《天津市青光中学11-12学年高一上学期期末考试 （化学）》.doc

北辰区20112012学年度第一学期期末检测试卷高一化学 本试卷分第卷（选择题）、第卷（非选择题）两部分，满分100分。考试时间90分钟。第卷1至4页，第卷5至8页。考试结束后，将本试卷和答题卡一并交回。第卷 （选择题 共55分）注意事项：1答第卷前，考生务必将自己的姓名、准考号、科目涂写在答题卡上。2每小题选出后，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。答在试卷上的无效。相对原子质量：H 1 C 12 N 14 O 16 Na 23 S 32 Cl 35.5 Mg 24 Fe 56 一、选择题（每小题只有一个选项符合题意，本题包括20小题，每小题2分，共40分）12008年5月12日我国四川发生了里氏8.0级地震，为了实现大灾之后无大疫，消防人员用大量的含氯制剂对灾民居住环境进行了消毒，其中“84消毒液”成为明星消毒液“84消毒液”的有效成分是A氯气B次氯酸 C次氯酸钙 D次氯酸钠2下列关于物质分类的正确组合是 3下列有关污染的叙述，正确的是 A酸雨主要是空气中的NO经氧化与水反应生成HNO3所形成的B破坏臭氧层的主要物质是氟氯烃等物质C温室效应主要是因空气中CO浓度增高造成的D大气中的SO2主要来源于汽车排出的尾气4下列说法正确的是A二氧化硅可用于制造于光导纤维B金属钠着火时可用干冰灭火C铜的化学性质不活泼，在潮湿的空气中也不会生锈D金属阳离子只有氧化性没有还原性5下列物质中不会见光分解的是AHClO BHNO3 CNaHCO3 DNH3H2O6. 某溶液中滴入BaCl2溶液，产生白色沉淀，再滴入稀硝酸，沉淀不溶解，则该溶液中A. 一定有SO42- B. 可能有SO42- 或Ag+ C. 一定无Ag+ D. 还可能有CO32-7. 设NA为阿伏加德罗常数的值，下列说法中正确的是 Al mol Al3+ 含有的电子数为10NA B足量Na2O2和11.2 L CO2反应，转移电子数目为0.5NA C1 mol/L的FeCl3溶液中所含Cl的数目为3NAD标况下，0.5 mol SO3的体积约为11.2 L8下列说法正确的是A利用焰色反应检验一包白色固体，观察到火焰为黄色说明固体中一定不含钾元素B. 漂白粉和水玻璃长期暴露在空气中变质的原因相同C. Na2SiO3溶液应保存在橡胶塞的试剂瓶中D氯水与SO2的水溶液，都能使紫色石蕊试液先变红后褪色9 铜粉放入稀硫酸溶液中，加热无明显现象发生。当加入一种盐后，只看到铜粉逐渐溶解，并无气体逸出。则该盐是AKNO3 BNa2SO4 CFeSO4 DFe2(SO4)310为了防止吸入氯气中毒，可以用浸有某种物质水溶液的毛巾捂住鼻口，这种物质可以是 ANaOH BNa2CO3 C NH3 DNaCl11下列叙述或结论中正确的是A. 热稳定性： Na2CO3NaHCO3H2CO3B. 在相同温度下的溶解度：Na2CO3<NaHCO3C.  用澄清的石灰水可以区别Na2CO3溶液与NaHCO3溶液D.  等质量的Na2CO3和NaHCO3分别与足量盐酸反应，后者消耗的盐酸少12实现下列反应需要加入氧化剂的是AAl(OH)3 AlO2 BCl2ClCSO32SO2 DFe2+ Fe3+13相同条件下，在容积相同的三个烧瓶内分别充满干燥的NH3、HCl、NO2气体，做喷泉实验，所得三种溶液的物质的量浓度比为A332 B223 C111 D无法比较14对以下事实解释错误的是A在蔗糖中加入浓硫酸后出现发黑现象，说明浓硫酸具有脱水性B明矾可以净水，是由于明矾溶于天然水中可以生成氢氧化铝胶体CSO2通入溴水中，溴水褪色，说明SO2具有漂白性，使其褪色D氨气能使湿润的红色石蕊试纸变蓝色，说明氨水显碱性15下列物质中既能与硫酸反应，又能与NaOH溶液反应的是Al NaHCO3 Al2O3 Al(OH)3 NH4Cl Si A B C D全部16向MgSO4和Al2(SO4)3的混合溶液中，逐滴加入NaOH溶液。下列图象中，能正确表示上述反应的是(横坐标表示加入NaOH溶液的体积，纵坐标表示反应生成沉淀的质量)17CO2通入下列溶液中，不可能产生沉淀的是 ACaCl2溶液 B饱和Na2CO3溶液 C硅酸钠溶液 D澄清的石灰水18下列说法正确的是A用乙醇能萃取溴水中的溴单质B. 光导纤维是以晶体硅为原料制成的C. 烧碱溶液可用带橡胶塞的玻璃瓶存放DCl-和Cl2都有毒19. 下列反应，其产物的颜色按红色、红褐色、淡黄色、蓝色排列的正确顺序是金属钠在氧气中燃烧；FeSO4溶液滴入NaOH溶液中并在空气中放置一段时间；FeCl3溶液滴入KSCN溶液；无水硫酸铜放入医用酒精中。A B C D20. 常用FeCl3溶液作为印刷电路板时的“腐蚀液”，其反应为2FeCl3+Cu2FeCl2+CuCl2。向FeCl3溶液的烧杯中同时加入铁粉和铜粉，反应结束后，下列结果不可能出现的是 A烧杯中有铜、无铁 B烧杯中有铁、无铜C烧杯中铁、铜都有 D烧杯中铁、铜都无二、选择题（每小题有1-2个选项符合题意，本题包括5小题，每小题3分，共15分）21. ClO2是一种消毒杀菌效率高、二次污染小的水处理剂。