健康、安全、环境管理处罚制度.docx

专业 | 权威 | 精品知识共享健康、安全、环境管理处罚制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！一、总 则1 . 1 为 了 强 化 安 全 生 产 、 职 业 健 康 和 环 境 保 护 等 方 面 的 管 理 和 监 督 工 作 ， 根 据 国 家 法 律 法 规 和 上 级 部 门 有 关 规 定 ， 结 合 我 公 司 实 际 ， 特 制 定 本 制 度 。 1.1 本制度适用于公司生产车间、各部门。二、内容和程序2 . 1   对 认 真 执 行 上 级 安 全 生 产 方 针 政 策 ， 公 司 颁 布 的 各 项 安 全 生 产 制 度 ， 防 止 事 故 发 生 和 职 业 病 危 害 作 出 贡 献 的 车 间 、 班 组 、 个 人 ， 有 下 列 情 况 之 一 的 ， 给 予 适 当 奖 励 ： 2.1.1 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。2.1.2 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。2 . 1 . 3   及 时 发 现 或 消 除 重 大 事 故 隐 患 ， 避 免 重 大 事 故 发 生 者 。 2.1.4 对抢险救灾有功者。2.1.5 积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、班组、个人。2 . 1 . 6   被 评 为 上 级 各 级 部 门 的 安 全 生 产 积 极 分 子 给 予 表 彰 和 奖 励 。 2.1.7 对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。2.2 奖励程序2 . 2 . 1   安 全 生 产 先 进 班 组 和 个 人 ， 由 车 间 （ 部 门 ） 汇 总 材 料 上 报 生 产 部 ， 经 审 核 后 报 告 诉 安 全 生 产 领 导 小 组 通 过 。 2.2.1 先进班组由生产部提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。2.2.2 对2.1条有关人员和单位的奖励，由车间和班组提出，经生产部审查，报公司领导批准。2 . 3   有 下 列 情 形 之 一 者 应 予 惩 罚 ： 2.3.1事故责任者。2.3.2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。2 . 3 . 3 违 章 违 纪 ， 情 节 严 重 ， 性 质 恶 劣 者 。 2.3.4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。2.3.5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。2 . 3 . 6 对 坚 持 原 则 ， 认 真 维 护 各 项 安 全 生 产 工 作 制 度 人 员 打 击 报 复 者 。 2.3.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。2.3.8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。2 . 3 . 9 擅 自 挪 用 消 防 器 材 、 损 坏 消 防 器 材 者 。 2.4 惩罚类型2.4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。2 . 4 . 2   行 政 处 罚 根 据 危 害 程 度 和 损 失 情 况 、 责 任 大 小 可 处 以 警 告 、 辞 退 警 告 、 降 职 、 降 级 、 留 用 查 看 、 辞 退 、 开 除 。 2.4.3 性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。2.5 处罚程序2 . 5 . 1 经 济 处 罚 由 安 全 检 查 小 组 提 出 ， 报 主 管 安 全 生 产 副 厂 长 批 准 后 执 行 。 2.5.2行政处罚由有关部门提出，按告诉有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 3 -