企业负责人年度工作报告五篇.docx

企业负责人年度工作报告五篇企业单位年度工作总结1 根据县人事局关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知(足人发38号)的精神，我镇立即着手落实，认真组织实施，对全镇49名同志进行了年度考核，现将考核情况汇报如下： 一、基本情况 这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。目前，我镇机关事业工作人员共有49人，其中：公务员20名，事业编制29名，通过民主测评，考核共评出公务员优秀3名，称职18名，不确定等次1名；事业人员优秀3名，合格24名。 二、主要做法 1.领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，镇党委对这次考核工作十分重视。一是我镇就公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。 2.分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中，我镇在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我镇采取了“一级考一级、下级考上级”的考核方式。我们邀请村(社区)干部30余人参加了测评会议，要求达到一定参评比例，并且参评分值占总分的20%，注重下级对上级的评分结果。 3.测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示，测评成绩若有异议欢迎复查成绩。 企业负责人简历范文2 姓名： niubb 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 广州 身材： 162 cm50 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 26 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 行政/人事类：行政主管、行政/人事类：总经理秘书、文员、客户咨询/热线咨询：客服 工作年限： 2 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 1500-2022 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 公司名称： 中国平安起止年月：2022-10 2022-02 公司性质： 股份制企业所属行业：金融，保险 担任职务： 经理秘书 工作描述： 1.负责员工的考勤(迟到、早退、请假)的整理; 2.负责公司的人才资源储备，建立员工人事档案，劳动合同的建立; 3.计划、组织、实施对外招聘，做好招聘与任用的具体事务工作; 4.整理行政管理规章制度、资料，并督促、检查制度的贯彻执行; 5.负责公司第 3 页 共 3 页