可以通过以下反应制得ClO2：2KClO3+H2C2O4+H2SO42ClO2+K2SO4+2CO2+2H2O，下列说法正确的是AKClO3在反应中得到电子被还原 B反应中有1 mol 电子转移时生成1 mol 氧化产物ClO2C生成22.4 L CO2 时有0.5 mol H2C2O4被氧化 D1 mol KClO3参加反应有2 mol 电子转移22. CO2气体中含有少量SO2，欲得到干燥纯净的CO2，通过如图所示的洗气瓶，（1）、（2）两瓶中所装的试剂应该是A（1）NaOH，（2）浓H2SO4B（1）饱和NaHCO3，（2）浓H2SO4C（1）浓H2SO4，（2）NaOHD（1）浓H2SO4，（2）Na2CO323常温下将0.1 mol下列物质分别投入90 g水中充分混合：NaNaOH Na2ONa2O2，所得溶液中OH物质的量浓度大小排列顺序正确的是 A BC  D24下列离子方程式中正确的是A澄清的石灰水中通入少量的CO2：Ca22OHCO2CaCO3H2OB氯气和水反应：Cl2H2O2H+ +Cl+ClOC在氯化铝溶液中加入过量氨水：Al34OHAlO22H2OD浓硝酸与铜反应的离子方程式：3Cu + 8H+ +2NO3 3Cu2+ + 2NO + 4H2O25向一定量的Fe、FeO 、 Fe2O3、的混合物中，加入100 mL 1 mol/L的盐酸溶液，恰好使混合物完全溶解，放出标准状况下224 mL标况的气体，所得溶液遇KSCN溶液不变红色。若用足量的CO在高温下还原相同质量的混合物，能得到铁的质量为A11.2g B5.6g C2.8g D无法计算第卷（非选择题 共45分）注意事项：用黑色墨水的笔将答案写在答题卡上。三、推断题（本题18分）26（18分）下列框图中，AL所代表的物质为中学化学常见的物质，其中A为金属单质。通常情况下，B为黄绿色气体单质，可用于自来水消毒；C、D、E均为无色气体单质。在一定条件下相互转化关系如图所示（图中部分反应条件的产物已略去。）请按要求回答问题。（1）写出下列物质化学式：A_，E_，H_，L_，乙_。（2）I气体是一种重要的化工原料。I的水溶液显碱性，用相关的反应方程式表示其原因：_。写出I与E在加热和催化剂（如铂等）存在的条件下，发生反应的化学方程式为：_。（3）将G的饱和溶液滴加到沸水中，可得到一种分散质粒子直径为_nm的胶体。写出制取该胶体的离子反应方程式：_。（4）按要求写出下列离子反应方程式： J+BG：_。 J+K白色沉淀：_。 L+HG：_。四、实验题（本题包括2小题，共19分）27.（10分）某化学实验小组的同学为了证明和比较SO2与氯水的漂白性，设计了如下的实验装置。（1）写出装置A中指定仪器的名称：_，_。（2）实验室常用装置E制备氯气：MnO2 + 4HCl(浓) MnCl2 + Cl2 + 2H2O，该反应中浓盐酸表现出的性质是_（填序号）。 a. 酸性 b. 氧化性 c. 还原性 d. 三个性质都有（3）反应开始后，发现B、D两支试管中的品红溶液均褪色，停止通气后，给B、D两支试管加热，两支试管的现象分别为B：_，D：_。（4）装置C的作用是_。（5）该实验小组的甲乙两名同学利用上述两个发生装置A、E，再连接下图装置继续进行实验。在气体进入品红溶液前，先将SO2与Cl2通过浓硫酸使两种气体充分混合，通过观察气泡的速度，控制气体的流量，使二者按一定比例混合。通气一段时间后，甲同学发现，实验中品红溶液几乎不褪色；而乙同学发现，品红溶液随时间推移变得越来越浅。试根据以上情况，试分析回答：甲同学实验过程中，品红溶液不褪色的原因是（用化学反应方程式说明）： _。你认为乙同学是怎样做到使“品红溶液变得越来越浅”的？ _。28（9分）利用右图所示装置收集以下八种气体（图中烧瓶的位置不得变化）：H2；Cl2；CH4；HCl；NH3；NO2；H2S；SO2；（1）若烧瓶是干燥的，则由B口进气收集的气体有_（用序号填写，下同)；（2）若烧瓶充满水，可收集的气体有_，这时气体由_（填写A或B）口进入；（3）若烧瓶是干燥的，则由A口进气，可以收集的气体有_；（4）若在烧瓶内装入浓硫酸使气体干燥，则可用此装置来干燥的气体有_，这时气体由_（填写A或B）口进入。五计算题（8分）29（8分）镁与一定浓度的稀硝酸反应时，硝酸的还原产物为NH4NO3。现将一定量的镁粉投入200 mL稀硝酸中，两者恰好完全反应。若向反应后的溶液中加入过量的浓NaOH溶液并微热，溶液中有白色沉淀生成，同时有氨气逸出，且逸出的氨气全部被稀硫酸吸收，稀硫酸增重0.17 g（已知：4Mg + 10HNO34Mg(NO3)2 + NH4NO3 + 3H2O）。试回答下列问题：（1）发生还原反应的硝酸的物质的量为_mol。（2）参加反应的镁的质量为_g。（3）原稀硝酸的物质的量浓度为_ mol·L-1。北辰区20112012学年度第一学期期末检测试卷高一化学 参考答案二、选择题（单选，每小题3分，共15分） 21. A 22.B 23.D 24.A 25.C四、（本题包括2小题，共19分）五、（8分）29.（8分） （1）0.01（3分） （2）0.96（3分） （3）0.5（2分） 以下内容与本文档无关！以下内容与本文档无关！。以下为赠送文档，祝你事业有成，财源广进，身体健康，家庭和睦！高效能人士的50个习惯l 在行动前设定目标有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。