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关于处罚通知汇编6篇处罚通知 篇1 编号： 日期：年某某月某某日 姓名： 所属部门：市场营销部 所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的'参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。 处分：口头严重警告一次，并做书面检查。 罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。 领导批准：被处罚员工： 处罚通知 篇2 我公司-x部门-x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第-x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对-x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 -x(签署人签名、盖章) 20某某年-月-日 处罚通知 篇3 我公司仓储部门员工仓库管理账务杂乱无章，致使公司无法通过账务及时、清楚的了解库存状况。该行为违反了公司的仓储管理规定第条： (条例内容) 。根据相应规定，为此公司决定对处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 (签署部门、领导签字盖章) 20某某年7月12日 处罚通知 篇4 部门： 同事： 根据员工纪律办法，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经研究，现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。 人力资源部 年月日 处罚通知 篇5 部门：_，于_年_月_日，因违反（犯）了公司_规定，经批准，予以处罚。 事项描述：_。 处罚方式： 罚款： 元记分：警告通报批评辞退 部门经理：_ 行政经理：_ 总经理：_ 公司签章：_ 说明：罚款将从下个月工资共扣除；若有异议请到经理办公室提出质疑说明。 处罚通知 篇6 受处分人姓名：_ 部门：_ 岗位：_ 处罚事由：_ 处罚类型： 经济：罚款_元；扣工资_元；扣奖金_元 行政：警告 记过 记大过 辞退 开除 员工本人签名：_ 日期：_年_月_日 员工所属部门主管签名：_ 日期：_年_月_日 总经理签名：_ 日期：_年_月_日 第 3 页 共 3 页