的价值，不浪费时间会做那些不值得去做的事情。及时走出失败高效能人士不会让自己永远徘徊在失败的阴影之下。相反他们总是把所有的“失败”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失败的时候，他们会始终以一种积极的心态来面对。不论多么困难，他们都要鼓励自己再试一次。保持一颗平常心无伦做事还是做人，除了要善于抓住时机，懂得运用必要的技巧之外，还需要保持一颗平常人的心态。这种平常心，对于一名高效能人士来讲，是十分重要的。给人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人欢迎，更容易获得他人的青睐，这就是“光环效应”的作用。一个人的某一品质被认为是好的，他就被一种积极的光环所笼罩，从而也被赋予其他好的品质；如果一个人的某一品质被认为是坏的，他就被一种消极的光环所笼罩，并被赋予其他不好的品质。拥有双赢思维对于职场人士来讲，这种双赢的本质是有感染力的。如果你在工作中是一个人心胸开阔、乐于帮助别人成功和愿意与他人分享荣誉的人的话，那么你就不愁没有朋友。如果你的周围充满了对你的成功感兴趣而又希望你成功的人，你在工作中就会充满与别人合作的热情。这对你工作绩效的提高很有帮助。追求绰约，超越自我追求完美不仅是一种重要的工作态度，也是一种重要的生活标准，是我们工作效能和生活质量的重要保证。一个满足于现状、不思进取的人永远也无法成为一名高效能人士。