培养重点思维从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。不找借口美国成功学家格兰特纳说过这样的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。要事第一创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的事情为止。运用20/80法则二八法则向人们揭示了这样一个真理，即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。合理利用零碎时间所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累起来，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。习惯10、废除拖延对于一名高效能人士来説，拖延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到变成一种根深崹蒂固的习惯。习惯11、向竞争对手学习一位知名的企业家曾经说过，“对手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。如果没有了对手，缺陷也不会自动消失。对手，可以让你时刻提醒自己：没有最好的，只有更好。”习惯12、善于借助他人力量年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有同别人展开良好的合作，才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。习惯13、换位思考在人际的相处和沟通里，“换位思考”扮演着相当重要的角色。用“换位思考”指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并且尽可能地回应其需要。树立团队精神一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中，只有团队成功，个人才能成功。善于休息休息可以使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。及时改正错误一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。责任重于一切著名管理大师德鲁克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。不断学习一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.让工作变得简单简单一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果.重在执行执行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准.只做适合自己的事找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标.把握关键细节精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士.不为小事困扰我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气,整天心情不快,精神忧闷紧张。一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:写出两个以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用。有效沟通人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。及时化解人际关系矛盾与人际交往是一种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。积极倾听西方有句谚语说：“上帝给我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴。”其用意也是要我们小説多听。善于倾听，是一个高效能人士的一项最基本的素质。保持身体健康充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律。杜绝坏的生活习惯习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成功。一位哲人曾经説过：“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。”而坏习惯则是你的敌人，他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。释放自己的忧虑孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人，才能保证身体健康和高效能的工作。合理应对压力身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。学会正确地应对压力就成了高效能人士必备的一项习惯。掌握工作与生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等错误的工作习惯，这会大大地降低一个人的工作绩效。及时和同事及上下级交流工作正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事、上下级交流工作，是高效能人士的一项重要习惯。做到上下逢源，正确处理“对上沟通”，与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的一个关键。注重准备工作一个善于做准备的人，是距离成功最近的人。一个缺乏准备的员工一定是一个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。守时如果你想成为一名真正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真计划，准时做每一件事。这是每一个人只要肯做就能做到的，也是一个人走向成功的必由之路。高效地搜集并消化信息当今世界是一个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成败有着特殊的意义。一个高效能人士应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。重完善自己的人际关系网人际能力在一个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑.希尔曾对一些成功人士做过专门的调查。结果发现，大家认同的杰出人物，其核心能力并不是他的专业优势，相反，出色的人际策略却是他们成功的关键历练说话技巧有人说：“眼睛可以容纳一个美丽的世界，而嘴巴则能描绘一个精彩的世界。”法国大作家雨果也说：“语言就是力量。”的确，精妙、高超的语言艺术魅力非凡，世界上欧美等发达国家把“舌头、金钱、电脑”并列为三大法宝，口才披公认为现代职场人士必备素质之一。一名高效能人士的好口才加上礼仪礼节，往往可以为自己的工作锦上添花，如果我们能够巧妙运用语言艺术，对协调人际关系、提高工作效能都将大有裨益。善于集思广益、博采众议一件事物往往存在着多个方面，要想全面、客观地了解一个事物，必须兼听各方面的意见，只有集思广益，博采众长，才能了解一件事情的本来面目，才能采取最佳的处理方法。因此，一名高效能人士要时常以“兼听则明，偏听则暗”的谏言提醒自己，多方地听取他人的意见，以确保自己能够做出正确的决定。善于授权善于授权，举重若轻才是管理者正确的工作方式：举轻若重，事必躬亲只会让自己越陷越深，把自己的时间和精力浪费于许多毫无价值的决定上面。制订却实可行的计划许多成功人士的成功经验告诉我们，认真的做一份计划不但不会约束我们，还可以让我们的工作做得更好。当然，同许多其他重要的事情一样，执行计划并不是一件简单容易的事。如果你约束自我，实现了自己制定的计划，你就一定会成为一个卓有成效的高效能人士。经常和成功人士在一起心理学研究表明，环境可以让一个人产生特定的思维习惯，甚至是行为习惯。环境能够改变我们的思维与行为习惯，直接影响到我们的工作效能与生活。和成功人士在一起，有助于我们在身边形成一个“成功”的氛围，在这个氛围中我们可以向身边的成功的人士学习正确的思维方法，感受他们的热情，了解并掌握他们处理问题的方法。有效决策一个好的决策思想，不是限期完成的，而是在反复思考、不断推敲的过程中，在相关事物或其他活动中受启发顿悟而产生和迸发出来的。一个高效的决策者的价值在于“做正确的事”，同时帮助各管理层的主管“把事情做正确”，把决策落实。到困难找方法一个高效能人士，是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。不被琐务缠身高效能人士不会被太多的琐务缠身。其含义主要是说高效能人士要充分重视时间的价值，不浪费时间会做那些不值得去做的事情。及时走出失败高效能人士不会让自己永远徘徊在失败的阴影之下。相反他们总是把所有的“失败”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失败的时候，他们会始终以一种积极的心态来面对。不论多么困难，他们都要鼓励自己再试一次。保持一颗平常心无伦做事还是做人，除了要善于抓住时机，懂得运用必要的技巧之外，还需要保持一颗平常人的心态。这种平常心，对于一名高效能人士来讲，是十分重要的。给人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人欢迎，更容易获得他人的青睐，这就是“光环效应”的作用。一个人的某一品质被认为是好的，他就被一种积极的光环所笼罩，从而也被赋予其他好的品质；如果一个人的某一品质被认为是坏的，他就被一种消极的光环所笼罩，并被赋予其他不好的品质。拥有双赢思维对于职场人士来讲，这种双赢的本质是有感染力的。如果你在工作中是一个人心胸开阔、乐于帮助别人成功和愿意与他人分享荣誉的人的话，那么你就不愁没有朋友。如果你的周围充满了对你的成功感兴趣而又希望你成功的人，你在工作中就会充满与别人合作的热情。这对你工作绩效的提高很有帮助。追求绰约，超越自我追求完美不仅是一种重要的工作态度，也是一种重要的生活标准，是我们工作效能和生活质量的重要保证。一个满足于现状、不思进取的人永远也无法成为一名高效能人士。